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2016河南省五一劳动奖章

小草范文网  发布于:2016-10-10  分类: 五一劳动 手机版

篇一:全国五一劳动奖章获得者推荐审批表2016

全国五一劳动奖章获得者

推荐审批表

姓 名 单位类型 推荐单位

填报日期 年月日 中华全国总工会制

篇二:2016年“全国五一劳动奖状”事迹材料

丰富活动载体激发群众活力

深化“安康杯”竞赛 构筑本质安全型矿井

冀中能源股份有限公司**矿工会

**矿隶属于冀中能源股份有限公司,年生产能力125万吨,所产煤炭属低灰、特低硫、特低磷、高热值的优质气肥煤。矿井地质条件复杂,主井深度为819.5米,副井深度为842.5米,是华北地区最深的矿井之一,水、火、瓦斯、煤尘、顶板?五大灾害?俱全,是邢台煤田复杂地质构造最具代表性的矿井之一。

自2001年11月18日投产以来,累计产煤1570万吨,实现产值75.6亿元,利润26.8亿元,保持了企业快速发展的势头和较高的盈利水平。百万吨工亡率0.063,保持了本行业的安全工作先进水平。连续5年被评为?全国‘安康杯’竞赛优胜单位?,连续7年被授予?全国煤炭行业特级安全高效矿井?称号。多年来,还相继获得?国家级安全质量标准化煤矿??国家级绿色矿山建设试点单位??中国百佳最美矿山??河北省首批工业旅游示范点?等荣誉称号。各项工作还得到了国务委员王勇、河北省委书记赵克志、中国煤炭工业协会会长王显政、河北原省委书记张云川、省政协主席付志方、副省长张杰辉等各级领导的好评。

目前,矿属所有基层单位全部建立了工会组织,工会组建率100%,职工入会率100%。现有在册职工1193人,21个车间工会,158个工会小组,兼职工会干部22名,专职工会

干部11名。其中,矿工会专职工会干部9名。

近年来,矿工会深入贯彻党中央、国务院、河北省委、省政府关于安全生产的一系列重要指示,严守?安全第一,预防为主,综合治理?的安全工作方针,牢固树立?以人为本,安全发展?的理念,以?安康杯?竞赛为载体,健全机制抓管理,明确职责抓落实,注重过程抓实效,精心打造企业安全文化体系,大力营造?人人抓安全、人人保安全?的浓厚氛围,有力助推了矿井安全稳定发展。目前,矿井已实现连续9年安全生产无事故,截止到2016年3月21日,已连续安全生产3069天。

一、夯实五大保障,筑牢“安康杯”竞赛活动根基 矿工会始终坚持将安全制度、安全承诺、责任捆绑、群众安全、资金投入?五大保障?作为?安康杯?竞赛活动的助推器,多措并举,筑牢了竞赛活动根基。

安全制度夯实基础。矿工会与安全部相结合,建立健全了安全管理制度汇编、隐患排查治理制度汇编、职工安全培训制度汇编、群监站制度条例、领导干部下井带班管理规定、群监员走动式管理规定、职工集体入井管理规定、安全确认管理规定、全员安全生产责任制度、全员安全风险抵押金制度、安全质量标准化检查制度、安全办公会制度、?三违?处罚条例、应急救援预案等14项安全生产管理制度,使各项安全生产活动都有章可循、有据可依,形成了覆盖无漏洞、衔接无缝隙、运行有实效的制度体系,确保了?安康杯?竞赛活动有条不紊地开展。

安全承诺层层落实。建立健全了?区队、班组、个人?三级安全承诺机制,以下至上,纵向延伸,逐级签订承诺书。每年年初由个人向班组、班组向区队、区队向矿工会逐级签订安全承诺责任书,个人承诺不违章作业,班组、区队承诺不违章指挥、不出安全事故。2016年,矿工会组织签订安全承诺责任书1000余份,并将各区队、班组、个人的安全承诺进行公开,号召全体干部职工互相监督、守望相助,同时将安全承诺印刷成册,发放到每一名职工手中,使每个人牢记承诺,佩弦自急。对工作服和安全帽实施统一编码管理,并在安全帽上标明单位、姓名,促使职工在井下现场践行承诺,杜绝违章。同时,加大了对职工诚信教育力度,为每名职工建立了诚信档案,实施星级管理,并与职工工资收入挂钩,提高了职工安全诚信意识。2015年评选出?优秀安全诚信个人?96名,在全矿形成了?人人讲安全、人人守诺言?的良好氛围。

责任联带密网交织。建立健全了奖惩联带制度,串联帮带,横向蔓延。以工会干部包保区队、区队干部包保班组、职工之间互保联保?三级责任包保?为抓手,实施奖惩一体式管理。工会干部包保区队,年初由每名工会干部认领1至2个区队,协助区队领导做好职工的安全宣传思想教育等工作,做到上情下达、下情上递,为区队安全生产提供保障。区队干部包保班组,区队管理人员分组包保班组,每天对班组工作安排、人员出勤、安全生产状况等进行管控,确保班组安全无事故。职工之间互保联保,每名职工在班前会上由

班组长结合工作安排确定互保对象,在工作中互相包保、团结协作。截止目前,通过三级责任包保直接避免轻伤及以上事故72起,制止?三违?386人次,有效杜绝了因疏忽麻痹而造成的安全事故。

群众监管强化保障。在井下各单位建立了12个群监站,聘任了155名群监员,搭建了完整的管理体系。整体活动实行?分层次?管理:群监总站实行阶段性联查活动;分站执行长期性监查活动;群监员履行日常性排查活动。群监员上岗实行?三巡一查一建议?工作制度:群监员在班组开工前、施工中、收工后进行安全三巡视;上岗期间查处当班隐患做到交班不交隐患;交接班时为下一班群监员提供一项安全合理化建议。隐患排查实行?四环闭合?管理模式:明确职责任务、履行上岗制度、公开隐患信息、跟踪整改落实。2015年,群监总站组织联查活动24次,查处隐患169条,其中现场解决隐患98条;群监分站及群监员全年制止?三违?46人次,排查并跟踪整改落实隐患821条,有效

2016河南省五一劳动奖章

地保证了?安康杯?竞赛活动的开展。每季度开展?优秀群监站?和?首席群安网员?评选活动,提高了全体群安网员查隐患的积极性和主动性。2015年,涌现出公司及以上优秀群监员12名。其中,通风区的杜继成、张涛先后被评为全国?优秀群安网员?,开拓区的吴志涛被评为河北省?优秀群监员?。

资金投入有的放矢。通过职代会决议,成立全员安全基金,按照责任大小,实行全员安全风险抵押,兑现系数执行20%的返还标准,兑现比例按安全绩效承诺考核结果执行,进

一步加大安全责任和激励力度。严格执行吨煤25元的安全费用提取,不断推动科技创新和管理创新,建成并不断完善了煤矿安全生产?六大系统?,矿井防灾抗灾能力显著增强。通过引进先进工艺和设备,改善职工作业方式和作业环境,先后实施了工作面一次采全高、深井大地压钢管混凝土支护、大断面煤巷掘进、岩巷快速掘进等先进工艺,机械化程度达到了100%,为职工提供了一个安全稳定的作业环境,大大提高了工作效率,降低了劳动强度,减少了违章作业现象。2015年,在煤炭形势极其恶劣的情况下,投入安全设备费用1677万元,投入安全工程费用2902万元。

二、搭建五个平台,强化“安康杯”竞赛活动载体 思想决定行为。职工行为能否安全,思想是关键。矿工会从亲情教育、传统美德教育、思想帮扶、示范引领、文体活动关爱等五个方面入手,搭建平台,强化载体,狠抓思想防控,激活了职工的安全意识。

亲情教育优势导航。充分发挥女工及职工家属的?二道防线?作用,用?亲情?温暖职工,用?柔情?感化职工,用?热情?服务职工,构筑起了牢固的安全第二道防线。无论严寒酷暑,?十姐妹?安全宣传小分队下基层、走一线,冬送温暖、夏送清凉,针对不同时期职工的需求开展活动,定期进区队开展安全知识答题、发放倡议书、送去文娱节目等。因在服务中被晒黑而被职工们亲切的称为?煤海?里的黑色?娘子军?的女工委服务队,真情奉献不断线,长期到井口为职工送去姜汤、鸡蛋、绿豆汤、防暑药、安全鞋垫,

篇三:2016-4-9漯河市公路局申报五一劳动奖状材料

漯河市公路管理局

申报河南交通“五一劳动奖状”推荐材料

2015年,漯河公路系统广大干部职工坚持以科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持以“项项工作争一流,重点工作有突破,整体工作上台阶”统揽全局,加压奋进,拼搏创新,超额完成了年度目标任务,推动普通干线公路工作再次实现新的突破,为“十二五”画上圆满句号。

一是工程建设管理实现新突破。S238常付线改建工程是全省唯一一条二级升一级的省道改建项目,批复总投资6.71亿元,项目于5月开工,当年完成投资0.8亿元、路基土方80%,超额完成年度目标任务。S330逍白线改建尾工工程和4个交竣工验收项目也全面完成。在项目建设管理中,坚持实施“首件样板工程认定制度”和 “标准工法程序化施工制度”,切实加强了对施工规范性的管理与监督,实现了质量全优目标。在高标准完成项目建设管理任务的同时,积极开展制度创新和科研创新,研究制定了《漯河市国、省干线公路建设代建项目管理办法(试行)》,并由市政府发布实施,为今后代建项目各参建单位职责权限树立了严格的刚性约束,走在了在全省各地市前列。依托S238常付线下穿京港澳箱涵施工,申请编制了河南省地方标准,为我省干线公路下穿高速公路箱涵施工项目提供了重要的参考依据和指导,

具有重要的推广价值。

二是养护管理工作实现新突破。扎实开展迎国检工作,全年投入养护投资7774万元,实现了养护管理水平的全面提升。将公路文化与创建活动有效融合,扎实推进G107京深线漯河段省级畅安舒美示范路创建,并被省交通运输厅授予首批“畅安舒美示范路”称号,全省也仅有两条道路获此项殊荣。坚持落实桥涵养护管理办法,严抓桥梁日常养护与安全管理,一二类桥梁比例占全市桥梁的94.7%,为人民群众的安全出行提供了有力保障。深入开展“星级养护道班”评选活动,道班管理实现质的飞跃,道班作用得到强效发挥。首次在我市干线公路预防性养护中实施沥青路面微表处技术,指导沥青库在我市南环路段、郸石线道路进行了推广应用,道路病害处治彻底、路况水平大幅度提高。此项技术的应用,有效延长了干线公路养护周期,具有显著的经济效益。

三是路政管理与交通综合执法体制改革实现新突破。不断强化培训力度,强化宣传造势,通过开展“路政宣传月”活动,组织各县区公路局、各超限站在全市范围内进行集中宣传,并邀请市电视台进行跟踪报道,扩大宣传声势,有效扩大了社会各界对路政工作的了解度、认可度。以107国道集中治理和开展“路政管理示范路”活动为突破点,开展专项整治活动,路容路貌得到极大改善。及时向市委市政府汇报,争取市政府支持并牵头组织开展全市联合治超行动,在5个固定超限检测站的基础上,设立了7个临时流动治超点,

将流动治超工作重心下移,形成市、县联抓共管的局面。 注重工作模式创新,“三夏”期间定时通报违法占路打场晒粮情况,督促治理效果非常显著。积极稳妥推进交通综合执法体制改革,在全省率先完成改革任务,且改革彻底、效果明显、未产生遗留问题,为此,省交通厅交通运输工作会议上对我局进行了点名表扬。

四是路网规划实现新突破。主动出击、创新攻坚,及时完成我市干线公路建设的土地使用规划和路网规划,为今后我市五年甚至十年内干线公路建设用地占据主动、减少土地资源浪费、留足发展空间提供了前提保障,储备了一批投资规模大、带动能力强的项目,为公路事业的长远发展鼓足了后劲。我市干线公路网由调整前的6条共计337公里,增加到13条共计677公里,调整增加了一倍达340公里,实现重大突破。

五是党建工作和党风廉政建设进一步夯实。根据中央和市委部署,在党员领导干部中组织开展“三严三实”专题教育活动。组织召开了高质量的专题民主生活会,党员领导干部认真对照检查和讨论交流,深入查找不严不实问题,进一步澄清了模糊认识,增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。在市委组织的巡察工作中,市公路局是全市第一批被巡察单位。根据巡察组反馈意见,我们分别制定了具有针对性的整改措施,对我局反馈的意见得到全部整改落实,有力促进了各项工作,市委巡察组给予高度评价,全局上下

风清气正、务实创业的氛围也进一步浓厚。

六是安全形势持续向好。牢记安全生产重大责任,继续履行“一岗双责”,不断创新工作方法、不断丰富活动载体,切实加强安全生产监督管理,做到了安全目标管理到位、安全隐患排查到位、安全隐患整改监管到位、施工项目安全规范化实施到位。进一步强化了对各级领导“一岗双责”履职情况的监管,全市公路系统安全生产工作扎实有效,漯河市公路局连续两年被市政府表彰为安全生产优秀单位,安全生产工作保持全市一流水平。

2016年4月9日

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