篇一：班集体团结演讲稿
“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，“人心齐，泰山移”，无不说明团结的力量，团结是红军二万五千里长征胜利的结晶，是实现宏伟目标的源泉。
八月末，我们走进了同一所学校，同一个教室，组成了一个新的班集体。眨眼间，已经过了快一个月了。相信无论老师还是同学，都对这个的班级产生了一定的感情。而这份感情，就来自于大家对班级体的责任。
雷锋说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力量。我们身处一个班集体，每一位同学都是班里的一份子，每一个人都应该为班级的成长出一份力，每个人都有责任和义务来尽这份力量。”
纵观古今中外，任何一个人的成功都离不开集体团结的力量。智勇双全的张良，若不是投靠了刘邦，单靠单枪匹马的行刺，能实现宏图大志吗？离开了笛卡尔的启示和普里斯特等人的共同研究的科技成果，牛顿能提出“牛顿第一定律”吗？
不知同学们可听过这样一则故事？：
在远古的时候，上帝在创造着人类。随着人类的增多，上帝开始担忧，他怕人类的不团结，会造成世界大乱，从而影响了他们稳定的生活。为了检验人类之间是否具备团结协作、互助互帮的意识，上帝做了一个试验：他把人类分为两批，在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物，但是，却给每个人发了一双细长的筷子，要求他们在规定的时间内，把桌上的食物全部吃完，并不许有任何的浪费。
比赛开始了，第一批人各自为政，只顾拼命的用筷子夹取食物往自己的嘴里送，但因筷子太长，总是无法够到自己的嘴，而且因为你争我抢，造成了食物极大的浪费，上帝看到此，摇了摇头，为此感到失望。
轮到第二批人类开始了，他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物，而是大家一起围坐成了一个圆圈，先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里，然后，由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里，就这样，每个人都在规定时间内吃到了整桌的食物，并丝毫没有造成浪费。第二批人不仅仅享受了美味，从此，还获得了更多彼此的信任和好感。上帝看了，点了点头，为此感到希望。虽是神话，可这也让我们深深的体会到：“团结就是力量！”
对于班集体而言，我们应该从小事做起。比如：住校生应每天搞好宿舍卫生，认真叠被子，摆放好盆和鞋，不让班级被扣分。
对于我们每个人而言，当发现教室的电灯没关时，动一动手指；当看见教室里的桌椅摆放不整齐的时候，动手挪一挪。上课不迟到、不早退，课堂上积极思考、踊跃发言，课后认真完成作业，同学间互相帮助等。这些无不体现出我们这一个班集体的团结！
只有大家拧成一股绳，才能拉动那搁浅的船去扬帆远航。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。互助好比翅膀，团结就是力量。这首歌唱得好：“团结就是力量，这力量是钢，这力量是铁，比铁还硬，比钢还强。”我希望在我们的班级中，这不仅仅是一首歌而是我们行动的指南，行动的方向，我们一起用行动来诠释它的真谛，演绎它的美妙！
篇二：集体的演讲稿
篇一：先进集体发言稿
先进
集体发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
今天我有幸代表河北大学图书馆项目部作荣获“2013年度先进集体”的发言，倍感荣幸，也
为项目部全体成员荣获这一殊荣感到自豪。
我们项目部能够获得先进集体这一荣誉称号，首先离不开项目部所有成员的齐心协力、辛勤
付出以及分公司相关处室的鼎力支持，更离不开分公司领导对项目部的科学规划、前期定位
及日常运行的有效管控，得以使我们项目部自始至终以树立创建“鲁班奖”、“aaa级安全文
明标准化诚信工地”、“全国建筑业绿色施工示范工程”为目标。
我们以做三分公司及集团公司的标杆项目部为动力，积极践行集团公司管理理念，认真执行
集团公司各项规章制度。从而增强了我们在工作中的凝聚力、战斗力，充分体现了项目部敢
于担当、敢于争先的精神风貌。
回顾刚刚过去的一年，心中感慨万千，开工伊始的种种情景历历在目。2013年8月1日，是
我们进场的第一天，这天早上下着小雨，我们怀着满腔的热情，拉开了图书馆工程的序幕。
业主要求我们20天之内，在新学期开学之前，完成场地周围临时彩钢围挡等基础设施，隔断
施工场地与学校的交叉。我们就是在长满杂草、灌木的场地中，伴着高温和累计一周的
雨天，进行昼夜不间断施工，提前圆满的完成了第一份试卷，获得了业主的高度认可。我们
项目团队发扬了艰苦奋斗、任劳任怨、勇于担当的优良传统，为河北大学图书馆工程以后的
顺利实施开创了良好的局面。
工程刚刚步入正轨，困难就接踵而至，但我们始终坚信办法总比困难多。为应对大气污染，
保定市严控建筑施工现场扬尘。我项目部对此高度重视，充分利用前期文明施工已经形成的
良好基础。项目部严格按照市住建局、集团公司标准化要求，制定了施工扬尘治理措施，并
明确相关责任人，严格落实各项措施。辛苦努力换来了丰丰硕果，我项目部先后十余次代表
保定市在施项目接受了环保部、省住建厅、市人大等各级领导的检查，均获得一致好评，并
被保定市住建局领导肯定为“保定市的标杆”，为集团公司赢得了高度的赞誉。
与此同时，我们团队仅用120天，完成从土方开挖至正负零及室外回填土工作，圆满的完成
了年度施工目标。至今项目部各项指标均在受控状态，为今年项目部工作的全面完成打下了
坚实基础。
虽然我们通过努力，取得了一些成绩，但前进的道路还很漫长，在新的一年中，我们将以更
加饱满的工作激情开展工作，继续发扬追求超越、奉献真诚的企业文化和艰苦奋斗、勇于担
当、勇往直前的精神，一如既往的保持项目的良好形象，并全面完成预定的各项目标，为实
现自身的价值，为分公司和集团的发展，而努力奋斗。 谢谢大家。
篇二：团队精神演讲稿
团队
精神演讲稿
众所周知，1+1是
等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队
精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那
么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就一定能
够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗? 所谓团队精神，是指团队成员为
了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一
股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队
精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支
撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
那么，怎样才能形
成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重
要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到：
相互信任，相互包
容，相互补台，相互谦让。
第一，要相互信任。
在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信
任
是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信
任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说
的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”
刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪
图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”
他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”
这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了
刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之
间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二，相互包容。
中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和-
谐包容的同志关系：“包容才有和-谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗
话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要
我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还
牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”
意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，
没有任何价值。
第三，相互补台。
相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全
局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要
将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最
复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同
志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力
量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。机
关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于
承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或
者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，
就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消
除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一
个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。
第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩
的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻
的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，
原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。
同志们，团队精神
的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯
有我们从小事做起，从现在做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方
能达到1+1大于2的理想境界! 团队精神演讲稿(二)
国庆中秋节长假已
缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特别能吃苦，特别能
忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，
外化为员工之行。实践证明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的团队力量，铸就的是企业明天
的辉煌。
在这8天具有纪念
意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲劳程度之极，为历年黄金周所
罕见。有的带病坚持工作，有的轻伤不下火线，有的起早摸黑每天休息不足5小时，有的不
管家
中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，
没有一个人喊累。领导爱护员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏
精神。舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。
在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;
在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。
一个前进的时代，
总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个
企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操
守、是品格，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以热爱祖国、忠
诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了
一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。
今天，面对大桥时
代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广大员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新
发展，实现新突破的强大动力。信心比黄金还宝贵。坚守信念，传承精神，是一个企业成熟
的标志，传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。在未网来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，
篇三：优秀班集体演讲稿
优秀
班集体演讲稿
尊敬的各位来宾，各位领导:
您们好。
很荣幸能站在这里
代表我的班级向各位作一个简单的汇报。
在过去的一年中，
我们土木工程095班在团支部、班委会的带领下，在全班42名同学的积极努力下，在班级管
理制度建设、团支部建设、班风学风建设集体活动的方面取得了优异成绩。同学们在这片小
天地中也各显其能，才德兼备，取得了不少的成绩。
然而大浪淘沙，方
显英雄本色。正如我们大一时辅导员郁毅老师所说，只有“壮志满怀，放眼未来”才能振翅
翱翔于九天之上。并且在建工学院这样有着众多优秀的班级中我们任然需要更多的努力建设
我们的班级建设我们的未来。任重而道远。
是一个朝气蓬勃有着强烈凝聚力的班集体。是由来自全国6个省、自治区的42名同学组成，
其中3名同学是少数民族。咱们全班都团结在以班委团体为中心的集体中紧密联系。互相帮
助团结友爱、共同努力奋进。
我们怀揣着对未来
美好的憧憬和梦想，有缘组成了一个大家庭。我们有秉承着四川理工学院“厚德达理，立志
勤工”的校训和“勤奋求实，艰苦奋斗，无私奉献，校兴我荣”的“黄岭精神“。在学校里
面刻苦学习，踊跃参加学校班集体中的个项活动。一年来我们在学校领导以及老师和班委的
带领下，形成了一个团结互助有凝聚力的整体。无论从学习生活还是思想，班风建设上都取
得了突出的成绩。具体表现如下：
首先，请允许我为我们班的基本情况作一个简单的介绍：
1班委干部队伍：
我们班有过两届班
委。
大一时通过全班的
民主选举产生了第一届，并且在他们的共同努力下，咱们班的建设打下坚实的基础。 大一期
间，我们班一共召开了
3次郊游。丰富了同学们的课余生活，促进了各个同学之间的交流和学习。班委同学基本上
每周召开一次班级或者班委会议，让班级事务完全透明化，并且，班上每个同学在班会上提
出的合理化建议班委们都积极采纳，真正做到了公平、公正。 大二时为了让每个有能力的同
学都在班级事务中得到锻炼和提升，我们开学又经过选举的形式进行了班
委换届。
新班委上任后积极
与老班委们和辅导员进行交流协作，将班上的活动也是开展的有声有色。
下面是本学期我们
班上第一次班团活动“传承黄岭精神”的部分图片展示。
中学时代班干部是班主任的得力助手，是班级管理的重要因素。在大学期间，我们班上这些
优秀的班(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:集体团结演讲稿)委干部们甘心为班里的同学真情付出，认真上传下达做好每一件辅导员或者团委老
师们交代的班级工作。他们常常要比普通的同学付出多得多的努力去把每一件事做到最好。
今天，我想也有各
个班的部分班干部来到了现场，就让我们把最热烈的掌声送给这些可爱的同学们，感谢他们
为班级事务的努力付出！！谢谢。
2班级制度与班风学风建设
学生的首要任务就
是学习，相信在场的各位一定也认同这句话。所以我们班的班级建设其实是与学习考评密切
联系的。
在我们班、班级制
度是由班委和学生代表共同制定完成的，并由学习委员将其整理并考察。做到有理有据，公
正合理，制度面前人人平等。
首先，由于我们班
上的男女比例相差很大，同学们的寝室分隔较远。我们班的老班长同各位班委及学生
小组长负责将6~8名同寝室或住得近的同学的日常学习、生活、请假等等情况向班委汇报并
将班会等讯息上传下达。
又方便了同学间的学习与交流。现在由于大家选课的不同所以并没有再次申请而是将这种“强
迫”自习转成了自觉自习。现由各个小组长反应的情况来看我们班的自习情况还算良好，同
学们通过一年的锻炼都能做到认真踏实地对待学业。
在生活方面，我们
每月进行宿舍考评。评出优秀寝室一个。并在班会中由各个优秀宿舍的宿舍长向大家交流宿
舍管理的经验。
总之，我们班的班
级制度是服务于【奋进、勇敢、团结、务实】的班级文化和每一个同学的。或许有些时候并
不是太合理，但是我们在未来的道路上都会不断完善它。
大一上学期时，由于我们班的(挂科率太高)失去了优秀班集体的评选资格。在此我想向各位
稍作解释。 我们班的同学其实都很有能力，当刚刚迈进大学时难免不被大学生丰富多彩的生
活活动所吸引。所以我们班在大一时举办了很多的集体活动，同学们也在各个社团、学工组、
学生会各显其能。忽略了本质因素。
所以我们在大一下
学期开学时，各位班委就做了深刻的反思，为强调学习开了多个班会。同学们也都明白其中
利害关系。在大一下学期努力学习，相互促进。终于能摆脱“挂科王”这顶破帽子。
3.班团文化与思想建设。
我的班级是一个拥
有着良好思想道德品质的集体。班里同学思想觉悟都比较高，并且积极向党组织靠拢。每次
召开班团活动我们班的同学都能准时到场，并且能根据当月的主题提出自己的见解和看法。
在活动中制造良好的活动气氛。并且都能积极地加入活动当中。在我们全班有多名被评为优
秀团员的同学，85%的同学都递交了入党申请书，积极加入党校学习。另外，在大一下学期我
们班上就产生了何秋云、赵浩、谭江龙、杨太亮、巫崇旭、郝江、向前.齐志成.罗宁.雷果这
篇三：团结友善演讲稿
篇一：团结演讲稿同学们，当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时，当你和朋友们一起游戏，一起活动，一起劳动时，当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时，你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊，团结带来的快乐呢？
团结同学，与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质，尤其是与人合作的意识尤为重要，这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教育系里，有两位特殊的学生，一位叫周婷婷，另一位叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛；王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成绩。他们为什么会取得成功？那是因为她们掌握了成功的一个法宝——团结友爱，互相协作。 同学们，在我们身边，你是否也常常能感受到这样的成功事例呢？是的，课堂上我们开展的小组合作学习，少先队活动中的手拉手结对子活动，这些不是团结协作的很好的体现吗？然而，我们也不难看到，在一个班级中，我们也经常会发现有那么几个学生，平时总爱和同学磕磕碰碰，今天和这个同学闹意见，明天和那个同学不说话。还常常希望一切都能听从他们的意愿，这样就容易与同学产生矛盾。因此，他们在同学中也没有好朋友。其实，一个班级就是一个大家庭，同学之间是兄弟姐妹，彼此要互相关心、互相礼让，有不同意见要互相协商解决。能够倾听别人意见是一个人的优良品质，虚心向别人学习，多发现别人的优点，这也是搞好团结同学的一个基础。人与人友好相处是一件很愉快的事情。遗憾的是，即使是这么简单的方式，也并不被我们周围的所有人所接受。看看每天打菜时，那些插队的人，心安理得，面无愧色。这样的人，不懂友爱；别人休息、学习或工作时，毫无顾及追逐打闹，大声喧哗，不设身处地地考虑自己给别人带来的干扰，这样的人，不懂友爱；稍有不顺，张口就骂，不考虑这些污秽的语言带给周围人难堪，这样的人，不懂友爱；不分对象，不分场合，以取人短处为乐，这些人，无一例外地不懂友爱。这些行为，都在伤害着同学之间的友情，都在污染着我们共同生活的美好环境。同学们，谈谈友爱仅仅是几分钟。而付出友爱，体验友爱，则将伴随我们一生。不如从眼前做起，不插队，不吵闹，不说脏话，不嘲笑人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧！同学们，团结友爱，互相协作，不仅是人们生存和发展的条件，也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的高速发展，仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能，这就更加需要人们学会与他人合作、共处。一次游戏，一次中队活动，一次打扫卫生，一次发明，一次创造，离不开你、我、他的共同协作。协作得好，完成的质量效率就越高，反之就不然。实际上，我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个善于团结别人，善于理解别人，善于交往与合作的人才。同学们，让我们从现在做起吧！
篇二：
也许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简单但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢？
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结(互助)是中华民族的传统美德，历史经验也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。个人，要成就事业需要团结；一个集体，要在竞争中获胜也需要团结；一个国家，要繁荣富强更需要团结！一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达；一个家庭只有团结和睦，才能人财兴旺。 团结就是要从大局出发，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事，维护国家利益。 具体到一个组织，应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。
团结就是要团结同志，团结服务对象。一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间，相互配合，相互帮助，合理协调、齐心协力促进
各项目标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重“以客户为中心”的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。 当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的事、需要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务，才能成功。所以，团结是现代人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具体的基本素质。其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神。我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多，信手拈来（列举单位内部事实例证）。此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不可少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服，同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢？只有一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑！大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，丧失作用，一事无成。例如，我国在五十年代、六十年代大讲“以阶级斗争为纲”，国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以“济建设为心”放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣，民富国强的和谐社会局面，强大的力量令欧美发达国家坐卧不安，即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起，必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结就是力量。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。 领导们，同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗！ 我的演讲完了，谢谢大家。
篇三：团结友爱——班级建设的基石篇二：演讲稿《友善》
演讲稿《友善》
演讲稿《友善》
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
我是李心语，今年11岁。今天的班队会我们要讨论的是有关友善的话题。那什么是友善呢？ 从小妈妈就引导我们与人为善、谦恭礼让，老师就教育我们团结友爱、互帮互助，其实这都是友善的内容。友善是处理人际关系的基本准则，也是我们每一个人的基本道德规范。 中华民族一直以来都崇尚与人为善、以和为贵，在五千年的历史长河中，一直流传着很多关于友善的故事：
张英是清朝大学士、礼部尚书。传说他的家人因为宅基地和邻居吴家发生争吵，张家人给张英写了一封信，因为张英当的是大官，想依仗他的权势说话。谁知张大人只回了一首诗：“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”（版本不一）同学们，你知道这首诗的意思吗？万里长城还在，修长城的秦始皇早就死了。人活着什么最重要？对了，就是人与人之间的情义。张家人听了张英的话，让出了三尺地；后来吴家被感动了，也让出了三尺地，两家人和好如初。
亲爱的同学们，六尺巷的故事能不能让你更直观的体会友善的力量和作用呢？
我的演讲到此结束！
谢谢大家！篇三：团结演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事，大家好：
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结(互助)是中华民族的传统美德，历史经验也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。个人，要成就事业需要团结；一个集体，要在竞争中获胜也需要团结；一个国家，要繁荣富强更需要团结！一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达；一个家庭只有团结和睦，才能人财兴旺。 团结就是要从大局出发，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事，维护国家利益。 具体到一个组织，应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。
团结就是要团结同志，团结服务对象。 一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间，相互配合，相互帮助，合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重“以客户为中心”的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。 当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的事、需要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务，才能成功。所以，团结是现代人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具体的基本素质。 其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神。我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。 此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不可少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服，同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢？只有一个：大不吉利、大祸临头，
内力消耗、一事无成，必败无疑！大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，丧失作用，一事无成。例如，我国在五十年代、六十年代大讲“以阶级斗争为纲”，国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以“济建设为心”放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣，民富国强的和谐社会局面，强大的力量令欧美发达国家坐卧不安，即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起，必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结
就是力量。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。 领导们，同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗！ 我的演讲完了，谢谢大家。