篇一：质量经理的个人简历模板
质量经理的个人简历模板
姓 名： g先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-珠海 年 龄： 40
现所在地： 广东-珠海 身 高： 169cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
经营/管理类-厂长/副厂长
工业/工厂类-营运经理/主管
寻求职位： 营运经理、 品质经理、 工厂厂长
待遇要求： 19500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1992-09 ～ 1996-07 太原理工大学 热能与动力工程 本科
培训经历
2009-11 ～ 2009-11 冠智达顾问公司 管理者代表 管理者代表证书
2008-08 ～ 2008-08 加拿大百威 项目管理 项目管理证书
1998-01 ～ 2005-12 国家质量体系认证中心 ISO9001/TS16949/ISO14001 体系内审证书工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 （2011-06 ～ 2012-07）
公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 质量经理 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 公司主要产品：LED照明产品、传统照明产品及电工产品，负责并参与运行系统主要工作在工厂的推行及公司质量的管理工作：
1、负责设计质量验证、供应商质量管理、制程质量控制、售后服务及ISO9001/ ISO14001管理体系；
2、组织EHS及5S监督检查,同时组织持续改善活动不断提高工厂管理水平；
3、负责改善公司看板管理系统；
4、参与霍尼韦尔运行系统主要工作在中山工厂的推行，负责标准化领导力及内建质量管理模块；
5、公司绩效管理的组织与评估工作，如改善建议奖，成功的改善项目奖等。 主要业绩：
1、完成一个改善项目：提高准时交货率12%；
2、重组质量保证部门，设立设计质量保证职能；
3、将客户投诉的PPM由12000降低到450。
离职原因： 合伙做生意
**公司 （2007-03 ～ 2011-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位： 质量经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 工作职责：
1、负责设计质量验证、供应商质量管理、制程质量控制、售后服务,保证每天生产保质保量顺利进行，持续改善提高产品质量；简历模板
2、持续改善产品质量，降低质量成本，减少客户投诉，保持有效的ISO13485质量管理体
系；
3、标准工时的优化，过程工艺的改善，产品测试的标准化及产品设计的优化；
4、根据公司的战略发展规划，制订各部门的主要绩效指标，跟进达成情况及改善。 主要业绩：
1、完成两个改善项目：a.降低成品库存8%； b.提高供应商来料合格率15%；
2、重组质量保证部门，建立起供应商质量管理职能。
**公司 （2002-09 ～ 2007-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 供应商质量总管 岗位类别： 部门主管
工作描述： 公司简介：惠亚集团总部位于美国密苏里，是世界领先的印刷电路板与电子制造服务的提供商。惠亚集团（深圳）有限公司有能力为全球知名客户提供高质量的OEM电子产品。
报告上级： 供应链部经理
管理下属：5
工作职责：
1、根据质量体系要求，审核认可新的供应商；根据客户产品要求，测试承认关键部件；
2、组织每季度的供应商绩效评估，包括：质量，成本，交期，服务。并跟进供应商的改善状况；
3、负责解决所有原材料的质量问题,是PPAP文件的负责人；
4、作为与供应商联系的窗口，如技术文件的收发与质量信息的共享；
5、管理SQE团队并负责KPI的完成情况。
主要业绩：
1、成功地供应商的评价体系并实现用软件系统来管理供应商的绩效；
2、完成一个改善项目：降低原材料检验成本，提高原材料检验效率20%
**公司 （1999-05 ～ 2002-08）
公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 江森自动控制-约克广州--美资工厂
1、按主生产计划按时保质保量完成生产任务；
2、跟进生产过程中的质量改善。
主要业绩：
1、生产计划准时完成率92%以上，产品合格率99%
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 熟悉五金，塑胶，电线，压铸，PCBA等电子器件
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： 英语专业 CET-4、TOEFL?分 口语流利
英语： 良好 英语： 良好
求职意向
发展方向： 管理
自身情况
自我评价： 1、具有优秀的供应商管理，生产管理及质量管理能力与经验；
2、英语听说写流利，系统性的质量管理知识：六西格玛，APQP，DOE，QC-7tools，PFMEA，PPAP，GR&R，8D，SPC及Cp/Cpk
3、近十五年外资工厂工作经验，熟悉PCBA电子制造、医疗设备、LED照明产品等的工艺质量控制；；
4、对工厂安全管理，质量控制，准时交付，库存控制与成本管理方面有良好的理念与实操经验；
5、良好的组织协调能力与团队合作精神。
篇二：关于竞聘质量主管的申请报告
关于竞聘质量主管的申请报告
公司领导：
水泥企业的化验室，既是一个专业性较强，涉及面较广的技术管理单位，又是一个应具备必要检验条件，提供准确数据的质量检验部门。为此，对水泥企业化验室的基本要求之一就是管理机构健全，人员配备要合理。在确保化验室能通过技术检验，运用质量管理和工艺管理专业知识来及时调度和指挥生产活动，科学、经济、合理地组织生产中，质量主管一职起到了至关重要的作用。
本人梁香兰，中专学历，毕业于福建建材工业学校水泥制造专业， 于2011年4月至今通过竞聘上岗方式，现任见习质量主管一职。 现本人将从四大方面阐述竞聘质量主管一职的理由：
一、本人在任职期间，严格贯彻执行公司的各种规章制度，热爱海螺事业，认同企业文化，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心较强，为人正直，工作积极主动，遵循海螺“团结、创新、敬业、奉献”的精神，认真地完成了本职工作。本人完成的工作主要有：
1.及时准确做好进厂原材料的验收，各种原材料按照产地、品质优劣合理存放，规范验收管理工作，并及时反馈给部门领导及相关部门，严把质量关。
2.负责质控处所有检验用(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:质量主管英文简历)标准溶液的配制和标定，树脂的清洗处理和回收利用，标准样的对比验证，完成质控处所有玻璃仪器的清洗和校验，做好出磨、出厂及各类小磨实验的分析及物理检验工
作，确保出厂水泥合格率达100%。
3.在生产中围绕“抓源头、重过程、保结果”的质量管理思路，确保水泥产品质量安全稳定。加强水泥熟料的出入库管理和包装质量管理。
4.认真抓好质控处内部密码抽查对比工作，分析超差原因并提出整改措施。通过参加国家、省、品质部及区域的各种大对比，不断提高本部门的整体检验水平，逐步缩小与其他海螺公司之间的差距。
5.做好各种原材料、出厂水泥等报表的月度统计和上报工作。
6.负责部门劳保用品、辅材及化学药品的采购计划制定、领用、及保管工作，组织部门各种培训工作和安全活动的开展，增强员工的劳动技能和安全意识，为有效地完成各岗位的职责打下扎实的基础。
7.协助部门领导完成一些日常工作，组织协调各岗位之间的工作。
二、本人工作中也有许多不足之处，在今后的工作还需要加以改进，主要表现在：
1. 3月份几起水泥质量投诉之事件，说明本人对自身的要求不够高不够严，缺乏混凝土施工养护及外加剂应用的相关知识，思路不广，业务能力有待提高。
2.对比验证中没有取得较好的成绩，超差原因分析不具体，分析检验水平还有待于提高。
3.管理工作上不够大胆，没有提出较好的管理思路和建议，质控处的工作没有取得大的成绩。
4.与部门员工的交流沟通不足，没有充分调动员工的积极性，没有发挥广大员工的智慧来把部门工作做好。
5.通过区域一季度检查帮扶，本人在基础管理工作上还很薄弱，与区域间的差距还很大，需要努力学习，进一步提高自身的水平，来适应现代海螺的管理模式。
三、针对以上工作中存在的不足，本人将从以下几方面着手，逐步把自己的工作水平提高到一个新的台阶：
1．对自身提出更高要求和标准，加强学习与水泥混凝土相关的知识，扩大自己的知识面，提高处理各类事件的能力。
2、加强质量管理制度的学习，规范标准溶液的配制和标定，确保标准溶液准确无误，多做标准样与检测样的对比验证，减小误差范围，进一步提高分析检验水平，争取今后能取得较好的成绩。
3．在管理工作中要克服畏难情绪，大胆管理，加强与员工的交流沟通，充分调动员工的积极性，发挥广大员工的智慧共同把部门工作做好。
4．加强与生技处之间的沟通与联系，包括从原材料进厂验收、合理堆放、搭配入库、入磨生产、出磨检验、出厂检验等所有过程的控制，以便于生技处及时了解水泥的质量情况，质控处也能随时掌握水泥生产过程中的异常情况，以稳定持续地生产出高品质的水泥。
5．依托区域的优势，加强与区域之间的交流和沟通，吸取经验，不断提高自己的业务水平及部门的整体水平，逐步缩小与区域之间的差距。
四、本人主要的优点表现在以下几点：
1. 敢于正视自己工作中的不足，虚心接受各部门领导和员工的批评和帮助。
2. 对本职工作认真负责，具有坚持不懈、勇往直前、敢于挑战困难的决心和信心。
3. 对事业具有一股执着的热情和精神，对海螺企业的发展壮大充满信心，
质量是企业的生命。本人在海螺工作了十多年，深知水泥质量对企业和用户的重要性，更知道质量主管的责任重大，我还将一如既往紧密地团结在公司领导的周围，兢兢业业地把本职工作做好。
致礼
申请人：
2012年4月19日
篇三：土建质量主管岗位职责
质量主管岗位职责
在质量主管这一岗位上应具备以下职业能力：
1、 熟悉工程图纸、施工工艺，及时把图纸会审纪要、设计变更、
设计通知改至施工用图上，并监督技术科是否下发至分包单位，让分包单位把其中内容改到施工图上，以便质量检查。 2、 做好现场质量检查，配合资料员收集质量验收资料。 3、 商品混凝土到现场后做好现场抽样（试块、坍落度），现场搅拌
站的计量检查（试块、坍落度、配合比），组织人员做好进场材料试件的制作并送检。
4、 参加甲方、监理等组织的质量检查，并做好检查记录。 5、 监督班组做好自检、自查、自纠，每道工序自检合格后，及时
上报监理单位进行检查。检查合格后再让施工班组进行下道工序的施工。
6、 负责检查预埋件的位置、标高、根数是否正确，并在施工过程
中进行跟进检查。
7、 配合项目部技术、施工组，监察现场班组是否按照相关技术要
求保质保量完成施工任务。
8、 每周组织一次质量评分，根据每周的质量评比每个月底组织一
次评比活动，给予班组一定的奖罚。
9、 根据已到图纸可能发生的质量问题编制一个风险清单，做好动
态现场监察，可能发生质量问题的地方重点监测，把质量风险规避到最低。
做好以上几点，才能更好的胜任质量主管这一职位。
质检员：
2012.3.18
质量检查评分表（附属用表）
预埋件和预留孔洞的允许偏差 表8-79
现浇结构模板安装的允许偏差及检验方法 表8-80
预制构件模板安装的允许偏差及检验方法 表8-81
注：l为构件长度（mm）。
现浇结构外观质量缺陷 表10-76
现浇结构尺寸允许偏差和检验方法 表10-77
注：检查轴线、中心线位置时，应沿纵、横两个方向量测，并取其中的较大值。
混凝土设备基础尺寸允许偏差和检验方法 表10-78
注：检查坐标、中心线位置时，应沿纵、横两个方向量测，并取其中的较大值。