篇一：参加宝洁公司校园招聘几个注意事项_英文简历
参加宝洁公司校园招聘几个注意事项_英文简历
宝洁公司人力部李经理告诉我们：‘人才是宝洁最宝贵的财富。重视人才并重视培(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:招聘会中英文简历是打成两张好还是正反面)养和发展人才，是宝洁公司为全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要从全国一流大学招聘许多优秀的大学毕业生，在整个招聘过程中，我们特别留意应聘者以下几种品质：优秀的合作精神，良好的表达交流能力，出色的分析能力、的创造力和领导才能。?
一、宝洁公司校园招聘程序
宝洁公司的校园招聘通常开始于11月并于次年1月底结束，主要包括招聘会、的申请表的领取及填写、的初试、的解难能力测试和复试等步骤。我们会和高校毕分办共同合作组织有关校园招聘活动，同时会将相关地点及具体时间的安排在校园内以海报的形式公布。? 在招聘会当天，公司高级经理会现场介绍相关招聘信息，包括职业发展机会、的工资福利、的部门职能、的求职者所需的技能素质等等，并当场回答有关疑问。招聘申请表在招聘会上派发。具体而言，填好申请表后，P&G的招聘还有三个步骤：初步面试、的笔试、的复试。?
（一）初试：大约需要30-45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。?
（二）笔试：这一关也叫做解难能力测试（PST），它是P&G世界通用解难测试的能力测试题。主要考查应征者对复杂境况的反应，处理及逻辑运算能力，是用中文进行的选择题。求职者需要带铅笔、的橡皮、的计算器参加，这是一个书面考试。?
（三）复试：大约需要60分钟，面试官至少有3人，都是公司各部门的高级经理。如果面试官是外方经理，我们会提供翻译。?
二、相关问题答疑
1、参加面试要作什么准备？英语水平是决定录取与否的因素吗？面试是用英语还是中文来进行？
答：基本上不需要作什么准备。只要自信地把自己最优秀、的最真实的一面表现出来就可以了。英语是宝洁公司的工作语言，但是英语的好坏并非我们选拔人才的考虑因素。然而，你应具备基本英语培训，并愿意在P&G学习提高你的英文水平。面试者有中方经理也有外方经理，因此面试有可能用英文进行。若是外方经理面试，我们则会安排翻译协助面试双方作语言沟通。
2、各部门对所招的大学生是否有专业要求？专业是否一定要对口？
答：公司招聘员工时重视的是员工本身的素质，有些部门，如产品供应部、的产品发展部、的管理系统部和财务部，要求学生最好有一些基本的专业背景。但并不存在要求专业对口的问题。
3、公司对学历有特别限制吗？
答：我们只招收具有学士学位或以上的学生。
4、公司最重视大学生在校时的什么能力？
答：学习成绩是我们考察的一个很重要因素，但不是唯一的；同时P&G在世界范围内招聘时都遵循同一条准则：即根据本人能力和表现，来招聘我们所能找到的最优秀的人才。因此，除能力之外的任何其它因素，如性别、的种族、的信仰等我们都不作考虑。我们对待党员学生、的非党员学生、的干部、的一般同学、的研究生和本科生的态度也没有差别，我们欢迎所有愿意报考本公司的毕业生。?
5、应届生在宝洁的升迁机会如何？中外人员提升的机会是否均等？
答：150多年来，宝洁公司成功的其中一个秘诀是从内部提升，也就是说所有的高级员工都是从内部提升的，你不必担心公司会从外面招入一个人做你的上司。公司提升员工的唯一标准是员工的能力和贡献，因此员工的国籍并不影响提升。
6、公司是否限制离职？离职是否要交一定费用？
答：公司与员工签定无固定期限合同。作为一家国际型的大企业，P&G在处理员工离职问题上还是比较成熟的。离开公司是个人选择，我们会尽力挽留员工，但不会刁难要求离职的员工，也不会向员工提出收取培训费的要求。除非在极少数情况下，你需接受某种特殊培训而与公司签订了特殊的合同。我们这种对员工很少限制的做法是建立在公司的实力以及其开明的文化基础上的。事实证明，这种做法对保留优秀员工的效果更好。但是，根据广州市政府规定，对于由宝洁公司申请人事指标并申办广州市户口的非广州生源大学毕业生，五年内不允许流动。
篇二：招聘中英文表格
Recruiting Request
招聘申请
○总经理/日期 ○业务分管副总/助理/日期 ○HR分管副总/助理/日期
○HR总监/日期 ○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理
Interview Evaluation Form
面试评估表
Name of Applicant: (应聘者)Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位) Date: （时间）
面试人签字并日期：
Second Interview
（第二轮面试Director/Vice present/Present使用）
Please make sure always return this form and resume to HR.
此表填写后请交人事部
XXXX 有限公司 应聘人员登记表
篇三：招聘会时间英语
Job offer checklist
? Job Content
? Salary
? Hours/schedule
? Location
? Company culture
Chinahr.com
51job
Zhilian
Monster.com
Campus placement office
HP天津招聘
招聘会时间：2013年3月30日（星期六）9：00—15：00 招聘会地点：天津市西青区宾水西道399号
天津市大学软件学院卓越广场
招聘职位：Inside Sales(Campus) 销售培训生
专业要求：2013/2014年本科硕士毕业生
计算机，财务，市场和经济类专业者优先校园招聘职位：
Job Opportunity: Inside Sales (Campus)
Job Location: Tianjin
We are looking for dynamic, self-motivated new Graduates with exceptional interpersonal and communication skills. Successful candidates will undergo training as an Inside Sales Professional and upon completion, high potential candidates will be given an opportunity to grow their career in HP.
Job Description:
? Proactively sells products, services of the company and works on upgrading campaigns
? Actively collaborates with field sales and other teams to ensure seamless account coverage
Job Requirements:
? 2013/2014 Bachelor or Master degree graduates
? Computer Science, Finance, Marketing and Economics majors are preferred
? Should be able to communicate well in written and spoken English
? Is results-oriented, with the ability to learn quickly in a fast-paced environment
As an Inside Sales Professional, you will get to work on new sales opportunities for Enterprise accounts independently & as a part of the team with various business units. If you are interested in taking up this exciting opportunity with us, please apply !
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中国移动北京公司客户代表
客户代表岗位职位描述：通过电话受理客户对中国移动业务的咨询、投诉及建议，对客户所咨询的问题进行解答、处理或办理相关业务等工作。充分与客户进行沟通，根据客户需求，向客户推荐中国移动北京公司的各项业务及服务。
客户代表岗位职位要求: 1、大学专科毕业及以上学历，学历高者优先考虑；2、普通话标准、流利、音质清晰；3、热爱服务工作，能够承受较大工作压力； 4、具备计算机操作能力（中文录入速度40字/分钟以上）； 5、身体健康，能够适应轮班工作。
报名方式：详情请登陆中国移动招聘网站http://job.10086.cn/ 点击页面左侧“北京公司”，点击“应聘”至“社会招聘”，选择招聘职位“客户代表”，在线填写并提交简历。
对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台。没有满意的员工，就没有满意的客户；没有人心的凝聚，就没有企业的发展。中国移动始终坚持员工与企业共同成长的管理理念，以人为本的人文主义眼光，充分关注人的价值与差异，以尊重为人力资源管理的基点和核心，最大限度地理解、关爱、信任和提升员工，营造员工合适的发展空间，帮助员工实现自我价值，促进其发挥所长，为企业发展、为社会进步创造更大价值。
医药销售代表
山东东阿阿胶股份有限公司
公司行业： 医疗/护理/卫生
公司性质： 国企
公司规模： 1000-5000人
职位职能: 销售代表
职位描述:
岗位职责：
1. 组织拟定并落实本岗位年度工作计划；
2.执行公司整体营销政策，完成公司下达的销售指标；
3.负责建立医院档案，并对目标医院进行管理；
4.配合市场部组织的推广活动或公关活动；
5.负责宣传资料及促销礼品的及时发放；
6.负责向上级主管反映市场动态及竞争对手情况，并提出合理化建议；
7.及时上交各类业务报表。
任职条件：
2. 1.国家统招本科及以上学历；
2.药学、临床医学等相关专业；
3.有相关工作经历者优先；
4.具有良好的沟通能力。