篇一：英文简历模板(中英文对照)
张三
电话：135xxxxxxxx 邮箱：xxxxx@yahoo.com
求职意向 英语教师
（可担任课程：英美文学、英美文化、综合英语、英语阅读、英语写作、英语听力）
基 本 信 息性别：男出生年月：1989年9月籍贯：山西忻州政治面貌：中共党员
教育背景 xx 大学 xx大学
工作经历 ● 2013 年 9 月—至今 在xx大学教授非英语专业学生大学英语（兼职）。
●2012年3月—2012年7月 在xx大学教授英语专业学生听说（兼职）。 ● 2013 年 9月—2014年1月 担任导师xx教授的助教（兼职）。
●2011年10月—2009年4月 在xx某小学支教。
文 章 发 表 ● xxx ：《海明威小说中的“冰山原则”》. 《xx文学》，2013,5.
语 言 功 底 ●英语：专业八级 大学英语六级（CET6）647分 ● 法语：可以顺利地阅读和写作
学 生 干 部 ●2012年9月—至今担任xx大学11级硕士英语班班长。
● 2008 年 9月—2011年6月 担任xx大学英语1班学习委员。
获 奖 经 历 ● 2013年获得xx大学研究生奖学金。
●2011 年获得 xx大学“优秀毕业生”荣誉称号。 ● 2010 年获得国家励志奖学金。 ● 2010年获得xx大学“三好学生标兵”荣誉称号。● 2009 年获全国大学生英语竞赛 B组(英语专业组)一等奖。● 2009 年获得国家奖学金。● 2008 年年获得 xx大学“优秀学生干部”荣誉称号。 ● 2008 年获 xx大学“三好学生”荣誉称号。
计 算 机 ● 能熟练使用Microsoft Office等常用办公软件。
自 我 评 价●工作努力，认真负责，事业心强，愿意在压力下工作，有较强的交流能力。
英语语言文学英语语言文学
硕士 学士
2011. 9—2014. 6 2007. 9—2011. 6
篇二：谈谈英文简历的制作
谈谈英文简历的制作
唐书哲
随着经济全球化的加速，越来越多的毕业生选择在外企工作。要想成功敲开外
企的大门，首先要制作一份优秀的英文简历。一份优秀的英文简历不仅可以体现
求职者的职业素养和英文水平而且便于公司的外国管理层甄选人才。本文中，笔
者将结合自己的简历翻译经验谈一下如何制作一份优秀的英文简历。
一般而言，一份英文简历应该包括求职者的基本信息、求职目标、任职资格、
工作经验、教育背景、荣誉和奖励、技能和爱好等。至于各个部分的顺序则可以
根据用人单位的侧重点和求职者的个人情况灵活安排。比如求职者是应届毕业生，
没有工作经验，那么他就可以把教育背景作为重点，强调自己的教育背景与所应
聘工作的相关性。
个人信息（Personal Particulars）
在简历的第一部分，求职者需要提供自己的个人信息（Personal Particulars），
如姓名、性别、年龄、籍贯、地址、电话等。这些条目一般都有固定的英文表达，
比如：姓名→Name；性别→Gender；年龄→Age；籍贯→Birthplace；民族→
Nationality；婚姻状况→Marital Status；政治面貌→Political Affiliation；地址→
Address；电话→Tel；邮箱→Email等。在用英文书写这些条目的时候要注意以下
一些事项：
● 姓名。中文姓名一般用汉语拼音，把姓和名分别放在一起，两者之间留一
个空格，姓和名的首字母都大写，如刘备（Liu Bei），赵子龙（Zhao Zilong），诸
葛亮（Zhuge Liang）等。如果是应聘外企，最好能给自己起一个英文名字。起名
的时候可以参考英文姓名手册，用常用名字，如Peter、Tony、Paul、Carl等，最
好不要用名人或物体为自己命名，如Jesus、Obama、Flower等。
● 政治面貌。有些岗位要求应聘者是中共党员或其他民主党派人士。在应聘
这些岗位的时候，求职者需要在简历中写明自己的政治面貌：中共党员（Member of
Communist Party of China），其他民主党派成员或者共青团员（Member of the
Communist Youth League）。
● 地址。中文地址在书写的时候遵循“从大到小”的原则，如：中国江苏省
徐州市大学路1号中国矿业大学外文学院；而英文地址的书写则遵循“从小到大”
的原则，如：School of Foreign Studies, China University of Mining and Technology, No.
1 Da Xue Lu, Xuzhou, Jiangsu Province, P. R. China。需要注意的是道路名和街道名
最好统一用汉语拼音。比如南京地铁一号线上的“新模范马路站”过去在用英文
报站的时候拼音和英文并存，用的是Xin Mo Fan Road Station，现在已经统一用汉
语拼音，改为Xin Mo Fan Ma Lu Station。
● 电话。固定电话前面要加区号，按照国家代码+区号+电话号码的格式书写，
比如：86-025-88888888；手机号码为了便于别人记忆或者存储也有一定的书写规
范，一般按照“3-4-4原则”，比如：86-135-1000-1000。
求职目标（Objective）
紧随个人信息后，求职者要提出自己的求职目标。如果求职者明确自己想做什
么，可以写出具体的岗位，如大学英语教师（College English Teacher）。有的求职
者知道自己想从事哪一行业，但并不清楚具体想申请哪个岗位，那么在求职目标
中可以提出灵活、有变通性的期望，如营销（对网络营销特别感兴趣）（Marketing,
with a special interest in online marketing）。也有的求职者可能缺乏职业思考和规划，
不清楚自己想从事什么行业，只知道自己对工作的要求和期望。对于这些求职者，
他们可以提出自己对工作的大体要求，如一个能够发挥我安全工程相关知识，在
三年内有提升前景的岗位（A position which can utilize my knowledge in safety
engineering, with prospect of promotion in 3 years）。
任职资格（Qualifications）
任职资格简单来说就是应聘者能胜任所应聘职务的能力及资格。在这一部分，
应聘者可以强调自己的相关工作经历、技能和专业背景。比如一位应聘某外企总
经理助理的求职者在任职资格中这样写道：
● Fluency in oral and written English, 2 years’ experience in Microsoft China（英
语口语和写作流利；在微软中国有两年的工作经验）。强调工作经验
● A master user of Microsoft Office and other office related software（精通微软办
公软件和其它办公相关软件）。强调技能
● Educational background in international trade with a major in business
administration（有国际贸易的教育背景，主修工商管理专业）。强调专业背景
工作经验（Work Experience）
不少用人单位都希望应聘人员有相关工作经验，以便入职后便可胜任工作。陈
述工作经历要从现在写到过去，英文里叫（reverse chronological order），如无全职
工作经历，可将实习期间的工作经历和曾经做过的临时工作列入，说出有关工作
的细节，如：工作单位、时间、所在单位名称、地址等。与申请岗位相关的工作
经历要详细陈述，其他的则一笔带过。比如一位求职者打算申请Google程序员的
岗位，他在工作经验中是这么写的：
● Jan., 2011-Sep., 2013, Computer Programmer at Tencent, Shenzhen, mainly in
charge of developing QQ related software（full time）
● Oct., 2009-Dec., 2011, Engineer at ZTE, Shenzhen mainly responsible for
providing technical support for ZET smart phones（full time）
● Sep., 2008-Ju., 2009, Repairman at Nanjing University, volunteered to help
students fix their computers and phones（part time）
教育背景（Education）
对于没有工作经验的毕业生，写好教育背景非常重要。教育背景要从现在写到
过去，一般写到本科阶段就可以了。在这一部分，求职者不仅要写出自己就读的
学校、专业、学习年限、取得的学位，还要列出自己主修的课程，尤其是那些与
应聘岗位有关系的课程。以一个博士毕业生的教育背景为例：
● Sep., 2011-Sep. 2014, Yale University, English Language and Literature, PhD
● Sep., 2008-Ju., 2011, Peking University, English Language and Literature, MA
(Major courses: History of Western Civilization, English Literature, American Literature,
American History and Culture, 20th Century Western Critical Theories)
● Sep., 2004-Ju., 2008, Nanjing University, English Language and Literature, BA
(Major courses: Listening, Speaking, Reading, Writing, A Survey of Britain and US)
其它经历和荣誉称号（Other Experiences and Honors）
有的用人单位要求应聘人员学习期间担任过学生干部或获得过荣誉称号。荣誉
称号和奖励不仅是对求职者学习期间取得成绩的肯定，也是对求职者个人能力的
侧面反映。如果求职者在学习期间获得过有分量的奖励或荣誉称号，求职时就会
比其他人多出胜算的机会。当然了，有的求职者在学期期间获得了很多的奖励和
荣誉称号，如果都罗列出来不仅会占据空间还会给人以炫耀之感，这种情况下，
求职者最好能挑出其中最有含金量或最能体现个人能力的奖项列出来。比如一位
英语系的本科毕业生在简历中就写了学习期间的学生干部经历和获得的荣誉：
● 2012-2014, Worked as monitor of English Class 2049, at XXX University
● Oct., 2013, Obtained National Scholarship at XXX University
● Ju., 2013, Awarded the title of “Merit Student” by XXX University
其他技能和爱好（Other Skills and Hobbies）
有的求职者还会在简历中写出自己的特别技能和爱好，比如精通Photoshop、
擅长街舞等。这些技能和爱好可以给用人单位留下良好的印象，成为求职者的加
分项。需要指出的是，在写爱好的时候不要写喜欢抽烟之类的负面的爱好，也不
要写不具体的爱好。有的求职者在生在简历中写到自己喜欢运动（sports），这么写
用人单位要么不知道你喜好什么，要么觉得你根本就没有什么真正的爱好。另外
阅读（reading）这样的爱好最好也不要写，能制作英文简历的求职者大都受过高
等教育，谁还没有读过几本书？当然了，如果求职者某一领域颇有研究，倒是可
以写出来。比如一位工商管理专业的毕业生这么写自己的技能和爱好：
● Skillful at using statistical software SPSS
● Good at hip-hop, 2nd Prize Winner of 2013 Jiangsu Amateur Hip-Hop Contest
● Deep interest in postwar Sino-American trade relations, 3 publications in this
area
推荐人（References）
一份英文简历大概就包括上面的几方面内容。另外，为了便于用人单位确认简
历中所提供的信息的真实性，求职者可以在简历中提供推荐人（reference）。推荐
人是指能够保证应聘者能力资格等的第三人。在写简历时，Referen
上“如需要可提供”（Available upon request）即可。应届毕业生可请导师或辅导员
作为推荐人，当然，事先需要征得对方的同意才行。一旦需要提出推荐人，则应
写明推荐人的姓名、地址和电话号码等。
简历的制作要遵循真实、简洁和严谨的原则。求职者简历中的信息一定要真实
准确，绝对不能造假。简历要简洁，要让用人单位在最短的时间内了解应聘人员；
英文简历最好限制在一页纸内，有的简历洋洋洒洒几十页，读书期间发的各类文
章都附在其中，这是不足取的。另外制作英文经历一定要严谨，不仅要避免各种
拼写和语法错误，还要确保语言准确地道，板式大方美观。
其实简历就是求职者的面子，正所谓文如其人，通过简历用人单位能初步对求
职者做出评判。在用人单位看来，一份简洁严谨的简历背后定是一个认真干练的
求职者。
附件：简历模板 ● Gender: Male
● Age: 25● Phone Number: +86-150XXXXXXXX ● E-mail: XXX@yahoo.com
● Birthplace: XXX ● Political Affiliation: Mmember of CPC
● Address: XXX University, No. 22 Jie Fang Lu, Xuzhou, Jiangsu Province, P. R. ChinaCollege English Teacher
● 3 years’ experience in Web International
● Fluency in English both verbal and written
● Bearer of a teacher’s certificate
● Sep., 2011-Ju., 2014, XXX University
● Sep., 2007-Ju., 2011, XXX University MA in English Language and Literature BA in English Language and Literature
?
? Sep., 2012—Sep., 2013: Taught oral English at Web International Sep., 2013—Jan., 2014: Worked as a TA for Prof. XXX at XXX University ● 2013, Worked as Party Secretary of English graduate class 2011 at XXX University
?
? Two publications in CSSCI journals (Available upon request) 2014, Awarded the title “Outstanding Student Cadre” by XXX University
2012, Won the First Prize in 2007 National English Contest for College Students ● 2013, Obtained National Encouragement Scholarship at XXX University ?
?
?
? A competent user of Microsoft Office 2013, particularly good at Word and Excel Proficiency in French reading Deep interest in Chinese calligraphy with good command of regular script ● Responsible, Diligent, Flexible, and Open-minded
篇三：英文简历
【技能】如何写一份专业又漂亮的英文简历，实用tips+词汇
2016-05-06 大连海事就业 大连海事就业
虽然个人认为在简历筛选时内容大于形式，但撰写简历的原则大家应该清楚：字体清晰一致，排版干净悦目、易于阅读。网上很多关于求职简历格式的介绍文章，大家可以拿来借鉴。
1.Cover Letter 求职意向书
2.Personal Information 个人信息
3.Educational Background 教育背景
4.Working Experiences 工作经验
5.Professional Qualification 职业资质
6.Honors and Awards 获奖情况
7.Language and Computer Skills 语言和计算机能力
8.Personal Summary 个人评价
9.Hobbies 兴趣爱好
10.Reference Information 推荐人/见证人信息
到底该如何下笔写一封优秀的英文简历呢？
1HR喜欢看到什么样的英文简历
首先要清楚HR经理以何种方式筛选简历。求职者一般都知道HR在筛选简历时不是在“看”，而是在“Scan”(扫描)。有人计算过，招聘高峰期招聘人员平均
6秒就会“看”一份简历。有的知名企业的Recruiter (招聘人员)最多每天要筛选500份简历。他们是如何做到的呢？招聘人员在看简历前，心里已经很清楚公司要找一个什么样的人，也清楚自己在找什么样的简历。所以简历上的长篇累牍不会对求职者有太多加分。筛选出合适的简历后，决定最终发出面试通知还得取决于简历与职位需求间的匹配度，及该职位需要到位时间的紧迫性和市场上类似候选人的多寡。所以，尤其是希望换行业的求职者，应在能岗匹配上多下功夫。
如果把自己看作产品，把HR经理和招聘经理看作客户，简历就是推销自己的名片和Catalogue（产品手册）。按招聘岗位要求（客户需求），求职者要用其经历和文字使招聘人员力透过纸背，从而看到活生生的应聘者而不只是千人一面的几张纸。求职者往往觉得一页纸的内容少、经历太平凡，但仅是文字上的美化是没有力度的。资历和需求匹配度高的简历投放才是根本。
2如何让你的简历脱颖而出
1.“关键词搜索”：
要针对HR经理的搜索习惯、配合网络的搜索词，写出可以迅速将应聘岗位同你的简历匹配的“关键词”。
2. 附上正装近照：如果简历上有一张你的正装照片，会让招聘人员看到直观的你且印象深刻。但如果是艺术照就不是专业度的体现了。
3. 避免简历套话：简历套话要坚决避免，如“你给我一个机会，我还你一份惊喜”。刚收到的一份简历开篇写道：“Any position matching my background can be the one I will be looking for, and I am also flexible andcould also take the challenge position I had no experience for.”（我在寻找任
何符合我背景的职位，我还可以承担起任何我没有经验的挑战性工作。”乍一看，貌似英文很好，其实空洞无物。
3英文简历撰写常见问题
1. Cover Letter(求职意向书) 一定需要写吗？ 英文简历最好有一份Cover Letter，将你为什么加入该公司，个人能力是否和所对应的岗位匹配，你的强项在哪里，再表一下决心。许多实力雄厚的本地化企业觉得求职意向书多此一举，但真正有外派人员的企业还是很看重求职意向书的。
2. CV、Resume、Personal Profile的区别：现在常有人把CV和Resume混起来称为“简历”，精确来讲，CV（Curriculum Vitae）源于拉丁语，，应是“履历”的意思。在美国，CV主要是用于申请学术、教育、科研职位，欧洲、中东、非洲和亚洲等地，CV更常用于应征工作。而源于法语的Resume才是“简历”的意思。Resume一般概述了与求职有关的教育经历，是对经验技能的摘要。Personal Profile 是更加精炼的个人介绍，着重点为工作业绩、学术成果等，一般不涉及太多个人信息。
3. Gender 和Sex 不要搞混：Gender 是社会性别，Sex 是生物性别，也叫自然性别。Gender 是更加地道的简历用语。例如：Gender: Male/ Female.
4. Contact Information（ 联系方式）： 国外的简历联系地址要写得很详细，国内一般不要求，但电子邮件一定不要写现在公司的地址。另外因为人才流动量大，一定要写清楚现在的城市。例如：5F, **Building, Chaoyang District, Beijing,China.
5. 工作经验的顺序安排：我曾见到过一份简历，学心理学专业出身，后来做过市场和销售，简历是根据其做过的行业、项目类别分类。给人感觉非常混乱，无法清楚看到某一时间段的持续性业绩，最好把自己的工作经验按照时间来排序，一些阶段性（几个月）的工作可以不用提及。
6. 海归写英文简历也需要帮忙吗？很多海归是在非英语国家如：德国、法国接受教育，英文未必是留学所在国的授课或生活常用语言。所以，这要因人而异，量力而为，适当寻求专业帮助。
7. Spelling Check (拼写检查)、Grammar Check一定要找别人进行：语法要保持一致。建议在描述工作经验时尽量用动词开头。例如：Coordinate with Account Manager; Is responsible for strategy,
planning,marketing/positioning; Skilled in working acrossbusiness segments.
8. 工作经历要用数字！工作经历和经验的描述不等于现在的工作岗位说明书，多用数字说话，写明主要业绩。例如：Published 20 articles, worked for almost 10 years, served 50 customers.
9.Bullet Point (要点式)：在陈述工作经历、教育背景时，注意用要点式，不要用1、2、3等有逻辑关系的方式。想学习更多英语知识，请关注口袋英语aikoudaiyy
例如：
*Education
Background
*Working
Experience
*Personal
Skill
10. 缩略语：切忌用现在公司同事才能懂的缩略语！很多企业都有内部的名称词典，尽量要在简历上解释清楚。
4简历撰写中的文化差异
1.表格化： 国内许多企业喜欢请应聘者现场填写表格，以此用手写字体辨别性格。很多国内求职者的两张中英文简历表格，看似工整，实则无形中把思想也框在里面，无法行文发挥。
2.工作经历时间顺序是颠倒的：国内简历喜欢把工作经验从最早的写起，而英语简历则相反，需从最近的经历写起。这点一定要注意，日期精确到月即可。
3.隐私：西方人和东方人对隐私的概念和解释不同。英文简历不需注明出生年月日、身份证号码、婚姻状况、籍贯、种族、信仰、健康状况或家庭情况。如某国外高管曾问HR：党员是一种荣誉还是一种头衔？外资企业可以招他进来吗？而国内企业基本都要求将婚姻状况等写在简历上。我见到过一份简历，一上来把太太的姓名，现在读博士的学校写在自己的简历上，这在西方是不可思议的。
4.目前薪资和期望薪资：西方简历基本不写目前薪资和期望薪资。这点要特别注意。因为每间企业的薪酬福利架构均不相同，在外资企业薪资属公司保密范畴。