篇一：社区集中整顿后进基层党组织工作方案
**社区集中整顿后进基层党组织工作
实 施 方 案
为深入贯彻落实十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、师
市党委六届十次全委（扩大）会议精神，切实提高基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力，全面加强基层党组织和基层政权建设，**社区党总支按照兵师党委、街道党委部署，开展集中整顿后进基层党组织工作，现制定实施方案如下：
一、指导思想
以落实科学发展观为统领，坚持抓基层、打基础，努力把
基层党组织建设成为推动科学发展、促进社会和谐、增进民族团结、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，为维护社会稳定提供坚强组织保证。
二、工作目标
通过集中整顿，做到辖区内党组织应建尽建，实现党组织
和党的工作全覆盖；做到基层党组织都有健全的组织生活，充分发挥战斗堡垒作用；每名党员都能得到党组织的关怀、监督和管理，积极发挥先锋模范作用，使基层党组织和党员队伍进一步焕发活力，为加快推进跨越式发展和长治久安奠定更加坚实的组织基础。
三、集中整顿时间
这次集中整顿，从3月1日开始到4月20日结束，整顿期
限到6月30日止。
四、成立领导机构
成立由社区党总支书记为组长的整顿后进基层党组织工作
领导小组。
组长：
组员：
五、集中整改具体措施
（一）依照取长补短、互帮共促的原则，开展支部结对
共进活动。进行走访谈心，了解每个支部的组织生活、思想
动态、党员家庭等情况，支部之间结成对子，通过这种以强
带弱、互帮互助的形式，推动社区基层党组织的战斗力。
（二）加强党员与党组织的联系。以“支部在于活动，
党员在于联系”工作方法为桥梁，先从收取党费工作入手，
提高党员的组织性、纪律性，保持党员的思想觉悟不裉色。
（三）健全流动党员管理制度。结合社区党总支收缴第
一季度党费的工作，筛查流动党员，及时更新了流动党员信
息库，加强流动党员的动态联系。
（四）查找“口袋”党员。社区党总支多方位探访辖区
内的“口袋”党员，及时办理了“口袋”党员的组织关系接
收手续，并为其提供相关服务。
六、工作要求
（一）是加强领导，保障整顿工作有序开展。社区党总支要
把集中整顿工作作为政治任务，摆上重要议事日程，制定工作实施方案、保障整顿工作有序开展。
（二）是结合实际，确保工作成效。要把集中整顿工作与做好当前社区的重点工作相结合，与当前开展的创先争优活动相结合，做到两不误、两促进，切实把集中整顿的要求落到实处、取得实效。
**社区 二0一一年三月十一日
篇二：后进村居整改方案
夺底乡集中教育整顿
“后进”村（社区）党支部工作方案
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，全面提升我乡基层组织建设整体水平，切实解决当前一些相对后进村（居）的矛盾和问题，根据《关于集中教育整顿“后进”村（社区）党支部的通知》文件要求，结合我乡实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、自治区拉萨市党委八届五次全会和城关区委八届四次全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的指示要求，做到干部清正、政府清廉、政治清明，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。
二、整改内容
（一）形式主义方面
坚决整治工作做表面文章、流于形式、不求实效；以会议落实会议、文件落实文件；对群众实际困难和生产生活需求不上心、不关心的现象。
（二）官僚主义方面
坚决整治作风霸道、独断专行，听不进群众意见，听不进不同意见，搞“一言堂”，工作方式简单粗暴，做事仅凭个人好恶的现象。
（三）工作作风方面
坚决整治责任心不强、不关心群众、不愿同群众打交道，工作底数不清，身在基层却不了解群众，遇到矛盾绕着走、遇到问题就上交的问题。
（四）基层组织薄弱方面
坚决整治对党员教育管理松懈，致使党员作用发挥不好，党群干群关系相对紧张的问题。其中，村党支部重点整治班子不团结、群众满意度低的问题；社区党支部重点整治党组织制度落实不到位，党支部主要负责人不能发挥模范带头作用，未正常开展社区党组织生活的问题，脱离群众的问题。
（五）学习不够方面
坚决整治学习党的路线方针政策静不下心、一知半解、流于形式，学习上不孜孜以求、工作上不脚
（六）担当不够方面
坚决整治遇到事情推卸责任，不敢担当；对自己本职工作逃避，对群众提出的问题能拖就拖，不能及时解决的问题。
（七）按部就班方面
坚决整治没有创新思想、按部就班跟着走的现象。
三、整改措施
（一）加强基层组织建设
坚决贯彻落实上级党建工作的各项要求，加强党风廉政建设，加强党员干部的管理与培养，全力打造一支能担当、肯实干的村（居）干部队伍。对每周两次的集中学习的学习内容深刻理解认识，不走过场，集中讨论，积极对照自身反思。努力强化两委班子大局意识、沟通协调意识、为人民服务意识，积极创新工作方法。
（二）整顿党支部工作作风
加强作风整顿，加强民主监督，抓紧制定各项工作制度，细化工作项目，落实工作责任，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风。
（三）加强村（居）经济发展
加快村（居）建设步伐，重点解决思想观念、发展思路、领导能力以及发展环境等方面的突出问题。全力实施就业富民工程、安居保障工程、失地保业工程、平安城区工程等民生工程，全面落实各项惠民工程。抓紧推进村葡萄种植项目和旅游观光园项目，真正使群众得到实惠，提高群众满意度。
（四）加强沟通协调
要将整改工作进展情况及时上报乡党委。村（居）党员干部要顾大局，上下联动，加强协调。同时，与XX村主动沟通，先进带后进，学习先进经验，形成工作合力，共同努力抓好整改落实。
四、整改目标
（一）干部自身素质和工作能力得到提高，工作效果明显好转，干部增强大局意识和责任意识，干部形象明显提升。
（二）工作作风得到彻底改进，两委成员能够经常深入群众，掌握了解群众情况，解决实际问题，帮助群众搞好生产生活。
（三）配好班子，健全党支部，选准具备履行职责、胜任工作能力、能完成上级任务的村（居）党组书记。
（四）党组织的凝聚力、战斗力、创造力得到增强。党内民主得到彰显，班子团结得到彻底改善，两委成员能够定期碰头，集思广益，研究和落实各项工作。
（五）强化党员队伍，积极发展、教育党员，确保党员能正常参加 党组织活动，发挥党员的先锋模范作用。
（六）党组织生活正常规范。能够严格落实“三会一课”，村（居）务公开、财务公开等制度定期合理，党员特别是农牧民党员的教育管理得到进一步强化。
（七）健全制度，完善“两委”议事制度，保证“两委”
工作正常开展。
（八）村（居）经济发展有新的改观，能够切实帮助群众增收致富。制定出经济建设发展规划，发展出特色经济，并建设出配套的基础设施，产业结构得到调整优化。
（九）切实发挥好村（居）民监督委员会的作用，全面真实、及时公开村（居）“两委”日常工作，若出现问题及时处理，务必得到群众认可。
（十）确保稳定，解决好群众关心的热点、难点问题，创建和谐稳定的发展环境。
篇三：1江尾社区思想作风教育和后进社区整顿提高工作实施方案
江尾社区
思想作风教育和后进社区整顿提高工作
实施方案
江尾社区党委下设4个党支部，有党委书记1人，党委副书记1人,党委委员5人。2009年末共有党员157人，年龄结构方面，35岁以下22人，36-45岁33人，46-54岁 37人，55-59岁16人，60岁以上49人。文化结构方面，高中及以上29人，初中83人，小学及以下45人。为全面加强党的基层组织建设，进一步提高基层党组织的凝聚力、创造力和执行力，为推进呈贡新区建设十年成规模、促进斗南街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证，通过教育整顿，达到“四个明显”的目标要求，即：干部思想水平明显提高、工作作风明显转变、干群关系明显改善、各项工作明显推进。根据县委组织部的统一部署和斗南街道党工委的要求，根据江尾社区实际，特制定江尾社区2011年度思想作风教育和后进社区整顿提高工作实施方案如下：
一、江尾社区党委在党组织建设方面存在的主要问题
1、党组织设臵与经济社会发展要求不相适应。近年来，随着农业产业结构调整步伐的加快，外出租地种菜种花的党员逐年增多，外出租地党员过组织生活难以正常开展，党员
先锋模范作用难以充分发挥，甚至在管理上出现“真空”现象。
2、党组织班子队伍建设与党的能力建设要求不相适应。一是班子建设方面，表现在：新当选的社区党委书记及部分新当选的党委委员在当选前从未在社区任职,缺乏基层工作经验，工作方式、方法及领导社区集体经济快速发展的能力有待进一步提高。二是党员队伍建设方面，表现在：①社区大多数青年外出务工、租地，发展年轻党员难，无法补充鲜血液，致使党员队伍年龄老化，生机和活力不足。②部分党员信仰动摇，不愿发挥模范带头作用，党组织的战斗力和凝聚力减弱。
3、由于新当选的社区居委会成员大多数无基层工作经验，社区的各项规章制度及“两委”沟通、协调机制需进一步建立健全。
二、整改措施
（一）建立与新形势下推动呈贡新区发展相适应的组织设置体系
针对新区建设中失地农民和剩余劳动力从业岗位多样化、从业地点流动化的特点，按照属地管理的原则，因地制宜地在流动党员集中地点居住地点设臵固定的派驻党支部和临时流动党组织，积极探索把党组织建在产业链上，建在行业协会中，建在流动党员相对集中的地方，建在经济社会
发展的重要环节上的经验。形成以社区党组织为主体，产业党支部为骨干，专业党小组为基层的新型党组织构架体系。
（二）加强制度建设，规范基层党组织活动
1、根据党章的规定，坚持和完善“五个一”制度，开展正常的、多种形式的党员活动，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。
2、建立民主决策机制。认真执行“四议两公开”工作法，把事关社区经济建设和社会发展的重要事项，通过召开党员大会、居民代表会议和居民大会来集体讨论、集体决策，并使已形成的决策在群众的生产生活实践中得到检验、校正和完善，增强社区党员干部依法办事的自觉性。
3、建立工作协调机制。进一步明确社区党委和居委会的职能，积极探索和建立社区“两委”联席会议制度、社区干部参与重大事务决策制度、居委会定期向党委报告工作制度以及居民评议“两委”制度等，逐步把社区“两委”班子的关系纳入严格按照制度化程序办事的良性循环轨道。
4、建立监督制约机制。加强民主监督、民主管理，提高居民对重大事务的知情权、参与权和决策权。畅通群众进行民主管理、民主监督的渠道。重点健全和落实社区干部任前公示制度、社区干部离任审计制度、社区干部定期述职制度、党员群众评议社区干部制度、党务和居务公开制度、财
务审计制度等，防止权力过于集中带来的种种弊端，防止腐败现象的发生。
5、规范社区党组织活动场所建设。按照建好、管好、用好的原则，积极推进场所规范化建设，努力将社区活动场所建成“党员活动中心”“村民议事中心”、“服务群众中心”、“教育培训中心”、“文化娱乐中心”，
（三）规范发展党员工作程序，加大发展党员工作力度
1、实行入党积极分子确定培养备案制，严把政治标准关。社区党委对确定培养的入党积极分子，要报街道党工委备案，没有上报备案的，不得列为发展对象。
2、实行发展党员公示制，严把入口关。凡发展对象经支部考察，在提交支部大会讨论前或预备党员经一年预备期考察，准备提交支部大会讨论之前，必须在所在支部或单位向党内外群众公示。
3、实行发展党员工作责任追究制，严格责任关。即发展党员工作实行“谁介绍谁考察，谁审批谁负责”制度。此外，发展党员重点应放在35岁以下、高中（中专）以上文化的优秀青年，要注重在居委会成员、居民小组长、居民代表、居委会工作人员、民营企业家、群团组织骨干、知识分子及科研骨干、非公企业青年骨干、农业生产专业能手、外出务工经商人员以及回乡大中专学生、退伍军人中发展党员。
4、推广深化“四培双带”的有效做法。努力把农村党员培养成为致富能手，把致富能手中优秀分子培养成党员，把党员中优秀的致富能手培养成社区干部，把干部培养成小康建设带头人。在新农村建设中切实发挥骨干带头作用。
5、加强对党员的教育管理。对本地党员，推行党员目标管理和设岗定责活动，使每个党员都能在推动居务规范管理、加快社区产业化发展上发挥各自的作用；对外出流动党员，采取定人联系、定期汇报、双向反馈等形式加强教育管理，引导他们关心家乡、支持家乡、返乡创业，为家乡经济发展贡献力量；对老党员，积极落实扶贫帮困各项措施，探索建立农村老党员扶贫帮困长效机制，使党员老有所养、住有所居、病有所医，积极为呈贡新区建设献计出力。
（四）选好配强社区党委领导班子
1、加强以社区党组织为核心的社区组织配套建设，进一步加强社区干部的规范化管理，建立起现任、后备、离任于一体，选、育、管相结合，绩、奖、惩相统一的社区干部规范化管理新机制。
2、培养锻炼有潜质的年轻党员队伍。把政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的年轻干部，作为社区后备干部加强培养。
3、进一步拓宽选任渠道。注重从致富能人、回乡大中专生、复员退伍军人、务工经商人员中选拔社区干部。