篇一：非公企业党建版面
非公企业党建版面：
一、党员活动室
1、“三会一课”制度
“三会一课”是基层党组织生活的有效形式，每个基层组织都要健全“三会一课”制度，严格党的组织生活。
一、支部党员大会。一般每季度一次，由支部书记主持，根据工作需要，可随时召开。党员大会的主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告支部工作。
二、支部委员会。一般每月一次，由支部书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强支部自身建设问题。
三、党小组会。一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等.
四、党课。一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决一两个突出问题。
五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动，对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。
六、每半年对党支部“三会一课”活动情况进行一次检查并将检查情况予以通报，对“三会一课”不正常的，要及时派人帮助整顿。
七、除“三会一课”外，要定期或不定期举办党员活动日活动，党员活动日的内容是向党员讲形势，报告工作，组
织学习党内文件和科学文化知识，结合中心工作开展各种有益活动，组织好上级安排的其他活动。
2、党员集中学习培训制度
一、集中学习的对象主要是党员干部。
二、集中学习培训内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本知识、政策法规以及中央、省、市委有关会议精神，同时还要学习市场经济知识、科技知识、法律知识和业务知识。
三、每月集中学习不少于2次，年总学时不少于50学
时，党委理论学习中心组成员每人学习笔记不少于2万字、至少撰写5篇以上学习体会或理论文章；其他党员干部每人学习笔记不少于1万字，至少撰写3篇以上学习体会或理论文章。
四、集中学习以专题辅导为主，还可以采取座谈讨论、观看电教片、参观典型等形式进行。
五、领导干部要深入到联系点，指导集中学习培训，并亲自授课。
3、民主评议党员制度
一、民主评议党员工作，由党支部具体组织，每年进行一次，通过评议，在集中党内外意见的基础上，对党员发挥作用情况作出客观公正的评价，确定党员是优秀、合格、不合格，为评选优秀党员和处置不合格党员提供依据。
二、评议内容：1、组织观念，包括参加组织生活、带
头贯彻落实党的路线方针政策等。2、精神文明建设情况，包括做好群众工作、搞好计划生育等。
三、民主评议党员应采取党内与党外相结合，定量分析与定性分析相结合的办法，参加评议的范围，除全体党员外，还应有一定数量的群众代表参加，既要充分尊重群众结果，又要通过分析，对每个党员作出客观公正的评价。
四、方法步骤：1、学习动员，使党员进一步明确党员
标准，端正态度，积极参加评议。2、自我总结，由党员个
人对半年来的思想工作和完成责任目标情况进行总结汇报，作出评价。3、群众评议，组织党员和群众代表填写《党员发挥作用情况民主测评表》对每个党员进行评议。 4、组织评定，由党支部吸收党小组长等骨干参加，综合评议意见，对每个党员进行全面分析和评议，将评议情况和评议结果上报。5、总结反馈，党支部将民主评议情况采取适当方式反馈给党员本人，帮助党员吸取经验教训，制定整改措施。对优秀党员进行表彰。6、组织处理，对评议不合格的党员，根据有关规定，区别情况，妥善处理。
五、民主评议党员结合半年和年度工作总结、党员年度目标管理责任制考核、评选优秀党员等工作一道进行，加强监督和指导，党员评议结果要在支部党员活动室张榜公布。
4、党员公开承诺制度
一是确定承诺事项。每年年初，党员根据本年度工作目标任务，结合岗位特点和本人实际，自愿提出承诺事项。
二是认真审核把关。党支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际、切实可行。
三是公开承诺内容。承诺事项确定后，党支部和党员要签订承诺书，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过公开栏、发放明白纸等形式，向党员群众公开。
四是严格监督考核。党支部加强对党员承诺事项落实情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。建立承诺事项台帐，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。结合每年召开的党组织民主生活会，党员要对落实承诺情况进行认真自查，接受党员群众民主评议，评议结果作为评先树优的重要依据
二、党支部办公室
1、党支部工作职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策以及决议；学习科学、文化和业务知识。
三、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
五、做好企业职工的思想政治工作，推进单位社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
六、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
七、协助管理企业党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对行政领导干部进行考核和民主评议；对行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
八、领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。
2、民主生活会制度
一、民主生活会每年召开一次。
二、民主生活会前，要利用多种形式，广泛征求党内外干部群众的意见和建议，认真确定议题，并提前三天通知支部成员，每个支部成员要按议题做好发言准备。
三、认真开展批评和自我批评。会中，支部成员既要认真进行批评和自我批评，又要开展积极的思想斗争，按照团结—批评—团结的方式，搞好互帮互助。
四、指定专人做好会议记录。会后，要把民主生活会查摆的情况和整改措施在适当范围内进行通报，听取意见，接
受监督，抓好整改，要及时向上级党组织报告会议情况和会议记录。
3、发展党员社会公示制
为增强党员发展工作的透明度，保证新党员质量，凡新发展的党员，必须首先通过书面形式向社会公开征求意见和建议，凡不按规定进行社会公示的一律不予发展。
一、公示范围：在本单位范围内公示。
二、公示内容：包括发展对象的基本情况、政治现实表现、培养考察情况、党内外推荐测评情况及其他有关内容。
三、公示时间：公示时间为7—10天。
四、公示程序
确定发展对象：党支部在充分了解入党积极分子的现实表现和群众威信的基础上，先后召开群众代表会议和党员大会，以无记名差额投票方式进行意向测评，从入党积极分子中确定发展对象。
向社会公示：在召开支部大会讨论表决之前，将发展对象的有关情况，以书面形式，一人一份，通过政务公开栏等方式，向社会公示。
反馈意见：干部群众对发展对象如有异议或意见，可以书面或口头方式向支部或所在党委提出，党委和支部收到反映后，将各方面意见加以分析综合，视不同情况分别作出处理，并将处理结果及时向干部群众反馈。公示对象在公示期间，群众反映良好无异议的，按规定程序予以发展；如有反面意见，经调查没有问题的，向干部群众做好解释工作，在干部群众无异议后按规定程序发展；反面意见较大，经查证确实存在问题的不予发展。
材料存档：支部填写《发展党员社会公示情况入档表》，一人一份，在支部和党委盖章后存入发展对象个人档案。基层党委报市委组织员办公室审查的发展对象材料中，必须附有《发展党员社会公示情况入档表》。
篇二：党建宣传标语
1、党的基层组织是党的全部工作和战斗
2、围绕经济抓党建，抓好党建促发展
3、加强党的执政能力建设和先进性建设，为建设小康崇信、和谐崇信提供强有力的组织保证
4、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越
5、以“三级联创”为统揽，努力深化“双培双带”工程建设
6、全面开创农村基层组织建设工作新局面
7、抓党建，促发展
8、把农村基层党组织建设成为建设社会主义新农村的实践者、组织者和推动者
9、党的先进性是党的生命线
10、夯实执政基础，提高执政能力
11、选实干型干部，配发展型班子，育创业型人才，建服务型组织
12、将党支部建在产业链上，将党小组建在致富项目上，将党员示范在创业岗位上
13、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献
14、讲党性，比奉献，树形象，促发展
15、加强党员队伍建设，提高党的执政能力
16、保持党员先进性，发挥先进表率示范作用
17、加强执政能力建设，加快社会经济发展
18、推行能人战略，加强村级班子建设
19、建一流班子，创一流业绩
20、坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统
21、培养“双带”型党员，选拔“双强”型干部（“双带”即带头致富和带领群众共同致富；“双强”即政治素质强，发展能力强）
22、实施“十乡百村千户”计划，精心培育农村党建典型
实施博浪先锋工程，创建五好乡镇党委
保持先进性，增强凝聚力
党员走在前，工作就不难
创建五好党支部，建设社会新农村
群众富不富，全在党支部
心连心建设新农村，手拉手致富奔小康
党员带头闯市场，带领群众走富路
干部先干一步，党员带富在前
实施强基富民工程，深化三级联创活动
开展双示范双带动双推进活动，提升基层党组织建设水平
党员发挥先进性，支部增强凝聚力
农村经济要发展，党员带富是关键
群雁高飞头雁领，先进支书作保证
博浪大地党旗红，处处谱写先锋颂
党员干部做表率，发展致富当先锋
实践“三个代表”重要思想，发挥共产党员先锋作用
为群众办实事，让百姓说党好
发挥党员先进性，创建和谐新农村
是否保持先进性，人民群众是杆称
发挥模范作用，保持先进本色；
党员干部领正路，人民群众走富路
党员致富把头带，人民群众富得快
排忧解难办实事，树立党员好形象
好党员带动一片，好支书带富一方
争当双强党员，勇做博浪先锋
干部群众一条心，致富路上有黄金
23、壮大村级集体经济，夯实党的执政基础
24、做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人
25、加强农村党员培训，提高党员科学发展、带头致富、执行政策、依法办事的能力
26、选好一个人，振兴一个村
27、全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用
28、加强党的先进性建设，落实科学发展观
29、为党旗增辉，让人民满意
30、加强党的领导，扩大基层民主
31、保持党员先进性，建设和谐新农村
32、努力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村
33、农民要致富，电教来帮助
34、建设“学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型”机关
35、加强“两新”组织党的建设，促进非公有制经济健康发展
36、开展“双联一创”活动，创建文明和谐社区
37、体现先进性，推动大发展
丰泽区“两新"党建标语
深入学习实践科学发展观宣传标语
1、深入学习实践科学发展观，实现宣城科学发展新跨越！
2、打造承接产业转移示范区，实现宣城科学发展新跨越！
3、党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠！
4、学习实践科学发展观，实现经济社会又好又快发展！
5、统一思想，提高认识，扎实开展深入学习实践科学发展观活动！
6、明确发展思路，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展！
7、破解发展难题、转变发展方式、提高发展质量！
8、快速发展是前提，协调发展是关键，持续发展是目的！
9、继续解放思想 勇当学习实践科学发展观的排头兵！
10、深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地走中国特色社会主义道路！
11、高举中国特色社会主义伟大旗帜，切实增强落实科学发展观的自觉性和坚定性!
12、深入贯彻落实科学发展观,建设实力不断增强、活力持续迸发、魅力充分展现的新宣城！
13、积极参与泛长三角经济合作与分工，奋力争当安徽“三个先行区”！
14、贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，谱写宣城发展新篇章！
15、关心农民疾苦，尊重农民意愿，维护农民利益，增进农民福祉！
16、发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享！
17、科学发展，和谐发展，率先发展！
18、坚持以人为本，走科学发展和谐发展之路！
19、倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化 ！
20、坚持社会主义先进文化前进方向 推动社会主义文化大发展大繁荣！
21、加强党的执政能力建设 以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程！全市“两新”组织党建工作现场会标语
一、黄羊镇
1、扩大党建工作的覆盖面和影响力，牢固党的执政基础和执政地位
2、筑牢新经济组织党建基础，激发新经济组织内在活力
3、加强党建聚人心、融合优势促发展
4、把党支部建在产业链上、建在发展项目上、建在生产基地上
5、跟进组建、规范运行、凝聚人心、促进发展
6、为党旗添光彩、为企业献良策、为社会作贡献
二、城东工业区
1、加强新经济组织党建工作、保障企业健康快速发展
2、创新党组织设置模式、推进农业产业化进程
3、支部加协会，农民得实惠
4、产业链上党旗红，新农村中显身手
5、大力发展日光温室蔬菜产业，加快石羊河流域综合治理步伐
三、商业步行街
1、适应市场经济特点，加强流动党员管理
2、消除空白点，扩大覆盖面，增强实效性
3、扩大覆盖面、增强凝聚力、促进大发展
4、加强两新党建工作，促进社会和谐发展
5、“两新”组织党的建设必须服从和服务于“两新”组织的生产经营活动
6、加强党对经济工作的领导、保障商业流通领域规范运行
四、主会场
1、大力加强“两新”组织党建工作，保障“两新”组织健康快速发展。
2、加强“两新”组织党建工作，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础
篇三：企业建立党组织背景及预期效果
企业建立党组织背景及预期效果
一、背景起因
（一）企业党组织作用发挥是巩固党的执政基础和社会基础的现实需要。
1.理论依据。现代政党政治学原理表明，在各类组织中依法设立执政党的基层组织，发挥领导核心作用和政治核心作用，是由执政党的执政地位和国家性质决定的。在现有政治体制下，如果企业党建工作缺位，从政党执政规律的角度分析，不利于执政党维护与巩固自己的组织资源。如果党的工作范围和组织资源不能随着形势的变化而重新整合与开发，客观上就等于放弃了非公企业这个新领域，就会有其他组织去影响和渗透，党就会失去对企业的政治领导权，党的路线方针政策就无法在企业中真正地得到贯彻落实，必然弱化党的组织建设。
2.现实依据。目前，攀枝花市95%的非公企业未建立党组织，党的方针政策在部分企业得不到很好的宣传贯彻执行，这些企业经营缺乏内在的制约和引导，不正当竞争、偷税漏税、污染环境、侵犯职工权益、违法经营，过分追究经济效益忽视社会效益等情况容易产生，一定程度影响了非公企业的健康发展。党组织管理缺位或松散，致使部分党员长期脱离党组织管理，实际成为“挂名”党员和“口袋”党员，党员意识日益淡薄，党员先进性逐渐丧失，在非公企业群众中产生极不良的影响。在调研中，约1/3的企业高管表示不愿加入中国共产党，倾向于加入民盟、民进、九三学社等民主党派，企业管理层的党派意识极大地限制了党组织在非公企业的渗透。因此，明确非公领域党组织的执政资源属性，充分发挥非公企业党建的积极作用，对于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，有着重要而紧迫的现实意义。
（二）党建工作滞后于非公企业的快速发展。
近年来，攀枝花市非公有制企业数量迅速增加，非公经济已经成为全市经济发展的重要增长点，对活跃市场经济，提高财政收入，增加就业机会，满足人民群众多方面的需求，起到了重要作用。据不完全统计，全市现有非公企业4337个，其中规模以上非公企业289个，规模以下非公企业4048个。2009年，攀枝花市非公经济实现增加值157.07亿元，增速19.5％，位居全省第三，对全市GDP贡献率达56.6％。今年上半年，全市累计实现非公有制经济增加值102.1亿元，实现税收24.26亿元，同口径增长30.8%，占国税和地税税收收入的60%。相比之下，非公企业党建工作起步较晚，基础薄弱。目前建立党组织的企业211个，建党率为4.87%，其中规模以上非公企业153个，建党率52.94%，规模以下非公企业58个，
建党率仅为1.43%。党组织覆盖面不宽，加之非公企业特殊的经营模式和片面追求利益的特质，党组织作用发挥面临诸多难题，例如非公企业的决策权、管理权、分配权等各方面的支配权都掌握在决策层包括业主手中，党组织难以过问和干预；非公企业决策层社会政治文化、心理、态度差异较大，对企业党组织的存在和作用发挥理解不一，支持度不均衡；党员的社会流动性较大、雇佣思想较浓，不想、不愿亮明身份，这些问题对非公企业党建工作的开展有较大的影响和牵制。[2]
（三）新时期非公企业科学发展亟待强化党组织作用发挥。党的十七届五中全会提出，要坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。攀枝花的非公企业大部分是依托本地资源优势和攀钢的市场优势发展起来的，其经济结构单一，对资源的依存度高，对攀钢市场的依赖性大。投资雷同，重复投资严重，相互争资源、争市场，低水平同业竞争造成企业开工率不足，大多无法满负荷生产、经营。“专、精、特、新”企业不多，相当一部分企业没有定性产品，产品通用性差，市场半径小，缺乏竞争力，发展缓慢。[3]在整个“十二·五”规划期间，全市企业均将面临着经济结构调整，以及由此带来的冲击和阵痛，不能适应发展要求的企业必将被大量淘汰。企业的这种发展难题和转型困扰对企业党组织的作用发挥提出了新的考验。非公企业现有党务干部素质能力不高、党建服务经济的思路不清晰、措施不够，党组织作用发挥不到位，党建效益不明显等问题，相应程度上制约了企业“跳起摸高”和全市经济科学发展。
（1）预期效果。通过非公企业党建项目的实施，有利于将党组织作用的发挥嵌入经济产业链条之中，提高经济增长质量和效益。
一是有利于实现党建工作与企业发展的互利双赢。项目管理法把党组织的政治优势、组织优势、人才优势转化为非公企业实实在在的发展动力；把支持非公企业发展的人、财、物、技四大生产要素紧紧结合在一起，创造出单纯行政指挥无法比拟的经济社会效益，解决了党建经费紧张的问题，使业主支持、参与、满意党建工作；发挥党组织的服务功能、引导功能和监督功能，为企业科学发展保驾护航。
二是有利于搭建非公企业党组织作用发挥的有效平台。通过不断让党组织去选项目、立项目、干项目、评项目、收获项目，让党组织有职有责有压力，清楚“干什么、怎么干”， 把非公企业党建工作落实在解决具体问题上。评价有“硬标准”，考核有“硬指标”，把党建效益作为检验党组织发挥作用的重要标准，解决了党组织活动载体少、党组织作用发挥不明显的问题。
三是有利于强化党组织对党员的管理培养。将项目一线作为检验党员党性的主战场，党组织在项目实施中注重营造竞技氛围，激发党员的主动性和创造性；党员通过带领、参与、协调项目，增加实践经验，提高劳动技能和综合协调能力。项目一旦完成，党组织和企业要按绩效进行奖励，吸引更多党员自愿参与党建项目。以项目为纽带密切党组织与党员的关系，能够有效改变非公企业党组织与党员之间管理松懈、部分党员游离不定、不愿亮身份、不愿受监督等问题。
四是有利于提升非公企业党员队伍素质整体。项目管理法要求党员在工作、生活、学习等方面都能够给群众作表率，在思想觉悟上要高于一般员工、业务技能上要高于一般员工、工作业绩上要高于一般员工，如果不能做到这“三个高于”，党员就无法成为党建项目的牵头人，党员在实施党建项目的过程中就不能有效号召员工共同推进党建项目。项目的长期实施，有利于提升党员队伍整体素质，为实现党组织负责人好中选优创造了条件。