篇一：财政局党建述职
财政局抓机关党建工作述职报告
按照会议安排，现将我履行党支部书记岗位职责、抓机关党建情况简要汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
作为党组书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作“第一责任人”的职责。
（一）把抓好党建工作作为首要责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，进一步增强抓好党建工作的责任感和自觉性，始终把履行党建责任作为第一要务，列入议事日程，摆到突出位置，放在财政工作大局中思考、筹谋、落实。作为党组书记，我始终坚持做到抓具体、抓经常，对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，带头参加机关支部组织的各项活动，努力把第一责任人的责任履行好，把党组的主角作用发挥好。
（二）把完成财政目标作为首要任务。一是强化收入征管，财政收入实现预期目标。初步预测，全年可实现财政收入 万元，同比增长 %，其中：区本级财政收入 元，占年初目标的 %，同比增长 %。二是民生投入保障较好。始终将民生事业放在财政保障的首要位置，坚持把财力优先向民生领域倾斜。全年共完成教育、医疗、社保等民生领域支出 万元，占公共财政预算支出的比重
为 %。其中，完成教育支出 万元，完成社会保障支出 万元，完成医疗卫生与计划生育支出 万元，完成农林水事务支出 万元。
（三）把强化自身建设作为重要抓手。过硬的党组班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党组班子建设作为党建工作的首要任务来抓。坚持“科学理财、民主理财、依法理财”的思路，通过加强党组工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党组领导能力和水平。一是强化理论学习。结合“三严三实”专题教育活动，每月召开一次学习讨论会，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习财政、审计、会计等业务知识，并把学习与充分发挥财政职能、推进财政改革结合起来，把学习与完善制度、改进作风、提高工作效能有机结合，大大增强了全局党员干部的宗旨意识、服务意识和责任意识，切实提高了财政干部的理论素养和履职能力。全年召开专题会议6次、安排15个专题学习、举行党组中心组集中理论学习12次，形成学习成果20余篇。二是落实工作责任。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个股室的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、有关职能股室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是坚持民主集中。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚
持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。四是完善规章制度。探索完善行政事业单位财务管理长效机制，严格落实机关事业单位通讯费、差旅费等管理办法，全面提升行政事业单位财务管理水平。进一步深化国库集中支付制度改革，优化集中支付流程，扩大直接支付范围，健全财政资金动态监控机制，提高了资金运行效率。继续深化全区财政预算单位公务卡改革，进一步提高公务支出的透明度。五是树好廉洁形象。认真学习新修订颁布的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，积极参加市纪委组织的党纪条规测试。(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:财政局党建工作述职报告)带头讲党性、重品行、作表率，践行“三严三实”要求，个人事项按规定上报，认真执行党风廉政建设的各项规定，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官。班子成员中，没有出现利用职务上的便利谋取不正当利益的问题，树立了为民、务实、清廉的良好形象。
二、存在的问题和不足
虽然在抓机关党建方面做了一些工作，但我深知，与党委要求、与群众期盼相比，还有不少的差距，主要表现在：
（一）重视程度不够。没有充分认识到机关党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和
精力去研究、谋划、部署、推动机关党建工作。平时忙于事务性工作多，真正静下心来全面深入系统地学习党的理论还不够，对党建方面的新知识、新业务理解不透，对党建工作开展调研抓得不够实。 （二）制度落实不够。围绕履行党建工作责任制，局党组
虽然建立健全了一系列制度，能坚持定期学习、推荐入党积极分子入党，但在“三会一课”、基层党组织生活会制度方面坚持不够好，党的群众路线教育实践活动结束后，基层党组织生活会召开次数减少，有所松懈。
（三）监督检查不够。一方面，安排部署多、检查指导少，
对党建工作能及时认真安排部署，但对工作指导、督促检查重视不够、方法不多、措施不实，亲自督促检查少。另一方面，在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在弱考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
（四）开拓创新不够。对新形势下落实好党建工作责任制
观念不新、办法不多、措施不力。没有完全摆脱惯性思维束缚，思路不够开阔，习惯用固有模式推进工作，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实党建工作，存在用老办法应对新问题现象，导致党建作用没有得到充分发挥。
（五）工作作风不实。考虑到各股室平时工作都十分繁重，加之离市区又比较远，对部分同志迟到早退、工作时间玩手机、上网聊天等不良现象，批评教育不到位，问责追究不到位，往往是纪委发现了才处理，自己发现最多就是提个醒，导致大家思想上的弦绷得不紧，不能做到从严要求自己。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是思想认识不到位。未能正确处理好党建工作与财政业务的关系，总感到财政收入、支出保障、会计管理、政府采购等业务工作是实实在在的“重头戏”，是“硬任务”，大部分的时间和精力都投在了上面，成效如何，看得见，来得快，显性强。而对党建工作，虽知道其重要性，但认为是“虚功”，工作效果不明显，且持续时间长，平时在抓党建工作的过程中动脑筋少，过问少，思想上政绩观有所偏差。二是理论学习不到位。对政治理论学习缺乏系统性，学习多、思考少，存在以业务工作代替政治历练和党性锻炼的思想，主观世界的改造不够自觉。三是观念转变不到位。习惯于为了完成任务而完成工作，局限于上级安排什么干什么，满足于做好日常性工作，忽视了对内容和形式的研究，有应付心理，缺乏主动作为、创新开拓的意识，因此在工作完成质量上有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将继续严格履行“第一责任人”职责，不断提升党组织服务能力和服务水平。
篇二：XX财政局党支部开展民主评议党员工作总结
XX财政局党支部开展民主评议党员工作总结
根据区直工委《关于做好2011年度民主评议党员工作的通知》（区直工委字[2011]10号）精神，XX区财政局党支部结合本支部党员队伍状况和工作实际，认真组织开展民主评议党员活动，现将本次活动开展情况报告如下：
一、深入动员，统一思想
在开展本次民主评议党员工作前，我局党支部根据区直工委的工作要求，召开了党员大会，作深入动员。动员会上，组织党员认真学习了《党章》和《廉政准则》等内容，要求全体党员要进一步坚定政治信念，牢固党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉维护和执行党的各项方针、政策，提高党支部的凝聚力和战斗力；强调党支部干部要充分发挥共产党员在工作中的模范工作，扎实改进作风，做好财政工作。通过深入动员，切实统一了思想，提高了认识，增强了开展民主评议党员的自觉性和主动性。
二、认真查找，深入剖析
党支部根据工作要求，要求党员围绕思想、作风、工作和廉洁自律等方面进行全面总结，认真查找差距，发现存在问题和不足，并认真写出个人书面材料。在自我剖析中，全体党员都能够对照《党章》，结合“创先争优”活动，联系近段时间的工作、学习、生活等方面的情况，认真查找差距，深入剖析自己，实事求是地查找分析自己在党性、工作作风等方面存在的问题和不足，针对存在的问题和不足，提出切实可行的整改措施，明确努力方向。同时，党支部
领导认真抓好督促检查，有力保证了本次民主评议党员的质量。
在专题组织生活会上，党员领导干部带头开展批评和自我批评，全体党员畅所欲言，大胆开展批评和自我批评，互相提出劝勉和整改意见。党员干部能做到自我评议多讲缺点和不足，少讲优点和成绩，批评同志实事求是，客观公正；自我批评不怕“亮丑”，批评别人态度诚恳；既指出了问题，又提出了意见建议。通过深入剖析，认真开展批评和自我批评，全体党员干部都受到了一次很好的教育，切实查找了不足，为转变作风，提升思想打下了良好的基础。
三、联系实际、取得实效
（一）进一步锤炼了党员作风。
通过开展民主评议党员工作，局党支部全体党员经历了一次党内严肃的思想洗礼，接受了一次理想信念和党优良传统的深刻教育。局党支部以民主评议为平台，使党员之间进行了深刻的沟通，找出了存在问题和不足，明确了努力方向，党员的工作作风得到了进一步锤炼。党支部的作风建设明显加强。我局共有35位党员，全体党员参加了本次评议，没有发现不合格党员情况。另外，有2名优秀党员获得区委的表彰，XXX同志获评为“优秀共产党员”，XX同志获评为“优秀党务工作者”。
（二）进一步提升了工作业绩。
这次民主评议党员工作，进一步激发了党员的政治热情和工作主动性。全体党员进一步坚定了信念，努力工作，有效地促进了各项工作的顺利开展。今年上半年，区财政一般预算收入完成XXX万元，同比增收XXXX万元，同比增长XX%，增幅位居全市前列，完成
年初预算的XX%，实现地方一般预算收入“时间过半、任务过半”的目标任务。此外，财政科学化、精细化管理水平显著提高。
二〇一一年八月三十日
篇三：2011年财政局基层党校工作总结
2011年财政局基层党校工作总结
财政局党校坚持用理论武装和教育广大党员干部，发扬理论联系实际的学风，在县委和局党组的正确领导下，围绕全局工作中心，努力适应新形势发展的需要，狠抓管理，强化服务，把建设高素质的党员干部队伍作为一项强基固本的基础性工作常抓不懈，取得了令人满意的效果。
总结2011年的党校工作，我们的做法主要有以下几个方面。
一、狠抓管理、强化基础。
为实现基层党校教育活动的经常化、制度化和规范化，真正使党校成为提高党员素质的主渠道、培训基层干部的基地、培养基层后备干部和入党对象的摇篮，我们狠抓党校的规范管理，不断强化基础性建设。
（一）、领导重视，组织健全。把党校工作列入局党组工作的重要议程，做到党委书记亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的良好局面。建立了由书记兼任校长，党委副书记任副校长，其他班子成员任校务委员的党校校务委员会，使校委会工作连续有序、发挥作用。为有力推进党校工作的开展，切实解决党校建设中存在的一些具体问题，努力做到“三个确保”，即：确保党委研究党校工作一年不少于3次，确保校务委员会例会一年不少于4次，并调拨充足教研、
教学经费，确保党校工作充足运转。
（二）、夯实基础，规范建设。一是加大投入，改善硬件设施。党校现有设备齐全对媒体教室一个，能容80余人同时听课。二是抓师资队伍建设，保证培训质量。党校现有16名教师，形成了一支具有较高学历、较强业务、结构合理、相对稳定的专兼职教师队伍，使我局党校的培训质量不断提高。
（三）、健全制度，加强管理。以制度建设规范党校管理，是我们党校工作中的又一有力抓手。为此，我们制订和健全了一系列规章制度。
1、例会制度。每个季度召开一次校务委员会会议，每个月召开一次教师例会，对培训的内容，授课老师的安排，学习资料的准备情况进行商量讨论，确保了每次培训的顺利进行。
2、党员轮训制度和领导干部轮训制度。对入党积极分子、预备党员进行政治理论培训和革命历史教育；对干部进行有计划的业务培训和思想教育。通过培训，提高了广大党员和干部的政治素质、理论素质、思想素质、心理素质和业务素质。
3、考勤制度。党校每次上课培训都实行签到制度，并把出勤情况及时通报给有关支部，列入各个支部的年度考核范围。
4、档案管理制度。每期培训结束后，我们都对资料及时进行收集汇报，形成规范。
5、制定了教员工作守则和学员守则。
二、注重内容，虚功实做。
按照《河南省基层党校工作暂行条例》的精神，把党校建设成新时期对基层党员干部进行培训教育的主要阵地和加强基层党的思想建设、组织建设、作风建设的重要载体，是我们党校工作的最终目标。为此，我们以党校为平台，不断充实党校教学内容，加大培训力度。
（一）教学方式多样，注重灵活性。一是集中培训和经常性教育相结合，在抓好集中教育的同时，针对财政局不同时期的重点工作，定期或不定期举办各类培训班、轮训班。二是请进来与走出去相结合，聘请上级领导和有关专家来校授课，并积极组织党员干部外出参观学习，增长见识。三是传统教育和电化教育相结合。
（二）、主抓政治思想和理论教育，提高党组织的凝聚力和号召力，发挥党员的先锋模范作用。一抓入党关，加强入党积极分子和预备党员的培训，提高入党人员的整体素质。二抓党员素质教育，围绕如何发挥党员的先进模范性，不断强化党员意识，有针对性地开展党员培训。三抓基层干部培训，基层干部作为党在基层的形象代表，对他们的培训重在提出工作目标和要求，增强他们的服务意识、创新意识和发
展意识。全年来共集中举办各类政治理论班11期，培训学员800余人次，对《何平九论》、《七一讲话》、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《在中国共产党驻马店市第三次代表大会上的报告》、《中国共产党河南省第九次代表大会上的报告》、《科学理财惠民生》、《十八谈之驻马店篇—常怀忧思图自强》、《中共领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系纲要》以及《基层干部从政心理误区及其防治》和《领导干部保持平和心态增强廉洁从政的自制力》等内容进行了学习和培训，提高了广大党员和干部的政治素质、理论素质、思想素质、心理素质和业务素质。有力地推动了全局各项工作的开展。
三、务求实效，办出成果。
党校以科学发展观党和基本路线为根本指针，坚持用理论武装和教育广大党员干部，把党校建设成加强基层党的思想建设、组织建设、作风建设的重要载体，增强了党员的党性观念和党员意识，提高了广大党员干部的政治素质、思想素质、理论素质和业务素质，为全局中心工作提供了保障和推动作用。
（一）、解放思想，提升素质，服务全县经济发展。通过基层党校的学习培训，广大党员干部进一步解放了思想，更新了观念，改变了理财观念陈旧、工作方式粗放、服务效率不高、执行能力和廉政意识不强等问题，深化财政改革，
完善制度建设，为群众提供热情服务，接受服务对象的监督，提高机关服务质量和水平，把为民理财、科学理财和优质服务结合起来，贯穿到日常各项工作中去，在经济形势复杂、预算执行面临较多困难的情况下，财政收入继续保持较高增幅，全县一般预算收入xx万元，为预算的115.9%，增长31%，为促进全县经济社会平稳较快发展提供了财力保障。
（二） 丰富载体，夯实基础，努力提升精神文明建设整体水平。我局以党建为平台，以党校为阵地，积极开展丰富多彩的活动有效促进党风廉政建设和党建工作取得显著成效，树立了财政机关和财政人的良好形象，使我局第四次荣获“省文明单位”这一光荣称号。一积极开展“创先争优”活动、“千人评百岗”活动、“文明中原系列行动”、“文明职工、文明股室、文明家庭”评比活动，举办“庆祝建党90周年”党史知识竞赛和建党90周年“永远跟党走”演讲比赛，进一步推进政风行风建设，推动科学发展，促进社会和谐。二是开展群众性文艺活动，每逢节假日都举办丰富多彩的文体活动。三是加大了综合治理工作力度，全力支持和谐平安上蔡建设，确保全县跨越发展和长治久安。
（三）、进一步加强了基层民主政治建设。通过学习培训，广大党员干部进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观，全局上下出现了“心齐、气顺、劲足、实干”的良好工作氛围。每位干部、每位党员都能找准自己的位置，