篇一：党建工作创新方案
党建工作创新方案
为了深入贯彻区委关于推进基层党建工作创新的精神，落实区委，街道工委关于推进基层党建工作创新的部署，社区党支部决定，2009年社区党建工作将以创新工作理念为目标，以党员会客室为平台，以“组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，立足当前、着眼于长远，立足需求、着眼于服务，立足问题、着眼于加强和改进，扎实深入地推进基层党建工作创新。具体方案如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导思想，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕街道工委提出的“新书院，新创业”的目标。和改革、发展、稳定的大局，以巩固党的执政地位和基层政权为出发点，以加强党的基层组织建设为落脚点，进一步增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党建在社区建设、管理和服务工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进社区“三个文明”建设协调发展，为社区今年创文明社区提供坚强的组织保障。
二、创新目的
通过党建工作理念的创新，真正做到基层党组织能实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工
作条件等方面推进创新，在支部党员中培养一批“爱学习、能带头，境界好、觉悟高、口碑好”的典型，以点带面，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为促进社区的三个文明发展、提供强大的推动力。
三、具体措施
（一）健立健全组织机构：
1、成立党支部书记张立为组长，专职付书记欧阳艳敏为付组长，及支部班子成员为组员的创新领导小组。每天安排一名小组成员值班，同时每周安排一天时间邀请一位街道工委领导来党员会客室与党员群众进行面对面的交流，聆听党员群众的呼声。了解群众反映的热点和难点问题，做到有接待，有记录，有档册，每月有讲评。
2、健立健全党支部工作制度（会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度），扎实抓好党建联席委员会制度，群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次社区直管党员实现表现的群众评议情况，每年对住社区直管党员进行一次讲评。达到的标准：制度落实、教育经常、管理规范、评议民主、绩效公开。
3、强化阵地建设，经费保障到位，在社区办公用房相对紧张的情况下，在社区办公楼的二楼设立支部创新工作小组办公室，同时在三楼党员服务中心内设置党员会客室，谈心室，学习园地，风采活动展
览室，及党员远程教育室。同时在社区年初预算支部工作经费4-5万元作为基层党组织建设的专项费用，做到经费落实到位，为社区基层党组织建设和服务提供保障。
4、支部创新工作小组将根据党员不同的文化素质和技能分别成立一支帮扶、调解、义务巡逻、文化宣传信息员等党员志愿者队伍，充分发挥好每一个党员的主观能动性和先锋模范作用，为社区文明创建提供有利的组织保障。
（二）、以活动为载体，寓教育于活动之中
活动是基层党建工作的基础，如何把活动开展深入人心，又能起到教育居民群众的作用，今年社区党支部将继续采取由党员自主讨论，自我决定每个活动的主题，让长沙市创建文明城市年，又是奥运盛世之年，党支部通过开展一系的活动来引导居民群众自觉地参加到文明创建中来，提高居民主人翁意识以达到做到全面提高居民群众的综合素质。进一步增强党组织在群众中的凝聚力和号召力。通过这些活动，全面提高社区党组织领导社区建设的能力，创造性地开展工作，真正起到龙头作用。
（三）狠抓党员队伍建设。
1、全面抓好政治学习活动，每2个月学习一次，通过学习全面提高党员的综合素质，并于5月份开展党员评议。
2、通过学习把每一个党员都培养成社区建设的骨干力量，真正树立起一个党员一面旗帜。
3、严格按十六字方针抓好发展新党员工作，社区支部重点发展新党员一名，特别是吸收下岗、失业、纯居民中的优秀分子加入到党员队伍中来。
4、根据党员属地管理的原则，全面做好离、退休党员的接管工作，让他们尽快融入到社区党组织中来。
（四）大力打造“党员会客室”品牌，提升社区党组织服务意识为全面提升新时期社区党组织的凝聚力和战斗力，全方位地为社区群众排忧解难和做好服务工作，社区党支部以党员服务中心为依托不断深化党员会客室的内涵,不断总结党员会客室成立二年来的经验,寻找不足,让党员会客室成为党员、群众诉求和解决问题的平台，成为党和群众沟通的桥梁。让会客室成为居民群众心中的家，同时从周一至周五，每天安排一名支委委员值班，认真接待群众的每一次来信来访，并认真记录、存档，然后提交支部例会讨论，在最短的时间内将处理意见反馈给群众。让“党员会客室”成为居民排忧解难、吐露心声的绿洲，“党员会客室”的开办，真正做到了组织服务党员、党员服务群众，是社区党组织服务意识的一个大提升。
四、工作要求
1、班子成员以强烈工作责任感和热情开展好基层党建工作,做到班子成员精诚团结,扎实肯干,一切以居民群众的利益为重,人全面提高班子的战斗力和凝聚力。
2、以争创学习型党支部为核心，要求党组织班子成员认真带头加强学习，并带领全体党员坚持每月20号学习不动摇。学习内容包括党章、十七大精神、邓小平理论、保持共产党员先进性的教育活动，中国共产党纪律处分条例等一系列知识，并写好学习笔记。通过学习不断提高党员政治理论水平，思想觉悟，使党员在各项工作中都能发挥先锋模范作用。
3、明确责任，促进社区党建工作上台阶。根据目标任务进行分解，逐步落实各项制度，并以创“五个好”党支部的标准要求为，按照“互促互管”的原则，形成良好的工作机制，切实为群众办实事、办好事。推动社区经济、文明建设等方面的工作全面提升，并打造党建工作亮点向纵深发展。
篇二：党建活动方案
文广产业集团党委
深入开展创先争优活动方案
深入开展创先争优活动，是巩固拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是中央在全党范围内做出的重大部署。根据《中共**市委办公室转发市委组织部市委宣传部〈关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》精神，结合集团实际，经研究，从2010年7月开始，在集团各级党组织和全体党员中深入开展创先争优活动。特制定如下实施方案。
一、创先争优活动的指导思想
深入开展创先争优活动，要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“践行科学发展观，实现城市新跨越”的总体要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力展现文广集团的新形象、新风采，为全市文化大发展、大繁荣做出新的贡献。
二、创先争优活动的活动主题
此次创先争优活动的主题为“争创五星党组织、争当星级好党员”。具体目标为创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效。在新闻宣传中发挥好舆论引导作用，在产业发展中改革创新、求真务实，在开展党建创先争优活动中争做表率。活动对象为集团各支部及全体党员。
三、创先争优活动的主要内容和创建标准
创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。
1、先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：
（1）领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，班子整体具有较高的谋划发展、推进改革、勇于创新的能力。团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
（2）党员队伍好。党员管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员整体素质较高，党性意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。
（3）工作机制好。紧紧围绕贯彻落实科学发展观和集团实际，切实履行党组织职责；注重加强制度建设，建立健全促进科学发展的长效机制，工作运行顺畅有序。
（4）工作业绩好。单位里宣传工作、产业发展成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。
（5）群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
2、优秀共产党员的基本要求是，认真履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：
（1）学习提高的模范。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质，成为本职工作的行家里手和排头兵。
（2）争创佳绩的模范。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
（3）服务群众的模范。具有强烈的宗旨意识和服务意识，主动联系群众，积极为群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业。
（4）遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；坚持和维护党的民主集中制，认真贯彻执行《党章》和党
（5）弘扬正气的模范。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。
四、创先争优活动的方法步骤
要把创先与争优紧密结合起来，各级党组织要通过党员责任区、党员品牌工程、党员公关项目等形式，发挥党员作用，促进集团科学发展，增强集团经济活力、控制力、影响力。
第一阶段：动员部署(2010年7月)
在全集团召开动员部署大会的基础上，认真做好创先争优活动的思想发动工作。
第二阶段： 全面争创(2010年7月下旬至2011年6月底)各支部要按照实施方案，紧密结合工作实际，明确责任分工，创新活动载体，紧紧围绕活动主题和庆祝建党90周年，扎实推进创先争优活动，这个阶段重点把握四个环节。
一是公开承诺。各支部都要认真制定开展创先争优活动实施方案，党员个人要提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。
二是领导点评。集团党委主要领导将适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在问题和努力方向。
三是群众评议。党员参加活动情况，党总支或支部将组织党员互评和群众评议。
四是评选表彰。集团党委将对各单位开展的创先争优活动情况进行统一考核，并把考核与年度绩效考评有机地结合起来，把开展创先争优活动的成效作为评估基层党组织、评议党员和考核领导班子、领导干部实绩的重要内容。
第三阶段：完善提升（2011年7月至2012年5月底）
着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带动作用，提升活动整体水平。重点为三项工作：
1、典型示范。结合一年的创先争优活动，确定一批不同领域、不同行业基层党组织和党员先进典型。设立党员先锋岗、党员责任区，评选“星级共产党员”活动，通过组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，促进党员发挥先锋模范和示范带动作用。
2、全面自查。各个基层党组织和党员，对照本单位的先进典型和自身岗位职责，虚心听取意见建议，认真查找差距，明确努力方
向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3、完善提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强各基层党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对落后的改变面貌，“群众满意”的先进基层党组织和优秀共产党员标兵的比例都要有较大幅度提高。
第四阶段： 表彰总结(2012年6月至12月)
围绕向党的十八大献礼，按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考评相结合，注重工作实绩，在2012年“七一”前，集团党委将对“群众满意”先进基层党组织和优秀共产党员标兵进行总结和表彰。届时，市委也将专项表彰2010-2012年创先争优活动先进基层党组织，优秀共产党员。
五、具体活动内容
1、“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部每季度给党员上次党课等形式，对党员普遍进行党性教育。同时，更要在一年中学习相关业务知识，读几本好书，每个党员要有一份专门的学习笔记。
2、“岗位奉献”活动。各单位要围绕本单位的中心任务，大力实施“堡垒工程”和“示范工程”，把基层党组织建设成为组织有力、群众满意的示范单位，把党员培育成为职工群众中当之无愧的模范。党员职工要从各自岗位特点出发，开展业务练兵、工作创新、传带新人等活动，努力提升工作水平。
篇三：党建活动方案
党支部 “完善制度、规范管理”主题实践活动方案
一、支部慨况
机电设备支部共有党员14名，入党积极分子4名，党员中有管理人员6人，具有大专以上学历的1人，专科学历1人。支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我们党支部把创先争优活动贯穿于全体党员教育工作的始终，努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于开拓的班子队伍；建设一支有党性、有奉献、有探索新模式、新方法的先锋党员队伍；建立一支技术精湛、一专多能的员工队伍。现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
二、活动背景
随着现代科技的发展，建立现代化的企业是企业发展的必然趋势。在这一背景下，建设现代化的企业管理制度是企业发展的必然，为此我支部将开展“完善制度、规范管理”主题实践活动。
三、目的意义
韩非子曰：“圣王者不贵义而贵法，法必明、令必行、则已矣”。为了深入推行科学化管理，依法治企，促进企业各项工作更加制度化、规范化、程序化，并落实到车间的安全生产、支部建设、队伍管理、和谐发展等各项工作当中去，全面贯彻落实公司党政有关安全生产提高职工素质等工作要求，紧密围绕维修工作，以“完善制度、规范管理”为主题，以职工群众为主体，以班组为活动重点，集中精力开展主题实践活动。规范管理、规范行为，为促进支柱修理安全生产目标的实现，推动分公司的持续稳定发展。，机电设备党支部决定开展“完善制度、规范管理”主题实践活动，方案如下：
四、活动时间
2014年4季度。
五、活动内容
本次“完善制度、规范管理”主题实践活动的重点是从落实“以人为本、珍爱生命”安全理念入手，强化职工岗位安全意识和规范职工行为，着力完善各项工作制度，从以人管理转变为以制度管理，做到有章可循、执章必严、违章必究，让每一名职工做到立足岗位、遵章守纪，有较高的工作素养，形成良好的安全工作氛围，促进车间安全文明生产。
六、实施步骤
（一）完善各项工作制度。
近年以来，支部和行政一到本着“精、细、严、准、实”的精细化管理理念，按“改、立、并”原则，组织对现有规章制度进行全面系统梳理，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，有针对性、分步骤地进行修订、补充、完善和规范。制度梳理的范围包括了：车间安全生产管理制度；员工安全行为准则；班组标准化考核细则；统一着装规定；5S工作环境执行标准；各岗位作业指导书；支柱修理质量管理体系等。将规章制度贯穿于车间管理的各个层面和环节，使各项工作和每个岗位都有章可循，有据可依，理顺了工作关系，规范了办事程序，从根本上建立起科学的管理机制。建立起行之有效的督查工作制度，以提高各项管理水平和工作效率。
（二）统一思想
1．开展一次管理理念宣传活动。以座谈、班前会、观看企业管理教育宣传片等形式组织职工学习各项规定和上级和公司有关安全生产管理的方针政策、管理举措，通过撰写安全心得体会、撰写“我学我写我知我行”主题安全警示格言等形式，总结交流经验，提高认识转变观念。
2．开展一次安全操作规程测试活动。组织车间各班组结合岗位特点，学习安全常识、
操作规程和相关劳动防护知识。重点开展一次操作规程笔答测试活动，让员工熟练掌握自己的操作规程，按规程办事。
3．组织一次安全管理知识竞赛。为检验广大职工学习效果，开展一次岗位应知应会安全管理知识竞赛，教育职工从“要安全”到“学安全、会安全、用安全、能安全”上转变。
（三）规范行为
以查“三违”、除隐患，查规范，进一步规范岗位行为为着力点，立足岗位开展安全隐患排查，员工行为标准执行情况。
1、 开展反违章安全隐患排查活动。以班组为单位，以职工岗位操作中违章行为为查找重点，通过“班查、日统计、周分析”，对违章“百分之百登记，百分之百教育，百分之百整改”，通过自查和互查，规范职工安全行为。
2、每月组织检查5S标准执行情况。从员工的操作设备、操作台、工具柜、工作环境检查，让员工所操作的设备完好清洁，操作台整洁明亮，工具柜内摆放整齐，工作环境做到工完场地清，所有配件摆放整齐。
3、开展安全示范岗争创活动。根据本单位实际，紧扣安全生产规范和标准，围绕支柱修理工作中的难点，规范上岗，规范作业，开展“争创安全生产示范岗”、“标准化班组”“做安全先锋、展岗位风采”等活动，实行“一考评一表彰”，鼓励和推动提高班组管理水平，增强安全生产管理执行力。带动职工积极参与安全创优实践，营造安全创优氛围，养成遵章守纪的良好习惯。 （四）规范环境
车间将制定5S检查执行标准和标准化班组的相关规定对各岗位不定期全面检查，具体要求：
1.设备、机器、仪器有保养好无油污，摆放整齐、工用具有定位放置，采用目视管理。结合车间的实际情况，对工具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，2.产品：良品与不良品不能杂放在一起，产品按规定堆放，保管有定位，任何人均很清楚。3.所有公共通道畅通、走廊、楼道应保持地面整洁，墙壁、窗户无蜘蛛网、无积尘。地面无油污和积水。车间垃圾、废品清理。车间员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁，垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放。每天组织检查指导，为员工打造安全整洁舒适的工作环境。 总之，按照统一的规范进行严格管理，人和人之间可以公正比较、平等竞争。最后，实行规范化管理是提高员工总体素质的客观要求。规范使员工明确企业对自己的要求，有了努力的标准，必然能逐步提高自己的素质；员工还可以对照规范进行自我管理。因为规范是在系统原则下设计出来的，管理人员依据规范进行管理，也能提高立足本职、纵观全局的管理水平。
七、党支部的重点工作是：制定本单位活动方案，明确内容，具体部署，发现典型，推广经验。通过举办知识竞赛、“岗位身边无事故”主题活动日、“安康杯”标准化检查等活动，营造“掌握安全知识、争当安全先进、确保文明生产”的安全文化氛围。及时将各班组涌现出的先进典型和经验上报分公司党总支，以促进主题活动的深入开展。各班组重点工作是：针对这三项活动内容，结合岗位、个人实际，逐项对照，狠抓落实。通过制定“一对一”活动措施，即:每一项活动都对应一项成果，确保有岗位的地方就有活动，有活动的地方就有成果，使主题实践活动在各班组、各岗位真正发挥作用。
八、活动要求
1、是高度重视，精心组织。各班组要高度重视此次“完善制度、规范管理”主题实践活动，把开展好主题实践活动作为深入学习实践科学发展观、落实公司党政有关安全工作的具体措施，将主题实践活动纳入重点工作部署。各班组正副班长，要将主题实践活动作为安全生产工作的重要组成部分，要结合分管工作和本班组工作特点，将此项活动作为提高管理水平、
锻炼职工成长的重要举措。
2、是突出重点，务求实效。各班组要紧密围绕活动主题，突出本班组工作重点，创新形式，丰富内容，确保活动富有成效。要结合本班组安全生产实际，积极参加车间开展的各项安全生产活动，积极发动职工为“完善制度、规范管理”献计献策，把主题实践活动与安全生产工作有机融合。
3、是着力创新，全面活跃。各班组要按照“完善制度、规范管理”主题实践活动的整体方案，把握重点，狠抓落实。要在抓好各项活动的基础上，培育职工先进的安全管理理念，推动主题实践活动的全面开展。
4、是强化宣传，营造氛围。各班组要认真组织职工学习主题实践活动方案，及时总结本班组在实践活动中的好经验、好做法，形成良好的舆论导向，扩大活动影响力。
5、是建立机制，强化效果。党支部将以开展安全生产主题实践活动的契机，努力探索建立基层车间安全生产工作的长效机制。积极发挥党工组织的监督、教育作用，规范职工安全行为，让遵章守纪成为职工的自觉行动。形成定期汇报制度。
6、是总结成果，形成经验。活动结束后，车间党支部将认真总结 “完善制度、规范管理”主题教育活动的经验。简明扼要、客观真实地反映活动成果，用数字和实例总结成绩，重点突出主题实践活动在服务企业安全生产工作中所取得的实实在在的成效，上报分公司。
九、活动效果
以科学的管理全面提升员工的素质，为建立现代化的企业打下良好的基础。