篇一：中共XX县委办公室行政科工作职责
中共XX县委办公室
行政科工作职责
一、 科室职责
（一） 负责县委办公室政工人事、劳动工资管理和职工培训、教育工作。
（二） 负责县委办公室财务管理和国有资产管理工作。
（三）负责县委办公室基建、物资采购、设备维护维修工作。
（四）负责县委办公室后勤保障工作。
（五）负责县委办公室车辆、食堂管理工作。
（六）负责县委办公室信访、维稳、防邪、安全、应急管理、计生、精神文明和社会管理创新工作。
（七） 负责县委办公室退休人员管理与服务工作。
（八） 负责县委机关卫生、绿化、公共设施管理工作。
（九） 负责县委机关值班安排、门卫管理和内保安全
工作。
（十） 负责县委直属机关党委、县委机关工会和县委
办公室党总支的日常工作。
（十一） 负责县委办公室联镇帮乡的具体工作。
（十二） 负责县委办组各部门牵头协调和目标管理工
作。。
（十三）完成领导交办的其它工作。
二、岗位职责
（一）科长职责
1、负责县委办公室政工人事、劳动工资管理和职工培训、教育工作。
2、负责县委办公室财务管理和国有资产管理工作。
3、负责县委办公室基建、物资采购、设备维护维修工作。
4、负责县委办公室后勤保障工作。
5、负责县委办公室车辆管理、食堂管理工作。
6、负责县委办公室信访、维稳、防邪、安全、计生、应急管理、精神文明和社会管理创新工作。
7、负责县委办公室退休人员管理与服务工作。
8、负责县委机关卫生、绿化、公共设施管理工作。
9、负责县委直属机关党委、县委机关工会和县委办公室党总支的日常工作。
10、负责县委机关值班安排、门卫管理和内保安全工作。
11、负责做好科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管理工作。
12、完成领导交办的其它工作。
（二）副科长职责（A）
1、负责基建工作现场管理，落实批量物资采购，组织实施设备维护维修工作。
2、抓好机关用电用气安全隐患的排查和整改，做好上访
群众的接待和劝导工作；做好维稳、防邪、应急管理、计生和社会管理创新等工作。
3、负责机关内保安全工作，搞好社会治安综合治理，加强对门卫的管理。
4、负责县委机关环境卫生工作，抓好绿化、和公共设施管理。
5、抓好机关食堂管理，特别是食品卫生管理，确保食品安全。
6、加强与退休人员的联系，并做好管理与服务工作。
7、完成领导交办的其它工作。
（三）副科长职责（B）
1、负责负责县委直属机关党委、县委机关工会和县委办公室党总支的具体工作。
2、负责县委办公室行政效能建设、联镇帮乡和精神文明创建的具体工作。
3、负责县委办公室政工人事、劳动工资、职工教育培训和年度考核的具体工作。
4、负责做好县委办组各部门牵头协调和目标管理的具体工作。
5、完成领导交办的其它工作。
（三）会计职责
1、认真执行财务制度，严格遵守财经纪律。
2、按要求做好帐目，做到帐帐、帐表、帐据、帐实相符。
3、及时编制经费预算，按时编制财务报表，真实反映财务状况。
4、按要求管好各种票据、帐簿、帐户、印章，并及时将会计凭证和财务资料整理、装订、归档。
5、加强预算资金的管理，严格审批程序，确保县委及县委办工作资金需要。
6、加强固定资产管理，建好固定资产总帐、明细帐。
7、完成领导交办的其它工作。
（四）出纳职责
1、负责县委办公室各项费用票据的审核、报销。
2、按要求管好各种票据。
3、负责盘点库存现金，做到帐实相符，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、 做好县委机关水、电、气等费用的统收统缴工作和干部职工相关费用的代收代缴工作。
5、 协助会计编制预算方案和财务报表。
6、 做好国有资产管理，建立固定资产登记卡和低值易耗品登记簿。
7、 加强费用支出分析，特别是对水电、通讯等常规支出费用，有异常增加的，要查明情况，及时向有关领导汇报。
8、 完成好领导交办的其它工作。
（五）驾驶员职责
1、服从调度安排，保障县委领导和县委办公室工作用车。
2、严格遵守交通法规，严格操作规程，牢固树立安全第一的思想，做到文明行车，确保车辆、人身的绝对安全。
3、爱护保养好车辆，保持车容整洁，车况良好，提高车辆运行效率，节省油耗，降低费用。
4、完成领导交办的其它工作。
（六）炊事员职责
1、爱岗敬业，忠于职守，保证县委领导及有关人员的工作用餐。
2、严格执行食品卫生安全规定，采买各种肉类、蔬菜和生、熟食物要保证质量。
3、严格食品操作规程，生、熟菜不得混用菜刀和菜墩。
4、做好食堂日常管理和责任区卫生工作，保证食堂和责任区整洁卫生、井然有序。
5、完成领导交办的其它工作。
（七）水电工职责
1、负责县委机关和宿舍水电设施的日常管理和维护工作。
2、负责对供电设施、输电线路、用电电器安全隐患的排查，并做好安全记录。
3、在国家电网停电时，自备电源在15分钟内启动，确保县委机关工作正常运转。
4、协助做好县委机关公共设备、设施的日常管理和维护维修工作。
5、协助做好会议室音像设备的管理、使用和维护维修工
篇二：中共XX县委办公室综合科工作职责
中共XX县委办公室
综合科工作职责
一、科室职责
（一）负责县委、县委办公室收文和发文的办理工作。
（二）负责县委领导批示件的督促催办工作。
（三）负责县委召开各类会议通知的起草及会务工作。
（四）负责县委、县委办公室印章、介绍信、工作证的管理工作。
（五）负责乡镇和县级各部门党委(党组、总支)印章的制发工作。
（六）负责县委、县委办公室机要文件的收发、清退、销毁和文书档案管理工作。
（七）负责对上对下日常工作的协调联络。
（八）负责县委重大活动的组织协调和县委主要领导重要工作、重大活动的记录。
（九）负责县委、县委办公室领导报刊、杂志等资料的分发传递。
（十）协助做好群众上访接待工作。
（十一）完成领导交办的其它工作。
二、岗位职责
（一）科长职责
1、负责县委办公室公文的收文和发文相关工作。
2、负责县委各类会议的会务工作和重大活动的组织协调
工作。
3、负责县委办公室印章的管理工作。
4、负责县委常委会议题的收集及参会人员的落实工作。
5、负责乡镇党委和县级部门党委（党组、党总支）印章
的制发工作。
6、组织撰写县委办公室工作要点、工作总结。
7、做好科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管
理工作。
8、完成领导交办的其它工作。
（二）副科长职责
1、负责机要文件的收发、清退、销毁工作。
2、负责县委办公室制发公文在网上的发文工作。
3、负责县委印章、介绍信、机要文件阅览室的管理工作。
4、负责县委办公室文书档案的管理工作。
5、负责各种刊物、资料的征订工作。
6、完成领导交办的其它工作。
（三）科员职责
1、科员（A）
（1）负责综合科的来电接转工作，搞好上情下达，下情
上报。
（2）负责县委办公室工作要点、工作总结的草拟。
（3）负责县委办公室制发公文的登记、初审、校对、送
签、送印等发文办理的各个环节。
（4）完成领导交办的其它工作。
2、科员（B）
（1）负责上三级文件、县内文件的签收、登记、传递、
承办等收文办理的各个环节。
（2）负责县委领导批示件办理的各个环节，做好督促催
办相关工作。
（3）完成领导交办的其它工作。
3、科员（C）
（1）负责县委召开的各类会议通知的起草。
（2）负责县委召开各类会议通知在网上的发文、催收工
作。
（3）负责县委召开各类会议通知的落实工作。
（4）负责县委召开各类会议的会务工作。
（5）完成领导交办的其它工作。
4、科员（D）
（1）负责县委主要领导重要工作、重大活动的登记工作。
（2）负责县委领导批示件的登记工作。
（3）负责县委、县委办公室主要领导办公室及常委楼的
清洁卫生工作。
（4）负责县委常委会议室的会务工作。
（5）负责县委书记、副书记及专职常委办公室办公用品、日常用品的更换、采购工作。
（6）负责县委领导、县委办公室主任的报纸分发工作。
（7）负责县委领导、县委办公室主任文件、资料的传递
工作。
（8）协助做好县委领导的生活安排。
（9）完成领导交办的其它工作。
5、科员（E）
（1）负责县委小楼一楼、二楼会议室的清洁卫生和会议服务工作。
（2）负责县委办公室制发公文的送签、盖章工作。
（3）协助做好综合科的来电接转工作。
（4）协助做好县委领导批示件办理相关工作。
（5）完成领导交办的其它工作。
篇三：县委办公室工作制度(全套15个)
文秘岗位工作职责
一、负责县委、县委办公室文件和领导交办的文字材料的起草、核稿、送审、会签、校对、印发工作。
二、负责乡镇党委、县委各部门给县委的请示、报告的登记、拟办、送签、回复、归档工作。
三、承办县党代会、县委工作会、全委会有关会务工作，配合相关部门做好以县委名义召开的会议的有关会务工作。
四、负责县级机关和中省市文件的收发、传阅、清退工作，负责县委、县委办公室文件、资料的销毁工作。
五、负责县委、县委办公室文件材料的上报下发工作，签收、分送乡镇、县级部门、企事业单位给县委、县委领导、县委办公室的文件、材料、信函。
六、负责县委领导的文件、材料的传阅工作。
七、负责县委、县委办公室文书档案的整理、保管、使用、鉴定、入馆移交工作。
八、负责县委、县委办公室的文件、会议材料、传真及其它资料的打印工作，负责文件资料的复印工作。
九、负责全县党委系统公文处理的业务指导工作。
十、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
信息岗位工作职责
一、围绕党的路线、方针、政策和县委中心工作，负责全县党委信息的收集、综合、处理、反馈和传输工作，为县委领导提供信息服务。
二、及时准确上报全县各项工作的重要信息，完成县委办公室下达的信息工作目标任务。
三、负责全县党委系统信息网络建设和信息工作业务指导，加强与各乡镇和县级部门信息工作的联系。
四、负责全县党委系统信息工作目标任务的考核。
五、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
督查岗位工作职责
一、负责县委常委会议、书记办公会议决定事项及执行情况，县委领导的重要指示和交办事项的承办、催办和查办。
二、承担县委常委会议决议、决定事项中应由县委办办理的事项的处理，负责县委、县委办交办的文稿、领导讲话的起草，会同文秘岗位、行政事务岗位做好有关会务工作。
三、负责对县委重要会议有关决定、决议事项的贯彻落实情况开展督查调研，综合情况反映并提出具体工作建议。
四、负责对督查调研和承办、催办、查办情况的反馈。
五、承办《办公室通报》、《督查通报》的编辑工作，按要求向市委督查室报送《督查专报》。
六、负责指导全县党委系统的督查工作。
七、参与县委、县府对各乡镇、县级各部门目标管理的制定和考核。
八、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
政工岗位工作职责
一、负责办公室内部目标管理的制定和考核工作。
二、负责办公室年初工作要点的拟定和年终工作总结的撰写工作。
三、承办县委办公室及所属单位人员编制、干部职工考核任免、调动、奖惩、工资、福利等有关日常工作和人事劳资档案的管理工作。
四、负责办公室、党支部的组织建设、思想政治教育、作风纪律建设和纪检监察工作。
五、负责办公室工、青、妇群众组织的工作，负责离退休人员的管理和服务工作，适时组织开展健康有益的活动。
六、负责办公室工作会议和支部会议的会务工作。
七、负责县委、县委办公室印章的管理工作。
八、负责需由县委办公室办理的县人大代表建议、批评、意见和县政协委员提案的承办工作。
九、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
行政事务岗位工作职责
一、负责县委机关年度经费预算、安排、审核、管理和报表填报，负责有关会计档案的收集归档工作。
二、负责机关固定资产的管理，负责办公用品、用具的预算、管理、购置和发放等工作。
三、负责县委机关办公区、宿舍区房地产管理，以及相关公共设施分配、调整、拆迁、安装、维修管理以及水、电、气供给管理工作。
四、负责机关环境绿化、美化，保持机关办公区、宿舍区清洁卫生及日常管理工作，搞好机关安全保卫和社会治安综合治理工作。
五、负责办理县委办公室干部职工集体福利事业工作。
六、会同驾驶员搞好车辆器材、油料、维修及车辆入保工作。
七、负责县委、县委办公室召开的各种会议后勤保障和服务工作。
九、协助领导做好上级领导机关和县外客人来南检查、指导、参观、学习人员的接待工作。
十、负责县委机关、县委领导和县委离退休老干部的报刊收投工作，负责县委机关机要文件及挂号、平件信函的投递工作。
十一、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
驾驶员工作职责
一、认真学习交通法规和业务知识，不断提高专业和思想素质，遵守交通法规，保证服务质量。
二、保证县委领导的用车及办公室的工作用车，服从领导的调度，听从领导的指挥。
三、会同办公室有关岗位承办车辆保险、有关的年审和汽车的各种征费手续。
四、经常了解车辆状况，负责车辆的日常保养和清洁卫生工作，严禁酒后驾车，做到安全第一，以防为主，确保行车安全。
五、完成县委、县委办公室领导交办的其它工作任务。
县委办公室考勤制度
一、办公室实行八小时工作制，工作人员必须按时上下班。上下班无故迟到、早退15分钟，扣减当事人当年岗位目标考勤分0.5分；无故迟到、早退1小时以上者，按旷工半天处理，扣减考勤分2分。
二、凡是集体学习、开会、组队参加县、乡和机关组织的各项集体活动，参加者必须按规定的时间到位，无故迟到或早退者按上下班的要求扣减当事人的考勤分；在学习、开会、组队活动中,不服从领导安排，不按其规定要求办理，造成影响者扣减考勤分4分，造成严重影响者按公务员纪律处理。
三、上班时间在办公室闲聊、争吵、办与工作无关的事或不假外出办私事，凡发现一（件）次，扣减当事人考勤分1分；工作人员因失职影响工作的，扣减考勤分2分，造成严重后果的，按公务员纪律条规处理。
四、办公室工作人员考勤由政工岗位组织实施，每月考勤情况在次月5日前由考勤人员和办公室分管领导签字后送办公室主要领导阅签备案。
五、每扣减1分考勤分，扣发年终奖10元，直至扣完为止。年终累计扣减考勤分超过20分者，不得参加先进工作者评比；超过60分者，扣发当事人当年年终奖；超过120分者，视为不称职等次，按照公务员管理条例的有关规定处理。
六、工作人员考勤结果作为平时考核和年度考核的依据。
县委和县委办公室印章管理使用制度
一、中共ＸＸ县委、县委办公室印章由办公室指定专人管理，并放置于绝对安全的地方妥善保管。
二、凡需使用县委印章的单位，必须经县委常委、办公室主任以上领导批准；使用县委办公室印章必须经副主任以上领导批准。凡不符合审批手续和用印规定的，经管人员拒绝用印。
三、管理人员用印时，要认真负责、仔细、准确，以免出现差错；用印的机、绝密文、电、函、介绍信内容要严格保密，不得泄漏。
四、使用县委、县委办印章后，管理人员应对印章使用情况，作好登记，以待备查。
五、未经领导批准，不得在白条和空白介绍信上使用县委和县委办印章。
六、印章管理人员不得擅离职守，未经批准不得委托他人代管和代盖印章，不得非法乱用印章，违者将视情节轻重给予党政纪律处分直至依法惩处。
县委办公室文件传阅工作制度
一、从事内收发的文秘岗位人员负责县委领导各类文件的传阅工作；综合秘书岗位负责办公室正副主任、挂靠单位领导的文件传阅工作。
二、及时将党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府，县级机关、各乡镇文件登记造册按领导排名依次送各位领导传阅。
三、紧急文件及时登记、及时传阅，保证文件的时效性。绝密、机密、秘密文件按传阅范围登记造册，专卷传阅。
四、文件传阅要履行签字手续，送出文件要登记，退回文件要销号。领导与领导之间文件不得横传，不得将文件夹内的文件随意抽出或丢失。每个传阅卷每人阅文时间原则上不超过两天，阅后的文件要及时交回综合秘书岗位销号，阅件人要自觉遵守保密纪律，严防失泄密事件的发生。
五、文秘岗位相关人员
县委办公室机要文件和物件收发传递制度
一、收发
1、接收文件、物件时，要当面逐件、逐项点收，并进行登记，核对日期后签名、盖章。
2、发出文件、物件时，要经过集中、分拣、登记、复查核对等程序，确保准确无误后封捆，并按要求投递。
二、投递
1、坚持双人投递制度、明确分工、按时出班。
2、出发前检查文件投寄方向、数量是否正确，文件代、套、包有无破损，密封口是否走样。
3、交接时检查接收单位签名、盖章是否正确清楚。
4、完成任务返回时，要认真清理单据、簿、册等各类用品，并做到物归原处。
5、专件、急件要及早限时传递。
三、归档
业务值班员要把每天接收进来的文件和投递出去的文件清单、发单、投递登记簿整理存放好，由专人负责归档，以备查询。
县委办公室会务工作制度
一、会务工作责任分工：县党代会、县委全委会、县委常委会、县委工作会和县委办公室召开的全县党委系统办公室工作会议由文秘岗位和行政事务岗位共同承担会务工作；政工岗位负责办公室职工会、支部会的会务工作；行政事务岗位负责管理会议财务、.会议食宿、交通安排、会议用车等工作，协助做好会议的安全保卫工作。
二、承办会议的工作人员要以高度的责任心，精心组织，周密安排，确保会议的如期举行和圆满结束。
三、做好会前的各项准备工作。（1）草拟、发送会议通知；（2）撰写会议议程；（3）准备会议材料；（4）统计参会人员名单；（5）衔接新闻单位，协助做好重要会议的新闻报道；
（6）联系、布置会场；（7）签到、会风统计；（8）经费申报、会议相关活动、食宿、交通安排；（ 9）安全保卫工作。
四、搞好会场服务。会务工作人员应提前到会场，检查座次、灯光、音响、茶水供应等各项工作准备情况，保证会议材料的及时发放，做好有关衔接工作。
五、会议结束后，会务工作人员应根据会议要求，做好文件材料回收、归档和印发会议纪要等工作。
县委办公室公文处理工作制度
一、县委、县委办公室的收文办理和发文办理由从事内收发的文秘人员和综合秘书岗位承担。
二、公文办理应坚持实事求是的原则，按照行文机关要求和公文处理规定进行，做到准确、及时、安全、保密。
三、收文办理包括阅件办理和办件办理。阅件办理必须坚持履行以下程序：（1）编号→
（2）登记→（3）确定分送范围→（4）分送→（5）传阅→（6）归档；办件办理程序必须坚持：（1）编号→（2）→登记→（3）拟办→（4）请办→（5）分送）→（6）承办→（7）催办→（8）批复→（9）注销。
四、发文办理包括公文的审核、编号、印制和发放投递四个环节。
1、凡是以县委、县委办名义行文的文稿，相关文秘人员应对有无必要行文，文稿内容是否符合法律、法规、政策，部门意见是否协商一致等进行严格初核后，再送领导审签。
2、经领导审签同意印发的文件，在正式印发之前，由综合秘书对公文的审批手续、文种、格式进行认真复核。
3、公文的印制。印制文件要做到准确、及时、规范、安全、保密。
县委办公室保密工作制度
一、不该说的国家秘密不说；不该问的国家秘密不问；不该看国家秘密不看；不该记录的国家秘密不记录。
二、不在私人交往、公开发表的文章中涉及国家秘密；不在公共场所办理、谈论涉密事宜。
三、不在公共网络或与公共网络联网的计算机内存贮、处理、传递涉密信息；涉密资料的传递必须通过机要渠道或专人传送。
四、妥善保管涉密文件资料、磁盘，不将涉密资料随意携带外出、打印；确需要打印的，必须办理准印手续到指定地点打印。
五、严格履行文件资料的收、发、分送、传递、借阅、移交、销毁等环节登记制度，做到事事有手续，件件有着落。
六、加强计算机管理，确定专门管理人员、管理职能和义务，杜绝外来人员上网操作、查看或复制网络信息。
七、加强手机的使用管理，不在涉密场所使用手机，不在使用手机时谈论国家秘密。
县委办公室财务管理制度
一、购物、维修支出审批。300元以下的购物和维修支出，由分管后勤的副主任审批，301元以上1000元以下的支出，由主任审批，1000元以上支出，召开主任办公会讨论决定。经上述程序审批后的支出事项，由行政事务岗位统一办理，保管签收，按权限报销。
二、出差审批。市内差旅费，由分管副主任审批，市外旅差费由主任审批，报销标准严格按县财政局文件规定执行。工作员到县外出差须经分管副主任或主任同意。
三、县委领导决定的开支，由主任签字报销。
四、接待费开支。300元以下由分管后勤的副主任审批，300元以上由主任审批。①接待要坚持“热情、周到、大方、节俭”的原则；②各种接待和会议生活，要严格按规定的标准执行，需提高标准的，要经县委领导或主任同意；③出差在外因工作需要安排生活接待的，需经同行的主要领导同意，原则上按县上标准执行。
五、代管部门经费由部门领导审批。
六、借款审批。因公出差，确需借用公款的，由本人写借条，办公室主任审批，出差返回后原则上一个星期内必须结清手续。
七、各种开支必须要有经办人。在说明开支事宜、金额后，再由领导按规定的权限审批，财务人员要坚持按财务制度办事，坚持原则，做到专款专用。