篇一：工商管理专业毕业论文选题
《应用文写作》课程结课小论文内容要求：
1） 题目
2） 摘要
3） 目录
4） 前言（就是选题背景）
5） 正文（发现问题、提出问题、找出原因、解决问
题
6） 结论
7） 参考文献
工商管理专业本科毕业论文参考选题
序号题目
1 浅论实施有效的人力资源管理
2 论薪酬在人力资源管理中的地位
3 凝聚力是企业生存和发展的必要条件
4 略论知识经济社会中的人才开发
5 真正确立以客户为中心的管理导向
6 论“以人为本”理念在人力资源管理中的作用
7 关于对经理人员实行激励和约束机制的思考
8 中国企业实施“走出去”战略的路径选择
9 中国民营企业难以长大的原因探析
10 试论绿色营销与企业可持续发展
11 虚拟团队及其管理
12 从“人才租赁”看人力资源的合理配置
13 论人才流动的利弊及对策
14 企业购并对员工心理和行为的影响
15 浅谈在线领导——兼谈信息技术对管理方式的影响
16 论组织公民行为对企业文化建设的推动
17 民营企业成长期管理队伍的建设
18 我国私营企业家族式管理利弊分析
19 从地域文化看企业家的产生与成长
20 人才高消费现象剖析
21 浅谈高校在校生创业的利与弊
22 论就业前适应性培训和实践的必要性
23 论当前就业形式下毕业生的职业定位
24 “精神薪酬”在管理中的应用
25 如何激励知识性员工
26 集体主义精神与团队建设
27 从人性化管理到个性化管理
28 个性管理的制度化基础
29 现代组织结构新形式的比较与分析
30 中小企业培训模式的选择与分析
31 微利时代如何获取较高的利润
32 旅游点区的规范分类与促销问题研究
33 组织资源与能力模块定位及其应用问题
34 企业资源与企业竞争力关系分析
35 从客户满意到客户逾越的实现途径
36 标杆超越的应用特征与设计过程
37 沃尔玛营销中的关键成功因素
38 沃尔玛中外营销战略的异同及启示
39 企业文化网及其应用模式研究
40 中外汽车品牌在我国现状及其战略选择问题
41 某企业（品牌）的SWOT分析与对策
42 跨国企业运作模式比较
43 内部顾客与外部顾客的关系分析
44 中小企业文化建设的重点
45 企业留住新进大学生毕业生的有效途径
46 老字号重塑辉煌的有效途径
47 企业信息化管理的有效探索
48 企业有效利用地方资源优势的营销学思考
49 农产品畅销城市市场的要领
50 新农村消费的特点及其发展趋势调查
51 农村新型合作社发展状况调查
52 农村市场商业连锁企业经营状况调查
53 移动通讯农村市场营销状况分析
54 当前我国农产品营销中存在的问题与对策
55 新农村建设的典型模式分析
56 人造景点对旅游胜地的相关分析
57 中小企业的电子商务发展问题
59 农业信息化与农业经济发展的积极作用
60 我国农业信息化进程中的问题与对策
61 农业信息化在新农村建设中的作用
62 信息化对中小企业核心竞争力的影响
63 中小企业实施ERP存在的问题及相应对策
64 售后服务在工业品营销中的作用
65 组织行为学方面的案例研究
66 创业管理学方面的案例研究
67 影响团队和谐的因素分析
68 管理团队的升级换代
69 地产市场宏观调近代的理性思考
70 定位理论与大学生的事业生涯规划
71 对构建我国企业个人信用体系的探讨
72 对民营企业发展问题的几点思考
73 对知识经济时代团队合作问题的探讨
74 个体激励与团队激励的选择决策模式
75 公用事业民营化的国际经验及启示
76 供应商的质量保证体系
77 沟通对管理成败的作用
78 国企改革中MBO问题研究
79 河南省物流业的现状分析与对策
80 基于知识型员工行为结构的薪酬体系研究
81 家族企业与家族管理问题研究
82 经营者的薪酬设计方法
83 经营者的选聘与考核
84 论员工差异化与企业效益的关系
85 企业把握“奥运会”商机的有效途径
86 企业的社会责任与社会性企业：管理模式的变迁
87 企业管理的新型模式：家族企业的新现象
88 企业管理信息化的途径探析
89 企业管理中的执行力问题及对策
90 企业在构建和谐社会中的责任
91 企业战略与企业控制职能
92 全球电子商务发展的现状特点与未来
93 如何建立健全企业内部控制制度
94 我国中小企业技术创新障碍分析
95 知识经济与职业经理人问题探析
96 制造业的过程质量控制方法
97 中小民营企业融资困境成因及对策
1、 自主创新与自主品牌研究（调查报告）
2、 区域创新研究
3、 企业间竞合研究
动态竞争条件下的动态竞争战略、1、管理沟通与企业文化；
2、知识管理与隐性知识转化
3、案例分析与实证研究
4、消费者行为研究
5、企业创新机制研究
6、组织设计与管理模式研究定制生产模式的实现
2、全球化生产战略选择
3、JIT、MRP、ERP在我国企业的运用
4、供应链管理在我国的应用
5、基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较
6、质量管理理论与方法的应用
7、多品种成批生产企业生产计划
8、物流系统理论应用
1、 9、库存管理理论应用1全球化时代中国企业如何实施“走出去”战略
2、 中国跨国公司发展中的管理模式与创新探索
3、 跨国公司社会责任问题
4、 外资并购中国企业研究
5、 跨国公司最新并购案例研究
跨国公司各种具体管理问题（营销、薪酬、组织架构、文化建设等）研究
1、新生代农民工创业意愿、创业模式和创业路径研究
2、高校大学生机会型创业研究
3、机会型创业视角下的创业教育模式构建
5、4、高管政治关联与公司价值研究、
1、外资并购国企的效应分析
2、MBO的制度缺陷与完善
3、企业并购对企业核心竞争力的影响分析
4、中国企业参与跨国并购的关键路径分析
5、公司并购中利益关系者的利益协调
6、中小企业融资机制的改进研究
7、员工持股制度的缺陷与完善
8、公司并购后的资源整合策略
1、虚拟企业的组织管理问题研究
2、新组织现象分析与新管理理念的应用研究
3、企业活力的来源研究
4、国有企业的社会责任问题研究
5、企业危机管理研究企业社会责任的典型案例研究
2、企业文化与经营绩效的实证研究
3、咨询公司的治理结构
4、非营利组织的治理与管理
5、“梦想中国”等娱乐节目内部管理机制
6、文化、心理与企业行为研究
7、足球俱乐部管理与治理
1、 8、大学生管理与治理、中国企业国际化战略的跨案例分析（如TCL、海尔、华为、中铝等）
2、 奥巴马团队的管理模式与创新研究
3、 组织遗忘对企业（战略变革、组织变革、文化变革等）中的影响分析
4、 特殊组织（NBA联盟、NGO、行业协会、事务所、俱乐部、黑社会、慈善基金会等）的组织管理研究
5、 近代企业（晋商、徽商、浙商等）的管理模式的比较案例分析
6、 新型组织（电子书店、淘宝网、阿里巴巴、携程、支付宝等）的商业模式及其管理研究
7、 新管理思想（蚂蚁式管理、扁平化管理、海豚式管理、后现代管理、数字化管理等）在企业中的应
用分析与案例研究
8、 互联网冲击下的传统组织（实体书店、音像店、出版社、报纸等）战略转型研究
9、 新现象（山寨现象、开放式创新、web2.0等）对现代企业管理影响的案例分析
10、 基于80后员工主体的组织文化与管理模式分析（尽量案例分析）
11、 服务型政府的组织建设与管理研究（或案例研究）
12、 快速消费品组织管理模式研究（尽量案例分析）
企业（集团）战略管理研究（案例分析）企业并购问题研究
2、企业战略联盟问题研究
3、企业重组问题研究
4、企业成本管理研究
1、 5、企业内部控制问题研究
2、 1、XX企业社会责任研究
3、 企业社会责任与企业绩效关系研究
4、 学习型组织问题研究
5、 企业国际化经营问题研究
6、 企业业务外包(物流 人力资源管理)战略问题研究
企业实施多元化战略问题研究企业战略联盟研究
2、企业竞争力问题探讨
3、企业跨文化研究
4、企业员工组织认同心理分析
5、企业激励问题研究
6、组织理论研究
1、 7、企业社会责任问题研究1、精益管理等现代生产管理模式应用
2、 ERP(MRP)/管理信息系统应用
3、 项目管理技术应用
4、 库存与采购管理
5、 质量控制方法应用
6、 质量体系认证
7、 安全管理体系
8、 设备维护管理
9、 现场管理改进
中华传统文化管理思想研究撰写一份商业/创业计划书
2、某企业的管理案例分析（如管理特色、战略管理、领导艺术、组织变革等）
3、中小企业的人力资源管理
4、企业激励问题
1、 5、5、企业社会责任研究1、组织结构、形态演变与绩效——案例分析或定量的实证研究
2、 企业并购战略中的核心问题研究（企业协同效应研究等）
3、 高新技术企业管理模式对比或管理创新研究
4、 组织中中层管理者的战略贡献：网络中心性的多维度分析
5、 员工对变革管理的反应：组织公正框架下的分析
6、 购并后整合过程中的变革能力的构建
7、 组织惯例在购并整合过程中的扩散与应用
8、 中国汽车行业（××行业）演进过程中的组织惰性与变革
9、 衰败型组织的风险模型
10、 行业特质与组织匹配：战略性变革过程中的组织匹配问题研究
11、 创新驱动的组织与环境共同演化模型的构建研究
新兴经济体中/转型经济的组织变革：××企业的典型案例分析零售企业品牌战略实施条件研究
2、零售企业竞争力形成机理研究
3、领导模式与中小企业成长适应性实证研究
1、 4、电子商务平台竞争模式研究经营者激励研究
2、 企业利益相关者研究
3、 项目管理相关问题研究
4、 企业并购相关问题研究
5、 管理案例分析
6、 公司治理相关问题研究
1、 企业业绩管理研究企业技术创新与制度创新管理（创新能力、产品创新、自主创新与山寨现象、突破性创新、创新激励制度）
2、 企业组织结构设计与组织变革（如学习型组织、虚拟组织、中间组织的结构特征与演化研究）
3、 项目团队与网络组织研究（如目标管理、团队创新、产业集群与创新工厂研究）
4、 大企业集团与公司总部经济
5、 企业家精神与商业模式创新（如苹果公司的商业模式创新、蓝海战略等）
6、 战略联盟与企业国际化发展
7、 开放式创新与企业并购（如创新资源外部获取机制、技术并购、并购整合管理研究）
8、 创新型企业成长及其案例研究（如比亚迪公司的创新战略等）
1、 产学研结合机制与商业孵化器研究上市公司研究
2、 公司治理研究
3、 董事会研究
4、 高管团队研究
5、 股票期权研究
1、 并购重组研究公共基础设施项目PPP模式选择研究（案例、实证研究、建模）
2、 公共基础设施项目VFM效果决策问题研究（案例、实证研究、建模）
3、 先进制造技术实施效果评价研究（案例、实证研究）
4、 项目驱动式企业管理问题研究（案例、理论、实证研究）
5、 企业组织变革与项目团队构建问题研究（案例）
项目风险管理理论与方法（案例、实证、决策模型构建）
创业管理
2、家族创业
3、家族企业治理
营销组织设计和再造问题
2、市场营销战略规划问题
篇二：工商管理专业毕业论文选题合集
工商管理专业毕业论文题目汇总
说明：提供的题目仅供参考，只表明选题的方向，学生可以不局限于这些选题，工作中、所学课程中的问题都可以成为选题。
001、中国企业跨国经营问题 033、营销渠道策划 002、中国传统管理思想与现代企业管理 034、广告策划 003、浅谈国有企业如何提高风险应对能力 035、企业战略策划 004、湖南创业环境现状分析 005、企业无形资产研究 006、企业文化纵横谈 007、小企业创业模式选择 008、人本管理思想在企业管理中的应用研究 009、长沙市创业平台机制现状分析 010、中外管理思想比较研究 011、国有企业与国有资产管理研究 012、农产品流通组织创新研究 013、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径 014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整 015、创业者能力在创业过程中的作用分析016、浅谈建设企业文化对民营企业的重要性 017、民营经济的制度创新 018、民营企业与技术创新 019、营销管理模式的历史演进及动力因素研究 020、企业形象对顾客满意度影响的实证研究 021、知识产权保护问题研究 022、企业商标保护战略研究 023、国有企业改革中政府角色的定位 024、消费者权益保护问题研究 025、反不正当竞争难点与对策 026、广告管理问题研究 027、职业经理人与企业制度创新 028、提高现代企业管理质量初探 029、民营企业经营管理模式研究 030、企业营销战略 031、企业产品创新 032、产品定价策划 036、农业现代化问题研究 037、企业战略决定的内生性因素探讨 038、企业战略策划 039、企业市场研究 040、市场经济研究
041、论员工满意与顾客满意的关系 042、农村经济发展问题研究 043、企业文化建设研究 044、技术创新与企业竞争力关系探析 045、重视员工价值实施人性化的企业内部控制
046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养 047、中国企业品牌管理研究
048、企业内部控制制度研究 049、建立企业全程信用管理系统研究 050、加入WTO后我国农产品市场营销的
对策 051、企业人本管理研究 052、电子商务条件下供应链管理的研究 053、产业集群与企业价值链管理
054、试析数字产品的定价策略 055、不同组织文化的印象管理策略
056、基于竞争要素的企业核心竞争力分析 057、企业危机管理 058、你的项目管理有持续改进吗？ 059、试析电子商务激活展会经济 060、国内外高科技产业集群发展现状分析 061、公共选择理论在社区物业管理中的应用 062、论企业文化对企业发展的促进作用 063、基于企业生命周期的人力资源管理 064、新经济下的人力资源管理 065、浅谈国有企业的人力资源管理 066、民营企业如何吸引、保留优秀人才 067、如何提高企业制度的执行力
068、我国培训市场的现状及发展趋势 069、如何激励知识型员工
070、人力资源管理的发展进程及新趋势 071、“入世”对我国人力资源管理和开发的
挑战及对策 072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作 113、知识产权滥用问题研究 114、企业公民的培育 115、广告策略
116、网络诚信问题研究 117、公共选择理论在社区物业管理中的应用 073、树立正确的企业管理理念 074、企业信息化中的组织问题 075、企业信息化中的文化问题 076、核心竞争力与企业文化 077、如何培养企业核心竞争力 078、管理者应具备的基本素质 079、高新技术企业的营销特点 080、网络经济中的品牌
081、企业生产过程中逆向物流管理 082、我国中小企业集群化问题研究 083、县域经济问题研究
084、精益生产模式在我国企业中的作用 085、企业人本管理讨论
086、浅谈企业经营中的信用建设 087、知识经济时代企业技术创新 088、企业网络促销 089、“入世”的机遇与挑战 090、知识经济与管理创新 091、论企业的沟通管理
092、经营者薪酬结构问题研究
093、中国企业实施营销战略的现实意义 094、中小企业的广告策划分析 095、便利商店营销优势探析
096、针对年轻人产品的广告心理分析 097、中小企业的电子商务的选择 098、中国企业跨国经营战略研究
099、对外直接投资与企业竞争力研究 100、企业国际竞争力研究
101、民营企业对外直接投资问题研究 102、企业经营者激励与约束机制研究 103、公司治理机制研究
104、人力资本理论与经营者激励 105、跨国公司竞争力研究
106、我国企业人力资本流动问题研究 107、可持续发展问题研究 108、我国公司治理结构研究
109、我国企业人力资本管理研究 110、我国专业市场创新研究 111、基于顾客满意战略实施的营销组织创新112、负激励在企业管理中的运用
118、企业价值链管理研究
119、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 120、企业信息化问题研究
121、电子商务对国民经济信息化的影响 122、我国民营企业社会保障问题研究 123、企业信息化与营销创新 124、企业信息化与管理创新
125、我国企业人力资本开发研究 126、民营企业的发展问题
127、企业电子化与商务整合策略研究
128、决策支持系统在电子化企业中的应用 129、企业间信息系统平台的开发与构建 130、生产与消费方式变革对企业管理理论与
实践的影响
131、我国经营者年薪制问题研究 132、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研
究
133、谈企业流程再造与组织变革
134、企业的空间结构与空间行为研究 135、我国企业经营的外部环境研究
136、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路 137、我国区域商业规划研究
138、高校管理信息化系统的建设 139、我国上市公司管理层收购的难点及对策
研究
140、关于公司治理的思考
141、我国农村零售业的现状及发展思路 142、我国社区零售商业的发展思路和经营策
略 143、我国企业内部控制环境存在的问题及对
策
144、试谈企业内部控制制度建设
145、论我国城市新居民区零售业的发展 146、企业并构中的政府行为分析
147、关于发展我国商业连锁经营的思考 148、我国发展特许经营的现状、问题及发展
对策
149、论零营运资金管理
150、我国会展经济研究
管理层收购
管理层收购后，粤美的的总股本没有变，各类股份的比重也没有变，没有涉及控制权稀释、收益摊薄等问题，只是股权在两个法人实体之间的交换，这种转变的好处：
这里面的“法人股”非别样的“法人股”可比，它们中的很大部分是由粤美的管理层控制的，这标志着政府淡出粤美的，经营者成为企业真正的主人。
管理层在实质上成为粤美的的第一大股东。两次收购之后，尽管从表面上看股权转让的结果只是股权在两法人实体之间的变换，尽管看起来美托投资有限公司是作为一个法人实体成为粤美的的第一大股东的，但美托投资实际上是由粤美的的管理层和工会控制的，所以最终管理层确立了对粤美的的所有权。粤美的管理层通过美托投资间接持有了粤美的17．3％(78％×22．19％)的法人股，粤美的的工会则间接持有粤美的4．88％(22％×22．19％)的法人股。这时的法人股已经从简单的为一个经济实体所控制的股份，变为控制在管理层人员的手中。在粤美的的管理层中，法人代表何享健通过美托持有了粤美的5．5％的股权(25％×22．19％)，持股2690万股，按照2001年1月1日到6月30日期间每星期五的收盘价的算术平均值(13．02元)来计，市值达到3．5亿余元。虽然目前我国的法人股不允许上市流通，但同股同权、同股同利必然是一个发展趋势。 降低了信息不对称的程度，减少了代理成本。管理层收购实现以后，以何享健为代表的粤美的管理层具有了双重角色：从性质上来说变原来的代理人为现在的委托人，但同时他们又在充分了解企业内部的各类信息。虽然其他中小股东对粤美的的一些信息不是十分了解，从这个角度来说信息不对称依然存在，但第一大股东能够获得充分的信息对整个股东集体来说已经比原来进步了。在这种情况下，由于委托人和代理人在很大程度上重合了，代理成本自然也就降低了。
篇三：工商管理专业毕业论文选题方向参考
工商企业管理专业毕业论文参考题目
1、浅析浙江民营企业员工流失管理
2、浅析浙江民营企业的人才战略
3、关于中小企业网络营销的思考
4、连锁超市提高顾客满意度的对策探讨
5、企业提高品牌竞争力的对策探索
6、浅析浙江民营企业家族制管理
7、浅析浙江中小民营企业员工绩效考核对策
8、浅析浙江中小企业文化建设存在的问题
9、浅析构建浙江中小企业核心竞争力的对策
10、企业知识型人才的激励方式与研究
11、浙江现代民营企业员工激励机制的探讨与研究
12、中小型民营企业人力资源管理浅析
13、中小企业自主创新能力的提升对策
14、提升消费者品牌忠诚度的策略
15、浙江中小企业融资难问题的探讨
16、浙江民营企业员工培训体系探析
17、浅谈浙江中小企业人才引进策略
18、浅析浙江省中小企业成(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:工商管理专业毕业论文选题)本管理
19、浅谈中小企业技术创新
20、浅谈企业信用管理体系完善
21、浅谈浙江省服装企业的品牌战略
22、企业组织流程化设计
23、谈网络经济对现代企业的影响
24、对多元化经营战略的全方位思考
25、关于企业实施名牌战略问题的研究
26、试论市场经济条件下企业家的素质
27、中小企业发展：思考与对策
28、员工培训与开发的实践和创新研究
29、企业人力资源的合理配置与使用研究
30、某企业的薪酬管理问题及对策思考
31、浅谈建设企业文化对民营企业的重要性
32、对于企业管理中的社会责任问题的理性思考
33、论我国中小企业的技术创新战略
34、浅论私营企业员工激励机制及调整策略
35、企业中人才流失的原因及对策研究
36、学习型组织对企业生存的作用以及对我国的现实意义分析
37、企业人力资源管理的有效方式及作用（以某公司为例）
38、人力资源管理外包对企业管理的影响研究
39、企业开展员工职业生涯管理工作的研究
40、企业激励知识型员工若干问题的研究
41、家族式管理向现代企业管理转变途径的研究