工商管理
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工商管理专业面试题目

小草范文网  发布于:2017-01-27  分类: 工商管理 手机版

篇一:工商企业管理专业考试题

西安公关外事专修学院高等函授教育

《工商企业管理》专业考试题(专、本科学员必答)

一、单项选择题:

1、以下经济分类中,属于经济特征分类的是()

A、物质生产与非物质生产的划分B、三次产业分类

C、机构部门分类 D、固定资产与流动资产分类

2、以下项目中,属于中间消耗的是()

A、工业生产中对原材料的消耗 B、工业生产中对固定资产的消耗

C、工业生产中对劳动的消耗 D、工业生产中支付的工资

3、人力资源考核的客观的标准是()

A、工作质量 B、工作能力 C、知识水平 D、组织评价

4、人力资源咨询业的组织形式有()

A、市场调查公司B、评价中心 C、广告公司 D、会计师事务所

5、外国的企业、其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业,叫作( )

A、外商独资经营企业 B、中外合作经营企业

C、中外合资经营企业 D、合伙经营企业

6、以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是( )

A、任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬

B、选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬

C、提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员

D、选举董事长

7、MRP中工厂日历是用于编制计划的日历,它与普通日历的关系是( )

A、与普通日历相同 B、由普通日历除去假日

C、由普通日历加上加班日期D、由普通日历除去不生产的日子

8、JIT与传统生产系统对库存存在不同的认识,体现在( )

A、JIT将库存视为缓冲器B、JIT将库存视为资产

C、JIT认为库存占用资金和空间D、JIT认为库存掩盖了生产管理的问题

二、填空题:

1、国民经济统计经常运用平衡方法,围绕资产存量和经济过程活动流量建立的平系是__________。

2、统计实践中,进行社会生产两部类分类有两种做法,一是根据产品的__________区分,一是根据产品的__________区分。

三、判断题:

1、国民经济是各部门的总和,因此,国民经济统计是由各部门专业统计组成的。()

2、一般地,国民经济活动部门分类的结果是产品部门,而我国国民经济行业分类的结果则是企业部门。()

四、简答题:

1、简述国际两种国民经济核算体系的基本区别。

2、简述支出法国内生产总值的思路和各项目。

3、简述薪酬调查的信息来源?

4、简述薪酬设定的公平性?3、简述三项非智力因素对工作的正面影响?

5、简述企业管理基础工作的作用。

6、企业战略家应具备哪些基本素质?

五、计算题:

1、某厂准备下月生产甲产品3000件,有关资料见下表。

单位:件

车间及中间库 在制品(半成品)定额 期初预计结存量 计划允许的废品量 计划外销售量 成品车间 200100 0/

零件库 15050/ 200

加工车间 180800/

毛坯库 10060/0

毛坯车间 1204010 /

要求:根据已知资料计算各车间的投入、出产量。

2、某公司生产甲产品,单位变动成本为28元,固定成本总额为50000元,单位产品售价为44元。

要求:(1)计算保本点销售收入。

(2)若目标利润为20000元,则销售量应达到多少?

(3)若目标产量为5(本文来自:WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:工商管理专业面试题目)000件,则获利多少?

六、论述题:

试论述实施ISO 9000标准与开展全面质量管理的关系。

西安公关外事专修学院高等函授教育

《工商企业管理》专业考试题(本科补充试卷)

一、单项选择题:

1、般由出口方向进口方提供机器设备,进口方则以这些机器设备生产出的产品偿还出口方,这种补偿贸易方式是( )

A、直接补偿B、间接补偿C、技术补偿 D、劳务补偿

2、由两个或两个以上的国家所组成的区域经济一体化组织内部成员国之间取消货物的关税和非关税限制,但其对非成员国实行统一的关税政策,这种区域经济一体化形式是( )

A、关税同盟B、共同市场C、自由贸易区D、经济同盟

二、判断改错题:

1、欧洲联盟(European Union)是目前最高层次的区域经济一体化组织。()

2、罗斯托的经济发展“五阶段论”认为,处于前三个阶段的国家属于发达国家,处于后两个阶段的国家属于发展中国家。()

3、文化强制有不同的类型。如果你穿的衣服不属于我们文化所容许的类型,就可能会遭到嘲笑或干预,这就是间接文化强制。()

三、简答题:

1、简述合资经营的概念及特征。

2、简述企业组织分权的特点。

四、论述题:

试述战略管理的主要过程。

篇二:工商管理专业模拟试题

工商管理专业模拟试题Ⅱ(21)-2010年中级经济师考试

一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.某生产企业生产某种产品的完全成本为32元,拟定的成本利润率为12%.价内税率为17%,其理论出厂价应为().

D.43.18

2.实行()战略的公司,且采用分权的事业部制.

B.相关型多种经营

3.某企业在自己的战略目标中规定,2001年比2000年的产量提高25%,市场占有率提高10%,这些是属于()目标。

D.成长性

4.财务杠杆反映的是息税前盈余与()之间的关系

B.普通股每股盈余

5.促销资金、销售竞赛、批量折扣、销售提成等形式是针对()的促销工具.

B.中间商

6.技术创新是充满风险的工作,主要表现在创新过程中的()上.

B.高度不确定性

7.在职务分析中,秘书是()

A.职务

8.通过许可证协议转移给外国企业的是()。

C.技术的使用权

9.风险型战略企业组织结构的特征是实行()。

B.柔性结构

10.中小型企业大多数采用的组织形式是()。

C.直线一职能制

11.中层组织管理者承担的主要职能是()。

B.承上启下

12.决定企业组织制度的首要因素是()

B.企业制度

13,多品牌策略最大的优势是( )。

C.通过给每一品牌进行准确的定位,有效地占领各个细分市场

14.某企业通过市场细分选择重点经营从而获得竞争优势,则该企业采用的是( )战略。

C.集中

15.物流的( )是物流信息化的必然结果。

A.网络化

16.技术创新的核心是( )

D.科学家

17.有关预测人力资源需求的德尔菲法,表述错误的是( )。

B.专家必须都是来自企业外部的

18.认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量是( )。

C.普莱斯模型

19.商标每次续展注册的有效期为( )年。

D. 10

20.注册商标专用权的保护范围( )注册商标专用权的范围。

A.大于

21.我国目前产学研结合的最主要形式是( )。

D.高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织

22.我国专利法规定,实用新型和外观设计专利保护期限均为( )年。

A.10

23.用来说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等内容的系统性文件是()。

B.职务说明书

24.可以帮助员工提高人际关系能力和解决问题能力的培训方法是()。

D.模拟训练

25.对经营者激励作用大而风险也大、并能激励经营者长期行为的是( )。

D.股票和股票期权

26.股票期权经营者所得的报酬是股票()差额。

B.基期市场价格和未来市场交易价格

27.计算债券利息的依据是()。

C.债券面值

28.分析当前筹资或投资方案是否合理时,计算资金成本的方法是( )。

C.加权平均资金成本法

29.随着息税前盈余的减少,普通股盈余将会( )

B.大幅减少

30.从事消费品营销的企业最主要的促销方式是().

C.广告促销

31.将企业组织职权细分为物质采购与供应、生产、技术、销售、财务等多方面的职权,这种划分是依据()为标准进行.

D.专业内容

32.与大量大批生产企业相比,单件小批生产企业的特点是()。

A.工作地担负的工序数目多

33.下列个别资金成本属于负债资产成本的是().

C.债券成本

34.初期的MRP是研究如何对()的物资进行有效管理。

B.有从属需求

35.某企业年生产甲产品400台,每台产品年库存保管费为200元,每次设备调整费为2500元,该产品的经济批量为()台。

B.100

36.某企业利用直方图进行质量控制,质检人员抽检了100个标本,绘制了频数分布表。表中显示,频数最多的组的中心值a=28。组距h=3。经计算,∑fiUi=8,∑fiUi2=300,则分布的标准偏差S等于()。

C.5.19

37.消费者的消费性质是().

A.生活消费

38.依据我国<商标法}的规定,法律对注册商标专用权的保护范围()注册商品专用权的使用范围.

A.要大于

39.市场营销理论认为,产品价格的最高限度取决于()。

C.产品的市场需求

40.两个或两个以上在同一产业处于不同阶段而有买卖关系的企业,通过共谋而实施的限制

竞争的行为,称之为().

B.纵向限制竞争

41.我国《反不正当竞争法》规定,抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过( )

A.5000元

42.市场准入的含义是指( )制度

C.国家制定的企业登记许可

43.甲商场将尚未销售出去的已到期的商品有效期限擅自修改,往后推迟三个月.该商场的行为侵害了消费者的( )

B.知情权

44.市场主体从事商品生产经营和服务活动的根本动机是( )

C.自己营利

45.员工自愿流动开始时的表现为( )

C.工作撤出 46.现行价格法规定企业出厂价格的最低界限应该是( )

A.企业的生产成本

47. 产品的整体概念中的附加产品是指顾客购买产品时所得到的().

B.全部附加服务和利益

48.根据现行价格法规,违反明码标价制度的,责令其改正,没收违法所得,可以并处( )的罚款.

A.5000元以下

49.管理人员的管理能力大小是以()为基础.

A.个人素质

50.某工业企业单一生产某种产品,共有同一型号生产设备20台,全年制度工作时间250天,双班制,每班工作8小时,设备修理必要停工率15%,每台设备出时单位工时产量定额1.5吨,则该设备年生产能力为()吨.

C.10.2万

51.在技术创新过程中,并行整合是支持()并行作业的系统方法。

D.集成化

52.董事会对经理的监督采用指标监督时,虽然这种监督相对比较容易,但也存在()缺点.

A.滞后和不全面

53.动态联盟的联结纽带是()。

A.成员企业互补的核心竞争力

54.企业技术创新风险防范的前提和基础是()。

C.风险预警

55.当企业技术或生产风险较大时,可以采用的风险转移方式是()。

A.客体转移

56.财务风险是由于企业()变化而产生的风险。

D.资金结构

57.某企业各车间生产批量相等,其中某车间制品的出产提前期为10天,生产周期为5天,其制品的投入提前期为()天。

C.15

58.经认定的驰名商标有效期为( )

A.3年

59.接受委托人的委托,以自己的名义为他人从事交易活动,由委托人承受交易结果的行为,是

( )

B.行纪

60.能够反映投资项目真实报酬的指标是( ).

D.内部报酬率法

60.下列关于技术创新的表述正确的有( )。

C.技术创新的产出成果是新产品和新工艺等

D.技术创新是一项高风险活动

E.技术创新的目的是获取潜在的利润

61.知识产权的特征主要有( )。

A.地域性

C.专有性

D.知识产权的获得需要法定的程序

E.知识产权主体权利具有财产和人身双重权利

62.企业人力资源规划中总体规划的目标主要有( )。

D.明确员工数量、结构

E.提高企业绩效

63.下列属于初始现金流量的有( )。

A.固定资产投资

B.流动资产投资

C.原有固定资产的变价收入

64.下列属于消费后发生的排泄物的有( )。

A.家庭垃圾

C.办公废纸

E.城市垃圾

65.公司登记的主要事项有().

A.公司名称

B.注册资本

D.经营期限

E.经营范围

66.市场营销组合具有的特点是().

A.市场营销组合的因素是可控因素

B.市场营销组合是多层次的复合结构

C.市场营销组合是动态的组合体

67.若市场需求比较稳定,安排产品出产进度时,可采取()等多种分配方式.

A.平均分配

B.分期递增

C.小幅度连续增长

E.抛物线型递增

68.选择经营战略模式的SWOT矩阵法是()的匹配矩阵。

A.优势

B.劣势

D.机会

E.威胁

69.影响有效管理幅度的因素是()

A.工作性质

B.工作能力

D.协调控制

E.空间分布

70.现代生产与业务管理同传统的生产与业务管理比,管理范围大为扩展,使其与企业管理的其他具体业务管理的界限().

B.越来越模糊

D.越来越难划分

71.采用成本领先战略的条件有( )。

A.企业产品有较高的市场占有率

B.有能力使用先进的生产设备

E.企业能够严格控制费用开支

72.企业战略实施的基本原则有( )。

A.权变原则

D.统一指挥原则

E.合理性原则

73.关于国有独资公司监督机构的表述正确的有( )。

A.我国公司法规定国有独资公司的监事会成员不得少于5人

B.监事会成员包括国有资产监督管理机构派出的专职监事和职工代表出任的监事

C.监事会中的职工代表由职工代表大会选举产生

E.监事会主席由国有资产监督管理机构从成员中指定

74.邮寄调查的缺点有( )。

C.缺乏对调查对象的控制

D.回收期长,时效性差

E.回收率低,因而容易影响样本的代表性

75.第三方物流的基本特征有( )。

A.关系契约化

B.管理系统化

C.服务个性化

D.信息网络化

76.能够在所得税前列支的费用包括()

A.长期借款利息

篇三:工商企业管理专业面试自我介绍

工商企业管理专业面试自我介绍 我是某某大学工商企业管理专业的应届毕业生,在班上是生活委员,积极配合班长和团支书的工作,在寝室是寝室长,寝室氛围也很好,曾获得最佳文明寝室。在学习上,我全力学好每门专业课程,让自己的专业知识更坚实,为自己以后的工作奠定坚实的基础,在课余时间,我报了自学考试,现已通过了十门,并且获得了助理物流师以及英语四级证书和计算机二级证书。通过做兼职和实习,也让我积累了一些经验。 我性格开朗,自信热情,做事脚踏实地、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳,富有时间观念,富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度。待人真诚,喜欢交际。作为一名应届毕业生,可能我没有足够的经验,但是我的适应能力强,学习能力强,我相信如果我应聘上,我相信我一定能做好。

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