篇一：乡镇卫生院长工作心得体会
乡镇卫生院长工作心得体会
乡镇卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策;在抓建设时，必须坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，并执行“够用、实用、管用”的建设原则，搞好基本医疗服务。
一、瓴导干部应注重的能力培养
(一)学习能力
学习能力是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业知识、管理知识。同时，要善于领悟，对学来的知识和上级政策要有敏锐力，结合实际思考问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。
(二)专业能力
专业能力靠技术乡镇卫生院是基层卫生机构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并锻炼毅力，坚持每天进步一点点，逐渐走向成功。为改进管理方法，卫生院院长首先要掌握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知识和方法;其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简单的、最容易的、最有效和最紧迫的做起。且注重抓细节，“要想时针走得准，必须控制好秒针的运行”;再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行情况考核严则有之，不严则无。
(四)协调能力
协调能力靠真诚如果协调不力，内部工作就难以顺畅，外部环境就难以宽松，很多工作就难以落实。提高综合协调能力，方法很重要。与上级协调要有“胆识”，多汇报，汇报困难和问题必须同时带“多选题”和“参考答案”，不能只上交矛盾。进行内部协调要源于“诚心”，多说理，切忌简单粗暴;同时要做到
了解情况，共谋对策，不仅注重结果，也要紧盯过程，且要做到关心、激励、照顾好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平时要多联系，态度要诚恳，以()主动、体谅、谦让的姿态与对方协商问题的解决办法，同时又坚持原则性。
(五)创新能力
创新能力靠才智院长在实际工作中，既要按照政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的知识和才智，开式思路，创造性地解决实际工作中出现的问题。
(六)防腐败能力
防腐能力靠自控院长在卫生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定权力，要强化自我保护意识，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，做到严守纪律不贪赃枉法，秉公尽责不以权谋私，艰苦奋斗
二、在工作中要抓住的管理重点
衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点创造佳绩。
1、认真落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应该长期坚持的战略。
2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应该解决，也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。
3、高度重视卫生技术队伍的培养和稳定，使农民“未病有人防，得病有人医”。
4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。
5、为新型农村合作医疗提供规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。
5、为新型农村合作医疗提供规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。
资料来源：http:///data/xdth/
篇二：乡村医生培训心得体会
乡村医生培训工作总结为贯彻落实《乡村医生从业管理条例》，加快农村卫 生事业发展，进一步提高乡村医生队伍整体素质，结合村卫生室建设步伐，结合我乡的
实际情况，根据年初制定的培训计划，有计划、有步骤地对全乡乡村医生进行分期例会培训，
切实提高乡村医生的整体素质，增强农村卫生所防备、保健、基本医疗服务能力。现总结如
下：
一．我乡人口3024人，辖7个自然村，6个卫生所，每月例会及培训一同进行，为强调
乡村医生培训工作的重要性，并把此项工作作为我乡为民办实事的一项重要工作，是提高乡
村医生基本知识、基本技能、基本素质的一项重要举措，院领导身体力行，亲自参加并督促
每次例会培训的安排和落实，正是领导的关心、支持和重视，才使乡村医生培训工作取得了
圆满成功。
在每期培训结束后组织考试，今月6人参加考试，全部及格，培训合格率为100%。 通过培训，大大提高了学员的知识水平，提高了应用较新诊疗技术手段的能力，使他们
的知识得到了充实和更新，知识结构上了一个新台阶。
二．存在的问题和努力方向：
1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定的差距。
2、由于乡村医生队伍的年龄、文化程度和知识结构参差不齐，所以在教学上针对性还不
够强。
总之，培训取得的成功并不一定代表十全十美，我们将再接再励，不断地总结经验，不
断地完善各项治理制度，不断地提高培训教学质量，为我县的卫生事业培养更多的适用人才。防保组 2010年12月20日篇二：乡医培训学习心得 乡医培训学习心得
为切实推进农村卫生事业发展，加强农村在岗乡村医生培养，提高乡村医生学历层次和
业务水平，逐步实现乡村医生向执业助理医师的转化，南咀卫生院立足于农村医疗卫生的实
际需要，建立了完善的乡村医生培养模式，全方位地为农村和基层卫生事业服务，通过本次
学习我就乡医培训工作谈几点体会。加强师资队伍建设是提高培训质量的关键所在。为确保乡医培养目标的顺利实施，南咀
卫生院根据学员特点及知识需求情况，在教师配备上选择基础知识扎实、实践技能较强、教
学水平较高的“双师素质型”教师担任教学培训任务。卫生院组织教师认真研究成人医学教
育规律，学习有关教育理论和教育管理知识，把握成人心理和成人教育特点，开展学员的医
学知识需求情况调查，定期开展教学经验交流座谈会，使教学质量明显提高。根据乡医实际需要，圆满的完成了教学内容，提高了培训的质量。首先，突出实用、适用、够用、合用的原则。强调淡化学科意识，强化核心课程、骨干
课程，新开适合农村和社区实际需要的课程。再次，突出基层卫生人员的工作特点，强调一
专多能。
加强教学科学化管理，是提高培训质量的重要保证。南咀卫生院将教学管理工作作为提
高乡医培训教学质量的基础，建立了教学质量保障的基本框架。每次乡医培训前召开一次有明确主题的教学管理工作会议，推进乡医教学的观念创新、
制度创新和工作创新。二是严格按照医学宝制定切实可行的教学工作计划，在教学实施中加
强监督检查，确保教学计划的顺利实施。三是加强教学督导和检查，确保教师授课质量。发
现问题及时整改，杜绝自由化教学现象。 强化医德医风和法律法规教育，是培养高素质乡村医生的必要条件。只有让医学生具备
良好的道德品质和爱岗敬业的精神，才能下得去、留得住，才能将所学的医学理论和实践技
能更好地运用于乡村的医学实践。为此，卫生院要求教师把医德教育融入教学的各个环节，
以培养医德高尚、医术精湛的实用型农村卫生技术人才。通过这次乡医培训工作使我深刻认识到，乡村医生培养不仅是促进农村卫生事业的发展、
保障广大农民健康的重要保证，而且对保护农村生产力和促进社会主义新农村建设同样具有
重大意义。培养高素质乡村医生是医学教育责无旁贷的重要使命，只有正视乡村医生队伍建
设的迫切性，探索出切实可行的人才培养模式，才能不断提高乡村医生队伍的学历层次和业
务水平，给农民带去更好的医生，带去更好的医疗技术。南咀卫生院公卫办
2012-6-26篇三：乡医培训总结 乡医工作总结
为了强化乡村医生的基础知识和基本技能，使其掌握基本的中、西医适宜技术，提高对
农村常见病、多发病、传染性疾病的诊断、应急处理能力和公共卫生服务能力，满足农民日
益增长的基本医疗卫生服务需求，推进我县三级工程深入实施，县卫生局和我院于10月份全
面为全县乡村医生进行全面培训。此次培训我们请来了省医院的专家和哈医大的老师，同时还有我院核磁科的专家和呼吸
科的主任为乡医们进行讲课，老师们精彩而专业的讲课为乡医解答了许多疑难的问题，让他
们满载收获。
卫生局采取三项措施确保乡医培训工作高标准、高质量的完成。一是加强领导。乡镇卫
生院成立乡医培训领导小组，卫生院院长为组长，做到高度重视，精心组织，健全考勤制度，
严格培训纪律，力争使参加培训的乡村医生达到100%，确保培训人员按规定要求时间参加培
训。我院院长是培训工作的第一责任人。对于不按时参加培训，不认真学习人员，给予一定
的处罚，并报卫生局备案，对于屡教不改者，年终考核为不合格，取消其乡医资格。二是保
证学习质量。参加培训人员必须认真听讲，做好记录，遵守培训纪律，确保培训取得实效。
三是加大监督力度。卫生局将培训点进行巡回监督检查，发现培训班点人员不齐，培训纪律
松散，追究乡镇卫生院院长、培训点负责人责任，并予以通报批评，情节较为严重，造成一
定影响的要给予纪律处分和处罚。乡医培训工作结束后，各培训点要向市卫生局上报培训工
作总结。此次乡医的培训非常的成功，我们相信第二期的培训会更加的圆满，这样的工作以后要
多加开展，为提高我县乡医的专业水平多努力。同时也要就存在的问题进行整改，更积极主
动的推动乡镇文化的发展，真正的做到位百姓谋福利！篇四：乡村医生培训总结 农村卫生人员培训总结 为了进一步提高x农村卫生人员的专业技术水平和整体素质，加强基层卫生服务人员的
能力和水平，使其更好地开展x工作，按照《xxx农村卫生人员培训方案》的相关要求，xxx
高度重视、精心组织，对全区农村卫生人员进行培训，现将培训工作总结如下：
一、加强领导，健全组织根据xxx文件要求，制定了结合本区实际情况的实施方案，对培训工作做了详尽的安排
和部署，于9月27日在x会议室举办x年度农村卫生人员培训班。相关领导参加了培训开班
仪式，强调了培训的重要意义并对培训纪律做出了严格的要求。为确保教学质量，各乡镇卫
生院提前组织各业务主管学习了培训方案、内容安排及考核的管理办法，为全面做好培训工
作打下了坚实的基础。
二、培训开展情况
参加培训的村医x人。此次培训分为理论学习和实习两个阶段，培训内容根据xxx，多
媒体课件与培训教材相结合，以基础卫生服务人员的基本理论、基本操作为主题。聘请xx
专家分别讲授了xx，采取看、听、讲、讨论的培训方式对村医进行全面的培训。在培训期间
各学员还将工作中存在的难题进行了相互交流，每个学员都学到了更多更有利于以后开展工
作的经验。通过理论培训和实习相结合，x农村卫生人员对人人享有基本医疗服务的相关知
识培训前与培训后有明显的提高，考核合格率为x。
三、加强监督、确保效果整个培训过程中，各培训点严格执行考勤制度实行签到登记，课堂纪律严肃，各位学员
均能认真的听课，重点内容做好笔记，在培训过程中，学员均没有迟到、早退现象。各单位
为村医垫支生活补助，极大的提高了培训的积极性。 x年农村卫生培训工作虽然圆满完成了，但在工作中也发现了问题和不足：由于基层卫
生工作者人员短缺，乡村医生日常工作量大，不能较长时间参加脱产学习，培训时间不能满
足参加培训人员完全吸收与掌握xx知识技能。建议今后采取更加灵活多样教学方法，弹性学
习时间或学分制授课方式更加有利于教学相长，真正提高农村卫生人员的素质和水平。篇五：
2014乡村医生培训工作总结 2014乡村医生培训工作小结为加快我区基本公共卫生服务项目工作步伐，进一步提高基层公共卫生服务项目工作质
量，2014年1月13日-6月6日我院组织各临床科室专业技术骨干，通过举办理论讲解与临
床实践相结合的形式，先后组织17场培训，对全区9个乡镇610名从事基本公共卫生服务项
目工作的乡村医生进行了专项培训，现将培训本阶段培训工作总结如下:
二、加强学习，强化乡医自身的基础知识和基本技能努力提高服务质量，是基本公共卫生服务项目的核心，也是此次培训的重点。通过强化
专业技能，熟练掌握常见病、多发病、传染性疾病的诊断和治疗，从而及时有效的诊治辖区
内居民的疾病，科学的指导重点人群（辖区内的老、弱、病、残）的日常活动、饮食和治疗，
将高血压、糖尿病和精神病等病人症状控制在理想水平，提高重点人群的生活质量。通过提
高自身的业务知识，学会和辖区居民有效的沟通，指导居民健康的生活方式和生活常识，提
高广大居民对医务工作者健康教育的依从性，从而不断提高人民健康的生活习惯，以减少许多常见病、慢性疾病的发生，进一步解决农村因病致贫、因病返贫现象。 这次培训，从
健康人群的体格检查到疾病的诊断和治疗，再到后续的健康指导，都做了详细的培训和指导，
为基本公共卫生服务项目的服务质量提供了有力的专业人才保障。
三、转变思想，为辖区居民搞好服务 医改后，国家加大对基层医疗机构的投入，基层的卫生工作人员要转变思想从“要我做”
过渡到“我要做”。要主动服务、热情服务，为辖区内居民提供高质量的健康服务，满足人民
日益增长的卫生需求。为基本公共卫生服务项目的顺利开展营造良好的群众氛围。
四、存在问题
1、部分乡村医生对培训工作的认识不够，学习态度不认真。
2、乡村医生业务水平低下，在培训经时间紧、任务繁重的情况下，乡村医生在短期内难
以领悟部分政策内容。
此次培训工作中，在东港区卫生局、东港区卫校、东港区医院各级领导的大力支持和各
位参训人员的密切配合下，圆满完成了此次培训工作，并且成效显著，使培训人员：
1、领略了医改总体政策方针；
2、重新规范了常见病、多发病的诊治；
3、对医学法规常识有了一个新的认识；
4、医学业务知识水平有了明显的提升；
5、了解并掌握了公共卫生、妇幼保健、儿童保健等相关知识和要求；为保障此次培训工作高质量、高标准的完成，区院成立培训领导小组，做到高度重视，
精心组织，健全考勤制度，严格培训纪律，力争使参加培训的乡村医生达到100%。其次，保
证学习质量，每次授课完毕均进行考核，考核成绩记入个人档案。本阶段乡医培训指导思想
与培训目的明确，培训内容实用，考核程序规范，培训进程安排有条不紊。本次培训得到各乡镇医院和各位乡医的大力支持和积极配合，此次医生培训圆满结束。
篇三：#局长2010年度全县卫生工作总结表彰大会上的讲话1
振奋精神克难奋进
努力开创全县卫生事业改革发展新局面
——在2010年度全县卫生工作总结表彰大会上的讲话
县卫生局局长 XXX
同志们： （2011年1月28日）
今天我们在这里召开2010年度全县卫生系统工作总结表彰会议，主要任务是深入学习贯彻党的十七届五中全会、市委三届九次全会和县委十一届十次全会精神，总结过去一年的工作，明晰今年的卫生工作思路，部署春节前后的工作。这次会议，既是一次工作总结表彰会，也是一次动员和激励全县卫生系统干部职工进一步解放思想，振奋精神，凝聚力量，克难奋进，在新的起点上努力开创全县卫生事业改革发展新局面的动员会。
一、充分肯定成绩，认真总结经验，不断开创全县卫生工作新局面
过去的一年，在县委、县政府的正确领导和上级卫生主管部门的悉心指导下，全县卫生系统以深化医改为动力，抢抓机遇，务实进取，卫生事业实现了长足发展，为保障人民群众健康、促进经济社会协调发展发挥了积极作用。简要归纳起来，2010年的工作成效主要体现在以下“六个新”：
（一）医改工作有新进展。一是全面实施国家基本药物制度。我县9个中心卫生院在2009年底启动基本药物制度试点，14个一般卫生院在去年12月份规范实施，基本药物制度在全县乡镇卫生院实现全覆盖。目前，23所卫生院配备基本药物平均达292种，配备率为95.1%，占药品总数的比重达71.6%； 9所中心卫生院去年销售基本药物828.94万元,占药品总收入的72.48%，直接让利
群众444.48万元，群众就医门诊次均费用和住院次均费用均明显下降。二是公共卫生服务均等化全面铺开。全县共建立农村居民健康档案11.19万份，占全县人口数的21.02%，超额完成了年初的目标任务；对老年人、妇女和儿童进行了系统保健，对糖尿病和高血压等慢性病人实行规范化管理。同时, 大力推进重大公共卫生服务项目：“光明〃微笑”工程做到常态化管理；编印了两万份“两病”免费救治试点彩色宣传折页，认真抓好了宣传动员和患者筛查工作；落实农村孕产妇住院分娩补助政策，补助8053人，金额达241.6万元，完成任务数的99%；对农村育龄妇女免费补服叶酸5716人次；完成农村改厕6500户，惠及2.9万人。三是卫生信息平台初步建立。大力推进区域卫生信息平台建设，21个乡镇卫生院全部上线运行，基本实现信息化管理，为推进医改奠定了良好的基础。四是多渠道补偿机制初步建立。乡镇卫生院的在编人员基本工资、公共卫生服务均等化资金、基本药物零差率销售补偿等经费县财政均按要求足额配套，逐步建立起乡镇卫生院多渠道补偿机制，并实行“收支两条线”管理，保障卫生院的正常运转。一年来，县本级财政卫生投入达1539.74万元，增长35.07%，为卫生事业改革发展提供了坚强的保障。五是人员编制得到落实。编制部门核定并落实了乡镇卫生院603名人员编制，增设会计核算中心为县卫生局内设股室，并核定5名全额拨款人员编制；并将对县医院和妇保院进行重新核编，着手两所医院充实人员事宜。
（二）卫生基础设施取得新成就。2010年是我县卫生项目最多的一年，投入之大、建设力度之大前所未有。年初，县委、县政府把医疗服务工程和社区卫生服务工程列入纵深推进“四化”建设的100个重点项目。目前，投资4000余万元的县人民医院新住院大楼建成竣工并投入使用；新设立并开工建设了***卫生院，占地面积16.23亩，总投资1300万元、建筑面积8030.9平方米
（共8层）的综合楼主体工程已完工；在城南片区划拨20亩土地启动了新建中医院工作，已完成初步设计，总投资6000万元，计划今年6月开工建设；原中医院旧址对外拍卖，引进客商投资6000万元兴办县第二人民医院，现已完成规划设计；引进台资1800万元兴办***医院，去年7月份已投入运营。此外，投入105万元，在21个乡镇设立社区卫生服务中心（站）；同时，近两年争取了10个乡镇卫生院国债项目，筹集资金1800余万元，完成了10个乡镇卫生院的改扩建；投资60余万元启动了麻风村危房改建工程。这些项目的开工建设和投入使用，使我县卫生基础设施日臻完善，服务能力进一步提升。
（三）医疗质量和安全管理有新进步。一是狠抓了卫生技术人员业务知识和技能培训，2010年共选送136名医务人员到上级医院进修培训，进一步提高了医务人员的技术水平。县人民医院和五云卫生院等单位先后开展了医生、护士临床技能培训和大比武活动；县人民医院还在去年10月份开展“岗位培训月”活动，着力提升干部职工的整体素质。县皮防所定期进行操作技能考核和理论知识考试，考试成绩与奖惩挂钩。二是加强医疗质量管理。做好第二周期等级医院评审工作，县人民医院再获“二级甲等综合医院”称号。在县人民医院开展了“优质护理服务示范工程”创建活动，提高临床护理水平。县妇保院制定医疗质量考核方案，实行医疗质量月考核月评比，并落实奖惩措施。三是加强医疗安全管理。加强了医疗服务行为的事前、事中、事后监管工作，持续改进医疗质量，医疗安全形势明显好转，医疗纠纷同比下降33.30%。规范临床用血管理，保障用血安全，组织开展了9次无偿献血活动，献血量20.85万毫升。
（四）完善新农合制度有新举措。全县新农合参合农民47.11万人，占全县农业人口92.62%。筹资水平由每人每年100元提高到每人每年150元，进一步完善补偿方案，住院补偿封顶线由3
万元提高到5万元，县外定点医疗机构、非定点医疗机构报账比例由40%、30%分别提高到45%、35%。全面开展了门诊统筹工作，让参合农民门诊看病也能报账。坚持便民的就医和报账方式，参合农民一次报账率达90%以上。全年共有26.9万名参合农民得到补偿，同比增加11.4万人，受益面同比增长37.26%，补偿金额增长30.2%，基金使用率88.6%。为进一步减轻农民看病的经济压力，在县人民医院和江口卫生院开展了新农合住院按比例缴费试点，参合农民住院时仅需预缴55%的住院押金，出院时按实际发生的医药费用报账后多退少补。
（五）公共卫生服务能力有新提升。落实了扩大国家免疫规划各项措施；加强了结核病、艾滋病等重大传染病防控，涂阳结核病人发现率达100%，结核病人治愈率达87.7%；认真落实麻风病防治目标；采取有力措施继续防控甲型H1N1流感和手足口病。积极做好卫生应急工作，及时有效处置了县中北校区群发性感染性腹泻事件、***小学学生植物性中毒事件、***中学学生疑似食物中毒事件和***中学细菌性痢疾疫情等突发公共卫生事件。切实加强了卫生监督工作，严格餐饮消费环节卫生监管，开展了无证无照餐饮经营单位专项清理整治工作，对全县674户餐饮单位建立了卫生监督档案，建档率100%。开展了学校食品卫生安全专项整治工作，聘请49名学校助理卫生监督员，进一步加强学校卫生管理。加强医疗市场监管，对社会医疗机构开展“星级评审”活动，探索医疗机构监管新机制。
（六）卫生社会形象有新面貌。一是扎实开展创业服务年活动。局机关邀请人大代表、政协委员和服务对象等各界人士召开以“改进作风，服务创业”为主题的民主恳谈会。开展了“牵手企业”行动和“结对服务”活动，组织百名医疗卫生专家与企业家结成服务对子，提供针对性强的医疗卫生保健服务；县疾控中心组建专业小分队深入企业、社区等开展健康知识宣传、卫生消
杀、预防接种等工作；县卫生监督所建立联系点制度，上门主动服务监督对象，实行“管、帮、扶”相结合；**卫生院、县人民医院分别与***等企业签订医疗合作协议书，为企业员工提供诊疗优惠待遇和健康教育、保健咨询等服务；**卫生院积极做好**公司招工体检工作，并在公司内设立卫生室，为企业提供“零距离”医疗卫生服务。二是深入推进创先争优活动。县局派出4个创先争优活动指导小组，建立了局总支委员联系点制度，加强了对全系统创先争优活动的督促指导。大力开展党性教育活动，县人民医院和******等卫生院还组织党员开展了重温誓词、上党课和接受革命传统教育等系列活动，**卫生院进行了党章、党史知识考试。开展了党员亮牌示范活动，统一制作了“党员先锋岗”胸牌，全系统262名党员佩牌上岗；认真抓好公开承诺，**等卫生院通过支部大会承诺、书面承诺等形式进行承诺，**卫生院将党员公开承诺内容印制在桌牌上，主动接受群众监督。深入做好党员联系和服务群众工作，***等卫生院组织党员深入敬老院和村组社区，开展健康教育和义诊等多种形式的志愿服务，以实际行动诠释创先争优。我县卫生系统创先争优活动得到上级的充分肯定，全市卫生系统创先争优活动现场调度会在我县召开；**卫生院开展创先争优活动的典型做法被县委创先争优办和市卫生局创先争优办予以推介。三是积极开展“三送”活动。局机关选派4名干部成立工作组深入挂点村开展“三送”活动，向困难群众赠送了大米、棉被和棉袄等；动员全系统广大干部职工参加“预存话费送参合券”活动，把价值4万余元的参合券赠送给困难农户；启动了“百名医生下基层，服务群众送健康”活动，坚持“哪里最需要医生，医生就到哪里去”的理念，为群众送去温暖、送去健康。
此外，围绕县委、县政府“融入中心城区，提升四化水平”发展战略，较好地完成了卫生县城创建、新农村建设、招商引资