篇一：工会审计报告范文(共7篇)
篇一：省工会审计报告
关于对a单位2009年
度经费进行审计的报告
a单位：
根据审会的年度审计计划，总经审办派出以同志为组长的审计小组，于年月日至 日，对你单位年度财务收支管理情况进行就地审计。a单位己对所提供的资料作了真实、完整性的承诺。根据审计结果，现出具审计报告如下：
一、 被审计单位基本情况
a单位所管辖个基层。a单位机关人员编制18人，实际14人，下设9个部办。财务部统一管理经费。截止2009年12月31日资产总额为元，负债为元。净资产万元，资产负债率%。
二、审计结果
（一） 2009年度财务收支情况
1、收入情况：
财务账面总收入元，完成预算的142.36%,其中：
⑴会费收入3， 09年完成预算的 103.2%。
⑵拨交经费收入2元， 09年完成预算的119.32%。
⑶其他收入53元，
⑷上级补助收入52元。
2、支出情况
经费支出总额为4元， 09年完成预算的135.8%，其中：
（1、职工活动经费0元，（文体活动经费.00元, 宣传活动费8,029.70元，其他活动费元），占总支出的%。
（2、业务费元，
（会议费:元。其它业务费支出4元, ）占总支出的%。
（3、行政费元。占总支出的%。
（4、补助下级支出元。占总支出的%。
3、其他支出账面数00元，完成预算的100.05%。
3、经费结余情况。
本年收支相抵费费结余元，上年经费结余元，期末滚存经费结余元。
（二）截止2009年12月31日货币资金、固定资产、专用基金情况。
1、货币资金总额元，其中：库存现金为1元，账面与库
存现金余额相符与资产负债表相符；银行存款元，银行对账单与银行账面金额相符与资产负债表相符；固定资产元。
（三）截止2009年12月31日账面资产、负债、净资产情况：
1、资产情况：至2009年12月31日资产账面数34元，其中：库存现金为1元；银行存款86元；暂付款元；固定资产2元。
2、负债总额：至2009年12月31日负债账面数，其中：其他应付款。
3、净资产情况：至2009年12月31日净资产账面数.34元，其中：固定基金72元，专用基金00元,经费结余2元。
（三）专项资金
1、2009中央财政专项资金.00元和本级配套资金000.00元，共计00.00元。报a单位0,000.00元。原始凭证报a单位审核审批。配套资金,000.00元。
2、帮扶中心资金2009年收入426.90元，支出170，.62元，结余，180.28元，其中：
现金5，643.50元，银行存款1536.78元。
（四）审计中发现的主要问题:
1、加强年度预算编制的预测性和科学性。对年度无预算和超预算列入决算的项目，应按《预算管理办法》规定，履行追加审批程序。
经审办应严格审查本级预算草案，对年度编制的会议费和开展各项活动、专项资金支出的预、决算应进行细化。
2、进一步加强固定资产管理。截止2009年a单位固定资产总值万元，其中新增固定资产万元。按《会计制度》规定，每年财务部门、实物管理和审计等部门应对固定资产库存材料进行全面定期盘点，做到账账相符，账物相符，切实掌握各类固定资产的增减变化情况，避免资历产的流失，确保财产物资安全、完整，确保资产的增值保值。
3、加强专项资金监督管理。a单位经审办按规定，应对扶贫帮困资金、送温暖资金和工作经费进行年度专项审计。
4、加强货币资金管理。超限额支付货款，日库存现金余额过大，其中有日库存现金余额达元。财务人员应做到库存现金日清月结，杜绝发生现金支付、超限额和库存限额大的现象。
5、加强规范财务收支核算。2009年无会议预、决支出万元，开展活动发放奖品无明细和印刷费无数量、单价目万元。应按会计制度核算每一项财务收支业务，建立各项财务收支审批手续和细化财务收支款、项、目预算制度。
6、会计核算中存在的具体问题，已与有关人员口头交换了意见。
2010年12月17日
篇二：工会审计报告撰写的规定
工会审计报告撰写的规定（试行）
第一条 为规范审计报告的撰写，依据《审计机关审计报告编审准则》，制定本规定。
第二条 审计报告是指审计组对审计事项实施审计后，就审计工作情况和审计结果向派出机构提出的书面文书。
第三条 审计报告的具体内容主要包括：
（一） 标题：一般为“对×× 单位×× 年 ××× （审计事项）的审计报告”；
（二）主送单位：为审计组的派出机构；
（三）审计报告正文内容：
1. 审计依据、审计范围、审计内容、审计的起止时间、实施审计的方法、被审计单位对所提供资料的承诺情况等；
2. 被审计单位的基本情况，财务收支状况，内部控制制度检查的初步结论，被审计单位财务收支的真实、合法、效益情况，查出的违反国家法律、法规和工会有关规章制度的事实及定性的法律、法规、规章制度依据等；
3.审计评价和依据有关法律、法规、规章制度，对所查出问题的处理意见，改进财务收支管理的意见和建议等；
（四） 审计组组长签名；
（五） 审计报告日期。
第四条 审计组应当根据审计工作底稿以及相关资料，在综合分析、归纳、整理、核对的基础上，撰写审计报告。
第五条 被审计单位对审计报告内容有异议的，审计组负责核实、修改。
第六条 审计报告应当内容完整，结构合理，观点明确，
层次清晰，用词恰当，文字规范。
第七条 审计报告应当如实反映问题，不得隐瞒不报。
第八条 审计报告应当经审计组集体讨论并由审计组组长定稿。审计组组长应当对提
出的审计报告的真实性负责。
第九条 审计报告报送工会经费审查委员会或经费审查委员会办公室主任审定。
第十条 本规定由全国总工会经费审查委员会负责解释。
第十一条 本规定自发布之日起试行。
工会审计意见书撰写的规定（试行）
第一条 为规范审计意见书的撰写，根据《审计机关审计事项评价准则》、《工会审计业务公文处理的规定（试行）》，制定本规定。
第二条 审计意见书是指经费审查委员会或经费审查委员会办公室审定审计报告后，依据有关法律、法规和工会财务会计制度对审计事项作出评价，向被审计单位提出改进财务收支管理意见的书面文书。
第三条 经费审查委员会或经费审查委员会办公室对审计事项的评价，应当坚持实事求是、客观公正的原则。对提出的问题，应当事实清楚、证据确凿、定性适当、引用法规准确。
第四条 审计事项评价内容及标准
（一） 对会计帐表数据真实性的评价
1． 凡被审计单位提供的帐表数据与审计人员依据有关现行会计制度和国家财务收支的规定进行审计后认定的数据相符的,可视为会计资料真实地反映了财务收支情况.
2． 凡被审计单位提供的帐表数据与审计人员依据有关现行会计制度和国家财务收支的规定进行审计后认定的数据基本相符的,可视为会计资料基本真实地反映了财务收支情况。
3． 凡被审计单位提供的帐表数据与审计人员依据有关现行会计制度和国家财务收支的规定进行审计或认定的数据有较大差异的，应当指出存在的问题，并视为会计资料不能真实地反映财务收支情况。
（二）对审计事项合法性的评价
1. 凡被审计事项未发现违法、违规事实的，可认定为符合财经法规的规定。
2. 凡被审计事项中有少量违规事实，情节轻微的，应当揭示违规事实，可认定为基本符合财经法规的规定，但有情节轻微的违规行为。
3. 凡被审计事项中有违规事实，应当揭示违规事实，视违规行为的情节轻重程度，认定其有违反财经法规或严重违反财经法规的行为。
（三）对经营活动效益性的评价
1. 凡各项指标的完成超过计划目标,视为经济效益好。
2. 凡各项指标的完成达到计划目标，视为经济效益较好。
3. 凡不因国家政策调整或客观原因造成的部分指标的完成没有达到计划目标，视为经济效益较差。
4. 凡不因国家政策调整或客观原因造成的各项指标的完成没有达到计划目标，视为经济效益差。
（四）对与财务收支有关的内部控制制度的评价
1. 依据相关内部控制制度的设置情况，作出健全或部分健
全、不健全的评价。
2. 依据相关内部控制制度的执行情况，作出有效或部分有效、无效的评价。
第五条 对下列事项不作评价：
（一） 审计过程中未涉及的具体事项；
（二） 证据不足、评价依据或标准不明确的事项；
第六条 针对被审计单位财务管理、内部控制以及企业事业单位经济效益考核等方面存在的问题，提出改进工作的建议。
第七条 审计意见书应当经经费审查委员会或经费审查委员会 办公室主任审批签发。被审计单位应当在规定时间内整改，并将整改结果报告经费审查委员会或经费审查委员会办公室。经费审查委员会或经费审查委员会办公室应当监督整改意见的落实。
第八条 本规定由全国总工会经费审查委员会负责解释。
第九条 本规定自发布之日起试行。
篇三：公司2011年工会经费审查报告
2011年度工会经费审计报告
各位委员：
下面作公司2011年度工会经费审查情况的报告，请予审议。
根据《工会法》、新《会计法》及《工会财务管理制度》等相关规定，公司工会经费审查委员会抽调人员对公司2011年1月1日至2011年12月31日期间工会经费的会计凭证、会计帐簿、会计报表及银行对帐单等必要的财务资料进行了认真地审计审查，现将工会经费使用审计结果报告如下：
一、2011年度工会经费收支情况：
（一）工会经费收入情况
1. 按职工工资总额的***计提共计 万元；
2.工会经费存款利息收****万元。
2011年度公司工会经费收入合计总额为*****万元。
（二）工会经费支出情况
1.上解经费支出*****万元。其中:
上解到定西供电公司工会****万元，上解到总工会***万元。
2.工会会员活动费支出****万元。其中：
（1）参加公司职工蓝球比赛活动费用支出****万元；
（2）女职工“三八”购纪念品购置费用支出****万元;
（3）参加市公司职工羽毛球比赛活动费用支出*****万
元。
3.工会业务费支出****万元。其中：
（1）工会办公费支出****万元;
（2）工会会议费支出***万元;
（3）工会订购书报费支出****万元;
（4）岗位竞赛活动费支出**(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:工会会计审计)***万元。
4．其他费用支出*****万元。其中：
（1）慰问退休职工支出*****万元;
（2）职工或职工家属丧葬费*****万元;
（3）慰问生病职工及家属营养品费用****万元。
2011年度工会经费支出合计总额为*****万元。
(三)2011年工会经费结余*****万元，截至2011年底工会经费滚动结*****万元。
二、审计评价意见
通过对公司2011年度工会经费的审查审计，审计组认为公司工会在工会经费管理工作中能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》、新《会计法》等相关规定。同时，坚持“收好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。
同时，根据本次工会经费审查审计情况提出如下建议：一是要进一步完善工会财务报销审批程序，发挥好审计部门的监督职能；二是工会经费要更好地坚持“量入为出，收支平衡”
的原则，加强预算执行力度，做到收支相抵，适量结余。
审查人员：***********
二0一二年三月二十七日
篇四：关于工会经费审计意见整改情况的报告
玉中工字【2015】2号
关于工会经费审计意见整改情况的报告
县总工会经审会：
2015年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位2013年至2014年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够规范、开展职工活动较少等问题。
针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：
一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。
二是制定职工活动计划，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。有计划的开展困难职工帮
扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。
三是认真学习《工会法》、《泾川县总工会基层工会经费收支管理办法》，严格工会经费管理。
2015年6月10日
玉中工字【2015】3号
关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告
县总工会：
为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1（星期三）至4月27日举行教职工篮球、排球赛。
本次比赛共分8个组（行政教辅后勤办公组、体艺教研组、高三年级组、高二年级组、高一年级组、初三年级组、初二年级组、初一年级组）参与人员近百名。本次教职工篮球、排球赛活动经费每组300元，主要用于队员、组员喝水等。共计2400元。全体工会领导成员参加。本次比赛由体艺教研组负责。比赛事宜如下：
第一阶段:举行教职工篮球赛；（4月1日-----4月18日） 第二阶段：举行教职工排球赛;（4月19日---4月27日） 第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;（利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日）
玉都中学工会 2015年4月1日
玉都中学第八届教职工篮球、排球赛
奖励决定
各部门、年级组：
2015年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金若干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活跃校园文化做出新的、更大的贡献。 附件：获奖名单及奖金
1、篮球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；
2、排球赛获奖名单：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第
篇二：工会经费审计方式及实践
工会经费审计方式及实践
从2011年起,每年适时组织6个镇(街、区)工会开展经费收缴、财务处理评比和交叉审计。通过交叉审计,我们发现各镇(街、区)工会不同程度地存在票据使用不合规、费用集中在年底突击支付、报销手续不齐全等问题。交叉审计不仅激发了基层经审委员的工作热情,也提高了经审工作专业水平和综合业务能力。近年来,市总经审办根据全国总工会经审会《关于加强专项资金审计监督的通知》的要求,加强了对国家财政和上级工会拨付的困难职工帮扶、送温暖、金秋助学等专项资金的审计监督。同时,对扬中职工保险互助会代办处职工互助互济保险和劳模补充保险收入及支出情况进行专项审计。对审查发现的会计资料缺失、坐收现金等情况出具专题审计报告,并通过后续审计,促进了问题的整改。
(一)弥补了经审力量的不足
市总工会经审办工作人员一般维持在1-2名,仅凭工会自身的经审力量很难完成工作任务,借助外部力量对工会企事业单位进行审计,如,审计和税务部门人员的积极参与,既可以弥补工会内部审计自身力量和业务知识的双重不足,又能增强审计结果的可信度,提高工会干部依法审查审计的能力和水平。
(二)促进了工会经费收、管、用
表现在:(1)审计发现未独立建账核算的有17家工会,占被审计单位总数的10.2%,要求及时整改;(2)审计发现未落实工会主席“一
支笔”审批制度的有31家工会,占被审计单位总数的18.7%,要求纠正;(3)发现欠拨本级工会60%部分工会经费的45家单位,占被审计单位总数的27.1%,通过审计追缴到账率达67%;(4)发现欠解上级工会40%部分工会经费的75家单位,通过审计追缴到账率达79.21%。
(三)提高了工会经审干部业务素质
在近几年的工会经审工作开展过程中,我们逐步建立了以经审组织为主体,以经审干部为主力,以特邀审计员和社会审计力量为补充的经审工作新格局。同时,我们还在每年的经审活动结束后,联合审计、地税举办工会经审干部的业务培训班,多措并举,切实提高了经审干部的综合素质。
(四)扩大了工会组织的影响
工会经费审查组织方式在工作中显示出多样性、广泛性和权威性。在具体审计过程中,审计人员还积极宣传《工会法》、《中国工会审计条例》等法律法规,并把工会财务手册、工会财务账簿及《基层工会经审工作规范化达标标准》等财务审计资料直接送到企业财务和经审人员手上,受到了基层单位的普遍欢迎,从而扩大了工会组织的社会影响力。
篇三：企业工会审计报告
2011年度工会经费审计报告各位委员：
下面作公司2011年度工会经费审查情况的报告，请予审议。 根据《工会法》、新《会计法》及《工会财务管理制度》等相关规定，公司工会经费审查
委员会抽调人员对公司2011年1月1日至2011年12月31日期间工会经费的会计凭证、会
计帐簿、会计报表及银行对帐单等必要的财务资料进行了认真地审计审查，现将工会经费使
用审计结果报告如下：
一、2011年度工会经费收支情况：
（一）工会经费收入情况
1. 按职工工资总额的***计提共计 万元；
2.工会经费存款利息收****万元。
（二）工会经费支出情况
1.上解经费支出*****万元。其中: 上解到定西供电公司工会****万元，上解到总工会***万元。
2.工会会员活动费支出****万元。其中：
（1）参加公司职工蓝球比赛活动费用支出****万元；
（2）女职工“三八”购纪念品购置费用支出****万元;
（3）参加市公司职工羽毛球比赛活动费用支出*****万 元。
3.工会业务费支出****万元。其中：
（1）工会办公费支出****万元;
（2）工会会议费支出***万元;
（3）工会订购书报费支出****万元;
（4）岗位竞赛活动费支出*****万元。
4．其他费用支出*****万元。其中：
（1）慰问退休职工支出*****万元;
（2）职工或职工家属丧葬费*****万元;
（3）慰问生病职工及家属营养品费用****万元。2011年度工会经费支出合计总额为*****万元。 (三)2011年工会经费结余*****万元，截至2011年底工会经费滚动结*****万元。
二、审计评价意见
通过对公司2011年度工会经费的审查审计，审计组认为公司工会在工会经费管理工作中
能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》、新《会计法》等相关规定。同时，坚持“收
好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经
纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。同时，根据本次工会经费审查审计情况提出如下建议：一是要进一步完善工会财务报销
审批程序，发挥好审计部门的监督职能；二是工会经费要更好地坚持“量入为出，收支平衡”的原则，加强预算执行力度，做到收支相抵，适量结余。 审查人员：*********** 二0一二年三月二十七日篇二：工会经费审计报告 基层工会经费收支情况审计结果报告单单位：（盖章）xxxx公司工会 （2011）年度 xxxx公司工会经审会
关于对xxxx公司工会2011年工会经费收支情况的审计报告 xxxx公司工会委员会：
按照xxxx总工会的要求，我会于3月19日—3月20日对2011年的工会经费收支情况
进行了审计，现将情况报告如下：
一、基本情况
xxxx公司xx年度职工平均人数xxx人，固定资产xxxx万元，工资总额xx万元。
二、审计情况，
经审计，xx公司工会xx年度收入合计为xx元。其中：会费收入xx元、拨交经费收入
xx元、上级补助xx元、行政补助收入xx元、其它收入xx元。 支出合计xx元。其中：职工活动费共支出xx元、维权支出xx元、业务支出xx元、行
政支出xx元、事业支出xxx元、其他支出xxx元。 本年度结余xx元，累计滚存xxx元。
三、审计评价：
根据经费使用的具体规定，经审委员会审查工会经费收支明细账及经费支出原始单据，
各项支出所列内容均符合《工会法》之相关规定。
四、存在的问题：
本年度没有职工教育、培训等方面的支出。
五、审计意见及建议：
建议在职工教育、业务培训方面给予一定的投入，以增强职工 及工会干部的工作能力 。 xx公司工会经费审查委员会年 月日篇三：2012年度公司工会经费审查报告 2012年度公司工会经费审查报告秦宁英（2013年1月19日）各位领导、各位代表：
我受大会委托，现向大会报告2012年度公司工会经费审查情况。 2012年是全面贯彻落实党的“十七大”精神，深入学习实践科学发展观的关键一年。公
司经费审查委员会以《工会法》、《企业工会工作条例》为指导，严格按照有关经费审查的方
针政策执行各项管理规定，坚持原则，忠于职守，认真审查了2012年度工会经费的收支、管
理、使用及工会财务报表。现将审查结果向各位代表报告如下：2012年度公司工会经费收支的基本情况： 一、2012年年初工会经费滚存结余10391.21元。二、2012年公司工会经费总收入267537.36元。
1、会员交纳会费收入23123元；
2、拨交工会经费收入240373.99元；
3、其它收入：4040.37元
三、2012年度公司工会经费总支出225398.84元。
1、会员活动费3108.66元（公司慰问患病职工、家属和困难职工）；
2、职工活动经费支出13705.70元，（包括市总工会、金凤区工会、公司举办的文体活动、
购买体育用品、公司“三 八”妇女节活动）；
维权费支出208584.48其中：送清凉活动：158484.48
职工教育费20000元（公司安全员、特种工培训）； 宣传活动费30100元（重大节日宣传展板、条幅、订市总工会指定的各种报刊杂志费）；
其它活动费67元；
3、工会业务费支出3041.66元；其中： 四、2012年度公司工会经费结余情况：2012年年初工会经费滚存结余10391.21元。 2012年度，工会经费结余174.59元。 截止2012年年末滚存结余 174.59元. 经审查，公司工会的资金收入和支出，财产的购置保管 与使用都能做到手续齐全，帐目清晰，报表及时、帐实相符。 但还存在一些薄弱环节和问题，在经费计划使用上还有超额现象，希望工会工作人员在今后的工作中采取切实有效措 施，认真加以解决。今后我们要更好的协同公司工会收好、管好、用好工会经费的各项开支，坚持勤俭节约的原则，少花钱，多办事，办好事，提高经费使用率，做到用的合情、管的合理，让职工满意，真正做到取之会员，用之会员，维护和保障职工的合法权益，为公司工会的发展做出新的贡献集团公司公司工会经费审查委员会 2013年1月19日篇四：企业工会工作报告企业工会工作报告
各位代表、同志们：
___________公司第 次工会代表大会今天隆重召开了，首先，向在座的各位领导，各
位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！
下面我代表第 届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。 五年来，公司工会在上级工会和党支部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚
持用“三个代表”重要思想、科学发展观统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项
职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司
发展发挥了重要作用。
一、上届工会委员会的工作回顾
1、强化工会组织建设，夯实工作基础 五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、
建档立卡，职工入会率达 %。公司工会委员会下设 个工会小组，真正做到了哪里有职工，
哪里就有工会组织。 在日常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，
严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
2、加强民主管理，维护职工合法权益 五年来，我们工会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公
开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利
待遇等，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。二是推行和完善平等协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等
重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合
同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。
3、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工
中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职
业风尚，评选表彰了 名先进个人，以奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全
生产知识培训制度，举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全
员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。
4、开展送温暖活动，为职工排忧解难 为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖
活动引向制度化，经常化。通过送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气
氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭
生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪 中送炭的作用；二是把送温暖活动推向经常化：对生产一线职工开展了送凉爽活动；看
望住院职工近人次。为重症病人 组织捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会组
织的温暖。
5、抓女职工管理工作，维护女职工权益 五年来，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高的特点，组织她们学习
各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关
心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的
重要作用。
公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动
部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普
查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生补贴，定期宣
传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健知识。 同时，积极配合有关部门做好
计划生育工作。
6、积极开展文体活动，推进企业文化建设为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条件，创造性地开展了群众
性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。一是开放了图书室，为求知
的职工提供无偿服务。二是积极组织和开展各类文艺活动。组织公司文艺骨干排练文艺节目，
参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。三 是举办各类体育活动。去年，工会先后组织开展了、 、、 等体育比赛。通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业
凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。 我们工会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、主动，独立开展活
动少，关心职工不够。今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行
政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好
地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职
工之家”。
二、下届工会委员会的主要任务在今后年中我们公司工会要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实本次会议精神，积
极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员职
工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任务做作出新贡献。
1、维护职工合法权益，开展安全生产活动。 维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会的基本职责，也是工会当前一项十分重要的工
作。因此，我们工会一定要从改革、发展、稳定大局的高度出发，把维护职工合法权益工作
作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，真正落到实处。这就要求我们一是要加强学习，依
法维权。要认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在
实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是要坚持和完善
职代会制度，加强企业的民主管理、民主监督。进一步深化厂务公开，要规范公开内容，实
现依 法运作。三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效
性。
平安是福，安全生产关系到企业职工根本福祉。工会将积极开展“安康杯”竞赛活动，
要充分履行维权职能，发挥自身优势，把实施生产安全与企业民主管理有效结合起来。
2、加强职工技能培训，造就大批技能人才。 当今知识经济时代，科学技术突飞猛进日新月异。经济发展需要大批高技能人才。我们
要牢固树立培训是技能成才的第一课堂的理念，开展技能比武和岗位练兵，促进员工岗位成
才，让职工技能培训从单一化的培训课堂，走向多元化的实践课堂，努力在基层班组探索具
有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性的职业技能培训教育模式。为此，我
们要搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵技术比武”有机结合。开展各种有针对
性的培训活动。二是职业技能培训与学习型班组创建有机结合。深入开展学习型班组和“工
人先锋号”的创建活动。三是职业技能培训与企业文化有机结合。开展职工人生观、世界观
和价值观教育，大力宣传和表彰高技能人才自学成才的先进事迹，努力营造“尊重技能人才，
崇尚技能学习”的企业文化氛围，不断激发职工技能学习的内在动力。 四是职业技能培训与
激励机制有机结合。开展“技术能手”评比活动；开展签订“师徒合约”活动。
3、拓展文体活动平台，丰富企业文化建设。 要加大职工的思想政治工作力度，充分利用工会的特点和优势，通过篇五：对企业工会
组织情况的调查报告对企业工会组织情况的调查报告xxxx是大庆油田公司的重点企业, 日前，对油田公司xxx的工会组织进行了调研，具体
情况如下：
一、工会组织人员构成情况xxx属于正处级单位，目前有18个部室,工会是一个独立的组织机构,设置人员5名，分
别为主席、副主席、女工主任各1名和干事2名。该集团下属xxx厂、xxx公司等11家成员
企业，成员企业的工会组织人员岗位设置与集团工会一致，也是5名，而成员企业下属单位
也就是大队级工会组织人员是2名，工会主席为专职，工会干事为兼职。对以上专职人员，
每3年召开一次工代会，对工会组织人员进行换届选举，除犯有违法乱纪行为外，不能随意
任免。
二、工会组织的主要职责工会组织主要有以下10项职责：1、负责工会组织建设、民主建设和作风建设。2、按党
委和上级主管部门要求，结合实际，制定工作计划，并认真组织实施。3、负责企业民主管理、
民主监督和民主评议工作，认真履行职工代表大会的各项职能。4、负责职工技术协作、劳动
保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。5、负责《工会法》和《细则》的贯彻落实，积极反
映职工群众的愿望和要求，帮助解决实际问题，维护职工的合法权益。6、负责因地制宜，组
织开展各项文化、体育活动。7、结合生产工作实际，组织开展劳动竞赛活动。8、负责工会
经费、会费的管理、使用工作。9、负责对所属单位工会布置工作,实施指导、检查、监督、
考核。10、完成党委和上级主管部门交办的其它工作。
三、工会经费来源及使用情况工会经费由两部分组成，一部分是职工上交的会费，会费的标准为岗技工资的0.5%，一
部分是行政拨款。经费用于开展文体活动，帮扶困难员工，为基层配备文体用品。经费使用
由下级呈报,由工会经费使用委员会审批通过后划拨,经费的使用情况及时进行公开。