篇一：保安检讨书大全
篇一：保安人员的检讨书
保安
人员的检讨书范文
尊敬的上级领导：
本人徐某对20xx
年7月26日晚在岗偷懒事件作出检讨，本人深知做为秩序管理人员，在岗睡觉后果严重，裸
睡者更严重。但请领导听我对此次事件的解释，本人先解释睡觉原因。
因这几天下班后主
任您要求每个宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一个人整理，您是知道得，
我有舍友四人加我五人，我七点下班，洗完澡衣服就到八点了，您却还要我帮同事整理被套，
还要叠豆腐状得，本人经一番努力终于在十二点半完成任务，但因体力消耗过大，本人于一
点整到饭堂吃饭，在一点半回到宿舍，正要休息可是您又来了！你又说在把宿舍卫生搞一下，
我忍不住问了下，今天是什么日子，您回答：总部派人来检查。我无语，你走后我在五点半
终于搞完。刚准备睡觉，可是又到吃饭时间了！我在六点回到宿舍，王督导来了，他说领导
今天不来了，我彻底无语！！我一直到到十一点上班才回过神来。
于20xx年7月27
日凌晨五十二分被巡逻队同志发现，被捕&因当天本人为完成主任分配得任务所以没休息
好，还请主任您明察啊！至于裸睡纯属误会，我只是将上衣和外裤脱掉而已，此不能视为裸
睡！
我知道以上理由都
不能作为借口&但请上级领导在给我一次机会！本人以后绝不在犯同样的错误！
致此！
检讨人：
这份检讨书内容就
是这样子，希望对您写检讨有所帮助！
篇二：保安工作失误检讨书
保安
工作失误检讨书
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下 这份检讨书，我为自己睡岗行为感到
了深深地愧疚和不安， 在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但 同时也是长期以来对自己放松要求，
工作作风涣散的必然结 果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然 而自己
却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事 带来了恶劣的影响，不能起带头作用；
虽然自己未能造成安 全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全 隐患，如
果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己 的工作没有足够的责任心，也没有把自
己的工作更加做好， 更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得 过且过，
混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个 非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗
头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为 重要的是我感到对不起领导对我的信
任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并 要求自己深刻反省，而放任自己继续
放纵和发展，那么，后 果是极其严重
的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也
感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无 疑是一次关键的转
折。所以，在此，我在向领导做出检讨的 同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我
知道无论怎样都不足以弥补自己的过 错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严
从重 处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同 事敲响警钟，睡岗影响是
恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我 会通过自己的行动来表示自己的觉醒，
以加倍努力的工作来 为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx 年xx 月xx
日
保安工作失误检讨书
尊敬的**领导：
*月*日，我保安部队员***利用自己的职务之便，为了牟 利，私自用没有公司牌的摩托车送
餐。我看到了，但是出于 情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成 了恶
劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司 牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜
负了领导对我的殷切希 望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点 继续下
去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发 生事故，也是一个不可饶恕的错误。因
为，如果我们每个人 都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有 什么安全
可言？公司要我们保安部干什么？
现在事情已经发生，
我只有深刻认识错误，认真反省自 己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保
安 班长。
恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证 吸取教训，做好今后的工作。希望领
导看我以后的表现吧。
检讨人：***
20xx 年xx 月xx
日
篇三：保安工作失误检讨
工作
失误检讨
尊敬的领导：
由于12月31日
5:40一辆货车将一车的笤帚卸到靠近大厦圆弧门的马路边上，我未能及时发现造成了不良的
影响。我为自己的睡岗 行为感到深深的愧疚和不安。在此我向各位领导做出深刻的检讨：
通过这件事，我感
到虽是一件偶发事情，但是同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。自己身为一名监
控值班人员，应该深知这个岗位的重要性和自身的职责所在，然而自己却不能好好约束自己，
在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，给业主方面带来了对我们的负面影响。虽然
未能造成安全事故，可是由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故后
果不堪设想。这也说明我对自己的工作没有足够的责任心，在自己的思想中仍旧存在得过且
过的应付思想。现在我深深的感到这是一个非常危险的倾向。因此，这次发生的事使我感到
对不起领导对我的信任和关心，我不请求领导对我的原谅，无论怎样从严从重处分我都没有
意见。希望自己的错误给其他同事敲响警钟。
睡岗影响是恶劣的，
后果是极其严重的，同时也请领导给我一次机会，在以后的工作中通过自己的行动来表示自
己的觉醒，以后加倍努力工作来为单位做出积极的贡献，请领导监督。
检讨人：×××
2012.12.31
篇四：保安工作期间睡觉的检讨书
保安
工作期间睡觉的检讨书
尊敬的单位领导：
回顾错误：当天是
由于我在饮食方面不注意，导致我当晚肚子很疼。之后由于肚子疼痛，我又硬在岗位上坚持，
后来出现了瞌睡情况，遭领导发现。
在此，我怀着深深
自责的心情向您递交这份检讨，以深刻反省我于这段时间打瞌睡的错误。我知道，我身为保
安的睡岗行为是严重的，睡岗期间公司的财务安全就得不到有效看管与保护，一旦出现安全
问题就得不到及时处理，后果也是不堪设想的。为此，我要就我的睡岗行为先跟领导诚恳地
道歉。
此致！
篇五：保安工作失误检讨书
保安
工作失误检讨书
尊敬的领导，
我怀着十二万分的
愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不
安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事
情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应
该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同
事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失
职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的
工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自
己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危
险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的
事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关
心。
同时，要诚心的谢
谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，
后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛
心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑
是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感
谢。
发生这件事后，我
知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严
从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶
劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，
以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
08 .04. 26
尊敬的**领导：
*月*日，我保安部
队员***利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是
出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失
职行为。
作为保安班长，我
明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷
切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司
带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人
都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言？公司要我们保安
部干什么？
现在事情已经发生，
我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保
安班长。
恳切希望领导对我
严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现
吧。
篇二：上班打牌检讨书范文
上班打牌检讨书范文
第一篇：上班打牌检讨书范文
由于本人XXX日上班时间打牌,严重的违反了公司的纪律和制度,也辜负了您平时的教导和教育,本人深感愧疚。
作为一名工作多年的我,没有时刻的遵守纪律和牢记自己的职责,我向您保重,以后一定好好的工作,积极的表现,决不违反纪律和违反公司的制度,做一个合格优秀的员工!
第二篇：
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，对于一个大学生居然在宿舍一起打牌。上班打牌检讨书范文上班打牌检讨书范文。确实有点过分，这事情发生在五一节假期间。五一节假期间我和三个同学都没有回家，出于无聊于是就聚在一起打牌，我们有约在先谁输了谁请吃宵夜，大家都知道我们还只是学生，没有经济来源，所以只是输一餐宵夜，损失不是很大，大家都欣许答应了，以此娱乐消遣一下无聊的假日。刚刚开始不到半个小时就有宿管上来，责令要我们上缴牌器，我们也积极承认错误把牌交给了宿管，让他们带走。并且也在五一回来后的第一个工作日过去物业管理处登记认错。
作为一个学生干部的我，还尤记当初信誓旦旦的言辞：“我会努力做好己内任务，遵守学校校规，坚定正确的人生观，价值观，不做有危害学校，同学利益的事??.”。而如今，我却出尔反尔，身为学生干部却先掀不正之风，做有损校风校纪的不良之事，更让我们学院蒙羞耻辱。我真的不是一个好学生，更不是一个合格的学生干部。对于我犯下的错误，我感到莫大的耻辱，恍然间才明白自己的行为，是多么的恶劣，才认识到什么是“责任”。离职是在所难免的，所以我希望学院给我一次机会，允我引咎请辞体育部部长之职和07人力班长一职。我真的需要一大段时间来好好自己的错误，端正自己的态度。正所谓上梁不正下梁歪，君不正臣子歪，学生干部不正则学生何而立?学生会是一个群英会聚，一个正校风明纲纪的团队，我们一直都标杆着自己，有错就要敢于承担，要勇于承担责任。所以我不逃避自己的错误，积极接受学院的处罚。只望学院看在我坦诚的份上，从轻发落。
作为一个体育部长的我，素日里经常教导部下做人要做人中人，要做学生会里的人中人，叮嘱他们每次开会要记得坐主席台后面一排，我们就应该向主席台靠拢，向优秀中的优秀靠拢。还教他们要抓住每一个表现自己的机会，平时要知礼节懂规矩，一定要遵纪守规，做好学生干部的典范。还记得，第一次学生会裁员时，我部有4人离开，第二次又走1人，心是沉重的，每次都是忍痛割爱，他们不知道部长痛的是心啊。殊不知如今我却因违规乱纪而离开，原来最离谱的确是我，我不是一个好部长，心在痛。只知道去循循教导你们，却没有做好自己的事，没有好好管自己，这就是双重标准，是严于人疏与己的私
心在作梗。仿佛间，我又听到了“离别”的悲曲在响起，我，不是一个好部长，心更痛。
作为一个07人力班长的我，平时经常在讲台上大声宣读校规校纪，学生违规处理办法，叫你们不要缺课，记得请假。而我自己却听不见做不到。07人力班是一个团结进取，互相友爱的好班，无论是校院运会，集体外出活动，还是课间小组作业的默契配合，都足以感到这是一个好班，是一个团结而且充满力量与活力的好班。而我作为一个这么优秀班级的班长，作出这样的事情，我自愧不如。我不是一个好班长，让07人力班蒙羞，有愧85人平时对我的尊敬与爱戴，有愧当初自己许下的诺言，去让他们选出一个不守诺言的人。对不起了!同学们，我，不是一个好班长。
第三篇：上班打牌检讨书
单位领导：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻地反省我在工作期间打牌的错误行为。此刻，我对自身这样的不负责工作态度，以及可能因我工作期间打牌带来的不良后果，表示深深的抱歉与懊悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次工作期间，我在调度室，也是在自己岗位上松懈工作打牌。充分暴露出我对本职工作存在主观思想觉悟的严重不足。
身为调度室值班人员，本职工作性质所在，需要在工作期间应付随时可能到来的调度任务，调度工作也是一份需要非常严肃认真对待的工作。
我工作期间打牌，势必造成工作上的不用心。而万一出现一些须准点、比较重要的运输任务，我如此的行为势必带来非常严重的后果，这在另一方面也说明我对于工作的危机意识薄弱。
此外，我工作期间打牌，也恰是我没有养成足够的工作责任心。
如今，我郑重地向领导表示抱歉!犯下了此次错误，暴露出我思想觉悟方面的巨大不足，也恰是我反省悔改的重要机会，我必须认真、深刻地反省错误，纠正错误。在今后的日常工作当中，我一定要警示自己，更加深一步认识自己的工作性质，提醒自己时刻遵守单位的工作规范规章。从今往后，我决心要严肃对待本职工作，我须认真工作学习，今后工作中时刻警示自己。
篇三：领班检讨书
篇一：技术主管工作失职的检讨书
技术
主管工作失职的检讨书
尊敬的各位领导：
作为xx组件技术
部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边
框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表
示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位
关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无
视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了
公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，
做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视
和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门
文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件
谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一
个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对
物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问
题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了
文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草
草掠过，导致大
脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4
孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误的代
码m510110。
第三是态度上的问
题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做
决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的
物料代码被使用
为了杜绝今后再次
出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物
料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如
附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主
管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段
首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物
料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件（工艺联络书-订单生
产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查
确认的依据。
第三，规范部门文
件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，
并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新
反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，
做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今
天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，
不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职
责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
篇二：技术主管工作失职的检讨书
技术
主管工作失职的检讨书
尊敬的各位领导：
作为xx组件技术
部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边
框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表
示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位
关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无
视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了
公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，
做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视
和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门
文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件
谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一
个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对
物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问
题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了
文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草
草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但
是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却
添加了错误的代码m510110。
第三是态度上的问
题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做
决定，私自更改物料。如果此次添加物料
代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此
严重的后果。
为了杜绝今后再次
出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：第一，严格落实物料添加的审批流
程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在
该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再
交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段
首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物
料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件（工艺联络书-订单生
产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查
确认的依据。
第三，规范部门文
件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，
并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新
反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无
法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作
态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”
心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所
犯的错误。
篇三：领班执行检查表
篇四：工作失职造成投诉的检讨书范文
工作
失职造成投诉的检讨书范文
本人因平时工作踏
实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工
作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于
卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
10月17日，hskp
收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一
擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致
的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体
现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的
心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是
查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。
在思想上，曾经总
是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该
做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于
员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其
实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工
作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自
己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我
没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我
更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会
是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店
的生意造成多大的损失？我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因
为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起？！我深感到此时后果的
严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，
千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100—1=0，做事一定要做足百
分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也
感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒
在以后的工作中，
我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一
点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。