篇一：签订无固定期限劳动合同通知书
签订无固定期限劳动合同通知书（存根） 女士/先生：
你与公司签订的劳动合同于______年____月____日即将到期。
合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：
□ 签订无固定期限劳动合同
□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止）
XX有限公司
______年____月____日
本人签字：
身份证号：
______年____月____日 签订无固定期限劳动合同通知书 女士/先生： 你与公司签订的劳动合同于 年 月日即将到期。合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下： □ 签订无固定期限劳动合同 □ 签订有固定期限劳动合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止） XX有限公司______年____月____日本人签字： 身份证号： ______年____月____日
篇二：限期签订劳动合同通知书
限期签订劳动合同通知书
先生/女士：
公司已于月日通知您签订<<劳动合同>>，现在到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书壹周内仍不予公司签订劳动合同也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度行为，公司将依法与您随时无补偿接触劳动合同关系，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签订<<劳动合同>>”的权利，因此给公司造成的损失，也将由您个人承担。 特此通知
XXXXXXX公司 2014年 月 日
<<限期签订劳动合同通知书>>回执
本人已收到XXXXXXX公司北京分公司于2014年 月 日发出的限期签订劳动合同通知书。
员工签字：
使用说明
篇三：劳动合同到期不续签通知书
劳动合同到期不再续签通知书
/女士：
您和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到 年 月 日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！
_______________有限公司
人力资源部
年月 日
员工签收：
签收日期：