篇一：安徽省全日制用工劳动合同范本
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示范文本
编号：
安徽省劳动合同范本
（全日制用工适用）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年月日
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签 约 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各
项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固
定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不
得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动
者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同
时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三
十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由
劳动者承担违约金。
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甲方（用人单位）名 称
住 所
劳 动 用 工 登 记 证 编 号
法定代表人（或主要负责人）
联系电话
乙方(劳动者)姓 名 性 别
出生年月 文化程度
户籍所在地 身份证号码
现居住地址通 信 地 址 联 系 电 话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲
乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条 合同期限采取下列第 种形式：
1、固定期限。合同期自 年月日起，至年 月 日止。其中，试用期自年 月 日起，至 年 月 日止。
2、无固定期限。合同期自 年月日起。其中，试用期
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自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年月日起，至 工作任务完成时终止。其完成的标志是 。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在 。
第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬
第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点
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等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条 乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列
第 种工资形式：
1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照
甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪
日。
第十条 本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位
《集体合同》确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应
依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
四、社会保险和福利待遇
第十二条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社
会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集
体合同》的有关规定执行。
篇二：全日制用工劳动合同书
编号：
劳 动 合 同 书
（全日制用工使用）
甲 方：
乙 方：
合同签订日期： 年 月 日
乙方联系电话：
新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制
劳动保障咨询电话：12333
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关
法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签
订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经济类型： 联系人及联系电话：
注册地址：
经营地址：
通讯地址：
二、乙方基本情况
第二条 乙方 性别年龄
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址邮政编码
在新疆居住地址 邮政编码
户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)
三、劳动合同期限
第三条 甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同：自年 月日起至年
月日止。其中试用期自年 月日起至年 月日
止。
B、无固定期限的劳动合同：自年 月日起，其中试用期自年 月日起至年 月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年 月日起生
效，至完成本项工作任务之日止
D、 在本公司实习、学习自年 月日起至年 月
日止。实习或学习完成后，我公司拥有优先选择该学员作为我公司员工的权利，该学员有义务在我公司工作3年，3年后可自由选择；公司未选择的学员可以自
由选择。
四、工作内容和工作地点
第四条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
第五条 根据甲方要求，乙方同意在岗位从事 工作。甲方根
据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法
律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的
工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假
第七条 甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工
作不超过四十小时。
A、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。
第八条 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方
依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定
时工作制规定。
第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方
确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不
得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方
报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、
婚丧、计划生育等休息、休假权利。
甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。
六、劳动报酬
第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配
制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳
动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙
方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资
的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依
法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最
低工资标准。
（一）甲方每月 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下 条款确定：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确
定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资
确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作
业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳
动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照
约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、﹒﹒﹒﹒﹒
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位、人工成本
信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 （工资集
体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
甲乙双方对工资的其他约定 。 第十三条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付
乙方的月生活费为每月元或按 执行。
七、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为：
。
第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：
。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第二十条 甲方应按国家有关规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。
第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。
第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
九、竞业保密限制和培训服务约定
篇三：全日制用工劳动合同书(员工A4版)
编号：
全日制用工劳动合同书
(修 订 版)
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
名称：广东华农温氏畜牧股份有限公司鹤山分公司 乙方：
经济类型：民营 性别：出生日期：
法定代表人（或委托代理人）：身份证号码：
甲方地址：鹤山市宅梧镇新浮路 家庭地址：
邮政编码：529733 邮政编码：
户口所在地：
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章以及甲方依法制定
的规章制度，经甲、乙双方本着合法、公平、平等、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
（一）本合同为固定期限劳动合同。
（二）本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。
第二条试用期期限
1、本合同的试用期为
2、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、在试用期中，除乙方有本合同第八条第(五)项和第(六)项第1点、第2点、第
3点规定的情形外，甲方不得解除本合同。甲方在试用期解除本合同的，应当向乙方说明理由。
第三条工作内容 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任广东华农温氏畜牧股份有限公司单位岗位工作。
（二）乙方应服从甲方的工作安排，自觉履行自身岗位职责。如甲方根据生产和工作需要及乙方的能力和表现，需要合理变更乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。如乙方认为不妥，可向甲方提出，经协商不成，乙方可提出辞职，双方解除劳动合同。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
第四条劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可根据不同岗位需要，对乙方具体工作
时间做出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。 （二）乙方同意甲方每月正常安排其休息不少于四天。
（三）甲方依法为乙方提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全
和健康。
（四）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方购买社会
保险，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
（五）甲方依法对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能
等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
（六）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工
作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
第五条劳动报酬
（一）甲方的工资分配遵循按劳分配原则，根据国家、省、市、县的有关规定，
甲方确定员工的工资，具体按甲方制订的工资及福利的相关规定计算和发放。
（二）甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇特殊情况，乙方同
意甲方在征得公司工会同意后，可暂时延期支付乙方工资，但延期时间最长不超过15天。
（三）甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工
作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
（四）乙方在法定节假日、工伤假、计生假、婚丧假期间，以及依法参加社会活
动期间，甲方照常支付工资。
（五）甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
第六条劳动纪律
（一）乙方应遵守法律、社会公德及甲方的规章制度。
（二）乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
（三）乙方应遵守劳动安全、操作规程和工作规范，积极参加甲方组织的培训，
提高自身素质。
（四）乙方应爱护甲方的财产，严守甲方重大经营管理事项、技术资料和重要业
务统计指标等商业秘密，不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。
第七条劳动合同的变更
在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方可以变更合同的相关内容或重
新制定合同：
1、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形
式记载变更的内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，可以订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。劳动合同未变更的部分应当继续履行；
2、订立本合同所依据的国家有关法律、法规发生变化的；
3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。
第八条劳动合同的解除
（一）经双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未按照本合同约定支付劳动报酬的；
3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方有以下情形之一，乙方可立即解除劳动合同，不需事先告知甲方：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
2、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
（五）乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：
1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的，但应向乙方说明理由；
2、乙方严重违反甲方规章制度（公司要依法定的程序制订一个详细的奖励处罚
制度）；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重
影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订
立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付
劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
由用人单位另行安排的工作的；
2、甲方根据本合同第三条第（二）项约定调整乙方岗位或职位时，乙方不服从
甲方工作调动和安排的；
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，
经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本条第（六）项的约定解除劳动合
同（法律、法规有特别规定的除外）：
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
2、在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第九条劳动合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、合同期限届满的（固定期限劳动合同适用）；
2、甲方被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提
前解散的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告失踪或者死亡；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第十条劳动合同的续订
本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙
方，经协商办理终止或者续订劳动合同手续（固定期限劳动合同适用）。
第十一条经济补偿与赔偿
（一）乙方有以下情形之一的，需承担违约赔偿责任：
1、除本合同第八条第（三）、（四）项规定的情形外，乙方解除合同应当提前30
天通知甲方，否则给甲方造成损失的，应当承担相应赔偿责任。
2、乙方因存在本合同规定的第八条第（五）项规定的情形，且给甲方造成损失
的，应当承担相应赔偿责任；
3、甲方解除劳动合同时，除法律规定甲方不用支付经济补偿金的情形外，乙方
获得的经济补偿金按有关规定的标准执行；
4、若乙方违约或违法导致本劳动合同解除的，如给甲方造成损失的，应当承担
相应赔偿责任；
5(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:劳动合同书全日制用工使用)、乙方违反本合同第六条第（四）项规定，对甲方造成经济损失的，应当依法
承担经济赔偿责任。
（二）有下列情形之一的，导致甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的
一切后果由乙方承担：
1、乙方未按规定办妥离职手续的；
2、乙方不配合，致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的。
（三）甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向本单位劳动争议调解委员会
申请调解，调解不成的，或者不愿意申请调解的，双方均有权从知道或者应该知道其权利被害之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁决议之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条其他
（一）若本合同条款与国家现行和新颁布的法律法规，以及甲方新规章制度相抵
触的，双方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
（二）甲乙双方经约定在本合同中增加以下内容：
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字 （盖章）后方可生效。
（四）本合同涂改及未经合法授权签订为无效。
甲方：广东华农温氏畜牧股份有限公司鹤山分公司
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：
乙方（签名）：
签订日期： 年月日