篇一：领导讲话分享心得
培训心得
培训开始之前，听到波总讲，今天外出是傻子么，签单十万都不及这次的总裁培训课程，是啊，赢在学习，胜在改变嘛。
非常难得刚刚入职就有这么好的机会，赶上公司总裁刘总过来培训。第一站广州站，刘总也深刻的讲到自己的勤奋，早七点，晚十点。几年如一日。想到那句很警醒自己的话，比你流弊不知道多少倍的人还在比你努力一百倍，你还好意思偷懒。是啊，做好业务，是要肯吃苦，能坚持的。
大多数的事情都是一环套一环，一个套路紧接着一个套路的，有句话叫步子挪大了会扯着蛋，简单的讲，就是脚踏实地，仰望星空。猴急吃不了热豆腐，一步登天亦是容易摔得特别惨。好比今天的内容，刘总如果反着讲，可能也不大可行。循序渐进，跟着刘总思路走，直到最后引导我们直达最顶端。顺便在此自己也进行一个温习。
【求医问药】→【健康顾问】→【愉快聊天】→【做事先做人】→【多做，坚持不放弃】→【简单举例】→【自己成功】。
超越别人的最好办法就是肯花比别人更多的时间。还有并且坚持下去。还有我们有优势的地方，我们年轻，当然，年轻也并不只是生理亦或者心理的代名词。它代表着我们不怕失败，有勇气直面困难，有能力解决问题，有资本从头再来，有运气被信任。
最后，写给自己，学习的道路，永不止步。赢在学习，胜在改变。感谢公司总裁培训。感谢公司。
何鸣团队-代习胜
篇二：新员工入职领导讲话
新员工入职领导讲话
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：
一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。
前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：
1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!
3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。
你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是
几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:入职领导讲话心得)，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业!
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
谢谢大家!
篇三：关于董事长讲话个人学习心得
关于董事长讲话个人学习心得
最近我们在梁总和刘总的指导下，学习了董事长关于“统一管理理念端正工作态度 打造高效执行团队”管理理念的讲话。
我在公司工作的时间不到四个月，我们公司确实是一个蓬勃发展的公司，与任何一个处于前期发展阶段的公司一样，我们正在遇到管理，制度的发展跟不上公司生产发展的问题，正在经历由不规范到规范，由小到强，到更有竞争力的发展阶段，这个过程就是资源整合，制度建设，理念提升的过程，是一个公司发展壮大的必经之路。 董事长的讲话朴实，切实，展现了董事长对做大做强企业的决心和诚心。公司的强大与稳定发展，才能为我们每个人的发展提供更加广阔的平台，所以我们每一个员工都要对董事长对我们提出的要求积极响应。
通过这几个月的工作和学习，我深刻理解董事长提出的“态度决定一切”的理念。我从业之初只知道自己专业经验不足，后来随着工作的展开我发现，公司对专业人才不仅仅是技术的要求，更加重要的是工作态度的问题。我们面临着建筑产品生产的各个环节，要处理各个环节不同类型的问题，即使是专业问题，也是纵向深度更加精细化的解决要求。这就不是横向专业知识面拓宽问题，而是对我们综合素质的要求。所以，对工作所持的态度在很大程度上决定了我们工作的结果和成效。
我在工作的过程中遇到过一些问题，我开始时抱着积极解决的决心和信心，可是不久后遇到了一些障碍，就很泄气，积极性打了一些
折扣，后来意识到工作是要踏实做的，光靠一时的热情是做不好的，凭着一时的意气放弃我也不会做。我首先要端正工作的态度，承认工作中问题存在的客观性，然后针对不同的问题采取不同的解决方法。工作中重要的不是想，而是做，是行动，以行动的结果指导下一步的行动计划。一个态度端正的人不会天天抱怨工作中存在的问题，而是不断解决在解决工作中遇到的问题。希望我在以后的工作中能不断拿这句话勉励与警醒自己。
在入职之初到现在融入公司，这个过程中我也经历了很多，感受了很多，对董事长的细心所虑非常感动。作为一个新人的时候我也遇到了各种各样的问题，我很感谢我所在的这个团队，领导的指导同事的关心，让我在这个过程中得到不断的成长。所以对新加入的团队成员，我一直都比较热心和关心，希望我们团队是个幸福快乐的大家庭！
每个人都有自己的优点和缺点，我们要学着做一个睿智的人，坦诚地接受别人，学习别人的长处，弥补自己的短处。董事长这些话讲的语重心长，像一位家长对孩子的谆谆教导。我们一大群年轻人聚集在这里工作是莫大的缘分，我珍惜我的工作岗位，感激我的工作团队，希望在这里能见证我人生中重要的成长经历。
我们华启集团倡导的理念和弘扬的企业文化是非常与时俱进的，我们有信心在董事长的带领下，与各位同仁一起，谋未来求发展，与公司一起成长壮大！
设计管理中心 成晓波
2014-9-5