篇一：发挥工会组织在企业民主管理中的作用
发挥工会组织在企业民主管理中的作用
摘 要：基层工会作为企业联系职工的桥梁和纽带，作为搞好企业经营管理的重要支柱，是企业落实民主管理、加强民主政治建设的主要载体之一。充分发挥基层工会组织的职能作用，对加强企业的民主管理具有很大的促进作用。本文将探讨如何发挥工会组织在烟草企业民主管理中的作用。
关键词：工会组织；民主管理；政治建设
工会作为工人阶级的群众组织，在职工民主管理活动中，不仅进行了精心的组织，而且作为职工民主管理的基本形式——职工代表大会的工作机构，直接参与了民主管理的各项活动，在民主管理中发挥了重要作用，代表和维护了职工的根本利益，赢得了广大职工的拥护。纵观我国职工民主管理工作的历史，其所以能产生、发展和完善，有很多历史经验是值得总结的，但始终离不开党的领导、行政的支持、工会的运作和职工的拥护[1]
一、企业民主管理的特点
企业民主管理的特征是建立在国有企业改制后的基础之上的，“第一，企业是一系列生产要素所有者契约的有机组合；第二，企业是团队生产；第三，企业是一个包含内部分工体系的科层组织。”
（一）企业民主管理的主体是职工
依靠职工参与企业民主管理是现代企业发展的内在要求。职工是企业真正的主人，虽然市场经济下劳动关系有所改变，但改变不了企业依靠职工的劳动进行生产，更依靠职工的智慧进行创造和开拓。行政领导人需要通过民主管理提升职工自我管理效率，另外，行政领导人要为职工参与民主管理创造条件，不断提升职工参与企业民主管理的意识，要让职工充分体会到自己是企业真正的主人。职工与企业有着共同的价值取向，企业是职工的舞台，可以让职工充分施展自己的智慧和力量，从而增强企业的凝聚力和向心力。
（二）职工代表大会是企业民主管理的载体
职工代表大会简称职代会制度是我国民主制度在企事业单位的具体形式，也是职工参与企业民主管理的重要渠道。职工代表大会的任务是审议通过企业的发展规划，重大方针策略和改革方案，职工代表积极发表意见，共同探讨交流，有助于职工对一些相关制度的理解。另外，在职代会上对公司年度工作报告和发展规划进行审议，有利于职工对切身利益密切相关的如工资、福利等问题进行深切关注，依法行使民主权利，维护切身利益，稳定劳资关系[2]。
篇二：如何开展好煤矿工会民主管理工作
如何开展好煤矿工会民主管理工作
【摘要】在经济全球化的背景下，国有企业、私营企业、事业单位及其他用人单位的劳动关系不断发生变化，工会的职工民主管理工作也随之而变。对工会的职工民主管理工作需要有新的认识，职工在现代企业中是以劳动者的身份参与到企业管理中的，称之为“员工参与管理”更为准确，它是现代企业管理制度的重要组成部分，开展好职工民主管理工作对企业发展具有非常重要的意义。
【关键词】煤矿工会；民主；管理
民主管理是在民主、公平、平等的原则下开展的科学的将管理思想进行传播，协调企业内各部门从而实现管理目的的一种管理方式。它符合以人为本的管理理念，也是现代煤矿工会所追求的的一种管理艺术。煤矿工会的职工民主管理可以调动职工的积极性，发挥自动的主体精神，并在众多群众参与下的多数人管理多数人的管理方式。
煤矿企业职工民主管理工作依然是工会组织宣传部门的核心工作，是中国特色社会主义企业管理制度的重要组成部分。它可以让职工充分参与到企业的民主管理工作中，从而维护好职工的合法权益。
一、我国企业职工民主管理的方式
我国职工民主管理的方式主要有职工代表大会制、职工参与企业内部管理机构和平等协商制度。不同类型的企业的职工民主管理方式存在很大的差异，现阶段我国煤矿企业的民主管理方式是一年一度的职工代表大会制度。职工代表大会制度是中国全民所有制企业中职工群众参加企业管理，监督企业行政行为，并进行自我教育的基本制度。它是煤矿企业进行职工民主管理的基本形式，是职工通过民主选举组成的。职工代表大会的主要任务是贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行驶权利，保障煤矿企业职工的合法权益，调动煤矿企业职工的工作积极性。这是现代企业职工民主的重要形式，能够充分将煤矿企业职工的意志和利益直接反映在企业的管理过程中。
我国是无产阶级专政的社会主义国家，人民是国家的主人。职工的民主政治权利是职工当家作主的直接体现，符合我党一贯坚持的全心全意依靠工人阶级的指导方针。职工代表大会可以听取和了解企业的重大决策和经营管理情况报告，并提出意见和建议。可以监督中层以上企业管理人员的行为决策，及时发觉企业管理层在决策中存在的问题，并提出奖惩和任免的建议；还可以参加平等协商和工资集体协商，对参加董事会、监事会的职工代表有选举权和罢免权，保证职工的合法权利。
二、煤矿企业工会民主工作面临的问题
篇三：工会如何在民主管理中发挥重要作用
工会如何在民主管理中发挥重要作用
工会的职责范围、地位及作用决定了如何在企业中充分发挥民主管理的重要性和神圣使命，工会只有在厂党委的正确领导下和行政的大力支持下，积极参与经营管理工作，充分发挥民主管理的重要职能，履行民主权益，找准工作的切入点，科学推进工会民主管理工作，才能实现企业又快又好发展。
企业工会作为维护职工民主权利，构建和谐企业的重要部门，在工作中如何充分发挥民主管理，调动职工的积极性和创造性，实现企业又快又好的发展，是摆在企业工会面前的一个重要课题，意义非常重大。工会如何在民主管理中充分发挥作用？发展和谐劳动关系，推进民主管理，维护职工的合法权益是发挥工会职能，坚持群众路线的切入点。建立“以人为本”的管理机制，确立职工主人翁地位，发挥组织职工，引导职工，服务职工，维护职工，才能在民主管理中发挥重要作用。只有坚持全心全意依靠工人阶级的方针，加强完善职工代表大会制度，提高职工代表大会质量，才能真正落实职工参与企业民主管理，民主监督和民主决策的权利。
一、企业工会在民主管理中的重要性
职工代表大会是职工参与民主管理，行使民主权利和监督权利的法定组织形式，对保护职工的合法权益起到一定作用。要不断完善企业职工代表大会制度，扩大职工的政治参与空间，使职工代表大会在内容和形式上更加有效。切实履行职工的民主权利，是实现职工参政议政，联系企业与职工的桥梁与纽带。也是共谋发展前景的重要渠道。始终坚持全心全意依靠全体员工办企业，坚持以职代会和厂务公开制度为重点的民主参与，民主决策、民主管理和民主监督机制，坚持以平等协商和集体合同制度为重点的维权机制，勇于探索，不断创新，善于求新，使国有企业工会在民主管理进程中向法制化、规范化和科学化的渠道迈进，使之更好的发挥应有的作用。首先要充分认识加强民主管理、建立现代企业制度即是本身的需要，也是建立社会主义现在企业制度的立足点；其次要充分认识到加强职工民主管理即是现代企业科学管理的需要，也是科学管理的重要组成部分。
二、企业工会在民主管理中的职能
充分发扬民主、拓宽民主管理渠道，倾听职工的意见和建议，妥善解决职工提出的难点、焦点问题，是推进企业工会民主管理的重要职能。坚持全心全意依靠职工办企业，落实群众当家作主的政治民主权利，实行厂务公开，建立民主接待日制度，才是推进企业工会在民主管理中的重要职能。
确立职代会为基层形式的民主管理制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实职代会的各项职能。根据《工会法》、《职工代表大会条例》等有关规定，坚持每年召开职工代表大会，充分落实职代会的民主权利。其次，加强基层单位民主管理及职工代表大会的定期召开，全过程的维护职工的民主权利，充分调动职工当家作主参与企业管理的积极性和创造性。