篇一：建筑公司民主生活会个人书面发言纲要
2011年度*****公司领导班子民主生活会
个人书面发言提纲
2011年，*****公司面临国家的新形势，集团和公司的新局面，也发生了新的变化，产生了一些新问题，面临着新的机遇和挑战。根据本人所负责、分管的工作对照公司对这次民主生活会的主题和七个方面的要求，在今天的生活会上作以下汇报发言。
一、学习教育方面
这里包含三个层面：一是组织班子的学习，二是对干部职工的学习与教育，三是个人的思想理论、时势政治、专业业务的学习。
总得来说，今年的学习教育任务是比较繁重的，主要有学习贯彻十七届四中全会（《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》）、五中全会（十二五发展规划）、六中全会（《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》），学习党风廉洁建设、创先争优，《中国共产党历史》，集团二次和公司九次党代会精神，公司职代会等内容。通过以上的学习与教育，使班子的的理论水平有所提高，增强了对党的路线、方针和政策的理解能力，提高了分析判断能力和决策能力。职工的思想政治素养得到提高，增强了凝聚力、战斗力和施工管理中的执行力。个人的思想认识也有抽提高，能更好地把党的路线、方针政策与企业经营生产结合起来，提高了管理能力；思想得以进一步解放，观念得以进一步转变，为解决企业发展中的难题开拓了思路，比如在自营模式上，在引进人才方面等。
二、四好班子创建工作
这项工作我负主责，负责制定了《*****公司2011——2013三年发展规划》，确定今后三年的发展思路和奋斗目标；制定了《西安工程公司2011年“四好班子”创建规划 》，从指导思想、争创目标、创建标准、创建措施四个方面将创建活动落到实处；成立了领导小组并任组长，安排专人负责整理活动档案资料，保证了“四好班子”创建活动的有效进行。加强班子学习，务实创新，团结拼搏，班子的整体素质明显提高。
三、党建工作
1、重点是创先争优活动。把创先争优与生经营结合起来，塑造典型、打造亮点，不搞形式上的亮点，旨在生产经营上有突破性的亮点。今年*******有两个亮点，第一是自营项目有突破性的发展，一是个数达到5个，二是模式多样化的突破，三是自营产值的突破，达到1.5亿元。第二是西北市场的突破，并取得了较好的经营效果和生产效果。
2、党内工作。完成了党总支的换届改选。开展了党务公开活动。组织了以“红歌会”为主要内容的纪念建党90周年活动。党的基层组织机构健全，党内工作、活动常态化规范化。
四、积极主动做好生产经营工作
组织安全大检查，文明工地、结构示范工程、创优夺杯，以及机关从办公室到职能部门的具体管理工作等。今年班子成员调整增加，我的工作的思路和重点：一是重点考虑和研究*****公司经营发展及
重大问题方面，如*****公司三年发展规划、行政工作规划，参与谋划如何扩大自营项目，开拓银川市场等。二是做好传帮带，指导各方面人员做好工作；三是继续负责一些具体工作，如文明工地，每月的工作简报，摄影摄像，参与安全检查等。
五、廉洁自律
加强学习，筑起牢固的思想防线。（如学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中纪委廉洁自律七项规定；学习集团和公司《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和《开展廉洁风险防控工作实施方案》等）。恪尽职守，廉洁从业。一事当前民为先，始终把党的利益、企业的利益、职工群众的利益放在前面，把个人的利益放在后面。正确行使权力，不以权谋私，艰苦奋斗，勤俭节约，严于律己，率先垂范。
篇二：工程人员三严三实民主生活会发言稿
“三严三实”专题民主生活会发言提纲
（2016年1月）
单位职务 姓名：
习近平总书记3月9日在全国两会参加安徽代表团审议时提出领导干部要以“三严三实”来要求自己，对照习近平总书记的系列重要讲话精神，对照党员领导干部标准，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照正反两方面典型，全面检视自己在“三严三实”方面存在的突出问题，特别是通过县党校的专题培训及单位组织学习，我就一直在思考“三严三实”的各项要求自己是否都做到了，在工作中以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深刻剖析，现将具体情况汇报如下： 一、存在不严不实问题清单及具体表现：
(一)在修身不严方面：
学习意识不强，自觉性不高，理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，平时忙于各种工程事务，静下心来学习有限，不能做到持之以恒、循序渐进，不愿钻研一些新知识、针对自己的工程研究新课题、适应新形势变化。对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学
习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证。比如在学习工程专业知识、法律法规方面主动性不强，平时不注意加强这方面的学习，只是在工程中遇到问题时，才开始查找、学习一些资料，一些设计图纸、工程造价看不明白就让专业技术人员进行解释说明，具体的前因后果一知半解，过后也不再进行深入系统的钻研。
2、进取意识弱化，存在倦怠情绪。面对市政管网工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好，不能够及早确立前瞻目标，早作打算考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，进行长远打算。比如在施工过程中遇到一些难以解决的问题或项目无法实施就产生了不如直接放弃的思想，这种情绪影响了其他同志的积极性，也给工作带来了负面影响。
3、自律不严，带头作用发挥不好。执行单位规章制度不严，纪律松懈。比如，上班前有个人事，就会有迟到现象，下班有时没有事就早走，工作时间外出捎带办私事，到政府部门开完会、办完事情，明明离下班还有一段时间，考虑到单位太远就干脆不去单位。这实际上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创造一个良好的工作纪律执行氛围。
(二)在用权不严方面：
1、权力偏差，没有很好地坚持民主集中制的问题，比如在工作中没有和同志们多沟通，没有多听听同志们的意见。
2，制度不健全，管理不到位的问题。新村作为一个新建的城市，所有人员都是来自各个部门，工程制度管理制度、市政管理制度不健全，在施工过程中施工企业之间存在相互推诿，互相扯皮，出去处理一些矛盾纠纷时往往带有主管因素。
(三)在律己不严方面：
组织观念还需要进一步提升，对“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为建设单位，在项目建设过程中执行县重点建设项目管理制度方面还存在一定的问题，工作的时效性不强，上级布置的任务存在不能及时的完成，只有迫在眉睫的时候才去完成。在工程建设过程中节约成本方面，还存在浪费的现象。
(四)在谋事要实方面：
深入基层调研不够。深入工程现场、深入基层少，只通过听取施工人员简单的工作汇报来了解工程建设进展和市政管网运行情况，没有静下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与同志们面对面的交流，没有考虑实
际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发工作热情和创新激情，创造性开展工作。
(五)在创业要实方面：
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有时候不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些施工过程中只按图纸，完工后和实际有出入，甚至发生质量缺陷。在工程中往往发生问题后改正较为被动。
监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。
(六)在做人要实方面：
工作持续监控不够，部分工作进展缓慢未及时督办，个人修养有待于加强，不断提高处事待人水平。
三、产生不严不实问题的原因分析
以上问题的存在主要原因是自己学习不够重视，思想上有得过且过思想，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，没有真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。对照“三严三实”要求，深刻反思自身
存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
一是忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
二是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是从众心理，归根结底都是党性原则要求不严的反映，身为领导干部更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
四、不严不实整改措施
(一)在理论学习上下硬功，学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读
篇三：企业民主生活会个人剖析材料
民主生活会个人剖析材料
按照公司统一部署，支部安排召开民主生活会,目的是认真开展批评与自我批评，认真查找在思想作风建设、依法行政、履职尽责等方面存在的薄弱环节和突出问题
一、存在的问题
1、理论学习不够深入。
由于忙于具体工作，对政治业务理论的学习仅仅停留在表面，且很被动，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握吃透这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合。因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。也正是因为没有理论的支撑，有很多事情想得到但无从下手做得到。
2、自我学习自觉性不高。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构
单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
3、工作争强当先的意识不强。
与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
4、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。
5、与同事交流不足，批评与自我批评不足
进入公司一年，与公司同事除工作交流外，私下沟通较少，不能积极了解彼此的思想动态，缺乏批评与自我批评的勇气，虽然在大是大非问题上坚持原则，但在生活工作中的小事上却存在一定的缺陷，在同事中间对于小错没有及时的相互给予批评指正。
三、今后努力方向
我决心通过这次批评与自我批评，找准题目，捉住产生题目的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中不能积极了解努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”及党员提高前辈性详细要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树当即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政
治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，进步思惟理论水平，而且可以充实精神世界，涵养道德情操。” 因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要以我国改革开放和现代化建设的实际题目、要以我们正在做的事情为中央，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际题目的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正同一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。详细到实际工作上，就要把自己的思惟和步履同一到总体铺排部署上，坚定不移地贯彻执行党支部制定的工作决议计划，立足本职岗位，为本单位的发展做出应有的贡献。
二是要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实进步为人民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕单位、部分和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，进步处理题目的实效性，当真负责做好各项本职工作。要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风
三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍
惚思维年造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的题目进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决题目；善于从政治、全局的高度熟悉事物；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。
四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法；虚心接受批评意见；敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”。同时要在日常的工作中多与同事们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或者说是有曲解的同事多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。
以上自查，请各位领导批评指正！