篇一：新员工入职培训计划表
致TO：酒店各部、室日期DATE ：由FROM：行政办 编号REF.NO：
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一、培训目的：
为进一步提高新员工的综合素质，强化酒店意识和服务理念，使新员工能尽二、参训人员：
凡在 期间入职的酒店新员工，必须参加新员工入职培训。 具体人员(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:新员工月培训计划表)名单如下（共计人）：
管家部（人）餐厅部（人） 前厅部（人） 安全部（人） 财务部（人） 营销部（人） 工程部（人） 康乐部（人)
三、培训方式：课堂授课、现场观摩、角色演练、情景设置。 四、培训时间：
五、培训课程及具体安排：
快适应酒店工作环境，继而达到提升酒店服务质量和服务效率的目的。
六、培训地点：员工培训室 七、考核方式：闭卷考试。 八、要求：
1、树立正确的学习态度，争取良好的培训成绩。
2、尊重授课老师，遵守课堂纪律，上课认真听讲，开动脑筋，做好笔记。 3、明确授课课程、授课时间、地点，提前十分钟到课堂。
4、不得无故缺席，不迟到，不早退，有事须提前以书面形式向部门请假， 经部门和人力资源部同意后方可准假。 5、着制服参加培训，并注意仪表仪容、礼节礼貌。 6、上课时应关闭手机或调成振动。 7、如有违纪，按《员工手册》处理。 8、参加培训员工须带《员工手册》。
希各部门知悉，并合理安排好参加培训员工班次。谢谢！
行政办
送呈：董事长、总经理
篇二：新员工培训计划表
HR工具-文本范例
新员工培训计划表
编号
经理审核 拟定
仅供参考
篇三：新员工培训计划表(指导人)
新员工入职培训计划表