篇一：2015年党员干部职工教育学习计划
二龙山农场初中2015年
党员干部职工教育学习计划
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，学习党的路线、方针、政策，深入推进“创先争优”活动，牢固树立科学发展观，全面把握局党组的工作部署，结合工作实际，全面加强党的建设，创建学习型党支部。以“学理论、转观念、出思路、建班子、强素质”为主线，在树立“科学的发展观、全面的安全观、正确的民情观、务实的服务观”上下功夫，在提高“决策能力、组织能力、协调能力、执行能力”上作文章，不断强化发展意识、责任意识、大局意识、忧患意识，加强队伍建设，打造和谐机关，在全面推进运管事业发展中，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，激励广大党员干部职工为实现局机关的发展目标做出新的贡献。
二、学习内容、时间
一月份：学习“十八大”精神
二月份：学习总局党委（扩大会议）精神
三月份：学习分局党委（扩大会议）精神
学习两会精神
四月份：学习垦区宣传思想工作会议精神
五月份：学习农场党委书记在农场党风廉政建设暨转变作风工作会议上的讲话精神
六月份：学习农场党委书记“三严三实”专题党课的讲话精神
七月份：学习农场党委副书记在农场党风廉政建设暨转变作风工作会议上提出的《四要十不准八禁止》的相关规定
八月份：学习《党内监督十项制度实施办法》 九月份：学习《黑龙江省文明单位建设条例》 十月份：学习《构建社会主义和谐社会》
十一月份：学习《信访条例》
十二月份：学习《中国共产党纪律处分条例》
三、学习方法
采取集中、自学两种方式。
四、学习要求
（一）全体党员、干部全年集中学习10次。
（二）党支部书记和有经验的党员要认真准备备课教案，学习人员要做好学习笔记。
（三）党政领导全年学习笔记不少于10000字。
二龙山农场初中学校
二〇一五年一月
篇二：XX镇2015年干部职工年度培训计划
XX镇2015年干部职工年度培训计划
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,不断提高干部职工的政治素质和理论水平，为我镇经济社会发展提供智力支持和人才保障，特制定2015年度干部职工年度培训计划。
一、指导思想
全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇党委、镇人民政府工作大局，以干部需求为导向、能力建设为核心，以集中培训和自学为主要形式，认真开展镇、村干部培训，使干部整体素质得到大幅提升，工作能力和工作水平得到大幅度提高，为实现XX镇党建工作目标和全镇经济社会又好又快以展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训方式
培训坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“学得会、用得上、有实效”的要求，采取集中培训、分散培训及电化教育等形式多样的方式进行。坚持培训、示范、普及、服务相结合。
三、培训目标
农村党员、基层干部培训的基本目标是：培训全镇农村党员、基层干部300人次，农村党员、基层干部受教育培训面达到95%以上。重点抓好镇、村干部的培训。其中，镇主要领导、副职领导参加市、县培训不少于12天，一般干部以会代训、专题培训不少12天，农村党员培训不少于2期、村干部每年培训不少于7天。
四、培训任务
以镇、村干部培训为重点，协助抓好上级调训工作。
（一）上级调训
按照我县的培训工作的要求，积极选派相关人员参加上级有关部门举办的各类班次学习培训，按质按量完成上级调训任务。
（二）政府及镇直单位干部培训
镇党委结合中心工作，组织镇政府、镇直单位干部职工采取以会代训、专题讲座、培训中心培训、党校培训等形式，开展培训工作，确保每位干部参训天数不少于12天。
（三）加大村干部培训力度
在积极组织村“两委”干部参加县级培训以外，结合农村党员大培训、产业结构调整等中心工作，采取以会代训、专题培训相结合的方式，举办村干部培训班，确保村定工干部每人培训天数不少于7天。
五、培训安排
（一）镇班子领导除参加上级调训外，拟安排进行培训基地专业培训两批次，预计开支XX元。
（二）镇政府、镇直单位干部职工除参加上级调训、以会代训、网络教育外，拟安排进行专题讲座、培训中心培训、党校培训等，预计开支XX元。
（三）除积极组织村“两委”干部参加县级培训、以会代训外，拟安排进行农村党员大培训、专题培训等，预计开支XX元。
以上各项安排预计开支共XX元。
六、培训内容
一是政治理论知识培训。开展以马克思列宁主义、毛泽东思想和以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容理论学习，学习社
会主义核心价值体系，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史以及现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面的新知识、新技能，着力提高全镇党员干部学习、创新的能力，提高全镇党员干部思想政治素质和理论水平。
二是开展农村先进实用技术培训。围绕农业产业结构调整和农民增收，抓好以金桔、香杉、毛竹、罗汉果、茶叶、稻田养鱼等为核心的配套的种养技术、疾病防治技术；有针对性地开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关的职业技能培训。
三是广泛开展现代科技知识和移风易俗的科普教育。大力宣传科学技术是第一生产力的思想，进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，普及与生活相关的气象、环境、灾害以及医疗健康等方面知识，揭露迷信、邪教，宣传科学的世界观、人生观和价值观，倡导文明、科学、健康的生活方式。
中共XX镇委员会
2015年3月16日
篇三：2014年干部教育培训计划
2014年干部教育培训计划
为深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动，更好地践行全市国税“让学习成为一种需要、责任、习惯”的学习理念，实施人才兴税理念，不断提升国税干部素质和能力，根据《2013－2017年全国干部教育培训规划》有关干部教育培训工作要求，按照以需求为导向、按需施教的培训原则，围绕2014年全县国税工作中心和各项税收业务重点， 2014年干部教育培训计划如下： 一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动，大力实施人才强税战略，结合德清国税工作实际，以深化税收专业化管理团队建设为主线，按照层级分类培训格局，以践行国税愿景、增强综合素质为重点，突出高素质专业化骨干培训，加大急需人才培训力度，有序推进学习型机关建设，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍，为服务科学发展、共建和谐税收提供思想政治保证、人才保障和智力支持。 二、基本原则
（一）分级分类，按需施教。以专业化管理团队建设为主线，以培训“精英人才、业务骨干、专业化人才”为目标，以“请进来走出去”的教学模式，采取集中培训和在岗自学等方式，认真做好专业化人才团队培养行动，努力打造专业化管理团队，重点做好中层（含助理）以上干部培训班、专业化团队人才培训班、营改增相关业务知识等培训，提高岗位工作胜任能力。采取集中辅导、分类选拔等措施，抓好省、市局人才库建设相关工作。
（二）全面发展，注重能力。把提高素质和能力落实到各级各类培训、各个培训项目和培训的各个环节上，通过集中脱产培训、在岗自学、网络学习、岗位练兵等多种形式开展全方位培训，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质和实际工作能力。
（三）联系实际，学以致用。围绕税收工作宗旨，紧扣税收工作主题，结合岗位工作实际，贴近岗位需求，有的放矢地开展培训，增强培训的及时性、针对性和实效性。 三、培训内容
（一）参加总局、省局、市局组织的培训
根据省市局下达的培训计划，及时安排参加总局和省市局统一组织的各类培训。
（二）县局统一组织的培训
根据国税工作需要和省市局教育培训工作要求，以提高业务素质、岗位技能为重点，县局统一组织的培训以专业化知识和知识更新培训为主，采取分级分类集中培训方式，由县局人事教育科牵头统筹，会同有关科室负责具体实施。全年计划举办各类培训班33期（详见附表）。 （三）各科室自行组织的各类培训
建立健全日常学习培训机制，做到干什么学什么，缺什么补什么，实现“工作学习化，学习工作化”，由各科室根据日常工作需要自行组织实施相关业务培训，并报县局人事教育科备案。 四、实施要求
（一）提高认识，加强领导。各科室单位要高度重视干部教育培训工作，切实把干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作来抓，统筹安排，整体部署。要从思想上、制度上、措施上高度重视国税干部教育培训工作，切实加强组织领导，互相协作配合，共同完成全年的各项教育培训工作。对省市局和县局统一组织的培训班，各科室单位要高度重视，根据下达的培训对象、名额，安排人员及时参加，不得无故缺员或中途随意请假。
（二）严格要求，落实制度。严格贯彻落实《德清县国家税务局干部教育培训学习积分制考核与奖惩办法（修订）》和《德清县国家税务局干部职工学习奖励办法（试行）》。各科室单位举办的各个培训班应按照计划严格执行。做好学习培训的动态管理，将干部教育培训档案的培训记录和学分制考核相挂钩，作为干部考核的内容和任用、晋升的重要依据之一。
（三）明确责任，各施其职。牵头科室要按照制定的教育培训计划，切实负起责任，认真组织和安排好学习、培训、辅导、交流、剖析、考试、竞赛等工作，提高培训效果。办公室负责培训的会务安排，监察室负责培训的纪律检查工作，人教科负责培训、竞赛的组织和督查工作。各科室单位如新增、变更培训内容、时间或培训结束后，要及时将培训情况和结果向人教科备案。
附件
2014年度干部教育培训项目计划表
号 培训内容
总局、省局、市局组织的各类培训
时间安排 培训对象 培训时长 培训方式 牵头单位按通知规定 县局相关人员 按上级规定 按通知规定 相关科室
税收票证模块上线培训 十八届三中全会精神专题讲座 隐性税源管理研讨 诚信度监控软件操作培训 虚开专用发票案件取证 窗口人员业务操作及礼仪培训 党组书记上党课 习近平总书记在兰考的讲话精神 营改增业务培训 所得税业务培训 纳税评估业务操作培训 十八届三中全会后中国改革发展趋势；中层干部培训班（价值观教育等） 纳税服务工作规范和服务标准培训 信息报道、舆情应对培训 基层党组织书记专题培训班 公务员的政务礼仪 农产品核定扣除业务培训 税收分析与纳税评估 风险监控分析培训 公务卡使用培训 税收专业管理出口退税管理业务培训 电子税务稽查取证 税收执法风险防范培训 征管数据清理培训 1月 3月 3月 3月 一季度4-6月 4月 4月 4月 4月 4月 5月 5月 5月 5月 5-6月 6月 6月 6月 6月 6月 二季度二季度8月 8月 全局税收票证用票
人员
全体干部职工 政策法规科、各税源
管理科
征收管理科、各税源
管理科
税务稽查部分团队
人员
纳税服务团队 全体干部职工 全体党员 企业财务人员，县局
各业务团队人员 县局各业务类团队
人员
纳税评估团队 全体干部职工 县局中层及以上领
导干部
纳税服务团队 信息员、舆情微博团
队
各支部书记 全体干部职工 企业财务人员，县局
各业务团队人员
纳税评估团队 风险监控分析团队 各科室主要负责人 管理一、二、四科出
口退税管理员 税务稽查部分团队
人员
全体干部职工 征收管理科、各税源1天 集中培训 收入核算科
半天 专题讲座 人教科
半天 培训和研讨 政策法规
半天 专题培训 征收管理科
半天 专题培训 稽查局
半天 专题培训 纳税服务科 半天 集中教育 监察室 半天 分组学习讨论 党办
半天 专题培训 政策法规科
半天 专题培训 政策法规科
半天 专题培训 纳税评估科 半天 专题讲座 人教科
3天 集中培训 人教科
半天 专题培训 纳税服务科
半天 集中培训 办公室
2天 集中培训 党办 半天 专题讲座 人教科
半天 专题培训 政策法规科
1天 专题培训 纳税评估科 半天 专题培训 征收管理科 半天 集中培训 办公室
半天 培训与演示 税源管理三科
半天 专题培训 稽查局
半天 专题讲座 人教科 半天 集中培训 征收管理科
管理科
基层税务局内部绩效考核与激励机制 三季度 全体干部职工 音乐欣赏与人文修养 三季度 全体干部职工 纳税服务绩效评价培训 10月 纳税服务团队 网络安全 11月 全体干部职工 出口退税预警监控与评估指标的分析及管理一、二、三、四 四季度 纳税评估实务 科出口退税管理员
每季最后1
参加市局网上考试 全体干部职工
半天
半天 半天 半天 半天
专题讲座 专题讲座 专题培训 操作演练 培训与咨询
人教科 人教科
纳税服务科 信息中心
税源管理三科
2小时 电子考试 人教科学业务知识考试1次
个月
四季度 抽全体干部职工
2小时
人教科