篇一：上海开大 工商管理(专科)--社会实践报告
上海开放大学
社会实践报告
教育层次（本科或专科）：专 科
实践报告题目：
关于昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理的调查报告
分校（站、点）：
姓名：学号：
年级：专业：工商管理
指导教师：
日期：年月日
内容提要：
关于昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理状况的调查报告
本次调查的对象为昆山鑫和泉精密五金电子有限公司，主要经营模具生产，模具生产属于面向资源的工程订单型单件生产模式，完全按照客户订单组织生产，由于订单的随机性和生产经验依赖性，导致模具生产过程难以得到有效的控制。模具车间管理是模具生产的一个重要环节，在模具车间管理中，大多数考虑到了技术这个问题，但忽略掉了一些生产管理问题：生产管理缺乏系统、深刻、清晰的认识，缺乏综合管理能力；生产操作指导书更新缓慢；生产管理中浪费严重，成本居高不下；生产现场环境卫生差，难以保证产品质量等。在调查过程中，得到该公司的支持和帮助，并对该公司的一些生产管理做了分析和提出了改善意见。
提纲：
关于昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理的调查报告
一、昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理状况
二、昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理中存在的问题
（一）生产管理缺乏系统、深刻、清晰的认识，缺乏综合管理能力
（二）生产操作指导书更新缓慢
（三）生产管理中浪费严重，成本居高不下
（四）生产现场环境卫生差，难以保证产品质量
三、改进昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理的对策
（一）应将生产管理看作一个综合系统，实施系统管理
（二）要及时对生产部门的操作指导书规范编制
（三）加强物料管理，挖潜降耗，降低成本
（四）针对生产环境较差的问题，可实施“6S”管理
关于昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理状况的调查报告 昆山鑫和泉精密五金电子有限公司创立于2010年12月，员工总数110多人。公司专业于精密连续冲模之设计、制造及其冲压件生产，同时提供机器设计制造、治金工具制造。制造设备有：CNC加工中心、电火花机、线切割机、铣、车、磨、钻等。经营项目：手机零配件、外观件、电脑连接器外设及端子、电脑周边设备金属零件、银接点、各种金属弹片、电磁弹片、一般电子金属零件、治具、工具设计、制造。
一、昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理状况
近年来，冲压材料上涨，顾户要求降低价格，行业范围内冲压制造业的竞争变得越来越激烈，行业性的压力会越来越大，企业在尽可能短的时间内高效率、低消耗地为顾客提供个性化高质量产品的能力，已成为企业竞争能力的一个标志。然而昆山鑫和泉精密五金电子有限公司的现状并不让人满意，无论从生产的机器运转率、出货及时率，都在疲于应对。
二、昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理中存在的问题
（一）生产管理缺乏系统、深刻、清晰的认识，缺乏综合管理能力
公司没有把生产管理看作是一个区域性管理系统，没有认识到生产管理是综合性管理，堆生产管理缺乏综合协调。如有些车间没有把生产现场作为一个生产作业系统来研究，往往简单地要求生产现场执行指令，但不同的职能部门都从不同的角度从事管理活动，都有各自的目标，没有真正做到有效的综合协调，致使生产管理的直接指挥者忙于应付。其结果往往是生产的实际问题得不到及时的解决，因而提高产品质量、降低物资消耗，增加经济效益在生产管理中得不到有效保证。
（二）生产操作指导书更新缓慢
因为公司的产品比较繁多，作业指导书随即也变的比较混乱。另外由于公司的客户要求也在不断的更新，但是公司的作业指导书没有及时的跟上，造成在生产线上的员工不能一目了然，在生产过程中出现多装或者少装的情况，然而导致一系列的产品质量问题。
（三）生产管理中浪费严重，成本居高不下
公司在生产过程中浪费非常严重，浪费主要是物料的浪费。这种浪费一是人为造成的，如一些员工将原材料、辅助材料随意丢弃，甚至当垃圾处理，消除这种浪费的办法是要提高员工的思想认识以及加强成本核算，完善成本考核制度；二是由于公司生产副产品造成的，在生产过程中的一些副产品、烧结过程中的边角料及洒落的一些成品完全可以回收卖给上游厂家进行回炉再生产，而公司只将其视为垃圾进行处理，这样不但造成了资源的巨大浪费，而且也增加了公司进行垃圾处理的成本。
（四）生产现场环境卫生差，难以保证产品质量
一进公司车间进入眼帘的往往是粉尘漫天、半成品、成品乱堆乱放，没有固定的区域，物料交叉污染严重。这种现场环境根本难以保证产品的质量。
三、改进昆山鑫和泉精密五金电子有限公司生产管理的对策
在公司生产管理中，由于每个公司的具体情况不同，公司可根据自身的条件，从实际需要出发，采取具体措施，对于在生产管理中存在多种问题，公司可抓住薄弱环节，选择那些事关全局，又比较容易见效的问题，作为改善生产管理的突破口。因此，我认为公司应在如下方面进一步努力：
（一）应将生产管理看作一个综合系统，实施系统管理
制造业的生产过程是一个系统工程，搞好生产管理必须全面规划，有计划、有步骤、分期分批、有先有后、有主有次、按部就班地循序渐进，稳步提高。生产管理建设要与企业的产品结构调整、工艺路线调整、组织结构调整相结合，与
篇二：上海电视大学社会调查报告参考答案
上海电视大学
社会实践报告
教育层次（本科或专科）：本 科
实践报告题目：
关于大学生就业问题的调查报告
分校（站、点）： 姓名：学号： 年级：专业： 行政管理 指导教师：日期：2012年5月 8 日
提纲：
关于大学生就业问题的调查报告
一、调查的基本情况 （一）就业情况 （二）待业情况
二、造成大学生就业质量不高的情况分析 （一）高校的因素 （二）用人单位的因素 （三）高校毕业生的因素 三、关于促进再就业的几点建议 （一）实施大学生志愿服务西部计划
（二）建立与社会主义市场经济相适应的高校毕业生就业长效机制 （三）高校应以就业为导向进行专业设置及课程设置 （四）做好就业信息服务
（五）最重要的求职信息源于学校 （六）高校仍应加强对毕业生就业的指导 四、调查总结
内容提要：
就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。然而，近年来我国高校就业形势依然严峻，并由此引发了许多问题：高校毕业生就业难、性别歧视、就业率掺假、学生迫于压力自杀等事件屡屡出现。因此，认真做好高校毕业生的就业工作，是关系到教育事业的持续健康发展，关系到广大毕业生及其家长的切身利益，关系到社会政治稳定与建设和谐社会全局的大事，必须高度重视。
本文通过对当前高校大学生就业状况的调查，剖析近年高校大学生就业现状和存在的问题。从中也反映出，造成就业质量低下的原因，既有主观原因，也有客观原因；既有大学生自身造成的，也有受当前全球金融危机、就业环境不容乐观、就业条件受到限制造成的。高校大学毕业生要正确对待，积极加强劳动技能的学习掌握，不断提升自身素质，拓宽就业渠道；政府相关部门要不断加强宣传，坚持正面引导，并不断建立健全大学生就业服务工作机制，尽可能地将待业率控制在最低限度，努力维护高校大学生的切身利益，维护社会稳定的局面。
关于夏阳街道祥龙社区大学生就业问题的调查报告
现阶段，高校大学毕业生就业问题一直是社会矛盾的焦点之一。我国大学教育和社会需求严重脱节，因此出现企业招人难和毕业生就业难并存的局面。高校重理论轻实践的教学宗旨，很难提供企业所需要的专业技能人才，在社会上甚至会出现中专生比大学生好就业的怪现象。加之扩招使大量的毕业生流向市场，使市场供求失衡，同时由于大学生自身的原因，追求高薪和零薪酬的两极分化引起市场的恶性循环。高校毕业生是国家宝贵的人力资源，只有给他们提供充分发挥自己才能的机会，才能为国家创造更多的财富，因此打造完善的毕业生就业长效机制非常必要。
为此，专门走访调查了青浦区夏阳街道祥龙社区，就高校大学生毕业后的就业状况做了专题调研。旨在通过调查，分析当前高校大学毕业生就业存在的问题与不足，研究提出增强高校大学毕业生就业能力，提高高校大学毕业生就业质量，维护社会稳定的有关建议。现将调查情况综合如下：
一、调查的基本情况
在社区居委会的协助下，共查询走访社区09、10届高校毕业生（含大专），共61人。具体调查结果如下 ： 表一
就业情况：
从表中可以看出还有将近超过五分之一的大学生仍没有就业，就业形势依然严峻。而在就业的大学生中政府行政机关及其下属事业单位（含社会团体）仅占
13%，所以大学生应该调整心态，不要盲目挤“公考”这座独木桥。用人单位的主体依然是各类企业，比例高达66%。其中国有外资企业比例不到23%，而私营企业一家就占据了四分之一的席位。所以，大学生不要一味追求高薪和福利。应放低门槛，先就业再择业。 表二
待业情况调查：
据调查统计，本科生待业率远大于高职高专。但是，本科生的待业情况与大专生的具体情况又有所不同。本科生待业往往是没有调整好自己的心态，对自身要求颇高，再加上上海地区中高型人才趋于饱和，一时之间找不到适合自己的岗位。而大专生待业是因为自身条件的局限性。大专生的择业要求较本科生偏低，只是自身没有用人单位所需技能而被拒之门外。因此大专生还需努力提高自身知识水平，提升就业竞争力。
二、造成大学生就业质量低下的情况分析
（一）高校的因素
高校课程设计与专业设计远远落后于市场所需知识，并且，高校扩招带来的负面影响之一是教学质量难以得到保障。另外，高校就业指导停留在浅层次，不能满足就业的要求。
（二）用人单位的因素
用人单位在招聘时过于着重毕业生的经验，这样使得很多高校应届毕业生被拒之门外，这无疑增加了高校毕业生的就业难度。
篇三：上海电视大学社会调查报告参考答案 (8000字)
上海电视大学
社会实践报告
教育层次（本科或专科）：本 科
实践报告题目：
关于大学生就业问题的调查报告
分校（站、点）： 姓名：学号： 年级：专业： 行政管理 指导教师：日期：2012年5月 8 日
提纲：
关于大学生就业问题的调查报告
一、调查的基本情况 （一）就业情况 （二）待业情况
二、造成大学生就业质量不高的情况分析 （一）高校的因素 （二）用人单位的因素 （三）高校毕业生的因素 三、关于促进再就业的几点建议 （一）实施大学生志愿服务西部计划
（二）建立与社会主义市场经济相适应的高校毕业生就业长效机制 （三）高校应以就业为导向进行专业设置及课程设置 （四）做好就业信息服务
（五）最重要的求职信息源于学校 （六）高校仍应加强对毕业生就业的指导 四、调查总结
内容提要：
就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。然而，近年来我国高校就业形势依然严峻，并由此引发了许多问题：高校毕业生就业难、性别歧视、就业率掺假、学生迫于压力自杀等事件屡屡出现。因此，认真做好高校毕业生的就业工作，是关系到教育事业的持续健康发展，关系到广大毕业生及其家长的切身利益，关系到社会政治稳定与建设和谐社会全局的大事，必须高度重视。
本文通过对当前高校大学生就业状况的调查，剖析近年高校大学生就业现状和存在的问题。从中也反映出，造成就业质量低下的原因，既有主观原因，也有客观原因；既有大学生自身造成的，也有受当前全球金融危机、就业环境不容乐观、就业条件受到限制造成的。高校大学毕业生要正确对待，积极加强劳动技能的学习掌握，不断提升自身素质，拓宽就业渠道；政府相关部门要不断加强宣传，坚持正面引导，并不断建立健全大学生就业服务工作机制，尽可能地将待业率控制在最低限度，努力维护高校大学生的切身利益，维护社会稳定的局面。 关于夏阳街道祥龙社区大学生就业问题的调查报告
现阶段，高校大学毕业生就业问题一直是社会矛盾的焦点之一。我国大学教育和社会需求严重脱节，因此出现企业招人难和毕业生就业难并存的局面。高校重理论轻实践的教学宗旨，很难提供企业所需要的专业技能人才，在社会上甚至会出现中专生比大学生好就业的怪现象。加之扩招使大量的毕业生流向市场，使市场供求失衡，同时由于大学生自身的原因，追求高薪和零薪酬的两极分化引起市场的恶性循环。高校毕业生是国家宝贵的人力资源，只有给他们提供充分发挥自己才能的机会，才能为国家创造更多的财富，因此打造完善的毕业生就业长效机制非常必要。
为此，专门走访调查了青浦区夏阳街道祥龙社区，就高校大学生毕业后的就业状况做了专题调研。旨在通过调查，分析当前高校大学毕业生就业存在的问题与不足，研究提出增强高校大学毕业生就业能力，提高高校大学毕业生就业质量，维护社会稳定的有关建议。现将调查情况综合如下：
一、调查的基本情况
在社区居委会的协助下，共查询走访社区09、10届高校毕业生（含大专），共61人。具体调查结果如下 ： 表一
就业情况：
从表中可以看出还有将近超过五分之一的大学生仍没有就业，就业形势依然严峻。而在就业的大学生中政府行政机关及其下属事业单位（含社会团体）仅占13%，所以大学生应该调整心态，不要盲目挤“公考”这座独木桥。用人单位的主体依然是各类企业，比例高达66%。其中国有外资企业比例不到23%，而私营企业一家就占据了四分之一的席位。所以，大学生不要一味追求高薪和福利。应放低门槛，先就业再择业。 表二
待业情况调查：
据调查统计，本科生待业率远大于高职高专。但是，本科生的待业情况与大专生的具体情况又有所不同。本科
二、造成大学生就业质量低下的情况分析
（一）高校的因素
高校课程设计与专业设计远远落后于市场所需知识，并且，高校扩招带来的负面影响之一是教学质量难以得到保障。另外，高校就业指导停留在浅层次，不能满足就业的要求。
（二）用人单位的因素
用人单位在招聘时过于着重毕业生的经验，这样使得很多高校应届毕业生被拒之门外，这无疑增加了高校毕业生的就业难度。（三）高校毕业生的因素
1、高校学生花在专业学习上的时间在减少，学习质量难以保证；巨额的学费压得贫困生喘不过起来，贫困生只好通过各种方式来赚钱，花在勤工俭学上的时间在增多。
2、不正确的就业观念也是导致就业难的因素之一。大学生对就业单位期望值过高，都想到大城市就业，好高骛远，不切实际。
三、关于促进再就业的建议
大学生就业是关系到我国现代化建设全局、构建和谐社会的一件大事。总结高校实行“自主择业、双向选择”的大学生就业新方式以来的实践经验，做好以下几方面是打开工作局面、提高大学生就业率的一种思路。
（一）实施大学生志愿服务西部计划
实施大学生志愿服务西部计划，不仅可以推动西部地区的经济社会发展，还有利于开辟高校毕业生就业的新途径。目前我国大多数大学生就业首选还是经济发达的大城市，因此政府应该加速发展西部地区的经济建设，招商引资，吸引大学生，以缓解东部沿海发达城市的就业压力。加大舆论宣传力度，唱响到基层、西部、祖国最需要的地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向。
（二）建立与社会主义市场经济相适应的高校毕业生就业长效机制
切实做好引导和鼓励高校毕业生面向基层、边远地区就业的工作，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生面向基层就业的长效机制。完善人才资源市场配置与政府宏观调控相结合的运行机制，创造良好的政策环境和市场条件，为毕业生到基层、边远地区就业提供优惠政策，如党政领导干部从有基层工作经历的高校毕业生中选拔，或者对到边远地区工作的高校毕业生给予相应的补助等，在政策上体现政府的关心和爱护。
（三）高校应以就业为导向进行专业设置及课程设置
对历届毕业生及毕业生所在的单位进行跟踪调查，确保专业设置的前瞻性，课程设置的实用性及科学性；加强学校与企业及社会的联系，真正把专业办在企业的需求点上，企业把学校作为其人才培养基地，学校把企业作为其学生就业实习基地及社会服务基地；推行学历教
育与职业资格教育并举，鼓励学生在获取学历证书的同时获取多种职业资格证书。另外在学生培养的最后阶段进一步淡化专业，强化课程，根据用人单位需要随时调整课程设置，采取“走出去，请进来”等多种灵活的授课方式，努力为社会培养真正用得上的一专多能的复合型人才。
（四）做好就业信息服务
要尽最大可能拓展大学生就业市场需求信息，扩大择业宽大。这是提高大学生就业率的关键。大学生就业市场信息的拓展包括就业市场范围的拓展、就业信息获取手段的拓展和就业方式的创新。大学生就业市场的各类信息以及围绕这些信息所提供的就业服务，都是提高大学生就业率的有效手段。因此，不断开拓大学生就业市场信息，构建和完善高校就业服务体系，都需要花大力气持续推进。
（五）最重要的求职信息源于学校
调查显示，43%的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校（包括院系）就业指导机构发布的需求信息。另外，与2005年相比，父母、亲戚介绍的信息以及朋友或熟人介绍的信息重要性显著增加，网络招聘信息的比例也显著上升。可见，学校、亲朋好友、网络成为毕业生求职信息的最主要来源。
从毕业生对从学校获得的就业信息的帮助程度看，有11.0%的毕业生认为就业信息帮助非常大，有32.0%的毕业生认为帮助比较大，学校提供的就业信息已经获得超过40%的毕业生的积极肯定，说明高校在毕业生就业工作方面已经取得了较大进步。
（六）高校仍应加强对毕业生就业的指导
毕业生在就业时应准确定位，“广泛撒网”或只盯准一个工作不放都不利于就业。因此高校应加强对学生能力、兴趣的测评，使学生对自己有一个比较准确的定位，以找到适合自己的工作。同时也应鼓励学生到边远地区或基层工作。
四、调查总结
大学毕业生就业工作是一项系统工程，需要协调各方关系，认真、细致、扎实地做好每个环节的工作。按照科学发展观的要求，构建起功能完善的大学生就业指导服务体系，是提高大学生就业水平的一种有益探索。并且针对新问题，研究新方法，努力开拓高校毕业生就业工作的新局面。
笔者通过参加此次社会实践，对行政管理的实践情况有了进一步的体会，对教材上的理论有了进一步的理解，真正完成了一次从理论到实践，再从实践到理论的升华。相信这次社会实践学习对今后的专业学习和实际工作一定会有很大的帮助。另外通过我的亲身实践和信息了解，让我更多、更深的意识到具有专业技能和社会实践对一个大学生的重要性。新的时代由新的力量推动，而我们当代大学生担负着时代的使命，要尽自己的力抓住机遇，迎接挑战。并且理论应该与实践相结合。就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。
而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。