篇一：五一劳动奖章获得者先进事迹
五一劳动奖章获得者先进事迹
该同志自参加工作以来，经历多个工作岗位的锻炼。无
论在什么样的岗位上，他对工作总是勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的岗位创造了不凡的业绩。
满怀深情，甘为人梯 。1995年，他大学毕业从事高中教学，怀着对教育事业的一片赤诚之心，践行着陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育思想，关心、尊重每一位学生，注重创设适合学生个性发展的环境，努力构建高效课堂，全面提升教学质量，为国家输送了大批优秀本科、硕士和博士生。自2004年被区委、区政府选派到韩国亚洲大学进行修学，从此离开了他始终热爱的教育事业，离开了热爱的学生。蜡烛点燃的10个教育春秋，他用平凡绘就了美丽的青春。
勤奋好学，学以致用 。2005年，他被选拔到新成立的区考核办公室，他始终以最快的速度适应工作环境和岗位的变化，勤奋好学，坚持向书本学习，向群众学习，向实践学习，向领导和同志们学习，工作再忙，他都制定学习计划，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十八大和十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神。对省委、市委和区委区政府的重大决策和重要文件精神，他都善于学习研究，并注意体现到工作中，使目
标管理绩效考核办法科学性、导向性更强，办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际。10年内，他起草的综合材料和讲话稿件多达100余篇、120万字。
敢于探索，开拓创新 。面对督查考核工作新任务、新挑战，作为一名新兵，在毫无经验可借鉴的情况下，他立足本职工作，针对事关全局的重点、难点工作，选准突破口和切入点，牢牢把握督查考核工作与全局工作的结合点。2005年至今，按照中央“一个意见，三个办法”、省委“三个体系”建设和科学发展观要求，他广泛涉猎、多方学习，积极探索新的考核奖惩机制。根据区委区政府意见，连续多年执笔起草了《区目标管理绩效考核实施办法》，制定了明确的目标和完成时限，形成了上下联动、整体推进、协调运行的工作机制，初步架构了目标制定稳妥、日常动态考核、考核定期通报、严格奖惩兑现的规范有序的考核组织体系、工作推进体系、监督检查体系；尤其是2008年，为强化考核工作的导向性、可操作性，在进一步健全、完善和创新目标管理绩效考核实施办法的同时，起草拟定了《镇街道目标管理绩效考核实施细则》和《区直部门单位目标管理绩效考核实施细则》，基本形成了全覆盖、无缝隙、多元化。
篇二：2013年-2014年广西省高级职称评定条件
2013-2014年广西省卫生类高级职称申报评审政策
解析（职称评审经验总结）
本文献仅供参考
敬爱的同行们，大家好：
我是白色市的一名医生，这几天休息，闲来无事，上网写点文字，与大家交流职称申报以及评审的经验与感想，临床一线医护人员是非常辛苦的 ，以至于该到自己评职称的时候总是感觉忙不过来，尤其是一些文件、政策看的头大，那么这里就我这些年来的职称评审经验，向大家解读一些信息，希望这些文字能给大家提供一些有用的信息，给大家一些帮助。
第一条 适用范围本资格条件适用于取得执业医师资格并已登记注册，从事内科、外科、麻醉科、妇产科、妇幼保健、儿科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、传染病科、肿瘤科、急诊医学、康复医学等临床医疗工作的卫生技术人员申报评审临床医学专业副主任医师专业技术资格。
第二条 思想政治条件
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职以来，有下列情形之一的，不得申报：
一、年度考核不合格或受单位通报批评或发生医疗差错未满1年的;
二、受到行政处分未满处分期的;
三、发生医疗事故未满3年的;
四、弄虚作假，剽窃他人成果，未满3年的
以上两条基本上每个人都会合格，除了极个别的情况，没有做过违法乱纪的行为、医疗事故等，都会复合条件的，我们职称的评审重点不在这里，请接着往下看。
第三条 学历、资历条件
一、获博士学位并取得中级专业技术资格2年以上;获硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上;大学本科以上学历并取得中级专业技术资格5年以上;获大专学历，取得中级专业技术资格7年以上;中专毕业后，在乡镇卫生院从事卫生专业工作25年以上，并取得中级专业技术资格8年以上。
二、国家机关分流到企事业单位，从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：
获得博士学位，从事专业技术工作2年以上;获得硕士学位，从事专业技术工作8年以上;获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作9年以上;大学本科毕业，从事专业技术工作11年以上;大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上。
第四条 外语条件
一、参加全国职称外语等级考试(A级)成绩合格;
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。
第七条 专业技术工作经历(能力)条件
任现职以来，具备下(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:广西五一劳动奖章待遇)列条件：
一、每年从事专业技术工作40周以上，能承担专科查房工作。在医院管理工作岗位的人员，每年从事专业技术工作时间不少于20周。
二、有较丰富的临床实践实验，能独立解决本专业复杂疑难的技术问题，完成较复杂的院内外会诊和抢救工作。
三、参与医疗、教学、科研等业务工作，开展本专业必须具备的各项诊疗技术项目。
四、了解本专业国内外现状及发展趋势，能将新技术应用于临床实践1项以上。
五、对下一级卫生技术人员进行临床技能培训，每年专题授课3次以上。
六、城市卫生技术人员应按规定到县或乡(镇)卫生机构工作6个月以上(提交“广西卫生技术人员到农村基层工作考核卡”)。
第八条 业绩成果条件
下列条件具备之一即可：
一、获省(部)级科技成果三等奖1项以上参与者。
二、市(厅)级(含广西医药卫生适宜技术推广奖)科技成果二等奖1项参与者或三等奖1项以上获奖项目的主要完成人。
三、承担县级批准立项的科研课题(课题组成员前五名)，其研究进展经主管部门组织鉴定，确认己取得阶段性成果者(只适用于县及以下的专业技术人员)。
四、属于本单位专业技术骨干，在开展本专业技术方面有较大的创新，引进新技术、新成果应用于临床实践1项以上，并经卫生系列组织专家组鉴定认可。
五、市(厅)级以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣誉称号。
上面所讲到的东西都是日常工作中积累下来的，比如奖励、业绩、工作量。基乎每个人在评职称之前也都能得到，接下来说到的论文才是我们要注意准备的，一般情况下，要提前1-2年来准备，时间才够充足。
第九条 论文、著作条件
在医学专业公开(同时具有国内统一发行刊号CN/R和国际统一发行刊号ISSN)上发行期刊，必须是第一作者，发表本专业有价值的学术论文2篇以上，文献综述1篇。县和县以下各医疗单位申报副高级职务资格，学术论文可发表在医学专业公开发行期刊的增刊。
著作、论文
一、著作：指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著。著作应具有三性（科学性、先进性、实用性）;全书字数要求在10万字以上;
二、论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章。论文应具有科学性、先进性、实用性;全文字数申报正高级一般不少于1500字，申报副高级不少于1000字;期刊必须标有CN(国内统一刊号)期刊号。增刊、特刊、专刊及电子网络版发表不予认可;综述、个案报道(指3例及以下报道)和译文不予认可;在境外、港澳主办的中文刊物以及繁体字印刷的刊物中发表的文章不予认可。
三、宣读论文：指在省级以上学术大会宣读，并在相应论文汇编上全文发表的本专业学术论文。凡宣读论文必须提交论文宣读证书、论文汇编等相关材料。
说到论文，我的感想是很深刻的，因为在整个职称评审的过程中，论文的作用是非常巨大的，如果论文搞不好，职称评审就算白忙活，记得第一次评职称的时候，自己还天真的去投稿，由于临床工作比较忙，对论文的格式、数据的处理也不太了解，以至于都是退稿，根本没有发成功的，职称的晋升工作就这样被耽误一年。第二年我吸取教训，向有经验的老同事请教，他介绍给我一家很好的论文辅导中心，叫做金诚论文辅导中心，没多久就把需要的论文搞定了，不仅价格低，期刊的质量还非常好，让我顺利的评上了副高，真的很感谢这家辅导中心，有需要的朋友可以试试，以下是他们的联系方式有需要的朋友可以记一下：
篇三：市五一劳动奖章登记表(1)
菏泽市五一劳动奖章获得者登记表
姓 名单 位 鄄城康泰化工有限公司 市（县、区）鄄城县
填报时间：2012 年 2 月 22 日
菏泽市总工会制
主要先进事迹