篇一：演讲与口才课程教师用书定稿
目 录
一、演讲与口才课程一般知识介绍????????1
二、学校与课程开发的背景???????????1
（一）学校概况及办学理念???????????1
（二）学生需求????????????????2
（三）课程对学生的滋养????????????2
三、课程设计?????????????????2
（一）课程目标????????????????2
（二）课程内容????????????????2
四、课程实施与评价??????????????3
（一）课程实施????????????????3
（二）课程评价????????????????4
五、课程案例?????????????????7 编后记???????????????????10
演讲与口才
一、演讲与口才课程一般知识介绍
“演讲与口才”(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:演讲与口才课程教程)是在特定的时空环境条件下，一个人面对众多听者，运用有声语言和无声语言，就某个问题说明道理、发表意见、抒发感情，并且有宣传鼓动作用的一种社会实践活动，以说话的学问（即语言的基础知识）、说话的艺术（即说话的基本技巧）、说话的力量（即说话具体功用）三部分为主要出发点和落脚点，详尽地介绍“演讲与口才”的知识经验和经典案例。
戴尔·卡耐基说：“假如你的口才好??可以使人家喜欢你，可以结交好的朋友，可以开辟前程，使你获得满意。譬如你是一个律师，它便吸引了一切诉讼的当事人；你是一个店主，它帮助你吸引顾客。”“有许多人，因为他善于辞令，因此而擢升了职位??有许多人因此而获得荣誉，获得了厚利。你不要以为这是小节，你的一生，有一大半的影响，产生于说话艺术。”但很显然的是，学会说话容易，要说好话，说让别人爱听、真正表达自己并帮助自己的话却并不是一件简单的事，尽管我们天天都在说话。在生活中，我们与人交往聊天，或去办理某事，因说话的分寸、时机、言辞等，掌控得稍有不当，便会再现不必要的麻烦，不仅使自己蒙受损失，也给别人造成困扰，这种事我们每个人或多或少都有所体会，只是程度不同而已。而要摆脱这种困扰，唯一的途径就是进行有效的口才学习和语言训练。
二、学校与课程开发的背景
（一）学校概况及办学理念
郑州市高新区百炉屯小学位于化工路百炉屯村内，学校的办学理念是促全面发展，育阳光少年，论学校设施设备，我们学校陈旧落后；论规模，我们是个农村小学；论生源，大部分为外来务工子女；论地理位置，隐蔽在村庄里，交通不够便利，我们的办学条件的确不算优越。可是，硬件的不足只能体现我们没有华丽的外表，并不能代表其它，更不能影响我们对于教育的追求。因此学校对学生开设了“演讲与口才”这个校本课程，通过对演讲与口才知识的普及，演讲比赛活动指导等，使他们掌握技巧、消除顾虑，诱发学生的兴趣，使学生敢说，愿意说，提高动手能力、培养创新精神。以学生为主体，以教师为主导，给学生以更多的选择机会，重视调动学生的积极性、主动性和创造性。培养学生热爱学习、热爱创造的品质，树立博学信念和远大理想，做到好学、乐学、会学，成为合格的新时期好少年。
（二）学生需求
对于大部分农民工子女来说，在大庭广众面前进行演讲免不了出现胆怯心理，对于演讲的方法和技巧更是知之甚少。但是当今社会当众演讲的重要性是不言而喻的。针对学生急需提高胆量和演讲水平，学校决定开设《演讲与口才》课程。
（三）课程对学生的滋养
1、我能克服当众讲话紧张怯场心理，面对众人讲话不紧张，思路清晰。
2、语言更有感染力、表现力。语言组织能力与思维逻辑性，表达自然流畅。
3、变得个性更加开朗活泼、与人交流的勇气与自信，与人交往大方、自如、从容。
三、课程设计
（一）课程目标
1、了解演讲与讲话的区别，我能感受演讲的魅力，培养对演讲的兴趣。
2、通过对演讲技巧的学习和实践，我能突破自己的心理障碍，做到敢说、会说、乐说。
3、我能在演讲中加入手势和眼神交流，正确使用肢体语言、语音语速语调等技巧来为演讲增色。
（一）课程实施
1、实施的原则
（1）选择性原则
选择性原则是针对师生选用演讲与口才课程而言的。选择性原则给予学生选择本课程的权利。教师要根据学生需要性原则进行筛选。尽量针对学生的差异，满足学生的兴趣、满足学生发展的需要，确保每一个学生都能发展；正因为学生的兴趣需要是千差万别的，教师在筛选时应该注意内容要广，数量要多，尽可能地开发一定数量的小型、甚至是微型的演讲活动，让学生能够充分发挥的口才。
（2）灵活性原则
灵活性原则主要涉及到如何很好地实施演讲与口才校本课程
的问题。其实在开发本课程的时候，我们就要考虑到一些细节问题，确保本校本课程能高质量地实施。灵活机动地实施校本课程，就要根据学生的生活经验、年龄心理特征、认知规律等方面进行综合考虑。首先在组织形式上要灵活机动，如可以灵活运用采访、参观、表演、演讲、朗读、游戏等形式；其次时间上也可以灵活机动，一周两课时可以连在一起使用，也可以分散使用；最后在地点上也可以灵活机动，注意课内外结合，校内外结合，确保学生对于演讲与口才课程这一新事物既保持高涨的热情，又能在参与课程的过程中得到和谐发展。
2、实施的方式
（1）学生学习的方式
学生通过自主参与活动、小组合作探究、图书馆检索、网络查资料、社会调查、访问等学习方式，进行研究活动。
（2）教师教学方式
教师培训—目标确立—内容设计—教材编写—实施落实—反思总结—修改调整。
（二）课程评价
1、对教师的评价
（1）过程性评价：在校本课程实施过程中对教师进行随堂、随时和随机评价。通过听课教师填写《课堂教学评价反馈表》对课堂教学各环节实施评价。
篇二：演讲与口才教案
辽宁职业学院
教 案
教师姓名姜硕
教学部门
课程基本情况
第 1 次课
篇三：演讲与口才技能实训教程教学大纲
贵阳职业技术学院
课程教学大纲
课程名称：实用演讲教程
课程类型： 课程归属： 审 核 人： 制定日期：
《实用演讲教程》课程教学大纲
使用教材及教学参考书：《演讲与口才技能实训教程》第二版 适用专业及适用对象：城市轨道交通运营与管理（中专） 总学时：18 学分：
一、课程的性质、目的和任务
（一）课程性质与任务
《实用演讲教程》是开放教育本科汉语言文学专业的一门选修考查课。
《实用演讲教程》是以应用类为主的课程。它以言语学理论为指导思想，突出口语表达的实践性特点，从与口语表达密切相关的思维学、逻辑学、语言学、心理学、文学、写作学、人际关系学等学科中汲取养料，揭示人际交往过程中的口语表达规律，系统地讲授口语表达活动的技巧，综合训练日常口语表达、演讲、辩论等表达形式，是一门实践性很强的课程。
（二）课程教学的基本要求及目的
1、正确认识课程的性质、任务及其研究对象，全面了解课程的体系、结构，对该门课程有一个总体的把握；
2、针对每章节的难点开展实训课，对学生的口语、语感、朗读、辩论、求职口才、谈判口才进行训练；
(三)教学方法与教学形式
1、通过基本文字教材的准确叙述和音像教材的深入浅出的讲解，使学生对秘书学的基本理论和方法有一个基本的了解，并能将这些理论和方法熟练地运用到实际的工作中。
2、文字教材的编写要求案例重点突出、通俗易懂；音像教材的制作要做到形象、生动，以学生熟悉的现实经济中的审计案例作为分析重点。
3、收看录像课之前，要求学生必须进行必要的文字教材的预习，课后布置必要的思考题或作业，督促学生参加社会实践，将掌握的理论知识运用到实际工作中。
(四)教学学时分配
二、教学内容及要求
绪论 口才的魅力
［教学要求］通过本章的学习，掌握训练口才的技巧、要素。 ［教学内容］
第一节 口才的含义与其功能 第二节 口才的特征
第三节 口才与文才的比较 第四节 训练口才的要素
第五节 训练口才的要诀与技巧
第一章心理素质的训练
［教学要求］通过本章的学习，掌握口才活动中的心理及自我调节方法，口才心理素质的特点。 ［教学内容］
第一节 口才家必备的心理素质
第二节 口才活动中常见的心理障碍及自我调节法 第三节 口才家心理素质的培养
第二章 语音训练
［教学要求］通过本章的学习，掌握语音训练的方法，呼吸训练、共鸣训练、音色训练。 ［教学内容］ 第一节 发声训练
第二节 普通话能力的训练
第三章 朗诵能力的训练及语感力的培养
［教学要求］通过本章的学习，掌握语感的含义；各种文体朗读的技巧；朗读的“深入理解”需要掌握的要点。
［教学内容］
第一节 朗读的训练 第二节 朗诵技巧的训练
第三节 语感的训练
第四章倾听能力的训练
［教学要求］通过本章的学习，掌握听话的思维方式、聆听的方法。 ［教学内容］
第一节 良好的听话态度
第二节 倾听的“听众意识” 第三节 倾听的技巧
第五章 态势语的训练
［教学要求］通过本章的学习，掌握态势语言包括的内容。 ［教学内容］
第一节 态势语言的作用
第二节 态势语言的类型及表现
第六章演讲口才
［教学要求］通过本章的学习，掌握演讲的含义；演讲的特征及作用，演讲的类型；演讲的基本要求；根据选题进行即兴演讲。
［教学内容］
第一节 演讲学概述
第二节 演讲的基本要求与技巧 第三节 叙事说话训练
第四节 指定内容的演讲训练 第五节 指定主题的演讲训练 第六节 即兴演讲训练
第七章 谈判口才
［教学要求］通过本章的学习，掌握探测虚实的技巧、善于发问的技巧、巧妙应答的技巧。 ［教学内容］
第一节 谈判的含义及特点 第二节 谈判的类型 第三节 谈判的原则 第四节 谈判的口才技巧
第八章谈话口才
［教学要求］通过本章的学习，掌握谈话的含义及作用；谈话的原则和特点；交谈技巧；谈话的艺术；拜访、接待、介绍、聊天、接近、应酬、赞美、批评、安慰、应急、拒绝、说明的技巧。
［教学内容］ 第一节 谈话概述 第二节 交际型谈话 第三节 公务型谈话 第四节 商务型谈话
第九章营销口才
［教学要求］通过本章的学习，掌握营销语言的要求。 ［教学内容］
第一节 营销语言的基本要求 第二节 营销的语言说服
第十章 求职、应聘口才训练
［教学要求］通过本章的学习，掌握面试可能提到的三类问题。 ［教学内容］
第一节 求职面试前的准备及行动 第二节 求职面试的注意点 第三节 面谈时的禁忌 第四节 求职应聘应对技巧
第十一章 谈判口才
［教学要求］通过本章的学习，掌握探测虚实的技巧、善于发问的技巧、巧妙应答的技巧。 ［教学内容］
第五节 谈判的含义及特点 第六节 谈判的类型 第七节 谈判的原则 第八节 谈判的口才技巧
第十二章 辩论口才
［教学要求］通过本章的学习，掌握论辩的基本原则；辩论的技巧。 ［教学内容］
第一节 谈判的含义及特点 第二节 谈判的类型 第三节 谈判的原则 第四节 谈判的口才技巧
三、考核方式及成绩评定方法
1、考核方式：考查
2、成绩构成：本课程总评成绩由平时成绩和期考成绩两部分构成，其中平时成绩又由作业和平时表现两部分组成，各部分成绩的评定可参考以下方法进行：
（1) 作业成绩：布置书面作业5-10次，每次作业按A、B、C、D评定成绩，其汇总成绩占平时成绩的50%；
（2) 平时表现：包括上课迟到、旷课、早退和上课纪律情况进行评定，汇总成绩占平时成绩的50%；
（3) 期考成绩：考试方式为开卷，期考成绩占总评成绩的50%。 （4）总评成绩：总评成绩=平时成绩*50%+期考成绩*50%。