篇一：简历模板 -标准一页式英文
杜康
Business Development Manager
1234 Park Avenue, Redwood City, CA 94063 Phone: (123) 456 7899 Email: info@163.com
Loremipsumdolor sitamet andconsecteturadipiscingelit. Crasviverracommodopurus, in tempus risuspulvinarnec. In interdumerosauctortortoraliquetblandit.Suspendisse id magna velsapiencondi mentumsceleri squeeget ac odio.Quisqueneque magna, rhoncus id vestibulum nec, molestie eu metus. Nullamauctor, sem a suscipitac cumsan, erat nullascelerisque libero, ut conguenibhqu(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:一页的英文简历)amsed est.
Loremipsumdolor sitamet, consecteturadipiscingelit. Nulla a sodaleslorem. Uttempor in nisl a varius. Praesentut dictum nulla. Nullaorcitortor, semper euenimcommodo, fermentumfelis. ? ? ? ?
Fusce iaculis, est quis
Pede metus molestie lacus At gravida wisi ante at Quisque ornare placerat
? ? ? ?
Duis a quam non neque Praesent euismod Donec nulla augue Venenatis scelerisque
? ? ? ?
Pellentesque libero lectus Ttristique ac, consectetuer Imperdiet ut, justo In porttitor
EXPERIENCE
Business Development Manager, 2011 – present
Loremipsumdolor sitamet, consecteturadipiscingelit. Crasviverrac ommodopurus, in tempus risuspulvinarnec. In interdume rosaucto rtortora liquetb landit.Suspendisse id magna velsapienco ndime ntu msc elerisqueeget ac odio.Quisque neque magna, rhoncus id vestibu lum nec, molestie eu metus.
Business Development Assistant, 2005 – 2011
Aeneantinciduntenim eu dapibusadipiscing. Praesentdignissim, erat et consecteturultrices, lectus nunc viverratortor, egeteleifendlectusorci non libero. Nulla biben dum iaculis diam, sitamet dignissims emco ndi me ntumeget. Quisquetempordolor magna. Sedipsumleo, ullamcorperegettellus non, posuere tempus elit.
Business Development Assistant, 2003 – 2005
Sedipsumleo, ullamcorperegettellus non, posuere tempus elit. Nullabiben dumi aculisdiam, sit ametdig nissim semcondi mentu meget. Quisquetempordolor magna. Sedipsumleo, ullamcorp eregettellus non, posuere tempus elit.
EDUCATION
Duis a quam non (2005) Chicago State University
Venenatisscelerique (2001) Daytona High School
REFERENCE
John Doe, Sales Director at Chicago State University: (123) 456 7899
Margaret Jackson, Project Manager at Johnson & Johnson: (123) 456 7899
篇二：中英文简历(各一页)
XXX
电话: 86+XXXXXXX 邮箱: XXXXXX
物流、营销
2005.9至今 XXXX大学 物流管理 本科
主修课程：市场营销、商务谈判、企业战略管理、经济学基础、电子商务、管理学原理、企业文化、供
应链与管理、国际贸易与物流、财务管理 平均成绩：80/100 年级排名：前25%
2008.7-2008.8 深圳天音通信（湖南）有限公司营销实习生
? 中国500强公司，手机流通领域的领导者；XXXX大学唯一入围实习生
? 任“飞鹰”小组长。组织团队进行实地营销物流渠道跟踪调研及公司营销战略的分析
? 领导小组采用PEST分析和SWOT分析提交实习报告，公司实习星级奖励第二名
2007.7-2007.9 上海夯信投资管理有限公司信用卡部业务助理
? 负责拓展上海杨浦区高校信用卡（复旦交大等）业务渠道，成功发展18名高校信用卡业务员 ? 评估客户信用卡申请资料，减少无效申请确保出卡率。提升公司在银行信用卡体系的信用度 ? 电话销售。进行客户资料的电话回访，积极向客户推销其他银行的信用卡，锻炼了销售能力 2008.4-2008.10 湖南省大学生科技研究立项项目 项目组组长
? 《基于人体的物流系统研究与应用》——全院8个获批项目之一，项目立项率10%
? 项目选题独特具有创新精神，新获批湖南省大学生创新项目，将获4000元项目资助
2007.3-2008.6 XXXX大学物流协会主席
? 负责07年迎新晚会策划，提出“交流舞会+社团演出”活动方案获批通过
? 带领协会外联小组成功获取校外一家精品店600元赞助
? 担任晚会主持人之一，晚会中由于有突发事件采用了备用方案并取得成功
2007.5-2007.7 XXXX外国语学院 校英语演讲队员
? 作为校英语演讲队队员之一(3万学生中的12名)接受外籍教师专业发音及演讲能力培训 ? 通过培训积极备战外研社“CCTV”杯英语演讲大赛湖南分赛区选拔赛
? 全英文环境下做针对性主题演讲和辩论，很好锻炼了口语能力和演讲能力
2006.9-2007.7 物流05-01班班级体育委员
? 策划发起“物流周末”篮球友谊赛，独创“比赛+娱乐+交流”模式，活动成功举办一学期 ? 扩大了本专业在学校的知名度，丰富了同学们的业余生活；所在班级当年获校级优秀班集体 ? 国家英语六级（492），剑桥商务英语中级BEC2。听说读写流利，口语能力突出
? 国家计算机二级。熟练应用MS-OFFICE办公软件；优秀的网上信息收集意识
? 湖南省第三届商务英语翻译大赛本科组三等奖（省级 奖励前10%）
? XXXX大学“华南”杯英语演讲大赛三等奖（校级 全校前十名）
? XXXX大学校级三等奖学金（07-08学年）；学科竞赛类单项奖学金（奖励全院12人） ? 校级暑期社会调查优秀报告（专业最高分）
? XXXX大学“理工”杯足球赛第六名（6/21）；篮球赛第七名（7/21）
? 个人信息：身高：180cm 体重：68kg 特长/爱好：足球、篮球、旅游、阅读 求职意向 教育背景 项目及实习 学校及社团经历 语言及计算机技能 奖励荣誉及特长
xxxx( xxx) Mobile：(86)xxxxxxxxxx E-mail：xxxxxxxxx
Objective Logistics、Marketing or Sales
Education Background Sep.2005-June.2009 Changsha University of Science & Technology (CSUST) Changsha
B.E. Logistics Engineering, expected June 2009GPA: 80/100 Main Courses: Marketing, Management, Economic, Supply Chain
Professional Experience ? Shenzhen Tianyin Communication Co.Ltd[Marketing Intern] 2008 / 07—2008 / 08
· Top 500 enterprises of China. Admitted to the inter program through face-to-face interview, the only one from Changsha University of Science & Technology
·Received professional Marketing, HR and Financial training, Conducted marketing channel investigation and marketing strategy analysis on the spot
· Managed a team of eight to write and submit the intern report—《Channel Management and Expand》. Second prize for excellent performance
? Shanghai Hangxin Co.Ltd[Credit Card Business Assistant] 2007 / 07—2007 / 09
· Responsible for expanding the credit card business in Yangpu district, Shanghai
· Evaluating customer’s credit card applications, reducing the null application and enhanced company’s credit in banking systems
· Telephone sales. To carry out customer information recheck, marketing credit card
? Science Research Project for college students [Team Leader] 2008 / 04—2008 / 09
· Responsible for writing the project report, allocating assignments to team members
· Conducted a data survey activity to relevant experts to make sure of the first hand data ratio，successfully finished the final report
? Logistics Club [President]2007 / 03—2008 / 06
· Planed and organized the New-Welcoming party, proposed the “dancing performance” concept
· Acted as the host of the evening party, commendably controlled the whole process
· Invited managers from logistics company to give speech to club members Extracurricular Activities
? Member of School English Speech Team2007 / 05—2007 / 07
· Received professional spoken training from foreign teachers, prepared for the 2007 “CCTV Cup” English speaking contest selection
· Carried out specific theme speech and debate In the all-English environment
? Commissary in charge of sports 2006 / 09—2007 / 07
· Launched the "Logistics Weekend" basketball game, created the “Competition+ Entertainment+ Communication" model which makes the game more attractive
Language and Computer Skills? CET 6 Marks：492 ； Outstanding verbal skills in English
? BEC Vantage；Good command of commercial environment knowledge
? National computer rank examination certificate grade 2,language VB. Proficient in MS office
Awards and Specialties ? Third prize of Hunan Commercial English Translation Contest (Provincial level, top10%)
? Third prize of “South China Cup” English Speech Contest(Top 10 of CSUST)
? Scholarship for Outstanding Students, Third-class Scholarship (20%)
? First prize of Summer Social Practice(The highest grade of the major)
2
篇三：英文简历
【技能】如何写一份专业又漂亮的英文简历，实用tips+词汇
2016-05-06 大连海事就业 大连海事就业
虽然个人认为在简历筛选时内容大于形式，但撰写简历的原则大家应该清楚：字体清晰一致，排版干净悦目、易于阅读。网上很多关于求职简历格式的介绍文章，大家可以拿来借鉴。
1.Cover Letter 求职意向书
2.Personal Information 个人信息
3.Educational Background 教育背景
4.Working Experiences 工作经验
5.Professional Qualification 职业资质
6.Honors and Awards 获奖情况
7.Language and Computer Skills 语言和计算机能力
8.Personal Summary 个人评价
9.Hobbies 兴趣爱好
10.Reference Information 推荐人/见证人信息
到底该如何下笔写一封优秀的英文简历呢？
1HR喜欢看到什么样的英文简历
首先要清楚HR经理以何种方式筛选简历。求职者一般都知道HR在筛选简历时不是在“看”，而是在“Scan”(扫描)。有人计算过，招聘高峰期招聘人员平均
6秒就会“看”一份简历。有的知名企业的Recruiter (招聘人员)最多每天要筛选500份简历。他们是如何做到的呢？招聘人员在看简历前，心里已经很清楚公司要找一个什么样的人，也清楚自己在找什么样的简历。所以简历上的长篇累牍不会对求职者有太多加分。筛选出合适的简历后，决定最终发出面试通知还得取决于简历与职位需求间的匹配度，及该职位需要到位时间的紧迫性和市场上类似候选人的多寡。所以，尤其是希望换行业的求职者，应在能岗匹配上多下功夫。
如果把自己看作产品，把HR经理和招聘经理看作客户，简历就是推销自己的名片和Catalogue（产品手册）。按招聘岗位要求（客户需求），求职者要用其经历和文字使招聘人员力透过纸背，从而看到活生生的应聘者而不只是千人一面的几张纸。求职者往往觉得一页纸的内容少、经历太平凡，但仅是文字上的美化是没有力度的。资历和需求匹配度高的简历投放才是根本。
2如何让你的简历脱颖而出
1.“关键词搜索”：
要针对HR经理的搜索习惯、配合网络的搜索词，写出可以迅速将应聘岗位同你的简历匹配的“关键词”。
2. 附上正装近照：如果简历上有一张你的正装照片，会让招聘人员看到直观的你且印象深刻。但如果是艺术照就不是专业度的体现了。
3. 避免简历套话：简历套话要坚决避免，如“你给我一个机会，我还你一份惊喜”。刚收到的一份简历开篇写道：“Any position matching my background can be the one I will be looking for, and I am also flexible andcould also take the challenge position I had no experience for.”（我在寻找任
何符合我背景的职位，我还可以承担起任何我没有经验的挑战性工作。”乍一看，貌似英文很好，其实空洞无物。
3英文简历撰写常见问题
1. Cover Letter(求职意向书) 一定需要写吗？ 英文简历最好有一份Cover Letter，将你为什么加入该公司，个人能力是否和所对应的岗位匹配，你的强项在哪里，再表一下决心。许多实力雄厚的本地化企业觉得求职意向书多此一举，但真正有外派人员的企业还是很看重求职意向书的。
2. CV、Resume、Personal Profile的区别：现在常有人把CV和Resume混起来称为“简历”，精确来讲，CV（Curriculum Vitae）源于拉丁语，，应是“履历”的意思。在美国，CV主要是用于申请学术、教育、科研职位，欧洲、中东、非洲和亚洲等地，CV更常用于应征工作。而源于法语的Resume才是“简历”的意思。Resume一般概述了与求职有关的教育经历，是对经验技能的摘要。Personal Profile 是更加精炼的个人介绍，着重点为工作业绩、学术成果等，一般不涉及太多个人信息。
3. Gender 和Sex 不要搞混：Gender 是社会性别，Sex 是生物性别，也叫自然性别。Gender 是更加地道的简历用语。例如：Gender: Male/ Female.
4. Contact Information（ 联系方式）： 国外的简历联系地址要写得很详细，国内一般不要求，但电子邮件一定不要写现在公司的地址。另外因为人才流动量大，一定要写清楚现在的城市。例如：5F, **Building, Chaoyang District, Beijing,China.
5. 工作经验的顺序安排：我曾见到过一份简历，学心理学专业出身，后来做过市场和销售，简历是根据其做过的行业、项目类别分类。给人感觉非常混乱，无法清楚看到某一时间段的持续性业绩，最好把自己的工作经验按照时间来排序，一些阶段性（几个月）的工作可以不用提及。
6. 海归写英文简历也需要帮忙吗？很多海归是在非英语国家如：德国、法国接受教育，英文未必是留学所在国的授课或生活常用语言。所以，这要因人而异，量力而为，适当寻求专业帮助。
7. Spelling Check (拼写检查)、Grammar Check一定要找别人进行：语法要保持一致。建议在描述工作经验时尽量用动词开头。例如：Coordinate with Account Manager; Is responsible for strategy,
planning,marketing/positioning; Skilled in working acrossbusiness segments.
8. 工作经历要用数字！工作经历和经验的描述不等于现在的工作岗位说明书，多用数字说话，写明主要业绩。例如：Published 20 articles, worked for almost 10 years, served 50 customers.
9.Bullet Point (要点式)：在陈述工作经历、教育背景时，注意用要点式，不要用1、2、3等有逻辑关系的方式。想学习更多英语知识，请关注口袋英语aikoudaiyy
例如：
*Education
Background
*Working
Experience
*Personal
Skill
10. 缩略语：切忌用现在公司同事才能懂的缩略语！很多企业都有内部的名称词典，尽量要在简历上解释清楚。
4简历撰写中的文化差异
1.表格化： 国内许多企业喜欢请应聘者现场填写表格，以此用手写字体辨别性格。很多国内求职者的两张中英文简历表格，看似工整，实则无形中把思想也框在里面，无法行文发挥。
2.工作经历时间顺序是颠倒的：国内简历喜欢把工作经验从最早的写起，而英语简历则相反，需从最近的经历写起。这点一定要注意，日期精确到月即可。
3.隐私：西方人和东方人对隐私的概念和解释不同。英文简历不需注明出生年月日、身份证号码、婚姻状况、籍贯、种族、信仰、健康状况或家庭情况。如某国外高管曾问HR：党员是一种荣誉还是一种头衔？外资企业可以招他进来吗？而国内企业基本都要求将婚姻状况等写在简历上。我见到过一份简历，一上来把太太的姓名，现在读博士的学校写在自己的简历上，这在西方是不可思议的。
4.目前薪资和期望薪资：西方简历基本不写目前薪资和期望薪资。这点要特别注意。因为每间企业的薪酬福利架构均不相同，在外资企业薪资属公司保密范畴。