篇一：金融证券部门招聘试题
证券部门常见综合分析与计算题举例 1. 一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票，所筹资金由于客观情况发生变化，未能用于招股说明书所规定的项目，而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多，公司董事会决定再次募股，并就新股种类、数额、发行价格、发行起止日期等事项作出决议，初步计划在次年的上半年完成发行。董事会将有关材料报送主管部门批准。
问：该公司的申请能否会得到批准？为什么？
2．在年初，李先生拥有如下数量的4种股票，年初和预期来价格为:
股票 股数（股） 年初价格（元） 预期年末价格（元）
A1000 5 6．5 B200O 6 7．2 C500 8 8．8 D1000 10 10．5 请计算李先生的期望收益率。（计算到小数点后两位）
全融部门时事理论题举例
1．我国的外汇储备主要来源于哪些渠道？其增加对基础货币供给会产生怎样的影响？
2．试论述我国1998年3月改革存款准备金制度的基本内容，并分析此次准备金制度改革的理论意义和政策意义。
3．试论我国在亚洲一些国家发生金融危机、汇率普遍下跌的情况下保持人民币汇率稳定的理论依据和实证意义。
4. 分析我国商业银行呆账及不同的处理方法。
参加了银监会派出机构的考试，人力资源岗。考试内容主要是经济金融
会计类为主，所以看到试卷后就知道一定没戏了（没有经济学功底:（
第一答题：20个填空，都是经济、财政、金融、银行会计等方面的常识题，学过经济学
方
面课程的同学一定可以拿高分。可惜俺是纯文的，经济的不懂，基本都不会: ( 第二大题：20个选择题，不定项选择。也都是经济、财政、银行会计等方面的常识题。没
见过的人觉得好难好难，比如俺。其他人可能会觉得小菜一碟啦。
第三大题为简答题，根据报考岗位的不同进行选做，分为监管岗、法律岗、统计分析岗、 会计岗、计算机类岗、综合文秘管理岗，题目分别为（大致的意思，具体记不清了）： 监管岗：
1、我国银行业面临的风险是什么？ 2、哈哈哈，忘记了 我是应届生 法律岗：
1、我国处理问题银行都有哪些法律和依据？ 2、加入WTO对我国银行立法的影响？ 统计分析岗；
1、淡泊分布（具体记不清了，英文音译）的特征是什么？举几个生活中的例子。 2、我国商业银行在风险应用管理方面存在的问题？（反正是关于风险管理的） 会计岗：
1、我国会计体系的框架是什么？ 2、美国《***82年（貌似叫什么班德斯—德鲁斯）会计法案》的原则和内容是什么？ 综合文秘管理岗：
1、怎样完善银行业的内控机制？ 2、银行业从业人员的职业操守是什么？ 第四大题：论述题，二选一，600-800字 1、谈谈国际化银行应具备的特征？2、结合新农村建设，谈谈如何完善农村金融服务体系？ 第五大题：
英译汉（貌似是关于政府在银行业监管中的角色和作用），挺长的一段英文，据同参加考
试的某些人士说，还是很简单的。
篇二：2015兴业消费金融股份公司招聘公告(兴业银行)
2015兴业消费金融股份公司招聘公告（兴业银行）
兴业消费金融股份公司成立于2014年12月，是经中国银监会批准设立的消费金融公司。公司注册资本3亿元，由兴业银行为主要出资人，联合泉州市商业总公司、特步(中国)有限公司、福诚(中国)有限公司共同出资设立。公司定位于国内消费金融领域的领导者和互联网金融领域的引领者，主要经营拓展互联网及线下个人消费信贷业务，依托互联网，通过渠道创新、大数据营销、金融产品创新，为个人客户提供专业、高效、优质的消费金融服务。
如果您有志于投身互联网金融事业，一起见证中国消费金融事业的高速发展，兴业消费金融股份公司将为您提供一个施展才华、释放活力、放飞梦想的舞台!
现因业务发展需要，公司面向社会公开招聘若干主管及员工。我们诚挚地欢迎德才兼备、具有创业创新精神的各类专业人才加入我们。招聘岗位及具体要求如下：
一、应聘人员基本条件
(一)年龄30周岁(含)以下，国家重点财经类院校金融、经济、会计等经济管理类专业全日制本科及以上学历;市场经理、客户经理岗有相关工作经验者学历可放宽至全日制大专;从业经历特别丰富、个人条件优秀者，年龄可适度放宽。
(二)具有三年以上经济金融相关工作经验或相关行业工作经验者优先;
(三)具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;
(四)身心健康，具有较强的工作责任心、创业创新精神及良好的团队协作精神。
二、招聘岗位及要求
(一)市场拓展部
1、O2O市场经理岗
工作地点：上海、福州、厦门、广州、深圳、重庆、成都、杭州、南京(应聘者请在简历中写明意向工作地点，下同)
岗位职责：负责消费金融互联网信贷产品、商户信用消费产品的项目拓展、合作商户和互联网平台拓展、营销和销售推动。
任职要求：具有三年以上银行零售信贷、信用卡项目产品开发、商户收单、市场营销经验，或互联网金融产品营销经验，有系统开发或支付从业经验者优先。
2、渠道推动岗(工作地点：上海)
岗位职责：负责销售渠道规划、制度拟定、绩效考评、业务培训和日常管理。
任职要求：具有三年以上银行或营销机构的销售渠道工作经验，熟悉办公软件使用，有统计或报表处理等相关工作经验者优先。
(二)风险合规部
1、风险政策岗(工作地点：上海)
岗位职责：负责制定、优化公司贷款授信政策，评估、制定区域性非标准化专案政策;负责政策策略的系统实施、优化及用户测试工作;负责定期监控公司资产品质情况，分析风险构成及原因，指导产品政策调整;负责监管风险数据报送工作。
任职要求：具有两年(含)以上零售信贷、信用卡工作的信贷政策或信贷审批经验;工作认真负责，心理素质较好，抗压能力较强;具有较强的书面表达能力、业务分析能力以及数据分析能力。
2、风险经理岗
工作地点：上海、广州、深圳、济南、石家庄、成都、武汉、长沙、合肥
岗位职责：负责根据公司授信政策及审批业务规范，对消费贷款申请进行审核;负责反馈贷款审核过程中发现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出审查、审批政策及系统改进等业务及流程优化策略;负责协助并推进所属区域的业务政策执行及风险防范。
任职要求：具有两年(含)以上零售信贷、信用卡工作的信贷审批经验;具有较强的沟通和应变能力以及良好的团队合作意识;能够接受加班、轮班及驻外地审批等工作制度。
3、贷后事务岗(工作地点：上海)
岗位职责：负责贷后及催收业务培训，推动事业部开展贷后催收工作;负责拓展外包催收机构，监督管理外包机构合规有效地开展外包催收事宜;负责完善司法催收渠道，推动事业部落实司法催收工作;负责贷后催收业务相关系统功能完善、需求跟进及用户测试等工作;负责落实不良资产转让及核销事宜。
任职要求：具有两年(含)以上零售信贷、信用卡的贷后管理经验;全日制本科(含)以上学历，法律、金融等相关专业优先，有银行、信用类消费贷款催收或外包催收机构管理经验者优先;善于沟通，具有较好的语言表达能力及应变能力;工作认真负责，执行力强，具有较好的团队合作意识。
4、合规事务岗(工作地点：上海)
岗位职责：负责草拟公司内部控制、合规及合同管理规范;负责对公司各项法律事务和合同进行初步法律审查;负责落实公司内部各项合规、内控检查工作;关注外部法律变化及合规管理要求，及时提出法律合规管理意见;负责有关合规事务的培训工作。
任职要求：法学专业全日制本科(含)以上学历，有两年以上金融机构工作经验，熟悉公司法及信贷管理政策，有零售业务合规管理经验者优先;具有良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，有较强的应急处理能力;有良好的语言表达能力和文字处理能力。
5、特资业务岗
工作地点：泉州、广州、杭州、福州、重庆
岗位职责：负责通过电话、外访、司法等方式对所属区域的逾期贷款进行催收;负责分析事业部催收中出现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出贷后管理、催收、系统改进等业务及流程优化策略;负责协助并推进所属区域的贷后催收执行及风险防范。
任职要求：法律、金融等相关专业优先(可接受应届毕业生)，有银行、信用类消费贷款催收或外包催收机构管理经验者优先;善于沟通，具有较好的语言表达能力以及应变能力;工作认真负责，执行力强，具有较好的团队合作意识。
(三)资管业务部
1、综合业务岗(工作地点：上海)
岗位职责：负责公司流动性管理、资本充足率管理，负责组织外部同业授信、筹措资金来源。
任职要求：具备金融机构流动性管理、资本充足率管理等工作经验;熟悉同业授信、吸收同业存款等工作经验。
2、资金业务岗(工作地点：上海)
岗位职责：负责同业存放、同业拆借、固定收益类证券投资等各项资金运用业务。 任职要求：具备三年(含)以上商业银行、信托公司、证券公司等金融机构固定收益类证券投资、同业拆借等工作经验。
3、资产业务岗(工作地点：上海)
岗位职责：负责外部资产买入、资产转让、表外资产管理、信贷资产证券化等业务。 任职要求：具备三年(含)以上商业银行、信托公司、证券公司等金融机构资产管理业务产品经理或项目经理工作经验;熟悉信贷资产证券化、非标债权等业务运作流程。
4、风险审查岗(工作地点：上海)
岗位职责：负责资管、资金业务信用风险管理，负责对相关业务目标客户的风险管理和授信审批工作，负责对转入资产、对外投资进行风险评审。
任职要求：具备三年(含)以上商业银行、信托公司、证券公司等金融机构信贷审查、风险管理、法律事务工作经验;熟悉国家金融法律法规，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。
(四)各地事业部
1、负责人
工作地点：上海、长沙、武汉、郑州、合肥
岗位职责：负责当地事业部的筹建、市场推广、营销推动，确保风险管理和业务指标达成;负责当地事业部的管理与考核;负责客户经理的管理、激励和考核，展业培训等工作。
任职要求：35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;现任其他经济金融机构同职级职务;或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上;从事金融工作五年以上,熟悉消费金融相关业务流程和管理办法;从业经历特别丰富、个人条件优秀的应聘人员，年龄可适当放宽。
2、客户经理
工作地点：泉州、福州、厦门、广州、深圳、杭州、南京、上海、重庆、成都、石家庄、济南、长沙、武汉、郑州、合肥
岗位职责：负责消费金融产品的营销推广、贷后管理及客户关系维护。
任职要求：具有两年(含)以上经济金融工作经历优先(可接受应届毕业生);具备一定的金融业务知识，从事过银行零售信贷、信用卡、小额消费信贷等金融产品销售的人员优先考虑。
三、应聘须知
(一)应聘截止时间：2015年11月30日，以公司收到电子应聘资料时间为准。
(二)应聘材料包括：
1、《应聘申请表》(请详细填写，每位应聘者仅限应聘一个岗位，格式请至公司官方网站下载);
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料;
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料;
4、近期全身生活照片一张;
篇三：中国银行股份有限公司2015年春季招聘条件
中国银行股份有限公司2015年春季招聘条件
4月25日银行春招笔试精品班
一、基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
（五）符合我行亲属回避的有关规定；
（六）岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
（一）数据中心、软件中心信息科技岗位
1．国内外知名院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业；
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（二）国际结算单证处理中心业务员岗位
1．国内外院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；
3．具有较好的基本素质、沟通能力和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（三）境内分行营业网点营销服务岗位
1．国内外院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（四）境内分行营业网点柜员岗位
1．国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员（要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作）和毕业两年之内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；
2．全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；部分机构可放宽至全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制；
3．具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
（五）部分境内分行信息科技岗位
1．国内外院校应届毕业生；
2．全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业；
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:证券金融股份有限公司招聘)神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（六）中银国际证券相关岗位
见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件（如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员），请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（二）应届毕业生应满足以下毕业时间要求：
1．境内高校毕业生，应能够在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作；
2．境外院校毕业生，应为2014年8月1日至2015年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2015年7月31日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2015年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。