投简历注重冷门岗位是否存在机会
冷门岗位就一定属于求职者通常所认为的渣子岗位吗?实际上并不都是这样的，比如这类岗位表面上看起来不怎么样，或者这类岗位的要求太高等导致投简历到此类岗位的求职者非常少。你可以先看看这些岗位的招聘时间如何，比如招聘信息发布的时间已经有半个多月了却没有收到什么简历，此时你不妨试试看有没有机会。
再者看看这份岗位是不是和你存在一些关系，比如你擅长的某个方面和冷门岗位是不是有关系了?你都在这方面具有一定的基础那么尝试下又有什么不可的?此时你的机会可是比较大的因为对手很少而你在这方面又比较在行。还有如果冷门岗位对于技术经验等要求并不高，可能是因为要去比较偏的地方工作比如西北、农村、乡镇等等，这就看看你个人是否愿意了，如果你无所谓去哪里那在找不到工作的情况下投简历先试试不行吗?对方同意你面试又不表示你一定要到这里工作是不是?