改革创新奋发有为自我剖析材料

组工干部成长的“必修课是什么与改革创新奋发有为大讨论“六个破除、六个着力、六个坚持”自我剖析材料合集_改革创新奋发有为自我剖析材料

组工干部成长的“必修课”是什么与改革创新，奋发有为大讨论“六 个破除、六个着力、六个坚持”自我剖析材料合集 改革创新，奋发有为大讨论“六个破除、六个着力、六个坚持”自我 剖析材料 我们学校组织学习了“改革创新，奋发有为”大讨论。就“六个 破除”，“六个着力”，“六个坚持”，进行一一对照剖析，分析工 作中存在的问题，查找不足与欠缺之处，并认真筹划相应的工作措施。

一、在“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改 革破解发展难题”方面存在的问题是：改革意识不强 改进措施是：从师德师风上入手，抓好自己的思想道德建设。认 真学习新思想，真正做到“为人师表”。此外，要时刻注重业务能力 的提升，不断更新自己的知识层面和党性修养，用最新的教育模式教 书育人。

二、在“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创 新激发动力活力”方面存在的问题是：创新意识不强。

改进措施是：加强学习新方法，从网络上学习，从旁边教师身上 学习。

一是让自己对班级管理方面有所提高。当天事情，当天解决，对 学生的错误及个别现象要及时纠正和处理，使学生明白什么是对的， 什么是不应该做的，培养学生的判断能力，也在全班学生中起到警示 作用;放学的路队、上学进入校门、向老师问好、课间的追逐打闹等; 积极配合学校的工作，开展多姿多彩的活动丰富我们生活。

二是让自己课堂教学方面有所提高。要求教师对全班学生负责， 同时对他们因材施教，以分组教学和个别教学，使全体学生都得到发 展;在课堂教学中，应力求形式新颖，寓教于乐，减少机械化的程序， 增强学生学习的兴趣;在课堂上,尽量做到多表扬,少批评。

三、在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开 放促改革促发展”方面存在的问题是:视野不广。

改进措施是：向别人学习，向网络学习，让自己的视野变得开阔。

新课程的实施迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水 平。教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、 追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规 律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真 负责的品质。教师要与时俱进，与新课程共同成长， 四、在“破除自我满足，着力解决服务意识不强问题，坚持以服 务打开发展新通道”方面存在的问题是：深入家长少，深入学生少。

改进措施是：充分利用上下学时间，叫几个家长来教室，深入家 长，了解孩子在家的学习情况，生活情况;深入学生，每天利用课下 时间，了解学生在课堂上存在的问题，在课堂上多关注，特别是留守 孩子，多提问，多鼓励，给他们精神上的寄托，能感受到我的关爱。

五、在“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以 一流标准创造一流业绩”方面存在的问题是：目标不高。

改进措施是：多向老师学习。学校老师的教学经验和班级管理是 无价之宝，平时要多听课、多看，吸取老师们的上课和日常管理经验， 思考他们是如何控制课堂，怎样提高选拔、培养班干部的潜力，增强 培养学生合作精神的潜力。除此，还要学习他们的教学方法，取其精 华，借助其优点来不断完善自己，在不断学习的过程中逐步修正自己 不足，让自己更优秀。

六、在“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作 风彰显担当作为”方面存在的问题是：作风不硬、效能不高。

改进措施是：认真践行县委“实、快、敢、公、韧”五字工作要 求，作为教师，我们更要认真学习，念好“五字诀”，当好“答卷人”。

切切实实运用到教育教学工作中。要在工作中遵纪守法，认真按照“五 字诀”的要求来执行，做一名爱岗敬业，遵纪守法的优秀教师! 总之，这次学习感触很大，通过剖析让自己明白了许多不足的地 方。在以后尽快改正，让自己慢慢变得优秀，做一名让家长放心，孩 子满意的好老师。

组工干部成长的“必修课”是什么 日前，2019 年春季学期中央党校中青班开班，习近平总书记出 席开班仪式并发表重要讲话，总书记在讲话中提出明确要求：“在常 学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中 牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当 作为。”“为政之道，修身为本”，修身是一个党员干部提高综合素 质的重要途径，也是组工干部成长的必由之路。

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”——勤学。习总书记讲到， 我们党是马克思主义的政党，我们依靠学习创造了历史，更要依靠学 习走向未来。学习是老生常谈的话题，古语有云：“学如弓弩，才如 箭簇”，作为组工干部，我们要勤学理论，坚定自己的理想信念，用 “讲政治”正心诚意；勤学制度，熟练自己的业务工作，用“业务精” 提升自我。

“是是非非谓之知，非是是非谓之愚”——明辨。明辨就是要善 于分辨是非善恶，善于做出选择。党员干部在工作会面临很多选择， 习总书记告诫青年人要扣好人生的第一粒扣子，作为刚加入组工干部 队伍的新人，如何用正确的人生观、世界观、价值观做选择，如何在 各种选择中仍然保持自己的初心，是我们成为合格组工干部必须要思 考的。明辨是非后就要学习法律法规和相关条例，明白组工干部当“有 所为有所不为”，能做的事认真做好，不能做的事情坚决不做，坚守 原则底线，在大是大非前坚定初心。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”——笃行。习总书记在多 次讲话中引用到“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，勤学和 明辨是基础，只有把自己学习的理论运用到实践，才能在一次次面对 群众时解读好政策，在一篇篇文章中体现出见解，在一件件业务工作 中彰显出能力；只有把自己的选择在工作中坚持到底，在是非前有自 己的判断，在诱惑面前坚守自己的原则，才能成为忠诚干净担当的好 干部。脚踏实地，笃行实践，真正做到知行合一，彰显组工干部的风 采。

“正心以为本，修身以为基”，组工干部当勤学以坚定理想信念， 当明辨以懂得大是大非，当笃行以做到知行合一，修身学理，做到习 总书记要求的学、思、用贯通，知、信、行合一，成长为合格的组工 干部。

2019年公司领导“改革创新 奋发有为”大讨论个人对照检查材料_改革创新奋发有为自我剖析材料

2019 年公司领导“改革创新 奋发有为”大讨 论个人对照检查材料 根据公司下发的关于“改革创新、 奋发有为”大讨论专题组 织生活会的通知要求，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神, 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”要求，看到了自身存 在的不足，找到了差距，结合工作实际，对自身履职尽责及作风 建设情况进行了思考，现汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的问题及主要原因 1、思想政治方面 一是对党的十九大精神、 习近平新时代中国特色社会主义思 想中蕴含的新知识、新理论深入学习不足、系统研究不够、深入 思考不多， 特别是在学以致用、 以学促干方面， 缺乏有效的措施。

精神食粮的汲取和吸收是惠及一生的事情， 自己在常学常思常悟 上还需要再下一层苦工。

二是对全面深化改革中的马克思主义思 想精髓要义领悟的不够透彻，对习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，以及公司内部深化改革的工作的新 举措、新思路缺乏深入理解与思考，思想站位和眼界格局还需要 进一步提高。

2、改革创新方面 一是虽然能够认识到的企业当前最大的问题是管理滞后、 观 － 1 － 念滞后， 最大的差距归根到底是思想认识上的差距和改革决心上 的差距，但没有充分认识企业当前全面深化改革大背景下，各项 工作都需要革故鼎新，尚未能把改革思维完全运用到工作中，惯 性思维与按部就班依旧存在，敢闯敢试、勇于探索的劲头不足， 运用改革思维解决问题的能力与决心不足。二是创新意识不强， 与部门多数同志相比，自己从事监察工作时间较短，故从思想上 存在一定程度的“跟着走”的想法，缺乏推陈致新的底气和锐 气，运用前瞻思维研判企业监察工作的主动性还不够强，缺乏有 效的新思路、新观点。

3.工作作风方面 一是仍需要以奋发进取的精神状态扛起新责任， 更加刻苦地 学习相关专业知识，熟悉和掌握执纪监督工作技巧，以更严、更 细、更实的作风，聚焦企业当前最紧迫的任务、最棘手的问题和 最迫切的需要，以最精准的监督和最有力的约束，为企业破解难 题、走出困境营造良好的政治生态。二是需要进一步激发干事创 业的决心和热情，当前，深化体制改革对于我公司而言是事关生 死存亡的大事，更是对每一名干部党性和思想的一次淬炼，也是 对干事创业热情的一次考验。虽然自己能够讲政治、讲大局，坚 决服从改革、投身改革，但自身偶尔也会出现慵懒散漫的苗头性 表现，爬坡攻坚、昂扬向上的拼劲儿还需要进一步增强。

－ 2 － 二、产生问题的原因分析 通过对上述问题的剖析反思， 发现根源是由于自己主观上自 我要求不严、党性修养不高、宗旨意识不强造成的，具体表现在 以下方面： 1.思想武装不够到位，理论根基扎得不稳 思想决定行动， 究其根源是自己思想的“总开关”尚未完全 拧紧，自身虽然能够按照要求开展政治理论学习，但学习的自觉 性不高，深度不够，缺乏深入细致的钻研，对国家大政方针、企 业改革发展方略掌握不够全面、思考不够深刻，内功不纯不精。

2.担当意识有所削弱，进取精神还需增强 结合到自身实际工作，往往主动思考的少，被动应对得多， 习惯于出了问题再想办法处理，缺乏主动担当、主动监督精神， 深究根源，其实就是“钉钉子”精神不足，靠别人督促多，主动 作为少，自觉投身改革的精神状态还不够饱满，爬坡过坎的动力 不足，求真碰硬的劲头不够，积极工作、创新奋进的使命感有所 淡化。

三、整改措施和努力方向 在以后的工作生活中，从自生做起，认真梳理反省，加强理 论学习，着力总结纠改，增强纪律观念，强化自律意识，严格约 束自己的一言一行，尽职尽责，做到不忙干，要多动脑筋，从根 － 3 － 本上分析解决问题，这样才有可能实现创新。思想决定改革和发 展，要从思想、态度上努力工作，积极处理好工作的常见问题， 做到思想上的主动。态度决定工作上的差异，要转变工作态度， 需从细节做起，通过不断学习，将理论变为实际工作能力，从制 度着手， 认真贯彻落实总公司供热监察管理规章制度及相关条例 规定，立足本职岗位，切实高效保质保量的完成各项工作任务， 为我公司改革创新贡献自己的力量。

以上发言如有不妥之处，恳请批评指正。

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改革创新 奋发有为 组织生活会个人对照检查汇报_改革创新奋发有为自我剖析材料

改革创新 奋发有为 组织生活会个人对照检查汇报 按照我公司《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织 生活会》的有关要求，会前，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革 开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神以及省市县 关于开展大讨论的部署要求，紧密联系个人思想和工作实际，重点围 绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”和集团公司党委提出的狠 刹“十种不良风气”、做到“20 个必须”，深查细找、剖析根源， 进一步明确了今后努力方向和整改措施。

现将个人对照检查汇报如下。

一、存在的问题 （一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以 改革破解发展难题方面 1.思想解放程度还不够深。习惯于按部就班,亦步亦趋,在实 际工作中表现为思想观念陈旧， 思维方式陈旧、 处理问题的方法陈旧， 运用的理论陈旧，缺乏改革意识、发展意识、开放意识、创新意识， 最终结果导致工作创新不力、亮点不足。

（二）破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以 创新激发动力活力方面 工作积极性有待加强。尽管大部分工作能尽职尽责、高质量 完成，但是在具体工作推进上，存在主动性不强、重视程度不够以及 完成工作看时限等问题。

（三）破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以 开放促改革促发展方面 在贯彻新发展理念方面思路不够清晰。自己在认清新形势、 研究新问题、把握新动态、落实新要求等方面，做的还不够好，自身 优势还没有得到充分发挥。

（四）聚焦资源依赖、市场理念不浓的问题。

山西是煤炭大省，经济发展过多依赖煤炭资源，从长远角度看， 是不可持续的。特别是当前，随着能源革命和产业变革的深入推进， 传统意义上煤炭对山西经济的贡献已近峰值， 山西真正进入经济转型 的窗口期， 必须深入贯彻新发展理念， 坚持以市场打开发展的新途径。

但对照反思，自己在这方面还存着市场观念欠缺、服务意识不强等问 题，对市场在资源配置中起决定性作用这一科学判断，理解领会还不 够深入准确。

自己还是老思想， 感觉同煤就是出煤的， 我们就是吃煤， 喝煤，穿煤。对市场了解不够，没有能够紧跟同煤改革的步伐。

（五）聚焦随遇而安、工作标杆不高的问题。

有时存在进取不足的倾向，对照以前刻苦精神，拼搏劲头，现在 对一些工作感到自己轻车熟路，有时求稳有余，闯劲不足，感到能把 工作处理清就可以了，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统范 围内确立地位的意识。现在看，作为受组织培养多年的党员干部，只 满足于过得去、不求过得硬，不仅不利于党的事业、单位建设，还有 损于党员干部的形象，而是要始终以强烈的事业心、责任感站好每班 岗，高标准干好每件事。

（六）聚焦慵懒散漫、工作作风不实的问题。

要着力解决统筹能力不强的问题。工作有时安排得过多过满，大 项工作与经常性的工作统筹处理不够， 布置工作不能很好考虑基层承 受能力，今天安排任务，明天就要反馈，不给基层落实时间，逼着基 层应对。

（七）聚焦狠刹“十种不良风气”方面。

虽认真学习了“永煤公司关于开展狠刹“十种不良风气”专项整 治实施方案”。但自我意识中认为只要自己不存在“十种不良风气” 就可以了。

没有深入查找本单位党员干部在工作作风等方面存在的问 题。没有起到一个“大家长”的作用。

（八）聚焦“二十个必须”方面 “二十个必须”方面自己虽然可以做好大多数要求，但 也存在个别不足。在必须千方百计破除党建工作和经济建设工作“两 张皮”方面。由于自己主抓行政生产工作，对党建工作问的少，管的 少，查的少。不知不觉导致党建工作和经济建设工作成为了我单位的 “两张皮”。今后的工作中，一定要摆正对党建工作的态度，提高自 身思想认识，严格按照《党政一体化考核标准》要求本单位党建工作 和生产工作。

二、剖析问题产生的根源和症结 （一）坚持学思践悟不够。学习理解习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神等创新理论， 有时就理论学理论的学习多， 融会贯通的学习少，存在浅尝辄止、学用脱节两层皮的现象；有时死 板的学，机械的学，灵活运用、学以致用不够，特别是进入工作，指 导实践，转化为工作成果不多，解放思想、更新观念的节奏，还远远 跟不上时代发展的步伐。

（二）打破思维定势不够。在运销系统摸爬滚打十几年，总感觉 自己经历阅历比较丰富，也没少处理各种复杂棘手问题，不同程度地 形成了思维定势，习惯靠过去和既有的知识、经验、阅历来办，自觉 不自觉地就忽视了对新形势新情况的判断和把握，适应新环境、把握 新情况、解决新问题不够。

（三）振奋精神状态不够。有时存在惰性，总感觉一般性工作还 能应对，敬业精神多多少少不如从前；有时没有长性，对每一项工作 往往超过三、 五年就缺少激情， 总感觉到掌握了基本套路、 基本规律， 没有精益求精的劲头，满足于过得去；有时缺少悟性，不善于总结， 对事物的规律缺少梳理总结，开展工作创新不够，科学预见不够，抓 出有影响、上层次、成效好的工作不多。

（四）务实改进作风不够。求实创新精神欠缺，没有充分发挥主 观能动性，局限于上级布置什么做什么，即使产生一些新想法也只是 停留在心动而无行动的状态；狠抓落实精神欠缺，总是认为工作部署 了、强调了，单位员工就落实了，缺乏过程检查、质量验收和责任追 究，导致有的工作落实质量不高；真抓实干精神欠缺，一些工作实效 性不强，反映出大局观不够端正。

三、下步努力的方向和打算 （一）在进一步解放思想上下功夫。坚持学理论，深入学习领会 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 不断加强主 观世界改造，以科学理论来指导和推进工作不断创新；坚持明大势， 切实增强政治责任感和历史使命感， 以一种超越地域疆界的全方位开 放的大视角， 审时度势， 更新工作理念、 改进工作方式； 坚持清障碍， 始终用发展变化和联系的观点看待事物，解决问题，克服因循守旧、 固步自封等不良思想，努力在本职工作中再做出新的贡献。

（二）在进一步提升能力素质上下功夫。着眼提高战略谋划、辩 证思维、科学指导和具