学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会发言稿讲话稿两篇5_新时代新担当新作为发言稿
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（字数：1392） 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 学习体会 第一篇：激励广大干部勇于担当善于作为 近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新 担当新作为的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）结合 实际认真贯彻落实。
这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并 重，建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措，对于充分调动 和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部 的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉 业绩，具有十分重要的意义。
《意见》从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评 价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、凝聚创新 创业合力等方面提出一系列要求， 树立起激励广大干部在新时代 担当新使命、展现新作为的鲜明导向。
“用什么样的干部，就有什么样的导向。”中央党校（国家 行政学院）教授谢春涛说，《意见》提出，坚持好干部标准，突 出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力 选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，这就是 要形成“用一贤人则群贤毕至”的良好导向；《意见》强调，坚 持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干 成事的干部有机会有舞台，这就是要营造“有为者有位、吃苦者 吃香”的良好氛围。
“实践表明，领导干部担当作为、干事创业要有良好氛围。
如果不能形成明确导向，如果不能让担当者受尊重，让作为者有 地位，党员干部的一腔热血、满怀豪情也不可能持久；如果不能 让懈怠者受惩戒，让无为者被淘汰，敢担当能作为的‘良币’就 会被偷懒耍滑的‘劣币’驱逐排斥。”中央党校（国家行政学院） 教授辛鸣说， 《意见》旗帜鲜明倡导担当作为、干事创业的风尚， 旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向， 正是要向广大干部传递 极为明确而又清晰的信号， 这就是党员干部一定要不负党和人民 重托，以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，守土有责、守 土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作 出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。党的干部是党 和国家事业的中坚力量， 没有广大党员、 干部的积极性和执行力， 再好的政策措施也会落空。
第二篇：以问题为导向激励广大干部担当作为 近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新 担当新作为的意见》（以下简称《意见》），聚焦干部动力不足 “不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出 问题，对症下药、综合施策，为广大干部奋发有为、履职担当指 方向、明路径。
引导激励让干部主动作为。《意见》明确提出，要大力教育 引导干部担当作为、干事创业；要坚持好干部标准，大力选拔敢 于负责、勇于担当、善于担当、实绩突出的干部；要满怀热情关 心关爱干部，增强干部荣誉感、归属感、获得感。
干部干部“干”字当头，本分就是干事，不但要干，还应主 动干。在其位、谋其政、干其事、求其效，在干事创业中实现人 生价值和社会价值。
优化培养让干部积极作为。《意见》强调，要着力增强干部 适应新时代发展要求的能力，涵养干部担当作为的底气和勇气； 要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用， 强化考核结果反馈和 运用。作为新时代的干部，不到要有干事的愿望，还应有作为的 能力，要加强专业知识、专业能力培训，强化专业作风、专业精 神，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。
新时代新担当新作为党员干部代表精彩发言材料 12篇_新时代新担当新作为发言稿
新时代新担当新作为党员干部代表精彩发 言材料 12 篇 8 月 22 日，市委召开新时代新担当新作为工作领导小组第一次会议， 围绕推进高质量发展实现赶超作动员部署。会上，来自市直部门、国 有企业、县区（管委会）、乡镇和村（居）的党员干部代表作了精彩 发言。
1. 今年榜头镇共有重点项目 23 个，涉及征地 500 多亩、拆迁 12 万多平 方米。时间紧、任务重，如何攻坚克难？仙游县榜头镇党委书记** 说，该镇以党建为总抓手，发挥党员干部先锋模范作用，发扬坚韧不 拔的精神，营造比学赶超的氛围。截至目前，该镇已全部完成征地、 签订拆迁协议并拆除 9 万多平方米，交出了一份完美的答卷。
?支部建在一线、党员冲在一线、考核重在一线，这是榜头镇推动项 目建设的三大制胜法宝。
?**表示。
凭着多年来的乡镇基层工作经历, 他总结出一套推动项目工作的方法。
他说， 要做好新时期的项目工作， 必须强化党建引领作用。就拿榜头镇来说，全镇成立了 6 个重点项目 临时党支部，发挥党组织在项目攻坚中的政治、服务、协调等功能， 对重点项目推行?一线工作法??倒推工作法?和?会商工作法?， 采取时间、任务?双倒排?，争分夺秒推进项目进度，取得不错的成 效。
他举例说，在纵三线建设征迁中，一钉子户采取回避策略，导致项目 进度缓慢。为解决征迁临门一脚问题，他和镇里其他干部带领项目组 成员先后 30 多次不厌其烦上门动员，耐心细致做思想工作，最终该 户签订拆迁协议，确保了纵三线项目建设顺利推进。
**说，全市百日攻坚战启动后，榜头镇吹响了集结号，各个项目小组 开展征迁竞赛，营造比学赶超、你追我赶的氛围。在艺都北路征迁工 作中，几支征迁小组分头开展工作，展开竞赛，仅用了短短一个月时 间，就完成了 110 多户拆迁户的签约工作；85 后的镇党委副书记， 连续 2 个月每晚坚持在村里组织签约工作至凌晨一两点， 第二天又正 常上班…… 为建立健全一线干部考核机制，**建议，要将一线考核结果与干部评 先评优、 选拔任用、 追责问责有机结合起来， 既给实干者?戴红花?， 也让庸懒者?腾位子?。目前，榜头镇正在积极完善一线考核机制， 通过专项考核激励措施，更好地释放正面激励的效应，把广大干部的 思想和行动引导到想事谋事干事上，展现新时代干部的新担当新作 为。
2. ?在面对基础设施薄弱和产业发展困境时， 如何发挥党员企业家和在 外党员能人作用，探索出一条‘党支部+合作社+贫困户’的致富 路？? 仙游县度尾镇屏山村党支部书记、村委会主任**说，该村推 行?好支部带领，找准发展路子?做法，由党支部牵头开垦百亩荒地 建立产业扶贫基地，由合作社统一管理经营，带动贫困户每年人均增 收 2000 元。同时，通过争取银行小额信贷、部门帮扶、设立公益性 岗位，解决资金、就业等问题。
**说，自脱贫攻坚战打响以来，屏山村创新?四好四带?党建引领脱 贫攻坚机制，实现贫困户脱贫和村集体经济?破壳?目标。2017 年， 该村 42 户 136 人建档立卡贫困人口全部脱贫，农民人均可支配收入 达到 11627 元、村集体经营性收入达 13 万元。
同时，该村还瞄准省、市、县投资导向和扶持重点，谋划基础建设、 产业开发等项目，积极争取各级补助资金 400 多万元，新建村级组织 活动场所，解决?无村部?问题。**表示，近年来，该村投资入股红 木家具龙头企业、县垃圾焚烧厂、建设标准化厂房和发展光伏发电等 项目，现在每年获得固定收益，集体经济年收入从 2700 元增加至 13 万元。
在组建党员服务队方面，屏山村采取?科技服务进农家??流动讲 堂?等方式，为贫困户提供科技推广、劳动力转移等多种信息服务。
探索创新党员?创业带动?模式，设立党员创业激励基金，培育党员 创业示范户，带动贫困户发展文旦柚、百香果等特色产业。目前，屏 山村成立的村级?党员互助促进会?已经募集救助基金 10 多万元。
?好机制带路，激发致富潜能?。**说，屏山村建立?能人带富?机 制，推行?专家+能人经营管理?模式，邀请专家教授、农民企业家 和?土专家?组成的导师团，进村入户、深入田间开展技术指导。同 时聘请党员?技术能人?和?管理能人?参与扶贫基地建设、 管理工 作，帮助搞好生产经营，实现增效 15%-20%。同时，该村建立?协同 联动?机制，按户安排党员扶贫联络员，按照?脱贫管理?机制，实 施?清单式?台账管理，每个月开展一次?回头看?。
3. ?在建设美丽莆田和百日攻坚行动中，黄石镇由于人口体量大、遗留 问题多， 面临项目征迁难、 维稳压力大的问题。
镇党员干部勇于担当、 善于作为，在项目工作上取得突破、突围的成效。?荔城区黄石镇党 委书记**对项目攻坚中干部担当作为深有感触。
**回忆说，宁海新桥连接段征迁由于历史遗留原因滞后,镇党委将空 前的压力转化成担当作为的动力,直面问题，找准突破口，强势推进， 党员干部发挥敢碰硬、敢担当的精神，3 个月时间?零遗留?完成了 120 多户、5.2 万平方米民房征迁工作，为工程如期竣工提供了坚强 的支撑。
提起项目征迁，**如数家珍：2018 年，城乡规划建设管理提升年涉 及黄石镇的有沈海高速黄石互通提升工程、 莆兴路一期白改黑提升工 程、黄石城市绿地工程 3 个项目，征迁涉及 82 亩土地、110 户、4.26 万平方米民房及 1.1 万平方米特殊建筑物。时间紧、任务重，项目现 场也是考验干部担当的战场。黄石镇创新征迁工作机制，配齐配强征 迁工作队，激发干部精气神，3 个项目均提前完成征迁任务。尤其是 城市绿地工程项目，全体党员始终站在征迁第一线，强党性担当、树 表率作用，最终实现了项目丈量、抽签签约、拆除交地 3 个 100%， 提前 10 天完成征迁。
**介绍，那段时间，指挥部成员连续 9 天扎在一线，每天奋战到下半 夜，通过一线调度、统一尺度、集体研判，攻克难点和重点户。有的 干部连日入户做群众工作，以致喉咙失音发不出声；有的干部家人动 手术，
新时代新担当新作为研讨材料_新时代新担当新作为发言稿
学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的 意见》研讨材料近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干 部新时代新担当新作为的意见》 ，全局上下掀起了学习、宣 传、实践的热潮。我也从这三个方面谈一下感受： 一是我们要认真学习《关于进一步激励广大干部新时代 新担当新作为的意见》 。该“意见”着实为想干事的干部兜 了底，我们要克服畏难、怕事的心理，培养担当精神，敢担 当、善担当，既要敢干事，也要干成事。进了机关，不是当 了官员，而是做了人民的公仆。我们既要有敢于担当的勇气 和精神，又要秉持为人民服务的理想信念，要与群众打成一 片，把群众的呼声听到耳里，把群众的诉求记到脑里，把群 众的期待刻到心里，进一步提高服务群众能力，拧实与群众 之间的纽带关系。二是我们要加大宣传先进典型事例。
对于我们深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 用当代 中国最鲜活的马克思主义武装头脑、 指导实践具有十分重要的意 义;是现代经济社会繁荣，思想多元复杂所需要的，在全社会掀 起一场向先进人物学习的高潮，有利于社会正能量的传播，有利 于和谐社会氛围的营造。三是我们要践行新时代新担当新作为。新时代呼唤新作 为，新作为需要有担当、有能力、愿奉献的人来创造。对于 新时代新担当新作为先进典型，我们必须营造为担当、为负 责者负责、为干事者撑腰的敢想敢作敢当的干事环境。我们 必须认真学习践行新时代新担当新作为先进典型，弘扬正气， 不忘初心、砥砺前行。作为新时期的干部，我们应该坚持与 时俱进，不断创新，要适应今天时代的要求。
在今后工作中，我们应该加大先进典型的学习力度，学 习他们在平凡岗位上的故事，切实发挥好正面典型的引导、 激励和教育作用， 打赢一场 “入深水区， 啃硬骨头” 的硬仗， 尤其是脱贫攻坚战，作为党员干部要把职责扛在肩上，把任 务抓在手上， 敢于担当负责、 勇于攻坚克难、 善于改革创新、 乐于吃苦奉献，不获全胜决不收兵，努力做一名敢于担当、 奋发有为的，新时代新担当新作为的先锋模范。