整治形式主义官僚主义心得体会精选十篇_整治形式主义官僚主义心得体会
整治形式主义官僚主义心得体会精选十篇 篇一 将形式主义、官僚主义突出问题整治年活动融入“不忘初心、牢 记使命”主题教育中，促进党外干部在新时代更好担当作为、干事创 业。形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚 名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。一旦沾染上这 两种坏毛病，我们在日常工作中就会出问题，就容易思想麻痹、态度 漠然，对人民群众的疾苦漠不关心；就容易大而化之、听之任之，调 查研究走过场，基层情况不熟悉；就容易信念动摇、推卸责任，工作 不求过得硬，但求过得去。作为年轻党外干部，必须深入实际、联系 群众，把责任扛在肩上，把使命记在心中，正三观、修品行，在不忘 合作初心、继续携手前行中，让服务更有温度、参政更有深度、监督 更有力度。
篇二 市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问 题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入 地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害， 认识到了反对形式主义、 官僚主义的现实意义。
形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作 作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。
结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加 强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于 工作中去， 在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。
二是改进工作作风， 解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬 业的事业心， 在日常工作中要做到办实事、 求实效， 防止因形式主义、 官僚主义造成工作失误。
篇三 通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到 如下几点： 一、做事要扎实 抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和 掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事 认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以 兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民 在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置 放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵 子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对 象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的 口碑。
三、正确看自己 要客观公正的看待得失， 不断地认识自我、 修养自我、 改造自我、 提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、 价值观。
篇四 贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风， 其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前， 形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是 领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从 自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向： 一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施， 缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相 长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不 认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努 力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不 足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不 过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图 形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性 工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧张快 干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不 接地气，竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度 不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自 我要求放松，心态浮躁，患得患失。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都 离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个 人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向， 坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警 觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才 能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
篇五 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身 硬” ， 全面从严治党从中央政治局立规矩开始， 经过一段时间的整治， 刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上 有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然 但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干 群关系。
党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党 的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在“政治正 确”的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要 求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。
一是贯彻落实流于形式。
在全县掀起学习宣传贯彻党的十九大精 神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会，会上说得热 烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了 学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下 载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又 一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种“走过场”式 的不加思考地学习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用 微乎其微。
二是检查考核疲于应付。
检查考核本身是为了进一步提升工作实 效，但是很多工作表面上都打着“党建”的口号，表态很多，调门很 高，但行动很少，落实很差，虚多实少。甚至一些基层单位在具体工 作中兵马未动， “材料”先行，主要工作成了“加工材料” ，有的则是 工作安排下去仅仅满足于“轮流圈阅” “层层转发” “安排部署” ，没 有沉下心去调研，结合地区实际来开展工作，如此华而不实，等到了 检查考核时候必然发现工作都未落实到位，存在应付了事的现象。最 终为了“过关” ，只能费心费力补笔记，变
集中整治形式主义、官僚主义心得体会三_整治形式主义官僚主义心得体会
集中整治形式主义、官僚主义心得体会 近日，中央纪委办公厅印发《关于贯彻落实习近平总书记 重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全 面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。这是中央纪委国家 监委贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义重要 指示精神的又一扎实举措，也为今后纪检监察机关集中整治形 式主义、官僚主义吹响了冲锋号。
《意见》中明确指出，要向形式主义、官僚主义“开刀”， 比如，对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达;在工作中空喊口号， 表态多、调门高、行动少、落实差;单纯以会议贯彻会议、以文 件落实文件,等等。
众所周知：形式主义、官僚主义流弊已久、根深蒂固，严 重背离我们党的性质宗旨，严重影响党的事业发展，人民群众 深恶痛绝、反映强烈。我们党一直坚决反对形式主义、官僚主 义。毛泽东同志在《反对本本主义》一文中指出，“形式主义 害死人”。1950 年，毛泽东为东北地区领导干部题词，“不要 沾染官僚主义作风”。他还说过，“官僚主义的领导方式，是 任何革命工作所不应有的，经济建设工作同样来不得官僚主义。
要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同 志喜欢它。” 党的十八大以来，从中央八项规定出台开始，全党上下纠 正“四风”取得显著成效，但形式主义、官僚主义积习难改。
如，工作中的“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；文风里 的“照抄照搬、抄袭拼凑”；决策时的“层层往上报、层层不 表态”；政绩上的“兵马未动、经验已出”……类似情况并不 鲜见。
去年 12 月，习近平总书记在《形式主义、官僚主义新表现 值得警惕》一文上作出重要批示，要求“拿出过硬措施，扎扎 实实地改”。在前不久召开的全国宣传思想工作会议上，总书 记再次强调“坚决纠正‘四风’特别是形式主义、官僚主义”。
此次中央纪委办公厅印发的《工作意见》，进一步要求各级纪 检监察机关聚焦监督第一职责，协助并督促党委（党组）充分 履行主体责任，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政 治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务， 摆在更加突出位置抓出成效。
不久前，中央纪委办公厅又印发《关于贯彻落实习近平总 书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》， 全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作，梳理出形式主义、 官僚主义在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署， 联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会 风文风及检查调研四个方面的 12 类突出问题，明确了确保集中 整治工作取得实效的 9 条具体举措。
中央纪委将整治形式主义、官僚主义作为“自我革命”的 一个重点，敢于揭短亮丑，靶向更加明确，是集中优势兵力， 消灭“顽固之敌”，积小胜为大胜，由“战场”主动化为“全 局”主动，以夺取反腐败斗争的压倒性胜利，实现作风建设的 根本性好转的重要举措，是站在新的起点上对作风建设作出的 再动员、再部署、再深化。
反四风首要任务长期任务是要力戒形式主义、官僚主义， 要抓住重点、聚焦突出问题，才能有效治理。《工作意见》明 确了重点整治贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署， 联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会 风文风及检查调研等四个方面 12 类突出问题，既重点突出、又 具体明确，深入领会并用以指导实践，坚持以点带面、由点及 面，就找到了对形式主义、官僚主义进行“大扫除”的抓手。
在“四风”中形式主义、官僚主义比享乐主义、奢靡之风 对我党执政有更大的破坏力，各级政府中有形式主义、官僚主 义的存在，就会造成政令不通，对中央政策在地方的落实产生 极大偏差的后果，影响中央权威和集中统一领导。
这次的《工作意见》我觉得集中整治形式主义、官僚主义 十分有必要，可以让各级部门领导干部承担起自己应该承担的 职责，避免人在岗位但却怕于担责的现象。集中整治形式主义、 官僚主义关键在落实。
一是各级纪检监察机关必须坚持稳中求进工作总基调，把 阶段性目标和长期目标有机统一起来，着力解决当前突出问题； 二是坚持压实责任，积极推动和督促党委认真履行主体责 任，自觉落实纪委监委的监督责任，以调研排查开道，以纠正 整改推进，以监督问责攻坚，以领导机关、领导干部为主要对 象，抓好“关键少数”，带动大多数党员干部； 三是坚持实事求是，具体问题具体分析，精准履行职责， 精准核查、判断问题，精准运用监督执纪“四种形态”，精准 量纪执纪，确保政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
只有这样才能把集中整治形式主义、官僚主义落实在行动上取 得实践效果。
我们要深刻认识到，形式主义、官僚主义具有巨大的危害， 其本身就与加强和维护党中央集中统一领导背道而驰，如果任 其滋生蔓延，使得贯彻拼“表态”、落实靠“发文”、调研变 “走秀”、矛盾总上交、责任搞旁贷，那么党的路线方针政策 就无法落实，“五位一体”“四个全面”难以统筹协调推进。
党的十九大以来，党中央也从制度层面入手，坚决整治形 式主义、官僚主义。如新修订的《中国共产党纪律处分条例》， 把党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法 规对形式主义、官僚主义提出的要求凝练为纪律，新增第一百 二十二条，对贯彻党中央决策部署只表态不落实，热衷于搞舆 论造势、浮在表面，以及单纯以会议贯彻会议、以文件落实文 件，在实际工作中不见诸行动等行为作出处分规定，为整治形 式主义、官僚主义提供了纪律保障。
整治形式主义、官僚主义一点感想_整治形式主义官僚主义心得体会
材料交流 关于整治形式主义、官僚主义的一点心得 谈起整治形式主义， 整治官僚主义， 我就想起四风问题， 然后联想到两句话和大家分享下，第一句话“一杯茶，一支 烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转，中午 围着桌子转，晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢，就是形 势主义，官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实， 脱离实际、脱离群众 ，说大话、讲空话、谈套话，从政治 上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不 担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离 了党性、 丢掉了宗旨， 最终会严重影响党的形象和公信力， 像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根 基。我们常讲，形式主义、官僚主义害死人，首先就是指 政治上的危害大。
但是抓关键，形式主义、官僚主义问题我想就是作风 问题，整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党 员干部要转变作风，在这里，我也结合实际，谈谈自己在 工会工作上遇到的一些问题，思考如何避免形式主义，官 僚主义。
一 、转 变作风 ，服务 职工， 要想在 要处。
职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好 工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键，如 果没有服务意识，没有维护职工权益的思想，那你所作的工 作就是和形式主义没有区别，职工有困难你不去关心，不去 解决就是官僚主义。所以，服务职工就是要想职工所未想到 之处，做职工不能做之事，比如作为一个党员谈心谈话即 是我党优良传统，也是了解职工关心职工的重要途径， 对密切联系职工、 维护职工关系大有裨益， 首先做到 “心 连心”，心里装着职工 这是和职工交友交心的前提。
二“面对面”，和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想 状态及生活动态，三“点对点”，一把钥匙一把锁，针 对职工不同的问题“堵点，痛点”采取不同的沟通方式 解决实际问题，为广大职工谋福事、办好事、做实事、解 难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题， 以实际行动赢得职工的信任和支持。
二 、转 变作风 ，组织 活动， 要干在 实处 工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利益出发，失去 了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。
在工作中，我们深切体会到，有些分工会就是形同虚设，没 有承担起应尽的义务和责任，有些活动也是流于表面，没有 干在实处。所以，要增强基层分工会组织活力，就要转变基 层分工会的作风，就要多设载体，多开展活动。有组织而不 去开展活动工作职工就没有凝聚力、 向心力， 更谈不上活力。
一直以来工会开展了各种形式的活动， 如 “金秋助学” 、 “互 助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖 工程，开展了职工技术比武，劳动竞赛，建立职工书屋，大 力实施职工素质提升工程，开展劳模创新工作室等活动。通 过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织 的吸引力。
三 、转 变作风 ，宣传 工作， 要创在 新处。工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。
工会组织 更是做群众工作的群众组织，但是我在工作中经常发现，基层分 工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。
公司工会的宣传工作大多是工会工作部负责， 基层分工会很少能 主动承担起宣传工作，或者无法组织起宣传工作，当然这也有主 职工作繁忙等客观原因的存在， 但是这也造成了分工会宣传工作 的形式主义，宣传报道，影像留存，随意敷衍，没有拿出积极的 态度。所以，要改变这样的状态，就要从宣传工作的创新入手。
一是创新宣传载体，现在工会宣传形式主要是报道、简讯、微信 公众号，要充分调动分工工会的积极性，实施行之有效新媒体宣 传，比如抖音、短视频等，激发广大职工特别是青年职工的兴趣 爱好。二是创新评选形式，很多工会活动的评比并没有达到预期 的效果，利用网络，把评优、评先的权力全部交给职工群众，既 调动了参与的热情，也增强工会活动的参与感。三是创新培训形 式，在以往的培训形式上，融入网络课堂的概念，将宣传工作相 关技巧以视频、微信公众号等形式展现，使更多的职工参与进工 会宣传工作。
我想作为一个党员，从思想上重视，行动中展现，转变工作 作风，干好本职工作才是克服形式主义、官僚主义的重要手段。
对待形式主义、 官僚主义的歪风邪气， 职工群众看得清、 看的明。
所以我们要虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督。坚 持讲真话、 讲实效、 办实事， 只要和职工群众想在一起干在一起， 就会无坚不摧，无往不胜。
谢谢！