各位代表、同志们：
根据大会安排，现将我团20xx年一团集体合同履行情况报告如下，请予审查。
一、依法行政
20xx年，团行政能依照《中国工会章程》的规定，按职工工资总额的2%定期划拨工会经费。
二、认真履行合同，保障职工的合法权益
(一)团根据《集体合同》规定，按照标准文本与职工签订了《全员劳动合同》，确定了合法的劳动关系。20xx年签订 82份劳动合同，终止劳动合同44份。
(二)团行政能按《集体合同》执行农业单位和非农业单位不定时工作制及综合计算工时工作制，并依法保障职工的法定节日及探亲、婚丧和计划生育等带薪假期，带薪休假制度。
(三)明确劳动关系，改善职工福利。
1、坚持劳动工资协商制度。农业一线职工实行承包产量工资收入，加工厂等非农单位实行计件工资制度，学校、医院按月足额发放工资，连队领导业务实行了年薪制，团领导及职能部门实行按团场效益计算年薪收入。
2、坚持统筹社会事业全面发展。一是继续完善初级医疗卫生保健网络建设，切实抓好医疗卫生服务，以病人为中心，以医疗质量管理、群众满意为目标，建立和-谐医患关系，全年收治住院病人2575人(次),治愈率达89.9%。为患者补贴住院费53万元。
二是围绕提高人口素质工程，加大计划生育各项措施的落实，强化计生队伍管理和培训，投入专项经费44.3万元，落实独生子女保健费10.2万元，独生子女退休父母奖励金26万元，实施免费技术服务357人，2.9万元，形成了“管理有效、政策到位、服务优质、联动运作”的计生工作新局面。
三是认真落实“两免一补”政策，减免学杂及书本费64.8万元。为住校生发放生活补贴28.6万元。小学适龄儿童入学率100%，初中适龄儿童入学率95.8%。争取兵团项目资金510万元改善教学设施。四是困难群体救助体系更加健全。为3638人(次)发放低保金165.4万元。为贫困户发放救济粮140吨。为166户残疾家庭发放救助金19.92万元。开展金秋助学活动为贫困生补助金额3万元。为548人(次)困难职工发放帮扶资金9.7万元。
3、为改善职工生产、生活条件，党委承诺的十件实事全部落实：
一是投资200万元对水厂进行扩建，满足更多职工群众吃上达标自来水。
二是新建两个单位职工文化站。
三是加快城镇绿地和健身休闲区建设，为居民小区安装92盏太阳能路灯，改善职工群众生活环境，提升生活品位。四是新建通营(连)公路67公里。
五是投资450万元建设集宿舍、食堂、浴室为一体的学生公寓楼。
六是投资1100万元，新增棉花加工线，加快加工进度，减轻职工交花压力。七是新植枣园8000亩，加快结构调整，切实致富职工。八是利用国债资金5450万元，新建渠道防渗67公里，投入300万元，进行中低产田改造，改善农业基础设施。九是利用国家廉租房政策，新建职工住房708套，进一步改善职工住房条件。十是修建大型沼气工程，让城镇职工使用廉价、环保燃气。
(四)健全完善社会保障体系，解除广大职工后顾之忧，有效维护职工利益。
一是养老保险方面：全年缴纳养老保险统筹2565.6万元，职工缴纳个人养老金1495.27元，个体养老保险1038人缴纳个体养老金338.77万元。全年支付各项养老保险待遇6570.56万元。
二是医疗保险方面：全年共缴纳医疗保险统筹金918.37万元，大额医疗保险金个人缴纳19.09万元，企业缴纳37.82万元，个体医疗保险金338.77万元。全年共支付基本医疗保险金支出1043.57万元，慢性病核销款563.01万元，大额医疗保险26.14万元，离休医疗金支出88.36万元。
三是工伤保险方面：全年共缴纳职工工伤保险金42.15万元，支付工伤保险费用53.74万元。
四是生育保险方面：20xx年为女职工免缴生育保险金，支付生育保险费用15.74万元。 五是失业保险方面：全年共缴纳失业保险金42.15万元，支付失业保险100.47万元。
(五)重视职工素质建设。团每年按职工工资总额的1.5%提取职工教育经费，利用职工冬季全员培训，提高职工文化素质和专业技术水平。20xx年举办政工理论和专业技术培训班27期，职工生产骨干、积极分子学习培训12期，培训各类理论、技术骨干3000人(次)，提高了干部职工队伍整体素质。 (六)大力开展“节本增效”竞赛活动，充分调动广大干部职工的生产积极性。开展了以“节本、增产、增效”为内容的竞赛活动。在竞赛活动中，职工群众唱主角，主攻方向明确，形式新颖，内容丰富，有力地推动了团场的农业生产。