整治形式主义官僚主义自查自纠报告

公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告_整治形式主义官僚主义自查自纠报告

公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告根据 XX 公司纪委、XX 纪委安排部署以及文件通知要求，我认真学习了习近平总书记关 于坚决整治形式主义官僚主义的重要讲话精神和批示精神， 针对新形势下形式主义、 官僚主 义在四个方面 12 类突出问题，紧密联系 XX 实际情况和自己的工作、学习等情况，把自己摆 进去，把作风摆进去，把职责摆进去，对照问题进行了自查自纠，并进行了问题根源剖析， 明确了下步整改措施和努力方向。现就具体情况汇报如下： 一、存在问题 1. 在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面 平时工作中能积极参加中央精神及上级精神的传达会议， 并传达上级有关分管经营工作 方面的精神，但有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻报道稿 或者会议记录代替了学习原文、原理，导致学习内容不够全、不够细、不够精、不够深； 在经营工作中为了盘活 XX 全院员工的资源用于经营开拓， 调动 XX 全员的经营积极性和 鼓舞士气，建议并主持出台了 XX 经营奖励制度，对提供信息、签订合同的人员给予奖励。

虽然在全院营造了全员经营、共同经营的氛围，但是由于 XX 近两年来现金流一直无法与之 匹配，无法做到及时按时兑现奖励，目前全员经营的实际效果并不明显。

有时收到 XX 公司经营方面的文件时， 存在对照上级文件进行部分套用下达 XX 文件， 未 能透彻理解上级文件后针对 XX 具体实际下达完全符合 XX 经营特点的文件通知或者举措； 有 时存在召开经营相关会议还是强调留痕，是否人员签到、是否会议进行记录、是否材料打印 完整、心得体会字数是否达标。

贯彻执行集体决策的事项时，较真精神不够，有时会过于追求“事”与“人”的双重 “圆满”，存在工作不够严格情况； 2. 在联系群众、服务群众方面 在服务群众方面，为群众主动服务、热情服务的意识还不是很浓，为分管的经营工作着 想的较多，为员工的设计项目生产工作、生活等方面，主动着想的不够多；但是对 XX 群众、 员工反映的问题，不管是分管设计经营方面的，还是分管项目的设计生产问题，都能够积极 做出反应，热情接待，及时同涉及人员、部门、领导进行沟通、了解、分析、商讨、汇报， 并做出相应的解决措施和安排，不存在态度简单粗暴、摆架子等不良情况，更不存在特权思 想和现象； 由于从施工领域到设计领域工作时间不是特别长， 有时习惯按照过去的思路办事， 会套用原有方式方法，导致有时工作效果不佳。

3. 在履职尽责、服务经济社会发展方面在履行职责、责任担当方面，对自己分管经营项目的生产工作，由于自己不分管 XX 生 产工作，存在怕别人说自己越权、揽权的思想，会有不管大胆管理、积极应对的现象。

在工作实效方面， 咬紧盯死的劲头还不够足， 抓落实有时对重点工作任务开始部署安排 得非常严格细致，但有时有的没有采取有效的推进措施，会出现无法达到预期效果的现象； 在对待问题方面， 能够及时向主管领导汇报沟通， 不管成绩还是问题、 缺点， 都能讲透， 做到不隐瞒、不避讳、不偏倚，知耻而后勇。

4. 在学风会风文风及检查调研方面 在改进会风方面，召开分管经营工作业务会议时能够做到通盘考虑、集中管理，杜绝了 表面的会议多、 头绪多， 会议讲话时时间均适中、 言简意赅； 但是传达上级相关会议精神时， 有时会照本宣科，没有及时制定落实措施的现象。

在改进文风方面，能够本着以最简单、最高效的公文方式或者文字方式处理有关通知、 简报等，文字做到言简合规、直截了当接地气，基本杜绝了照搬照抄喊口号、空洞说教、走 过场。

在调查研究方面，由于设计经营工作比较繁重、外出经营时间长，在院内时间比较少， 有时会把基层调查研究看成是职责之外的一项工作， 尤其是调查研究 XX 发展方向的大问题、 分管经营工作外的生产产值分配、设计人员流失等问题。

二、问题存在原因剖析 习近平总书记强调：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入， 是我们党的大敌、人民的大敌。”上述形式主义、官僚主义存在的问题，分析起来主要有以 下原因： 1、存在贯彻落实方面的问题，归其因是党性问题，是因为党性修养还不够严格，宗旨 意识换不够强； 一定程度上还存在“惯性思维”， 认为传达贯彻中央重大决策部署就要高调 表态，是讲政治的表现。

2、存在联系群众、服务群众方面的问题，主要原因是为人民服务的信念还不够坚定， 全心全意为人民服务的宗旨记得还不够牢固， 我们党与人民群众的血肉联系和“鱼水”关系 还没有完全深入人心。

3、存在履职尽责、责任担当方面的问题，一个重要原因是所签订的责任制体系还在摸 索阶段，XX 体系、人员能力实力不完全匹配，难免不甚切合实际；一个政策上层动员、部 门传达，考核评比上层部署、部门细化，到了基层所室都要落实，只能疲于应付。

4、存在改进会风、文风方面的问题，主要原因就是一定程度上存在得过且过的想法， 对一些的确需要细化落实、针对性调整的文件，没有经过充分、仔细地调查于是就拿着别单 位的文件拼拼凑凑、应付了事，以文件落实文件。

存在调查研究方面的问题， 主要原因是没有完全站在真正干事创业的角度， 没有完全把 XX 的荣辱发展当成自己的事业来做，没有完全把自己当成 XX 发展、壮大、变强的参与者和践行者。

三、整改措施及努力方向 通过这次学习、贯彻习近平总书记整治形式主义、官僚主义会议精神，我认真反思了自 我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，从以下几个方面做出努力： 1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，我要着眼于新思路、新 视野、新举措来做好 XX 经营工作。要努力增强经营开拓的紧迫意识和危机意识，要开动脑 筋，着力研究适应新时期经营工作的新方法、新举措，调动一切可以利用的经营资源，实现 经营质量稳定提升；要转变经营观念，开拓创新，克服求稳思想，大胆试、大胆闯，向外拓 展设计市场。

2、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切 联系职工的法宝， 也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。

在今后的经营工作中要坚持带 头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系 XX 工作的实际，创新工作思路，扎扎实 实地做好本职工作，为经营工作、XX 发展多作贡献，多立新功。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名经营工作者，经营工作的分 管领导，在在今后的 XX 经营工作中，我要继续持续旺盛的工作热情，强烈的事业心和职责 感，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起 XX 经营工作的神圣使命。

4、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严 格约束自我。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻 炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，做开拓市场的模范，堂堂 正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

5、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习贯彻十九大会议 精神的热情化为干好经营工作的精神动力，卯足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改进 XX 经 营工作方法，改善经营工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，全面提升 XX 经营能力和 经营水平。

关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作报告【精品范文2篇】_整治形式主义官僚主义自查自纠报告

精品范文 2 篇 关于集中整治形式主义、官僚主义 自查自纠工作报告 近日，机关党支部通过集中学习《关于贯彻落实习近平 总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意 见》 及市委办公室、 市政府办公室 《关于转发中纪办发 ?2018? 8 号文件深入开展集中整治形式主义官僚主义工作的通知》 精神，对照《意见》重点整治四方面十二类突出问题，进行 自查自纠，现报告如下： 一是认真学习，提高认识。全机关党支部高度重视此次 学习要求，组织全体人员认真学习贯彻习近平总书记关于坚 决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神， 通过会议等各种形式深入学习《意见》精神，切实提高政治 站位，深刻认识形式主义、官僚主义的危害性，真正在学懂 弄通做实上下功夫、求实效。结合新《中国共产党纪律处分 条例》精神，重点摸清贯彻落实党的路线方针政策、服务群 众、履职尽责、学风会风文风调研、纠治奢靡享乐之风等六 方面情况。同时紧扣防范化解重大风险、精准帮扶、污染防 治等重点领域，梳理排查突出问题，以重点领域突破带动整 体工作推进。按照学习要求，各自对照认真查找自身存在形 式主义、官僚主义的表现并分析整改。

二是举一反三，立即整改。《工作意见》明确了重点整 治的四个方面 12 类突出问题，以及 9 条具体措施，一针见 血、切中要害，不但指出了“病症”，而且开出了“药方”， 明确了“靶向治疗”的方案，具有很强的指导性、针对性和 可操作性。机关党支部针对意见要求，通过自查分析问题所 在，做到举一反三，立即整改。

（一）问题主要有： 1、思想方面：虽然能认真履行自我的工作职责，参加 支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治 理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时光，我可能 会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料，可能学习一些自 我原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主 义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的书 籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论 的用心性和主动性不够强，个人自检自查报告。

2、作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是 一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导 汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就 行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的 不良风气。

3、工作方面： 全面系统的分析思考问题做得不够，有时候思考问题比 较简单，不能全面系统的通盘思考。

开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识， 但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工 作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

（二）、问题存在的原因 透过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志， 剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是 放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有 所淡化，导致自我在许多方面虽明白不足，但常找借口来回 避问题。

（三）、整改措施 透过这次学习自查活动，认真反思不足，举一反三，立 即整改。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面： 1、要着眼于新思路、新视野、新举措来做好工作；要 努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着 力研究适应新时期工作的新方法、新举措；要转变观念，开 拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。

2、坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自 我，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从 实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断 加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做 廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出 榜样。

3、要继续持续旺盛的工作热情，强烈的事业心和职责 感，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起**工作的神圣使命。

在工作中发扬无私奉献精神，用实实在在的行动去努力践行 “科学发展观”。

4、要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作 的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作 方法，改善工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强 不息，争创一流。

学习《意见》精神，对照自查立改既要整治普遍存在的 共性的形式主义、官僚主义问题，也要精准发现和整治我机 关的突出问题，创造性地开展工作，提高针对性和实效性。

三是强化监督，严肃问责。习近平总书记深刻指出，形 式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责 任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光 鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余 思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老 爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。这些思想和意识的根 源不易短期消除，一旦遇到合适土壤就会复发，以不同的形 式表现出来，所以一定要强化监督反复抓。

机关把集中整治形式主义、官僚主义与正在开展的扶贫 领域腐败和作风问题专项整治、污染防治和环保问责、扫黑 除恶专项斗争中发现的形式主义、官僚主义问题结合起来， 重点查处违规决策、弄虚作假、瞒上欺下、做表面文章、漠 视群众利益等问题， 密切关注重大群体事件、 公共安全事件、 重大事故等突发事件，对因形式主义、官僚主义问题而引起 的重大信访事件、安全事件、投诉事件等，因个人问题而影 响单位整体形象、工作进展等情况，反复抓抓反复，不能陷 入“抓一抓、松一松”的误区，以永远在路上的坚韧与决心， 一抓到底。对于出现的问题一经查实，严肃问责，积极营造 干事创业的良好氛围。

某某单位关于开展形式主义官僚主义整治 专项工作对照检查材料报告 为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风” 、加 强作风建设的重要指示精神，全面贯彻执行市委市政府“形式主 义、官僚主义”问题专项整治工作会议精神，着力整治 XX 存在 的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题， XX 领导高度重视，查摆重点问题，对照问题实际，列出问题清 单、任务清单和责任清单，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，

关于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作材料_整治形式主义官僚主义自查自纠报告

关于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作的通知 按照中央纪委办公厅 《关于贯彻落实习近平总书记重要指示 精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，市纪委 印发了《关于于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作 的通知》，现就抓好我局形式主义、官僚主义问题自查自纠工作 通知如下： 一、组织领导 XX 局成立以 XX 同志为组长，XX、 XX、XX 同志为副组 长，XX、XX、XX、XX、XX、XX 为组员的自查自纠工作专班。

具体包保责任如下：XX、XX 负责督办 XXX；XX，XX 负责督办 XX；XX、XX 负责督办 XX。

二、自查重点 一是在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方 面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政 令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的 十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱 贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和食品药品 安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。比如，对 中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不 加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口 号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实 际行动和具体措施。

二是在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是 群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比如，漠视群众 利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群 众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气 使；便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服 务热线、政府网站、政务 APP 运行“僵尸化”；“新官不理旧事”， 言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。

三是在履职尽责、 服务经济社会发展方面， 重点整治不担当、 不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的 突出问题。比如，不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序 乱决策、乱拍板、乱作为；弄虚作假，编造假经验、假典型、假 数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。

四是在学风会风文风及检查调研方面， 重点整治频次过多过 滥、浮于表面等突出问题。比如，学风漂浮，理论脱离实际，只 为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效；开会不研究真实 情况、不解决实际问题，为开会而开会；检查考核过多过滥，多 部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材 料多， 给基层造成严重负担； 调查研究搞形式、 走过场、 不深入， 打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同。

三、方法步骤开展形式主义、 官僚主义问题监督执纪问责工作分三个步骤 进行。

第一阶段：自查阶段（XX 月中旬至 XX 月上旬） 1.自查。请各单位班子成员、科室负责人、重点岗位人员对 照《形式主义、官僚主义问题指标体系》中确定的 4 个方面、12 种表现（见附件 1），紧密联系个人思想、工作作风等实际，认 真对照查摆，填写问题清单（见附件 2）， XX 月 XX 日前形成 自查报告上报机关纪委（人事科）。

2.专项检查（XX 月 XX 日至 XX 月 XX 日） 局 XX，负责对全局在在贯彻落实党的路线方针政策、中央 重大决策部署方面;联系群众、服务群众方面;履职尽责、服务经 济社会发展方面;学风会风文风及检查调研方面进行专项检查， 并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。

局 XX，负责对全局在服务群众方面、责任担当方面、履职 尽责方面、工作实效方面、对待问题方面进行专项检查，并将检 查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。

局 XX、XX 负责对全局在项目建设方面进行专项检查，并 将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。

第二阶段：整改阶段（XX 月中旬至 XX 月底） 各单位要对自查出来的问题拿出清单，拿出过硬措施，明确 责任人，扎实搞好整改，逐一销号，于 XX 月 XX 日上报整改清 单（见附件 3）。第三阶段：深化拓展阶段（长期坚持） 在整改具体问题的同时， 要深挖根源、 举一反三， 完善制度、 堵塞漏洞，努力补齐短板，形成制度规范，建立长效机制。

四、工作要求 1.各单位（科室）、各专项检查组要高度重视对形式主义、 官僚主义问题的自查自纠工作，认真作好安排部署，确保将问题 查清查实，列出问题清单。

2. 机关纪委将对自查自纠政治态度不坚决、主体责任不落 实、 被动应付不负责， 自查不深入不细致， 发现问题不主动上报， 以及掩盖问题等不良现象，依纪依规从严从快追责问责。

附件: 1.形式主义、官僚主义问题指标体系 2.形式主义、官僚主义问题清单 3.形式主义、官僚主义问题整改清单XXXX XXX 年 XX 月 XX 日附件 1形式主义、官僚主义问题指标体系序 号 主要事项 问 题 表 现贯彻落实党 1．中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫 的路线方针 囵吞枣的传达，上下一般粗的传达 一 政策、中央 2．在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势 重大决策部 3. 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际 署方面 行动和具体措施 4．漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众 联系群众、 合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使 二 服务群众方 5．便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网 面 站、政务 APP 运行“僵尸化” 6．“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境履职尽责、 7．不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为 三 服务经济社 8．弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问 会发展方面 题 9. 学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效 10．开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会 学风会风文 11．检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、 四 风及检查调 表格多、材料多，给基层造成严重负担 研方面 12．查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞 层层陪同、超人数陪同。附件 2形式主义、官僚主义问题清单填报单位： 序 号 姓 名 单位及职务 负责人： 级 别 事 填表日期： 实 摘 要 年 月 备 日 注附件 3形式主义、官僚主义自查自纠整改清单填报单位： 序号 1 2 3 4 注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。

存在的问题(列举事例) 负责： 具体整改措施 年 整改时限 月 日 备注