2016年“两学一做”专题民主生活会个人对照检查材料_民主生活会个人对照检查材料两学一做
2016 年“两学一做”专题民主生活会个人对照检查材 料 2016 年“两学一做”专题民主生活会个人对照检查材料 近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习 《党章》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则》 、十八大和习总书记的重要讲话精神，进 一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为 民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自 身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分 析。
强。
一、存在的问题 1、政治敏锐性不高，创新意识不 作为咸宁车站的站长， 我能够坚决拥护党的路线、 方针、 政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生 观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实 质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统 的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、 新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多， 思考的时候少;执行任务的时候多， 创造性地开展工作的时候少; 运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意 见的时候多， 采纳合理化建议的时候少。
服务意识有待加强。
2、 作风不够扎实， 能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够 严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵 纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净 做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都 存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工 作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走 进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信 息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的 汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常 性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦 将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服 务关口迁移。
3、 管理不够精细， 能力有待进一步提高。
在 管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管 的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个 部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标 与考核制度进行综合评价和奖惩。
三种管理模式都停留在宏观层 面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督 能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不 到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别 环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。
根源。
二、产生问题的 出现重重的根源在于以下两个方面：一是党性修养存 在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策 的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有 干部和群众满意;二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和 方法解决实际问题的能力不高， 用科学发展观统筹工作的能力不 足， 行政管理能力有待于进一步加强。
加强学习， 进一步提高政治思想水平 三、 整改措施 1、 要高度重视党性修养和 政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理 论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的 精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和 行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层 面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站 实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行 性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要 学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协 调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工 作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积 极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对 职工中出现的新动向及时掌握， 提前出台措施， 解决问题。
深入基层，进一步改进工作作风。
2、 注重深入基层社区调查研 究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众 当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防 和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台 措施” ，提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分 析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的 服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见， 积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力 进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关 干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质 量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职 工交流， 及时了解干部职工的生活工作需要， 帮助解决实际难题， 避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识， 为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
力争创造优异的成绩。
3、 精细管理， 一要加强对干部职工队伍实行精细管 理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育， 特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另 一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群 众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升 队伍素质与形象。二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流 程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、 亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事 效率，提高人民群众的满意度。三要重视对生活困难家庭的帮扶 工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本 的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的 思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。
以上对照 检查分析了自己存在的主要问题， 需要在今后的实际工作中进一 步改进，请各位领导批评监督。
2016年两学一做专题民主生活会个人对照检查材料_民主生活会个人对照检查材料两学一做
2016 年两学一做专题民主生活会个人对照检查材料 2016 年两学一做专题民主生活会个人对照检查材料 按照《关于深化“两学一做”学习教育开展党风党纪专题教 育的通知》要求，……领导班子深入学习了习近平总书记系列重 要讲话精神尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述， 深刻对照反思了近年来发生在我省、 我老秘网市的党员领导干部 违纪违法典型案例，进一步统一了思想、提高了认识，增强了严 守党规党纪、推进全面从严治党等方面的自觉性，增强了班子的 凝聚力、号召力、战斗力。下面，按照有关要求，围绕“严守党 规党纪、做忠诚干净担当合格党员”作对照检查。一、存在的突 出问题（一）在遵守和执行政治纪律方面，一是理论学习不够全 面、深入、系统。被动学习多一些、主动学习少一些，与织工作 有关多一些、其他方面的少一些，存在急用先学、现学现用等现 象。比如，部机关集中学习，大都是学习研究业务工作，很少专 门坐下来系统性地学习政治理论和党规党纪。
二是政治鉴别力不 够强。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问 题， 只是当作热闹看一看， 虽然看了以后也感觉很荒谬、 很可笑、 无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认 识到其背后隐藏的目的和严重危害性。
三是政治斗争性不够坚决。
领导班子整体上政治立场是坚定的， 但对新形势下如何更好地维 护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考 研究得还不深。比如，有的同志对于社会上特别是微博、微信等 朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、 “段子” 虽然不信， 但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
（二）在遵守和执行群众纪律方 面，一是服务意识不够强。想问题、作决策、干事情上，还没有 完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。
比如，在村室建设方面，更多的是强调面积、设备等“硬标准” ， 而对如何发挥村级活动场所的服务功能上定“框框”不够。二是 为群众解决实际困难不够。
班子成员主动下基层调研的时间偏少， 尤其是到基层一线和条件艰苦、矛盾突出、情况复杂的地方指导 工作不够。比如，市委组织部联系的脱贫攻坚村，部领导班子也 明确了专人对接，但更多的是协调其他部门解决问题，深入贫困 户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是 缺少与群众融为一体的深厚感情。
（三）在遵守和执行组织纪律 方面，一是民主集中制原则坚持不够好。讲集中多一些，说民主 少一些，对一些大的活动安排、大的决策部署，深入调查研究、 广泛征求意见、充分发扬民主做得还不够。比如，有时部长办公 会流于形式，存在为程序而走程序的情况。二是批评与自我批评 不够。班子成员之中缺少经常红红脸、出出汗，看似和和气气、 形势大好，实际上缺少严肃的党内生活锻炼，不利于形成真正团 结紧张、严肃活泼的局面。
（四）在遵守和执行工作纪律方面， 一是执行上级政策不够十分到位，在落实《干部选拔任用工作条 例》 、 《干部教育培训工作条例》 、 《中共河南省委关于改进干部选 拔工作的意见》等方面不是十分有力。比如，实行干部选拔任用 工作全程记实制度， 一直也提了， 也要求了， 但是做的不够到位； 再比如，按照中央巡视组反馈选人用人问题整改要求，建立买官 卖官档案，到现在也只是做一些初期启动工作，后期没有跟上。
二是担当意识不够。
领导班子成员中存在有一团和气的 “老好人” 思想，习惯于“办好事” ，不善长“唱黑脸” ， 管理干部失之于 宽、失之于松，不愿开展批评得罪人，对一些有苗头性倾向性问 题的领导干部及时提醒帮助不够， 对一些执行民主集中制不严格、 闹不团结的班子严肃批评、督促整改不够，对一些慵懒散奢和不 称职干部的处理还比较软。比如，在推动干部能上能下方面，更 多的是体现在文件和领导讲话中，缺少有力有效的举措，没有把 这个好的机制用好。三是保密意识不够强。对个别打探干部选拔 任用工作消息的人，有时态度还比较“暧昧” ，缺少坚决回绝。
（五）在遵守和执行廉政纪律方面，一是个别同志认为经过了党 的群众路线教育实践活动、 “三严三实” 专题教育和 “两学一做” 学习教育活动的洗礼，正风肃纪已经取得了阶段性成果，有缓一 缓、松口劲的思想，缺乏打“持久战”的准备。二是个别同志主 观上认为组织部门是清水衙门， 自己在党规党纪不会犯什么错误， 思想上重视不够、警惕不够。三是对部机关廉政风险排查仍不够 细致，面上安排安排，真正研究谋划具体工作、具体事项、具体 问题不够。比如，省委查处的典型案例郝天宇，虽然一开始只是 一般干部，但就是因为在某些方面有了发言权，找他办事的人多 了，请吃饭的人多了，一步一步走上“翻船”的结局，而反观部 机关在这些方面的廉政风险点还查找不到位、不细致。) （六） 在遵守和执行生活纪律方面，一是“八项规定”还有改进空间， 在一些相对较“软”的地方还有改进和提升的空间。比如召开一 些工作会议时，强调规格高、规模大、视觉效果好等，发放不必 要的材料，很少考虑会议成本。再比如，去县里开展工作，有时 让县里负责接送和安排吃饭。
二是艰苦奋斗和勤俭节约的意识不 强，在有些工作中有不计成本、铺张浪费的情况。比如，在公务 接待中为了显示驻马店人的热情，有时超规格接待；在办公用品 采购配备等工作中，不同程度地存在不够节俭的现象，有的电脑 还能使用却束之高阁。二、产生问题的原因剖析认真研究、深入 剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主 要集中在以下四点： （一）思想认识不够到位。一方面，对理论 学习的重要性认识还不够深刻。由于组织工作任务繁重，经常超 负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上存在差距，对中国 特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面， 对党史国史的学 习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这 个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。另一方面，对落实党 要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认
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党员领导干部“两学一做”专题民主生活会个人对照 检查材料 党员领导干部“两学一做”专题民主生活会个人对照检查材 料 “两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动 开展以来，按照市委组织部《关于印发许昌市“两学一做”学习 教育党风党纪专题教育民主生活会实施方案》的要求，我认真深 入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》 、 《中 国共产党廉洁自律准则》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《中国共 产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严 治党的要求，反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部 违纪违法问题的严重性、危害性，深入分析了违纪违法案件产生 的原因。同时，对照“忠诚干净担当”合格党员标准，认真查找 了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了 整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、聚焦党规党纪 党的十八大以来，党中央以八项规定开篇，言出纪 随，荡涤不良习气，正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而 党规党纪是反不廉洁的防火墙， 政治纪律和政治规矩是我们党的 生命线。违法违纪人的所作所为，完全背离了党的性质和宗旨， 严重违反党的纪律，极大损害党的形象，社会影响极其恶劣。反 面典型案件警示全党，只有把纪律和规矩挺在前面，才能坚守住 反不廉洁的防线。
每一名党员都要做政治的明白人， 以党性意识、 政治觉悟、组织观念严格要求自己，丝毫不可麻痹松懈。在营造 政治新生态的今天，习近平总书记反复强调，要把守纪律讲规矩 摆在更加重要的位置， 为的就是锻造我们事业更加坚强的领导核 心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、维护团结而不 拉帮结派、遵循程序而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管 好亲朋严防擅权干政，只有这样，才能落实遵守党的规矩的“五 个必须” ，让纪律观念和规矩意识在广大党员、干部心中牢牢扎 根。
二、以反面典型为镜毛泽东同志说过， “典型本身 就是一种政治力量。
”正面典型可以做示范、树标杆、明导向， 而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正 做到心有所畏、 言有所戒、 行有所止。
通过收看市纪委制作的 《莲 城警钟》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。纵观贪官的 落马，他们都有着共同点。每一个贪官并不是一开始就不廉洁， 他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的 成绩， 有为党奉献的一面。
后来逐步转变为不能很好的把握自己， 贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人 生观，从而沦落为人民的罪人。
从贪官的轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开， 贪欲如洪水决堤一泻千里，不可收拾。贪念来源于权力，由权力 转变为权钱交易。一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道， 各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是 否将人民的利益、国家的利益放在首位，才是对每一个为官者的 严峻考验。如果把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义 之财，谋取私利的工具，最终将踏上不归路。如果把权力转化为 扎扎实实为群众办实事，做好事，才能为官一任，造福一方，流 芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸，政治上丧失信念、经济上贪 得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。如果吃苦在前，享 受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆共产党员 本色，才能做到常在河边走永远不湿鞋。我将以反面典型作为镜 子，以反面典型为戒，切实把严守政治纪律和政治规矩印刻在海 脑里。
不断锤炼绝对忠诚的政治品格， 养成遵规守纪的行动自觉， 打造从严从实的过硬作风，做严守政治纪律和政治规矩的表 率。
三、个人存在的问题和不足 做为一名党员领导干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇 高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的 政治纪律和政治规矩， 在思想上和行动上同党中央保持高度一致。
但通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《纪律》 、 《准则》以 及“六大纪律”的要求，从我自身来讲，还存在着一些打折扣的 现象： （一）政治纪律方面。缺乏深入细致的政治学习。最突 出的是对党规党纪学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解， 被动学的多，主动学的少，没有入脑入心。无论对《党章》学习 还是《廉洁自律准则》学习等，都是知晓大意，不能熟记原文。
正是由于学之不深，思之不透，对严守政治纪律和政治规矩的认 识有一些模糊，甚至把讲政治纪律和政治规矩当作是“大领导” 的事儿，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以 了。没有认识到无论是在哪个岗位、哪个级别，只要是一名共产 党员， 都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生 活和工作中去，融入自己的一言一行，贯穿自己的一生，从而自 觉地强化纪律规矩意识，在政治上、思想上、行动上始终与党中 央保持高度一致。
四、存在问题的原因分析 通过学习党章党规和《条例》 、 《准则》 ，以及按照“做忠 诚干净担当合格党员”的要求，深刻剖析自身存在问题的原因， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的。
主要表现在： （一）政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习 只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能 全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程 度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水 平的提高。通过对《党章》 、 《条例》 、 《准则》和习近平总书记系 列讲话的学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想 信念和追求更加清醒和坚定， 对中华民族的伟大复兴更加充满信 心。
（二）思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神， 但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。
作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认 识上有了很大提高，要发挥党员的先锋模范作用，在今后的工作 生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求， 追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作 风，以更好的作风和精神状态投入到工作