形式主义官僚主义问题清单_个人形式主义官僚主义清单及整改措施
形式主义官僚主义问题清单 根据 《XX 公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中 整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正 形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论 辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面 12 种 具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇 报如下： 一、存在的问题 通过积极开展自查自纠， 各部门经对照自查， 截至目前， 在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题： (一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方 面 1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执 行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存 在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研 究，没有提出有针对性、可操作性的措施； 2.贯彻落实缺少有效方法， 存在 “活动式” 的思想误区， 习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃” ； 3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了 事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬， 对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面 1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对 基层职工思想动态没有及时了解跟踪； 2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别 人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程 度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面 1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想；存在安于现 状，不思进取倾向；对待日常工作标准不高，满足于交差即 可思想；缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用 心、心思没有放在履职干事上； 2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作 风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之； 3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动 纪律的情况； 4.业务能力不足，业务学习意识不强； 5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象， 没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提 升思想、做出方案、拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面 1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不 够、问效问责不够，导致一些工作流于形式； 2.存在有些制度“依葫芦画瓢” ，内容不是来自调查研 究，而是源自抄袭拼凑； 3. 存在会议过多，参会人员过多； 4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事 要求工作留痕。
二、研究整改措施 针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对 12 个 共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导 和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面： 1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、 官僚主义在部门中的各种表现， 查摆问题要把自己 “摆进去” ， “照镜子正衣冠” ，剖析查找自身在管理工作中的形式主义 和官僚主义； 2.深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工” “问诊 一线” ，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可 能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态， 对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把 工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化” 和“一碗水端平” ； 3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件 传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛 围； 4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间， 紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的 创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工 作；结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动 统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实 把讲政治的要求落实到具体工作中； 5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为， 以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真 整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效 化。
三、下一步工作 本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认 真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门 进一步的落实整改内容， 并按要求将整改情况上报 XX 公司。
关于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作材料_个人形式主义官僚主义清单及整改措施
关于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作的通知 按照中央纪委办公厅 《关于贯彻落实习近平总书记重要指示 精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，市纪委 印发了《关于于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作 的通知》，现就抓好我局形式主义、官僚主义问题自查自纠工作 通知如下： 一、组织领导 XX 局成立以 XX 同志为组长，XX、 XX、XX 同志为副组 长，XX、XX、XX、XX、XX、XX 为组员的自查自纠工作专班。
具体包保责任如下：XX、XX 负责督办 XXX；XX，XX 负责督办 XX；XX、XX 负责督办 XX。
二、自查重点 一是在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方 面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政 令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的 十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱 贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和食品药品 安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。比如，对 中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不 加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口 号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会 议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实 际行动和具体措施。
二是在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是 群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比如，漠视群众 利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群 众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气 使；便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服 务热线、政府网站、政务 APP 运行“僵尸化”；“新官不理旧事”， 言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。
三是在履职尽责、 服务经济社会发展方面， 重点整治不担当、 不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的 突出问题。比如，不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序 乱决策、乱拍板、乱作为；弄虚作假，编造假经验、假典型、假 数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。
四是在学风会风文风及检查调研方面， 重点整治频次过多过 滥、浮于表面等突出问题。比如，学风漂浮，理论脱离实际，只 为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效；开会不研究真实 情况、不解决实际问题，为开会而开会；检查考核过多过滥，多 部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材 料多， 给基层造成严重负担； 调查研究搞形式、 走过场、 不深入， 打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同。
三、方法步骤 开展形式主义、 官僚主义问题监督执纪问责工作分三个步骤 进行。
第一阶段：自查阶段（XX 月中旬至 XX 月上旬） 1.自查。请各单位班子成员、科室负责人、重点岗位人员对 照《形式主义、官僚主义问题指标体系》中确定的 4 个方面、12 种表现（见附件 1），紧密联系个人思想、工作作风等实际，认 真对照查摆，填写问题清单（见附件 2）， XX 月 XX 日前形成 自查报告上报机关纪委（人事科）。
2.专项检查（XX 月 XX 日至 XX 月 XX 日） 局 XX，负责对全局在在贯彻落实党的路线方针政策、中央 重大决策部署方面;联系群众、服务群众方面;履职尽责、服务经 济社会发展方面;学风会风文风及检查调研方面进行专项检查， 并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。
局 XX，负责对全局在服务群众方面、责任担当方面、履职 尽责方面、工作实效方面、对待问题方面进行专项检查，并将检 查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。
局 XX、XX 负责对全局在项目建设方面进行专项检查，并 将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。
第二阶段：整改阶段（XX 月中旬至 XX 月底） 各单位要对自查出来的问题拿出清单，拿出过硬措施，明确 责任人，扎实搞好整改，逐一销号，于 XX 月 XX 日上报整改清 单（见附件 3）。 第三阶段：深化拓展阶段（长期坚持） 在整改具体问题的同时， 要深挖根源、 举一反三， 完善制度、 堵塞漏洞，努力补齐短板，形成制度规范，建立长效机制。
四、工作要求 1.各单位（科室）、各专项检查组要高度重视对形式主义、 官僚主义问题的自查自纠工作，认真作好安排部署，确保将问题 查清查实，列出问题清单。
2. 机关纪委将对自查自纠政治态度不坚决、主体责任不落 实、 被动应付不负责， 自查不深入不细致， 发现问题不主动上报， 以及掩盖问题等不良现象，依纪依规从严从快追责问责。
附件: 1.形式主义、官僚主义问题指标体系 2.形式主义、官僚主义问题清单 3.形式主义、官僚主义问题整改清单XXXX XXX 年 XX 月 XX 日 附件 1形式主义、官僚主义问题指标体系序 号 主要事项 问 题 表 现贯彻落实党 1．中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫 的路线方针 囵吞枣的传达，上下一般粗的传达 一 政策、中央 2．在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势 重大决策部 3. 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际 署方面 行动和具体措施 4．漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众 联系群众、 合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使 二 服务群众方 5．便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网 面 站、政务 APP 运行“僵尸化” 6．“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境 履职尽责、 7．不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为 三 服务经济社 8．弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问 会发展方面 题 9. 学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效 10．开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会 学风会风文 11．检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、 四 风及检查调 表格多、材料多，给基层造成严重负担 研方面 12．查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞 层层陪同、超人数陪同。 附件 2形式主义、官僚主义问题清单填报单位： 序 号 姓 名 单位及职务 负责人： 级 别 事 填表日期： 实 摘 要 年 月 备 日 注 附件 3形式主义、官僚主义自查自纠整改清单填报单位： 序号 1 2 3 4 注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。
存在的问题(列举事例) 负责： 具体整改措施 年 整改时限 月 日 备注
XXXX对照形式主义官僚主义“10种表现”查摆问题及整改措施汇报材料_个人形式主义官僚主义清单及整改措施
XXXX 对照形式主义 官僚主义“10 种表现” 查摆问题及整改措施 汇报材料 按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义 官僚主义“10 种表现” ，紧密联系工作实际，采取网上信箱、 问卷调查、 现地征询等方式， 系统开展对照查摆和问题梳理。
现将自查情况汇报如下： 一、查摆出的问题 （一）贯彻落实方面。①有时贯彻上级重大决策、任务 部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表 态落实倾向；②贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的 思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工 作活跃” ；③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准， 对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽 视；④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视 贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致 一些工作流于形式。对待问题方面。①对身边不正之风有时 事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争； ②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化 小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级；③批评与 自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在 明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不 浓。
（二）调查研究方面。①下基层调研有时走马观花、蜻 蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了 问题、摸不准实情；②有时单纯为了任务而调研、为了课题 而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留 在字面上， 付诸行动有缺失。
③迎接上级检查调研， 存在 “家 丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而 过，怕说多了给单位造成负面影响。
（三）服务群众方面。①虽然门难进、脸难看、事难办 的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍 有推托。
一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：①事业取向不 够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途 径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦；②忧患意 识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会 打不起来， 轮不到也用不上等思想， 弱化了抓备战的紧迫感； ③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日 子享太平的思想，抓平时多、想打仗少；④打赢信心不足， 顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以， 但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里 没有底数。
二是工作指导还不够聚焦。具体表现在：①重平时轻战 时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资 配套、民兵训练、应急演练等，关注不够；②重安全轻训练， 把安全工作看得过重， 精力投入过多， 一切以不出事为标准， 存在不敢训、不实训的现象；③重生活轻战备，经费投向上， 改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设 施、更换训练器材等方面投入较少；④重形式轻内容，对迎 检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、 补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等 抓得不够。
三是指挥能力还有待提高。能打仗、打胜仗是 军队根本价值所在，也是主题教育的实践落点。把开展“和 平积弊大起底大扫除”活动，作为扎实推进主题教育的有力 抓手，有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准 落下去，全面提高新时代备战打仗能力。
长期相对和平的 环境，对军队是一种严峻考验。在战火硝烟暂时停歇、鼓角 铮鸣看似远去的时候，能不能依然想着战争、钻研打仗、全 力备战，决定着军队的前途命运，也深刻影响着国家和民族 的前途命运。一支军队的衰败，大都是从滋生“和平积弊” 开始的。
“硝烟味”日淡、 “生活味”渐浓，忧患缺失、忘战 怠战，这样的军队必然走向灭亡。从古 罗马军团到蒙古铁 骑，再到满清八旗子弟，古今中外莫不如此。我军素以能征 善战著称于世，创造过许多辉煌战绩，但也多年没有打过仗 了。承平日久，一些官兵容易滋生松懈麻痹思想。思想的锈 蚀比枪炮的锈蚀更可怕，任何时候我们都要保持高度警醒。
四是我军首先是一个战斗队，备战打仗是主责主业。当前， 世界正发生前所未有之大变局，我国正处于由大向强发展的 关键阶段，战争危险离我们并不遥远。军事斗争是进行伟大 斗争的重要方面，打赢能力是维护国家安全的战略能力。面 对安全环境的深刻变化，面对强国强军的时代要求，面对现 实存在的战争危险，只有保持旺盛革命热情和高昂战斗意 志，按照打仗的要求强本领、搞建设、抓准备；只有强化当 兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想，始终保持召之即来、来 之能战、战之必胜的战备状态，才能有效塑造态势、管控危 机、遏制战争、打赢战争，担当起党和人民赋予的新时代使 命任务。
五是和平积弊不除，备战打仗无望。少数部队练 兵备战工作紧不起来、实不起来，说到底是“和平病”作祟， 以不打仗的心态作打仗的准备。比如，习惯于当“和平官” 、 带“和平兵” ，心思不在战场，工作不在状态；整天为事务 主义、文牍主义所累，把心思和精力用在表面文章和文山会 海上；危不施训、险不练兵，嘴里喊的是“首战用我，用我 必 胜” ，心里想的却是“仗打不起来、打起来也轮不上我” 。
不彻底扫除这些和平积弊，就不可能做到聚精会神真想打仗 的事情、真谋打仗的问题、真抓打仗的准备。
“凡国之重 也，必待兵之胜也。
”扎实开展主题教育，必须充分借鉴党 的十八大以来党内教育和战斗力标准大讨论的经验做法，坚 持思想引领、突出问题导向、注重实践特色。
要抓好思想武装，深入学习习近平强军思想特别是习主 席关于备战打仗的重要论述，着重领会牢固树立战斗力标 准、深化实战化军事训练、培育战斗精神、破除“和平积弊” 等方面的重要指示，掌握思想武器和根本遵循。要深入查找 问题，对接明天战争、对接部队任务、对接个人岗位，区分 层次深入查找与备战打仗要求不符的 “和平事” “和平官” “和 平套路”现象。要集中检视剖析，对照现代战争、联合作战 和新体制新编成要求，从政绩导向、价值追求、担当精神等 方面深挖症结