【导语】简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的市场招生主管个人简历，仅供参考！
姓名：
目前所在：广州年龄：27
户口所在：湖北国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：162cm
诚信徽章：未申请体重：45kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：客服专员/助理（非技术）：，其它类：
工作年限：4职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州，，
工作经历
立派国际语言中心起止年月：2010-06～至今
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：招生主管
工作描述：负责整个学校学员的需求分析与处理公司客户的资料与服务咨询；
根据公司服务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断；
制定辅导计划与方案负责各种语言的学习分析诊断，制定培训方案；
跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调及安排教务工作；
教学研究与支持、量表分析与诊断；
根据招生情况制定教学计划，审核每日招生老师的工作达标状况并给予培训与指导。
离职原因：
狮王南方教育机构起止年月：2009-07～2010-06
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：教育顾问
工作描述：1、根据公司制定的销售计划，积极拓展客户，完成公司销售额。2、为每个参加培训的学生家长清晰介绍学校课程学习计划，保持与顾客的良好沟通与联系。3、根据客户的需求为学员设计适合的课程及学习计划，解答客户有关课程的问题；
4、运用科学测评工具，从深层次发现学生学习中的优势和问题，依据学生个体特点，因材施教制定长期系统性的学习规划，帮助学生明确目标、提升动力、改善方法、培养习惯，真正提高学生的学习能力，让其终生受益。咨询式营销（推广）：5、使用科学的方法对客户个体状况进行分析诊断和沟通，为学生推荐最适合的教育。。。
离职原因：寻求自身发展更优的平台
广州顶力电子公司起止年月：2008-02～2009-06
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：文控中心经理助理
工作描述：主要负责公司的文档控制，信息发布控制，监控各部门文控运作等事务；
负责公司所有的样品及样品文件的管理，并能参与编写文件和资料的控制程序，及时召集相关部门参与公司例会与质量会议，并进行会议记录的编写，整理与发出；
负责公司专利申请项目的联络与相关工作的跟进处理，协调沟通解决项目进展遇到的问题，并能及时跟踪工作的进展。
离职原因：希望能有更好的发展和职业前景！
河源龙记集团起止年月：2006-10～2008-02
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：工业工程部经理助理
工作描述：负责部门经理对内对外的业务接见与事务安排，熟悉工业工程的生产流程及生产七大浪费、以及详细了解IE方面的流程及实际操作，了解公司的生产流程、品质管控，本人至今接受课程培训数十堂，课程主要有ISO品质管制，员工沟通技巧问题解决方法等。在龙记工作一年多，已学到一定的技术技能，以及对管理也有很大的进步，能用心去学习这个职位的专业水平，希望能更上一个台阶。
离职原因：希望能有更好的发展前景
志愿者经历
教育背景
毕业院校：武汉工贸职业学院
学历：大专获得学位：毕业日期：2006-07
专业一：应用电子技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2005-122006-02华师现代教育培训商务英语商务英语师-
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉IE手法，了解5S管理；
ISO9000等质量管理体系之部分文件，熟悉运用电脑操作各种办公软件，了解AUTOCAD、COREDRAW、PHOTOSHOP的基本绘图软件。
协助企业管理3年以上的工作经验，能够熟练运用各种办公软件word、EXCEL、Openoffice等，熟悉大型企业的文化培养，能够利用现有资源进行合理分配及优化改善。熟悉对内对外信息的收集和整理，日常办公事务的安排和反馈（上传下达），重要会议的记录采写、重大会议项目的督导跟进等。具备一定的基层组织管理和实践经验，负责公司专利申请项目的联络与跟踪，负责相关岗位作业人员的培训及绩效指标的拟订，了解ISO9001/14001质量环境管理体系，有教强的学习能力。了解项目管理的工作流程。文件信息及其承载媒体。
本人诚实正直、谦和自信；
积极上进，有很好的团队合作意识，能够承受一定的工作压力，具备一定的信息资源和企业资讯管理知识，沟通能力强，做事仔细，思路清晰，及时反馈问题，拥有迅速掌握新技能的能力，善于创新，与时俱进，勇于竞争；
敢于挑战自我，能够较快地适应新环境，具有绝对的服从团队精神；
已积累一定的管理经验，能接受新的思维模式。能推进公司管理体系的建设和质量改进，有效组织日常管理工作。