2019组织生活会会个人对照检查材料(个人四个方面不足+剖析+措施)精选_对照检查材料2019四个方面
....2018 年度专题组织生活会会个人对照检查材料根据《关于开好 2018 年度专题组织生活会的通知》精神，对照党 章，对照《关于加强党的政治建设的意见》 ，对照初心和使命，在深入 学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话、 习总书记重要文章《在新的起点上深化国家监察体制改革》 、第五批全 国干部学习培训教材后，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违 纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问 题根源。
一、存在的主要问题 （一）在思想政治方面存在的不足 一是学习深度不够。虽然在党支部、党小组集体学习中学习了党的 十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以 贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在 实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性 开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进 提升政治理论素养。
二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂 性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的 自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保 持高度一致，但是在 思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党 员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神.... ....境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把 坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想 政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。
三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验” 认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不 够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没 有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点， 旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
（二）在精神状态方面存在的不足 一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣 辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇 于负责、 敢于担当的精神不足。
二是开拓创新意识不够。
工作上满足于现状， 过于强调规矩与程序， 没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对 新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期 党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不 多。
三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工 作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和 一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克 难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导， 既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。
（三）在工作作风方面存在的不足.... ....一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧， 蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政 建设和预防职务犯罪工作时， 一天七八个单位， 没能把情况吃准、 摸透、 搞准。
二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域， 导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。
三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些 工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对 有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实 精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要 求来严格履行岗位职责。
（四）在其他方面存在的不足 一是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形 式上的参与，未能思想上“融入”；落实双重组织生活不严格，参加党组 织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领 导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时 参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份 提要求。
二是对“四种形态”的运用还不充分。“把纪律挺在前面”的新理念还 没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规 矩挺在法律前面， 由“查违法”向“盯违纪”转变。
抓早抓小意识还不很强， 对个别党员干部的苗头性、 倾向性问题更多的采取了提醒、 纠正等方式， 但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。.... ....三是抓干部素质的提升还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对 纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行； 党建及纪检队伍缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升，存 在“新手多、能手少”的现象。
二、产生问题的根源剖析 （一）严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思 想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活 作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学 习传达，深入研讨的时间较少；学习内容不实，急用现学多，对党的基 本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神 激励和灵魂洗礼不 够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信 念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根 本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已 30 多 年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可 以了；没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强， 不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准 要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要 求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难 情绪和无奈思想。
（二）严格的党性修养锻炼有所放松。
加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工 作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态， 实实在在地为党和人民谋事、 干事。
但对照杨善洲、 谷文昌等先进典型，.... ....自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众 谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻 认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对 “为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有 一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修 养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。
（三）严格的纪律执行有时不到位。
“人不率则不从，身不先则不 信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温 水煮青蛙” 的深刻警示； 关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记， 身份、 岗位、 职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能 做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就 可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在 严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设 各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做 的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局， 增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。
三、今后的努力方向和改进措施 针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具 体要抓好以下四个方面： 一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是 为党工作， 做到忠诚于组织， 任何时候都与党同心同德。
加强理论学习。
系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新 时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明.... ....辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层 次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。
紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工 作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识 运用到实际工作中去， 防止出 现学习与实践“两张皮”的现象。
提升党性 修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己 的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会 汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。
二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操 守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的 良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时， 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净 化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点 敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政 建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识， 坚持与中心工作同谋划、 同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的 第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落 到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织” 生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对 党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。
四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不 廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机 结合起.... ....来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲 操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》 、 《中共中央政治局贯彻落实 中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止， 自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保 持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。....
2019落实巡视反馈意见整改专题组织生活会四个方面个人对照检查材料_对照检查材料2019四个方面
2019 落实巡视反馈意见整改专题组织生活会四个方面个人对照检 查材料 根据乡党委关于落实市委巡视反馈意见整改专题组织生活会的要求， 本人通过集中和自学的方式认真学习了习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记对重庆提出的 “两 点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，并通过党支部集中学 习研讨、深刻领会习近平总书记重要讲话精神和习近平巡视工作思 想。结合谈心谈话征求到的意见，紧密联系思想和工作实际，深刻 反思和自我剖析，认真梳理自身存在的问题，并明确了下一步整改 措施。现将对照检查情况报告如下，请同志们给予批评指正： 一、存在问题 （一）思想政治方面。工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书 记的核心地位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部 署，自觉强化政治责任，提高政治能力。存在不足：一是深钻细研 上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但学习 新思想内容不够全面、不够系统，深度也不够，有时只满足于和工 作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不 够及时，领会、掌握不够全面。一是对八项规定精神学习理解不够 透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，总感 觉八项规定及其实施细则就是在一些具体工作上提出了要求，就是 行为规范，只要自己不去触犯就行了，没有真正理解出台这些政策 对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少 当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。二是紧紧追随还有差 距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动， 学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做 的还不够，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什 么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照 “往深里走、往心里 走、往实里走”还有差距。三是联系实际有差距。
(二 )精神状态方面 :一是求稳怕乱思想较重 ,对于上级安排的工作抱 有“不求有功，但求无过 ”思想，如:对某些工作虽然也有所思考，但 思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏 担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考， 未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如:部分工作，不等 领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性 ,有“拿 来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借 鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的 现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一 等的思想。
日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如 企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少， 安排 分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所 在。
(三)工作作风方面: -是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地 认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势 下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如 :对自身办公室面积超标问 题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入 户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少， 如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多， 接触一般干部和群众 少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理 紧急任务和重大问题时，对相关部]和同志要求过于严格，容易着急 上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基 层同志的感受，如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借 长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑 存在困难，以为批评工作推进慢。
（四） 为民情怀方面： 一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。
对标总书记提出的“lk 标准”， 纪委监委领导班子民主生活会质量还不 够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面 子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差 距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义 现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但 不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市 纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面 协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看 看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。
一是主动 深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主 动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层 站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在 年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是 执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪多了存在不 求实、不务实、不落实现象，缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有 痕作风，得过且过、消极应付，搞形式、走过场。三是求真务实意 识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题缺乏 透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工 作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装，把精 力都放在“材料美化”上， 一项工作刚开始就急于总结成绩、 宣传典型， 搞“材料出政绩”。
如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段 就总结经验上报，闹出了笑话。践行群众路线不够经常自觉。全心 全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问题和困难， 重视程度不够，主动性不强，没有及时了解群众的所急、所需、所 想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、不全，缺乏问需于 民的行动自觉。
二是服务观念不强。
下基层时到自己的联系点较多， 与其他人打交道少，调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动 下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中，只是象征性地 在中秋节前去走访慰问了一次，对联户群众反映的缺少脱贫项目的 诉求至今没
2019年度领导班子民主生活会四个方面对照检查材料(思想政治精神状态工作作风三个方面)_对照检查材料2019四个方面
2019 年度领导班子民主生活会四个方面对照 检查材料(思想政治精神状态工作作风三个方 面) 这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，以求 真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
根据认真开好民主 生活会有关要求，xx 局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定 实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众 提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建 议，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等 4 个方 面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努 力方向和改进措施: 一、存在的突出问题及具体表现 (一)在思想政治方面。
一是加强政治理论学习还有差距。具体表现为:学习不够系 统，存在“分散化、碎片化”问题，政治理论功底有待再加强。
比如，学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多，其他 方面学习少。学习思考深思细悟不够，存在“浅尝、粗泛”问题， 政治思想水平有待再提高。比如，学习习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神方面，有选择性学习的倾向:规定 － 1 － 篇目学得多，其他学得少;涉及到地方发展的内容学得多，其他 学得少;涉及到自己分管工作的内容学得多，其他学得少。
二是强化政治意识还有差距。
具体表现为:理论武装不够强、 政治站位不够高等。
更进一步增强宗旨意识， 在服务中锤炼党性。
要持之以恒地坚持党的群众路线， 以 “群众满意” 和 “群众需要” 作为工作的出发点和落脚点，作为我们干事创业成功的“唯一标 准” ，要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心 做服务，真心实意为人民群众解惑、解忧、解困，让广大人民群 众切身感受到党和政府“初心使命” 、 “责任担当” 、 “为民情怀” 。
比如，自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求，没 有放到党和国家未来发展的新要求来进一步提升。
三是增强大局意识还有差距。
具体表现为:存在 “本位主义” 、 “考虑局部利益过多”等问题。比如，在贯彻执行中央和上级党 委决策部署时， 有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需 要不够妥善的问题。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺 乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高， 就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为 核心的党中央自觉保持高度一致。
没有更深刻地认识到这一思想 的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工 － 2 － 作中出现了问题而又不能解决的， 没有在第一时间从这一伟大思 想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真 用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职 责角度、操作角度“就事论事” ，跟纪检监察工作有关的就多学 一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而 非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义” 的现象。
(二)在精神状态方面: 一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的 提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党 中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作 为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊 历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个 维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每 个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如， 在加强对党员干部的纪律和规矩教育、 让党员干部习惯在受监督 和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬， 方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度 开展审查调查， 对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问 题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。
－ 3 － 二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够 到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下 级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助 市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发 挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器， 有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。
(三)工作作风方面: 一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。
对各县区和市直局 委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不 够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有 盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸 出汗不够。
对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手 板起脸来问责追责还不够。
对一些同志在党风廉政建设上盲目乐 观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。
二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监 督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监 督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是 面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的 情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来” “管不到底” ，忙于应 付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精 － 4 － 准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领 导班子成员日常监督提醒不够。
(四)为民情怀方面: 一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。
对标总书记提 出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面 子的思想顾虑， 与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有 差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人 主义现象。
二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活， 但 不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由 市纪委干部担任下派第一书记的贫困村， 虽然对提出的问题