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精选资料 1111111111111345 挂豆腐干豆腐吧 全网首发：城市基层党建创新案例典型材料 篇一： 一、背景介绍 随着信息技术产业的蓬勃发展，2015 年 3 月 5 日上午十二届全国人大三次 会议上李克强总理首次在政府工作报告中提出了“互联网+”行动计划，中央、 省市级政府纷纷探索互联网与各个行业的融合。在干部教育培训领域，中共中央 在《干部教育培训工作条例》中明确指出干部教育培训工作应遵循改革创新、与 时俱进，改进培训方式、整合培训资源，充分运用包括网络培训在内的多种培训 方式，并明确要求网络培训要充分运用现代信息技术，完善网络培训制度，建立 兼容、开放、共享、规范的干部教育培训体系，提高干部教育培训教学和管理信 息化水平，用好大数据等技术手段。
近年来，各级各地干部培训机构纷纷尝试改革创新培训内容和培训方式， 取得了一定的成效。
但目前这些做法仅仅解决了“教”的问题，对于参训学员的 学习意愿、工作实际、知识短板等“学”的问题涉及较少，这就造成“教”与 “学”的分离，培训效果难以提升。其次，单纯的指标调训往往造成“重复培 训”、“培训专业户”等问题，从而导致培训针对性差、实效性不足。第三，就 大多数组织部门已建立的干部培训管理信息系统来看， 其只是对干部培训学时学 分等量的记录， 对于参训内容、 干部参训知识储备度等培训结果性数据体现不足， 且各部门之间没有实现数据互通，培训结果自然难以与干部任用挂钩，从而形成 了一个个信息孤岛，囤积了大量“无效”数据。
基于以上难题，成都市在干部教育培训工作中积极探索，充分发挥信息化 手段开展培训管理的优势， 以网络化手段加强培训管理载体建设，突破培训管理 部门、 培训机构和受训干部各个环节之间的“信息孤岛”，搭建组织部门和培训 机构之间的网络化桥梁，科学运用培训数据，实现培训管理和数据使用“一体 化”，利用移动终端、pc 机等多种方式连接参训干部，形成干部教育培训的闭 环式管理，汇集平台化数据，有效利用大数据分析等技术手段，实现干部教育培 训供给与组织需求及岗位需求精准对接，从管理理念、技术手段等多个方面共同 提高干部教育培训的实效性、针对性。
成都市率先建立干部教育培训体系的先进经验得到了全国的广泛关注，大 力开展网络培训的创新型做法也到了相关领导的肯定性批示， 相关负责人多次应 邀在中央党校、国家行政学院、中央社会主义学院等做经验性发言，中组部、中 国浦东干部学院、 深圳市委党校等多家单位先后对成都市干部教育培训工作进行 精选资料 1111111111111345 挂豆腐干豆腐吧 专题调研。
二、具体做法 (一)闭环管理，建立干部教育培训管理体系 “一锅煮”、“大杂烩”是传统干部教育培训的弊端，在传统培训模式下， 培训组织部门采用指标调训方式，培训机构承接并实施培训任务，参训单位安排 干部学习， 学员干部参加学习， 四者实际只形成了单向静态的关系(如图 1 所示)， 培训组织部门在调训干部与选用干部之间、 培训机构在实施培训与培训组织部门 调整规划之间、 参训单位在安排干部学习与干部本身意愿之间、学员在参加学习 与工作实际之间都没有形成良好的数据互通，从而导致培训实效性差、针对性不 足。
组织部门的职能是培训规划、调训管理及干部选拔与任用，培训机构的职 能是制定培训计划与实施培训， 参训单位组织干部参加培训，参训干部的职能是 参加学习与运用工作实际，将四者的职能与活动环环相扣、相互影响，才能形成 干部教育培训生态链。在该生态链中，将组织部门、培训机构、参训单位、参训 干部四者有机结合起来，形成动态的闭环管理体系，将实时培训数据汇集起来， 科学运用分析培训数据，由此就能实现培训管理和数据使用“一体化”。
首先，搭建信息化培训管理平台。坚持全域覆盖、流程联通，突破培训各 环节之间的“信息孤岛”， 建设覆盖所有市级部门和区(市)县的干部教育培训管 理系统，对全市干部教育培训工作实施网络管控，使培训管理部门、培训机构、 干部自身及其所在单位融为一体， 形成了市和区(市)县分级干部教育培训大数据 库。其次，建立实名调训制度，统一规划各类板块培训项目，将“学员管理”、 “培训电子档案”、“教学管理”、“培训结果分析”连接起来，形成了全程闭 环式的数字化管理体系。干部教育培训闭环管理体系如图 2 所示。
在该体系中，组织部门坐拥干训系统管理，对干部培训工作进行总体规划， 对干部采取实名调训制度， 根据学员的参训情况、知识储备等多方面的数据有针 对性地调训与任用干部。
培训机构在组织部门的宏观把控下，在干部培训工作中 采取“训前需求分析、 训中监督考核、训后评价总结以及对学员的个性化服务” 的三机制一服务模式。
参训干部在完成组织部门的调训要求的同时，还能根据自 身兴趣、 岗位需求及工作进度在一定范围内自主选择参训项目，实现组织需求与 岗位需求的结合，实现“要我培训”和“我要培训”的统一 (二)互联互通，汇集平台化数据 通过干部教育闭环管理体系连接起来的组织部门、培训机构、参训单位、 参训干部之间不再是单向的直线关系，而是多向互动流通的关系。将干训系统、 教务管理系统、网络培训平台、移动端的数据接口进行对接，实现管理、培训、 精选资料 1111111111111345 挂豆腐干豆腐吧 参训三类数据互联互通，汇集的平台化数据为精准干部教育培训提供了基础。
首先，为单位、干部、师资、教学基地等信息建立实名电子档案，坚持全 覆盖、实时更新，在符合国家保密法的前提下一手掌握到学员的基本信息、职务 特征，随时完善更新师资库、教学基地等信息。其次，统一规划培训模块，根据 培训模块的不同特点设立相应的培训类别，建立脱产培训、专题网络培训、网络 自主选学、移动学习等多种学习途径，融合实体培训、网络培训、混合式培训等 多种培训方式， 掌握多方培训数据。
第三， 对接管理平台与培训平台的数据接口， 将培训数据实时传送到管理平台中，实现各级各类平台数据的互联互通。
(三)大数
2016年围绕“两学一做”抓党建模板_党建网站模板
围绕“两学一做”抓党建 深入贯彻见成效自 2016 年以来，********公司党委在上级党委的正确领 导下，坚持以党的十八大精神和十八届五中全会、六中全会 精神为指导，紧密结合工作实际，充分发挥党组织的政治核 心作用，认真探索 ********党建工作的着力点，以 ******** 为工作思路，积极开展 “两学一做”学习教育，持续深入 贯彻落实中央“八项规定” ，全面开展作风建设工作，大力 落实中央八项规定精神等党建工作，取得一定成效。现将有 关情况汇报如下：第一部分“两学一做”学习教育开展情况2016 年 2 月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员 中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育 方案》 ，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。********认真贯彻落实********有关“两学一做”会议和文件精神，积极开展“两学一做”学习教育，坚持“学”为基 础， “做”为关键， “问题”为导向， “经常性教育”为特点， 围绕组织学习讨论、安排专题党课、开展纪念建党 95 周年1 等系列党建活动，引导党员履职尽责当先锋、深入开展作风 建设专项行动，有力提升了公司党建工作水平。
一、科学谋划，层层落实从严治党主体责任。
自中央提出开展“两学一做”学习教育以后，公司党委 提前谋划，精心安排，一是制定发布《 “两学一做”学习教 育实施方案》 ，明确教育活动的总体要求、方法措施和具体 时间安排，明确将“两学一做”作为 2016 年度公司党建工 作的龙头任务，重点核心。二是成立“两学一做”学习教育 领导小组，为学习教育开展提供有力的组织保障。三是召开 “两学一做”学习教育启动会，传达贯彻党中央和 ******** 关于开展“两学一做”学习教育的会议精神，全面部署“两 学一做”学习教育各项工作，落实主体责任。强化党委统一 领导和各党支部书记“第一责任人”职责，配强督导力量， 层层压紧压实。
公司党委书记********同志做了的专题党课。
二、 狠抓党员教育培训， 突出宗旨意识， 补足精神之 “钙。
我们知道，坚定理想信念，坚守精神追求，是共产党人 安身立命的根本。理想的滑坡，是最致命的滑坡；信念的动 摇，是最危险的动摇。为此，我们在开展“两学一做”教育 工作中，坚持围绕强化党性修养，突出宗旨意识和理想信念 教育，把党章、党规和习近平总书记系列讲话精神列为必修 课目，补足精神之“钙”、信仰之“钙”。2 （一）坚持领导带头学习。深入推进“两学一做”学习 教育，作为“关键少数”的领导干部至关重要。只有走在前 面、深学一层、做出表率，才能把每一环节抓细抓牢，把每 一步走好走实。公司年初制定了公司党委理论中心组全年学 习计划，对领导干部的学习内容、学习时间、学习形式作出 明确规定，细化到月确保学习教育按计划有序推进。公司党 员领导干部坚持每月一次的党委理论中心组学习，今年通过 八次党委理论中心组学习会议，重点学习《党章》 、 《中国共 产党纪律处分条例》 、 《党委会的工作方法》 、 《中国共产党廉 洁自律准则》以及中央领导有关重要讲话和会议精神等，并 做主题发言，切实提高了公司党员领导干部的政治理论修 养。
在领导水平和执政能力提高的同时， 着力增强政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动 上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
（二）探索构建党员教育培训体系，培养广大党员学习 惯性，助推“两学一做”学习教育融入日常经常。领导带头、 以上率下的同时，不同领域、不同行业、不同单位也根据自 身特点和实际，分类制定具体方案和学习计划。截至目前， 公司********基层党支部基本做到“一支部一计划” ，把经常 性教育牢牢抓在手上，明确学习内容，拟定学习安排，规定 学习时间，在起步之初就做到了高标准、严要求。
一是以党支部为单位，利用“三会一课”，重点进行政3 治理论、法律法规、业务知识和实用技能等内容的培训，以 增强党员的宗旨意识和服务意识，提高党员的专业技能和履 岗能力，将各项日常培训常态化。公司统一订购《习近平谈 治国理政》 、 《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读 本） 》和《习近平总书记系列重要讲话读本（2016 年版） 》等 书籍 128 本，作为各党支部重点学习内容。二是全面推行党 组织书记讲党课，要求每名党支部书记上一堂专题党课。并 组织全体党员重温入党誓词，强化教育实效。三是开展党建 知识竞赛，组织 15 个党支部 38 名党员参加竞赛，进一步激 发广大党员学习党章、党规和党史的热情，加深广大党员对 党建知识的理解。
四是参加党建培训班。
学习党的组织制度、 党员和党的干部、 党的基层组织、 习近平同志系列重要讲话、 《中国共产党纪律处分条例》 。切实加强了新形势下基层党 组织领导班子和党务干部队伍建设。五是开展党的理论知识 考试。六是观影学习爱国主义精神。各党支部全体党员及部 分员工通过在线观影观看了文献纪录片《没有共产党就没有 新中国》 ，重温中国共产党的光辉历程和丰功伟绩。
三、强化党支部和党员队伍建设，突出制度建设，保持 先进性。
一名党员一面旗，一个支部一堡垒。党员队伍和党支部 建设状况如何，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力。
深化“两学一做”学习教育，很重要的一点，就是把党支部4 和党员的主体作用发挥出来。
（一）严格组织生活。发挥公司 15 个党支部的主体作 用和基本功能，公司以各党支部为基本单位来开展学习教 育，给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，鼓励基 层结合实际探索创新，发挥党支部的积极性、主动性和创造 性。公司党委开展“两学一做”坚持以解决问题为牵引，动 员基层党支部针对本支部党章党规党纪执行情况、中央“八 项规定”和“六项禁令”落实情况、反“四风”情况、党的 群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育问题整改情 况，深入查摆存在的问题，在此基础上形成问题整改清单， 明确整改内容、整改期限和责任人。
切实落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员 制度等，把这些最基本的党内规矩执行好，使每名党员都在 党组织的严格管理、严格监督之下，不能让党员混同于普通 群众。同时在做好“规定动作”的同时，也鼓励党支部做好 “自选动作” ，公司各党支部也纷纷结合自身实际积极寻找 推动学习教育的好途径好载体，为我所用。********支部举 办了一场“政治生日会” ，全体党员重温入党誓词、入党志 愿。********支部进行 “两学一做”教育活动学习交流会， 通过讨论和交流，互相学习，取长补短。********开展党员 手抄报活动，在制作过程中，党员们认真研读了党章，并通5 过独特的设计将内容反映到手抄报上。凡此种种创新方法和 行使，把学习教育开展的有声有色。
（二）严格党员管理。党要管党、从严治党必须落实到 党员队伍的管理中去。
公司严格按照“控制总量、 优化结构、 提高质量、发挥作用” 的总要求，明确目标、突出重点， 健全机制、务求实效，不断提高党员发展和管理工作的科学 化水平。
一是认真开展党员组织关系排查工作，进一步加强党员 党籍管理。
二是严把党员“入口关”。
年初按照慎重发展、均衡 发展的原则，制订了年度党员发展计划，并结合工作实际， 全面推行了发展党员 “全程记实制度”和发展党员“预审 制度”，创新实行了以“组织培养、党委考察、支部票决、 全程公示”为主要内容的发展党员新机制，对基层生产、工 作一线党员实行计划性倾斜，对两年以上未发展党员的支部 实行重点管理，有针对性地解决支部党员青黄不接问题，使 党员队伍的整体结构得到进一步优化。目前，已完成 3 名预 备党员转正，确定 8 名入党积极分子。今年还计划确定 5 名 党员发展对象和 6 名入党积极分子培养考察。进一步规范党 员发展程序，梳理党建工作中存在的问题。
三是规范党费收缴。坚持把党员按时、按比例缴纳党费 作为加强基层组织建设的一项重要内容，把党费收缴工作同6 严格党的组织生活结合起来，同民主评议党员结合起来，同 党员目标管理结合起来，切实增强广大党员按时、按比例缴 纳党费的自觉性。
四、引领党员发挥作用，突出责任意识，提升战斗力。
基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强 有力，党员发挥应有的作用，党的根基才能牢固，党才有战 斗力。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键是做， 如何引领党员干部发挥作用，是摆在我们面前的一个重大课 题。今年以来，各党支部结合工作实际，因地制宜地开展了 党员“亮身份、作表率、树形象”活动，要求广大党员亮明 身份，部分党支部要求党员工作期间必须佩戴“共产党员” 徽章，在工作区域设置“党员责任区” ，通过激发共产党员 自我暗示的“内力”，借助广大群众有效监督的“外力”， 有效提升广大党员的身份意识、责任意识和先锋模范意识， 增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持按照 党员标准严格要求自己，做合格共产党员。同时，持续开展 “党员先锋行”主题实践活动、“党员志愿者”系统活动， 公司党委结合“七一”建党95周年开展“红七月 服务月” 系列活动，鼓励党支部积极持续开展志愿服务活动。
五、树立标杆，学有榜样，见行动，有实效。
在“两学一做”学校教育中，公司重视标杆作用，通过7 树典型、学典型、做典型，使广大档案干部学有榜样、做有 标尺、干有方向、赶有目标，在践行“两学一做”上见行动， 有实效。
一是选典型。以庆祝党建95周年为契机，公司采取层次 推荐、联评遴选的方式，从各级党组织、各个岗位中选取 个先进单位、 名优秀党员和党务工作者，并进行了发文表彰，号召公司各级党组织和各岗位党员向先进学习。二是 从身边找典型。在广大普通党员中去寻找、发现，推荐党员 的闪光言行。今年以来，公司也涌现了一批党员的先进事迹 被报道，比如******************************************************* *****************************************。
这些党员们在自己平凡的岗位上，踏踏实实，努力践行着“两学一做”的 精神，用自己的行动做到合格的标尺“立”起来，党员身份 “亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来， 先锋形象“树”起来。
三是利用平台推。积极通过网站、微信等新媒介平台， 将被表彰的单位和个人先进事迹进行宣传，不断提升先进典 型和典型事迹的影响力，营造崇尚先进、学习先进、争当先 进的良好氛围，树立模范典型，引导广大党员、干部以先锋 为镜，使学有榜样、行有示范。8
服务窗口的党建特色亮点工作材料word精品模板_党建网站模板
精选资料 1111111111111345 挂豆腐干豆腐吧 服务窗口的党建特色亮点工作材料 党建特色亮点工作材料(一) 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 32 个市直单位，窗口工作人员 120 多人，其中党员 54 人，建有 3 个窗口党支部，由 3 名窗口首席代表分别担 任党支部书记。
今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的 工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、 党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批 党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员 21 名，中心命名“党员 服务示范岗”12 名，评选季度“模范窗口”32 个，卫生“红旗窗口”8 个，季 度“服务明星”32 名。
二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作 来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》 ，明确创建 活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅 等 12 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公 开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现， 评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展 “党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直 工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设 一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app 等做法，让基层党 建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化， 在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、 微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法， 方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党 建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务 公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》 、 《古桥上的大花轿》和 《嫁日》 等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随 精选资料 1111111111111345 挂豆腐干豆腐吧 手拍活动的二等奖和三等奖， 成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展 以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益 慈善募捐活动，参与人数达 100 余人，捐献旧衣服 300 余件，书籍 100 余本。中 心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵 园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 7 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 4250 元。同时中心组 队参加 10 月份由市直工委等单位举办**年”城投杯”市直机关气排球比赛，喜 获组织奖。5 个党支部分别于 10-11 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲 话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 40 余份，向 市直工委投新闻报道稿 20 余篇，有 2 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登 在《永州日报》 。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼 的拍摄工作， 宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三 亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中 心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到 “日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报 12 期，季度通报 4 期，召开窗口讲评会 10 次，通报表扬 128 人次，点名批评 159 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事 事有着落， 件件有回音”， 通过当场解释说明或转办、 交办、 协调代办方式解决， 直到当事人满意为止。