国企党组织的作用

新形势下如何发挥国企基层党组织的作用_国企党组织的作用

新形势下如何发挥国企基层党组织的作用[关键词]基层党组织；作用；发挥党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。在国企改 革改组改制的大潮中，如何充分发挥国企基层党组织的作用， 以适应建立现代企业制度的需要，已成为国企基层党组织急 需解决的问题。

国有企业在我国社会主义经济中占有十分重要的地位。

随着国企改革的进一步深化，企业党建工作面临许多新课题、 新挑战。一些企业越发重视企业的经济效益，而忽视了基层 党组织在企业改革发展中的重要作用。事??上，国有企业拥 有一支强大的党员队伍，国有企业基层党组织能够也有能力 为企业的改革发展贡献更大的力量。

一、澄清认识，正确认识党组织的重要作用 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党 的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组 织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和 改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企 业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度 的客观要求。

但是，在计划经济向市场经济转换的过程中，企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾。给我们党的建设提出 了许多新的课题。

比如， 社会上一些人提出企业是经济组织， 应该以追求利润最大化为目标，党建工作可有可无。还有的 人认为党的工作是为经济工作服务的，所以党的工作必须服 从行政工作。党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为， 在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务。他们没有 能力参与企业的经济管理。

党组织工作服从服务于经济工作。绝不是党组织的负责 人要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织 作用的现象都是十分错误和有害的。特别是在建立现代企业 制度的过程中。更要清醒地认识到：我们的现代企业制度是 有中国特色的现代企业制度，而坚持党的领导，坚持以公有 制为主体，恰恰是我们社会主义的主要特色。国有企业在?? 行公司制以后，企业的产权关系变了。但企业的社会主义基 本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变；经营方式 变了，党和国家对企业的领导作用不能改变；企业的用工、 分配制度变了，工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶 级的指导思想不能改变：企业内部领导体制变了，企业党组 织的政治核心作用不能改变。因此，我们的党员和党组织工 作者一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，并 不断探索党组织发挥作用的途径和方法，以适应新形势的需 要。二、用心工作。以情感人 国企基层党组织能不能发挥重要作用，取决于我们的基 层党组织工作者是否“有心” 。新形势下，传统的党建工作 模式已经不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂化、 多元化，那么，作为国企基层党建工作者，必须探索新形势 下开展党建工作的新方法、 新模式， 开拓党建工作的新思路。

如果仍旧沿用老的工作模式，党组织的作用就不会很好的发 挥。所以，基层党组织工作者要“有心” 。

首先，要处理好与行政领导的关系。党建工作要与企业 生产经营??际相结合，不能务虚，而应务??。党组织要充分 发挥自己的政治思想优势，更好地促进企业生产经营的运行， 而不是给企业生产经营带来麻烦。这就需要基层党组织工作 者开动脑筋，不断探索新的组织活动方式和方法。

其次，要善于发动普通党员的作用。国有企业，一般职 工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的 思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍，我 们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。比如支部书记 可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生 活中的困难。这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员 一次民主参与的机会，可谓一举两得。有些时候，面对思想 上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作， 可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。

再次，要不断丰富党组织活动的方式方法。不要囿于传 统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。

比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论 生产中的重大问题。给党员充分发表意见的机会。还可以交 流一下学习、生产的心得体会。组织外出学习考察。还可以 把党组织活动日当成一次技术攻关日，处理经营生产中的重 要问题等等。总之，党组织活动的方式可以多样化，活动场 地也不必要集中在会议室，完全可以走出去。

所谓“以情感人” ，是指党组织工作要以情暖人。党支 部搭建起党群情感交流的平台，密切党员和群众的情感联络， 通过举行党员群众座谈交流、集体活动等形式，让党员和群 众真谈深谈，从而真知深知，进而真交深交。对于群众提出 的合理要求。党支部在力所能及的范围内予以落??解决，不 能在短期内??现的，则耐心地予以解释说明。除经常性地帮 困送温暖活动外，党支部坚持“三及时”和“三必访” ， “三 及时” 包括： 及时探望、 及时了解、 及时帮助： 三必访包括： 职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生 困难必访。

三、创新党员管理考核模式，切??保证党员先锋模范作 用的发挥 随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍， 拜金主义、 享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。

许多党员也有这样的牢骚和抱怨：凭什么党员就得干脏活、 累活?凭什么党员就该吃苦在前、享受在后?还有的党员干部 禁不住金钱和利益的诱惑。最终走上犯罪的道路……党员队 伍内部出现了一系列问题，党员的先锋模范作用没有发挥出 来。这个问题已经引起很多企业党组织的重视，在??际工作 中我们的基层党组织工作者也创造了许多新的党员管理模 式，值得学习和讨论。

国有企业拥有一批高素质的党员队伍，国企基层党组织 如何更好的发挥作用，以充分调动广大党员的先锋模范作用， 为国有企业的改革发展稳定做贡献是国企基层党组织需要 探讨和考虑的问题。随着时代的发展，国企基层党支部需要 不断适应新形势、 新变化。

创造出更多更好的工作方式方法。

为国有企业的腾飞贡献力量。

(编辑／穆扬)

国企要加强党组织的领导核心作用_国企党组织的作用

龙源期刊网 .cn 国企要加强党组织的领导核心作用 作者：田明吉 来源：《企业文明》2016 年第 01 期 国有企业党组织在社会主义建设中，带领广大党员群众积极进取，攻坚克难，建立了较为 完备的工业体系，为国家创造了巨大的经济财富和社会财富，为国民经济综合实力的提升奠定 了良好的基础。2015 年年初，习近平总书记提出“四个全面”战略布局，把从严治党作为其中的 重要内容之一，为进一步加强和改善党的建设提供了难得的机遇。这就迫切需要国有企业党组 织在深化改革过程中破解难题，不断提高企业党建工作水平。

加强国企党组织的领导核心作用 必须正视自身存在的薄弱环节 国有企业党组织核心作用没有得到充分的发挥，既有体制的原因、制度的缺陷，也有自身 素质能力等因素。这些因素导致一些企业党组织主体责任缺失，党的观念淡薄，组织涣散，纪 律松弛，在从严管党治党方面还有一定的差距。具体表现为以下几个方面： 有位无为，只讲待遇，不讲责任。有的领导干部在担任行政领导期间，上级不认同，群众 不认可，但又没有触犯党纪国法，免职又于心不忍;安排当书记，级别不变，待遇不变，诫勉 式安置。有的党员干部在机关干了许多年，虽然能力一般，但资历较长，照顾安排当个书记， 级别提了，待遇高了，业务懂不懂，能力强不强无关大局，出现了照顾式安置。有的党员干部 觉得年岁大了，精力不够，不想在工作上劳心费神，认为企业的书记就是无所事事的清闲岗 位，于是出现了安抚式安置。

推脱敷衍，只讲客观，不讲主观。有的党组织负责人在对待实际问题的处理方式上，由于 认识的偏差，把厂长负责制简单理解为厂长个人说了算。党组织的负责人也把自己的职责定位 为配角，认为自己不管钱，不管物，不管人，说了不算，算了不说，于是干脆不说不管，对企 业出现的具体问题熟视无睹，号称“无为管理”。久而久之，书记在职工的心目中成为稻草人， 成为一种可有可无的职位摆设。

华而不实，只讲形式，不讲内容。一些人对企业党组织的工作内容虽然知之甚少，但热衷 做表面文章，注重形式上的锦上添花，忽视内容的雪中送炭;注重表面的轰轰烈烈，忽视内在 的扎扎实实;花拳绣腿式的工作方式，使职工怨声载道，企业劳民伤财。

加强国企党组织的领导核心作用 必须增强党组织在企业中的执政能力 龙源期刊网 .cn 加强国有企业党组织的领导核心作用，就要不断强化党组织的知情权、参与权、决策权、 监督权，教育引导广大党员干部心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。

坚持党管干部的用人机制，选好人、用对人。把那些政治素质好，业务能力强，群众威信 高的干部选拔到领导岗位。明确选拔干部的导向，让能干的人得实惠，老实人不吃亏。按程序 选拔任用干部，采取基层或部门推荐，组织部门考核，党委会集体研究决定，确保干部任用的 质量。按工作业绩选拔任用干部。建立干部能上能下的管理机制，警示一些党员干部有位无为 的现象，人到码头车到站的懒政思想，甘当老好人的不负责态度，违反党纪党规的行为，从而 进一步改善领导干部的工作作风。按标准选拔任用党员干部。对那些有专业特长，工作业绩突 出，群众基础好的年轻干部进行重点培养、锻炼、考察，为他们的成长提供平台，杜绝党员干 部带病提拔的问题。

坚持民主集中制的决策机制，坚决杜绝“一言堂”。坚持民主集中制的主要目的就是集思广 益，制订出涉及企业重大事项，职工关注的热点，难点问题的解决方案，确保决策的科学性。

做好前期调研工作，深入细致地论证，为科学决策提供翔实可靠的依据。

坚持党内监督机制，净化企业的政治生态。坚持党要管党，必须坚守这种纪律，恪守政治 规矩，以党纪党规约束党员干部言行。各级党员干部要通过民主生活会、党委会等方式定期向 党组织汇报工作和思想，增强广大党员干部的党性意识和党性观念。用自身的模范行动带领群 众自觉遵守政治纪律和政治规矩。建立党员领导干部收入、房产、婚丧嫁娶等请示汇报制度， 自觉接受党内监督，接受群众监督，使广大党员干部不想腐，不敢腐，不能腐，从源头上遏制 腐败，净化企业的政治生态。

（作者单位：大庆油田矿区服务事业部物业二公司） （责任编辑：郝幸田） 

《新时期国有企业党组织的地位与作用》题目_国企党组织的作用

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》 中提到， 国有企业是全面 建设小康社会的（生力军） 《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》 中提到， 国有企业是社会 主义市场经济的（主导力量） 《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》 中提到， 国有企业是构建 社会主义和谐社会的（核心内容和重要物质基础） 1988 年通过的 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 ， 以法律形式确立了 （厂长 （经理） ） 负责制，规定了其中心地位。

国有企业党建事实上是一项（以上都是）为根本目标的工作。

全面从严治党在国有企业落地，需要（以上都是） 开展“两学一做”学习教育，要把（全面从严治党）落实到每个支部、每名党员 1987 年 8 月，党的十三大报告提出，企业党组织的作用是保证监督，不再对本单位实行（一 元）化领导，而应支持厂长、经理负起全面领导责任。

公司各级党组织要切实履行从严管党治党责任， 将加强党的建设、 全面从严治党作为头等大 事，作为自身的（以上都是） 巡视央企，目的是让所有国企和金融机构（以上都是） 。

坚持党对国有企业的（政治领导）是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇 加强党对（经济）工作的绝对领导，是新的社会历史发展时期生产关系变革的必然要求 党组织（书记）要善于发挥党务工作的（以上都是）优势 国有企业（党建）工作方针的原则是全心全意依靠工人阶级。

长期以来，企业党建是以（以上都是）的角色参加企业活动，始终定位于客体状态 国有企业党建事实上是一项以（以上都是）为根本目标的工作 1938-1943 年，公营企业管理采取（厂务会制） 党组织（书记）要善于发挥党务工作的（以上都是）优势。

中国共产党由党的中央组织、地方组织和（基层组织）构成的。国有企业党组织应按照（ 《党章》 ）和《公司法》的有关规定，确实履行好自身职责。

企业重大问题需坚持由（职工代表大会）讨论决定。

国有企业树立科学发展观，必须把（发展）作为第一要务。

在企业人事管理中体现 （党管干部） 的原则， 按照一定程序参与对企业行政管理人员的任免。

全心全意依靠职工群众， 支持职工代表大会开展工作， 领导工会， 共青团等群众组织， 是 （ 《公 司法》 ）赋予企业党组织的一项重要职责。

党管干部原则的实质就是要保证党对干部人事工作的（领导权）和对重要干部的（管理权） 。

习近平同志在全国国有企业党建工作会议上讲话指出，国有企业是集（以上都是）于一身的 中国共产党基层组织。

2015 年 7 月 17 日，习近平在吉林调研时强调，推进国有企业改革，要（以上都是） 。

中国共产党的作风有（以上都是） “中国特色”现代国有企业制度的“特”体现在（以上都是） “双向进入、交叉任职、 （一岗双责） ”是加强国有企业党的建设方面的一项重要工作和具体 措施 要加强和改进党对（群团工作）的领导，充分发挥工会，共青团等组织的桥梁纽带作用。

全国国有企业党的建设工作会议指出， 要坚持党对国有企业的领导不动摇， 发挥企业党组织 的领导核心和政治核心作用，保证党和国家（以上都是）在国有企业贯彻执行。

把（思想政治工作）作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解 决实际问题结合起来。

国有企业的历史最早可追溯到（1938）年。

在企业人事管理中体现 （党管人才） 的原则， 按照一定程序参与对企业行政管理人员的任免。

国有企业党组织参与重大问题决策是一种（组织）行为，必须建立在集体参与的基础上 党的基层组织的（负责人）是党的基层组织的主要领导成员，担负着主持日常工作的重要任 务 以下哪一项不是四个全面战略布局的内容之一（全面脱贫）以下哪一项不是四风内容（教条主义） 以下不属于《党委会的工作方法》内容的是（互通情报） 党的 18 届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，全面深 化改革的总目标是（完善和发展中国特色社会主义制度） ，推进国家治理体系和治理能力现 代化。

（支部建在连上）是建党建军的一项基本原则和制度，它确立了党指挥枪的绝对领导原则。

党的十八大大报告提出要建设（以上都是）马克思主义执政党。

全面深化改革，必须以促进社会（公平正义） ，增进人民福祉为出发点和落脚点。

中国共产党历史上的第一部党章诞生于（党的二大） 。

党组织讨论决定问题，必须执行（少数服从多数）的原则。

（党委书记）是党组织领导班组的“主心骨” 国企党建工作坚持为国有企业的（生产和经营）服务 三会一课制度是指定期召开支部（党员大会） ，支部委员会，党小组会，按时上好党课。

要建立完善党建工作制度体系，制定实施党建工作（4 个全选）等制度。

党管人才包括（3 个全选） 。

党的民主集中制的基本原则规定（3 个全选） 全国国有企业党的建设工作会议指出，国有企业党的领导、党的建设存在（弱化） （虚化） 问题 广泛分布的（基层党组织）和（党员）是国有企业党务工作的组织优势 凡属方针政策性的大事， 凡属全局性的问题， 凡属重要干部的推荐， 任免和惩罚都要按照 （4 个全选）的原则，由党的委员会集体讨论作出决定 下列对国有企业作用的描述正确的是（4 个全选） 坚持全心全意依靠工人阶级方针主要体现以下哪几个方面（3 个全选） 国有企业党组织应领导并负责做好思想政治工作， 适应现代企业制度发展的要求， 建立一支 （4 个全选）的职工队伍。坚持党管干部的原则， 按照管理权限依法选拔、 推荐国有产权代表和企业精神， 管理负责人， 并对他们实施（4 个全选） 巡视央企就是给所有国有企业和金融机构击一猛拳，唤醒（3 个全选）意识。

公司各级党组织要切实履行从严管党治党责任，增强（3 个全选）的意识，将加强党的建设 作为头等大事，作为自身的主责主业主阵地 凡属重大问题都要按照（4 个全选）的原则，由党的委员会集体讨论、作出决定 中央巡视组报告指出“党组织（3 个全选）现象在集团各级企业不同程度长期存在”导致的 苦果。

两学一做学习教育指的是（4 个全选） 开展两学一做学习教育的重要意义包括（3 个全选） 单位制剂党的各级委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。正确 《纪律处分条例》侧重的对象是乱作为。正确 《问责条例》重点针对的是不作为。正确 两学一做学习教育，基础在学，关键在做。正确 打土豪，分田地既是红色政权政治动员的基础，也是中国共产党人开展革命的经济基础。正 确 国有企业是推进现代化，保障人民共同利益的重要力量。正确 国有企业改革方向是建立有中国特色的现代企业制度， 其中中国特色特别重要， 否则就与西 方企业没有区别。正确 民主集中制是党的根本组织制度，不适用于行政首长负责制的经济组织。错误 党建在企业的经营活动中不是客体，而是义无反顾的主体，是推动企业发展的源动力。正确 坚持和加强党对国有企业，对中国移动的领导，具有极端的重要性，是重大政治原则。正确 党委制即党的各级委员实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。正确 每一名党员都要切实增强党的意识，落实好“一岗双责” 。错误党的性质决定， 坚持党对国有企业的领导， 就是由国有企业广大职工的先进分子领导国有企 业。错误 企业党委书记，是企业党建工作的第一责任人，是党的工作的组织者，是党委日常工作的主 持者。正确 国有企业领导人，具有一般意义的职业经理人要求即可。错误 上市国有企业董事会的权利大于党组（党委）错误