民主生活会个人对照检查材料格式

2017年度民主生活会个人对照检查材料发言提纲_民主生活会个人对照检查材料格式

2017 年度民主生活会个人对照检查材料发言提纲 2017 年度民主生活会个人对照检查材料发言提纲 按照县纪委、县委组织部《关于开好 2017 年度党和国家机关 党员领导干部民主生活会的通知》精神和本次民主生活会要求， 我认真学习了党十九大和中央政治局民主生活会精神，研读了 《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷部分内容，学习了新华社 长篇通讯《习近平---新时代的领路人》 ，学习了省党代会和市县 全委会议精神， 对照 《准则》 《条例》 ， 认真查摆存在的突出问题， 深刻反思问题产生有根源，明确努力方向和整改措施。现作个人 对照检查，请同志们批评指正。一、上年度组织生活会查摆问题 整改情况及个人有关事项说明针对 2016 年度组织生活会查摆出 的工作热情减退、认领工作不够主动、担当意识不强等问题，我 制定了具体的整改计划，并在实际学习工作中认真落实，扎实整 改存在的问题。一年来，工作学习的积极性进一步提高，工作作 风明显转变，工作效率进一步提升。本人 2002 年在**县城东内 环路自建上宅下店楼房 1 套、面积 400 平方米。如在组织考察选 拔干部征求个人意见时，总是说一些表扬赞美考察对象的话，不 能实事求是、直言不讳的指出其不足和需要改进的方面。

（四） 担当负责、攻坚克难方面。存在监督执纪中有时怕得罪人，不敢 担当，特别是遇到比较棘手的问题不是自己想办法解决，或者依 纪依规提出处理意见建议，而是习惯把矛盾问题上交，让领导作 指示，然后自己照办，意在推卸责任。对监督执纪中发现的一些 单位或个人的违纪违规问题，有时碍于情面，在反馈问题时避重 就轻，不能直接了当地批评纠正。如，去年 9 月份领导交办第三 纪检监督室承办的信访反映县国土局有关问题， 因很多问题是以 前的政策原因造成的，处理起来比较复杂，思想上产生了畏难情 绪，调查情况至今未提交常委会讨论。

（五）反对“四风”方面。

在制定工作方案、安排部署任务时，不注重结合实际，不注重工 作实效，工作落实过程中，盯紧督办、狠抓落实的力度不够；材 料撰写中喜欢写空话套话，重点内容不突出，结合实际不紧密； 作为党员领导干部，在纠正“四风”方面身体力行、以上率下， 模范带头作用发挥不够； 平时与班子成员、 同志们闲聊的时候多， 真真心贴心、面对面谈心交流不多，实际情况掌握不够全面，工 作上没有形成合力。

（六）廉洁自律方面。执行廉洁自律规定还 不够严格，到基层单位办私事、机关卫生打扫等工作中，有时也 有走捷径、讲特殊的情况。三、根源剖析一是忽视了加强政治理 论学习对党性修养和增强履职能力的极端重要性的认识。

从事纪 检监察工作 10 年，逐惭产生了凭自己的经验和此前所学，胜任 这份工作应该没有问题的错误思想，理论和业务学习有所放松， 自觉性不强， 导致对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不 深，一些新思想新观点新原理理解不透，党纪法规掌握不全，出 现了思想认识滑坡，党性观念减退，履职能力下降等问题。二是 “四个意识”树立的不牢固,特别是政治站位不够高。党员领导 干部只有增强“四个意识” ，提高政治站位，才能做到判断形势 有政治高度，看待问题有政治视角，推动工作有政治标准。认真 反思自己存在的一些问题和不足，原因就是没有真正牢固树立 “四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，满足于不 犯政治错误就行。通过认真学习反思，使我真正认识到不坚决执 行组织决议决定、对组织不敢讲真话实话、不能全力攻坚克难就 是政治站位不高的表现， 就是没有真正做到在思想上政治上行动 上与党中央保持高度一致。三是形式主义、官僚主义作风在自己 身上未得到彻底根除。

总认为自己既不存在层层开会层层转发文 件，也不存在表态多调门高、行动少落实差，更不存在脱离实际 搞形象工程等问题， 形式主义、 官僚主义与自己不沾边， 纠正 “四 风”与我无关，没有从思想深处认识到“走秀式”走访、遇到问 题怕担当、照抄照搬上级文件、对不良风气和违纪问题态度漠然 等都是形式主义和官僚主义的表现，其危害性也不小，群众对此 同样深恶痛绝。四是严格廉洁自律意识不强。古人说： “堤溃蚁 穴，气泄针芒” 。办事走捷径、讲特殊，落实规定搞变通、打折 扣，看似小事，实则是纪律和规矩意识不强，对自己要求不严的 表现，我在思想深处没有注重小事细节，放松了自我警惕，没有 真正做到“打铁还需自身硬” 。五是纪检监察干部的责任意识、 担当意识不够。在执纪监督、纪律审查工作中，对发现的违纪违 规问题漠然视之，原则性不强，态度不坚决，遇到疑难问题就上 交，根本原因是没有站在落实全面从严治党要求高度，充分认识 纪检监察干部肩负的责任使命，没有把组织的要求，群众的期盼 落实到各项工作中。四、努力方向和整改措施（一）从提高思想 政治素质着眼，坚持不懈抓好学习。树立终身学习的理念，始终 把学习摆在重要位置，当作增强党性修养、提高履职本领的重要 内容来抓，端正学习态度，讲究学习方法，坚决克服图形式、走 过场式的学习，把学习与实际工作结合起来，进一步增强学习的 主动性和自觉性。

市委书记2016年民主生活会个人对照检查材料_民主生活会个人对照检查材料格式

市委书记 2016 年民主生活会个人对照检查材料 市委书记 2016 年民主生活会个人对照检查材料 以学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会精神和 成都市委十二届九次全会、xx 市十四次党代会精神为主题，围 绕“两学一做”学习教育要求，重点对照中央《关于新形式下党 内政治生活的若干准则》 、省委《中国共产党党内监督条例》和 成都市委 《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固良好 政治生态的决定》 ， 结合自己思想和工作实际， 现对照检查如下。

一、存在问题 自觉遵守党的政治纪律， 认真履行岗位职责， 认真贯彻中央、 省委的重大决策部署和市委的工作安排。

主要存在问题有以下方 面。

（一）政治理论学习不足。对政治理论学习的重要性和必要 性认识不足，平时虽然经常学习政治知识，但不够深入，思想上 未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从 字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际 脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。学习的 自觉性和系统性不够强。

（二）求真务实精神不够。主要表现在：一是欠缺创新意识 和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主 观能动性， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间 的思想交流不多，深入基层调查研究不够，工作指导和督促还不 够深入，致使工作效果不够理想。

（三）为民服务宗旨不够。主要表现在：一是虽然也经常下 基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问 题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能 认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。二是在工作上对基 层情况的了解主要靠听检查， 不够全面系统， 与群众谈心交流少， 直接听取基层群众意见不及时不全面， 对群众生活情况了解不全 面，帮助群众解决实际困难不多。

二、原因剖析 虽然存在问题表现不一，症状多样，但究其根源，主要为以 下问题。

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有 待提高。总认为自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，对政 策理论水平理解的比较深，不须要坚持经常性学习，即使学习， 也只是学习重点的东西， 没有全面系统地对有关方针政策进行深 入的学习，只是现学现用。没有把政治理论学习放在一个重要的 位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研 究和深刻理解；没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系， 缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

（二）担当精神不足，开拓创新的意识不强。由于自己在基 层工作的时间长，总认为有些老的工作方法在基层还比较实用。

因此，一直沿用老的工作方法去处理问题，造成工作方法简单， 处理问题的方法不新， 不能适应新形势、 新情况、 新发展的需要。

工作布置多，抓落实不够，有很多工作想到了，看到了，也安排 布置了，但在抓落实上有所不足。协调处理问题多，事务性工作 多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，缺乏纲 举目张的工作方法。工作有急于求成和保守留退路思想，认为只 要把外部环境协调好， 内部凝聚力增强好， 维持好原来好的基础， 不求有功、但求无过。

（三）全心全意为人民服务的宗旨意识不强。老认为 自己事情较多， 工作繁忙， 没有时间深入到群众中进行调查研究， 总认为自己只要安排了，由办公室负责落实就行了，不需要面面 具到，造成工作没有深入基层，对群众情况了解的不清，掌握的 不细。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人 生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上 树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的 少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

三、努力方向 做好问题整改是今后持续努力方向。以后我将加强以下几方 面整改工作。

（一）加强政治理论学习，增强理论功底，努力提高自身综 合素质。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界 观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为 出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落 脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高 理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）增强事业心和责任感，强化工作落实执行。要 做到分工不挑肥拣瘦，绝不推脱，绝不拖拉，遇到事情多、工作 忙时也能自觉加班加点， 尊重领导、 团结同志、 专下心来想问题、 干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程， 变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。做老实 人， 办老实事， 说老实话， 树立干部的形象， 坚决纠正有令不行、 有禁不止、无视制度的问题。进一步增强事业心和责任感，开创 新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自 己，正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，不事 张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。

（三）坚持心系群众，多走访调查。共产党员应该把维护和 实践人民的利益放在首位。

要牢固树立全心全意为人民服务的思 想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民 的利益第一。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之 所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的 关系， 把转变作风的落脚点放在推动工作、 服务群众上。

要敢于、 善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群 众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众 的合理要求当做自己的事，始终尽力而为。

（四）要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。要进 一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努 力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急 躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事 物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习 方式、工作理念、工

2016年度民主生活会个人对照检查材料(01)_民主生活会个人对照检查材料格式

2016 年度民主生活会个人对照检查材料 2016 年度民主生活会个人对照检查材料 按照集团公司党委《关于召开 2016 年领导干部专题民主生活 会的通知》等文件要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神 这个主题，结合“两学一做”学习教育，对照《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》精神和 要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话 和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措 施， 明确了下步努力方向。

现将有关情况报告如下： 一、 对照 “四 个合格”找差距 1.政治合格方面。

“两学一做”学习教育，提出 了“四讲四有”要求，第一条就是“讲政治，有信念” ，强调的 就是政治合格。政治上合格不合格，关键看能否主动自觉地向党 中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，维护党中央权威， 维护党的领导核心。

通过深入学习习近平总书记系列重要讲话和 党章党规，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特 别是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为 重要政治纪律来遵守， 在思想上政治上行动上同以习近平同志为 总书记党中央保持高度一致，做到党中央提倡什么、就认真践行 什么，党中央禁止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。但是 作为一名党员领导干部，学习思考和洞察力有待加强。对当前世 界形势的发展变化了解不足， 对国家方针政策的领会思考不全面， 思想上的重视程度显得被动和滞后， 从一定程度上束缚了自己的 思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。2.执行纪律合格方 面。

自觉践行党的性质宗旨， 严格执行民主集中制， 坚决做到 “四 个服从” ， 切实用党的纪律规矩约束自己的言行。

增强组织观念， 严守组织纪律，严格按照法定权限和党的纪律规矩办事，确保人 民赋予的权力用来为人民服务。但是对纪律和规矩认识不足。对 政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律 “高压线”多一些，纪律“红线”意识还有待进一步提升，特别 是政治规矩意识还比较淡薄。在补缴党费这件事情上，个别党员 有“满腹怨言” ，我个人开始也不理解。3.品德合格方面。深刻 认识到， 加强道德品行修养是保持党员干部先进性和纯洁性的基 础，是做人为官从政的根本，任何时候都缺不得、虚不得、松不 得。

“有德无才延误事,有才无德会坏事。

”人无信不立,业无信难 兴,政无信必颓。因此,党员干部要真正做到取信于民,就必须加 强政德修养,树立高尚的精神追求,养成真诚守信的良好作风。

作 为一名领导干部，用优秀传统道德文化、社会主义核心价值观陶 冶情操、提升修养不够，思想有所松懈，对照习近平总书记提出 的“修身立德”还有不小的距离。4.发挥作用合格方面。只有从 自身做起、率先垂范，真正做到敢担当、勇作为，才能一级带着 一级干，一级干给一级看，才能更好营造团结和谐、干事创业的 良好氛围。作为班子成员，理应在参加组织生活、遵守组织纪律 上，比别人抓的更紧、执行的更好。但是从机关支部到地勤支部 后，以普通党员的身份参加党支部的活动，执行不好，为支部党 员讲党课，辅导学习还不够，没有充分发挥一名党员领导干部的 模范带动作用。二、对照“六个方面”找问题 1.理想信念方面 存在的问题。

一是理论学习有所放松。

把理论学习当做 “硬任务” ， 理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟 原理” ，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部 分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进 行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深 度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺 少应有的进取精神。

二是政治敏感性还不强。

对一些政治敏感性、 坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小 时以外” ，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响 认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群 主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要 自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进 行正确的引导。2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵 守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有 时会不顾长远发展追求短期效果和成绩， 有时仅仅站在自己的角 度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服 务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠 缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的 干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节” 的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子” 、选边站队问题， 还是不能旗帜鲜明地表示反对。3.作风方面存在的问题。一是为 人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任 务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是 首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响 工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众 解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理 想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调 查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对 机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。4.担当作为方 面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习 惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作 为意识不强， 存在慢落实、 软落实现象， 不敢 “涉深水、 破坚冰、 啃硬骨头” ，有时过于“计较” ，工作职能有交叉就“踢皮球” ， 奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏” 。二是谋划工 作缺乏科学性。

总感觉 “时间都去哪了” ， 每天看起来都很 “忙” ， 但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工 作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创