民主生活会个人发言提纲2018

2018年民主生活会个人剖析发言提纲及对照检查材料_民主生活会个人发言提纲2018

三一文库()/党团辅导/民主生活/双击可删除页眉 〔2018 年民主生活会个人 剖析发言提纲及对照检查 材料〕 第 1 页 共 1 页 三一文库()/党团辅导/民主生活/双击可删除页眉 2018 年民主生活会个人剖析发言提纲及对照检查材料 按照民主生活会的要求， 重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 执行上级决策部署、 对党忠诚老实、 担当负责和纠正 “四风” 、 廉洁自律等方面， 在学习研讨、谈心谈话、广泛征求各方面意见的基础上，联系自身思想和工作实 际，认真查摆了问题，剖析了思想根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将 有关情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一） 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。积极参加集体学习和 自学， 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立 “四个意识” ， 坚定 “四个自信” ， 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 自觉做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但还存在着一些不足之处： 对新时代中国特色社会主义思想的学习深度和广度不 够。抓落实的力度还有欠缺，对工作研究的不够深不够细，标准要求不高。在享 乐主义方面：有时安于现状，缺少较强的忧患意识和创新精神。缺少长期艰苦奋 斗的精神，有时候有追求物质享受的念头。

（二）在廉洁自律方面。平时我个人能够做到严格遵守廉洁自律准则、中央八项 规定、 厉行节约反对浪费条例和系列配套制度。

但有时工作繁忙思想上有所放松。

二、其他需要报告的事项 20XX 年专题民主生活上，对照“三严三实”要求，查摆的 3 项问题，逐条逐项 制定措施，进行整改。认真开展“两学一做”学习教育，严守党的政治纪律和政 治规矩， 全面及时、 客观真实的向组织报告了个人房产、 婚姻、 收入等重大事项。

三、原因分析 对照查摆出的问题， 进行深刻的党性分析， 剖析思想根源， 发现这些问题的存在， 有些表现在行动上，有些表现在认识上，但归根到底还是在思想上，总认为通过 近几年的学习教育活动，思想大有提高，作风大为改变，有了共产党员不是“苦 行僧”想法和“差不多就行”的误区，没有从“从哪里来、到哪里去”的哲学角 度来理解“作风建设永远在路上”的问题，进入新时代，必须用新思想来检讨自 己的思想和行动。

第 2 页 共 2 页 三一文库()/党团辅导/民主生活/双击可删除页眉 一是理论学习不到位。对学习的重要性认识不足，没有把学习作为提升思想、增 强本领的主要途径，没有把学习摆在首要位置。学习形式就是看看报刊、浏览新 闻网页， 再加上平时忙于工作， 缺乏学习的主动性、 自觉性、 系统性。

究其根本， 主要是把政治理论学习当成了“软指标” ，放松了对理论的学习。

二是理想信念还不够坚定。

面对市场经济环境下多元化思想，对共产主义远大理 想和社会主义核心价值观，有时认识模糊，讲起来不理直气壮。主要是放松了对 主观世界的改造。从根本来说还是好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问 题做得还不够好，缺乏定力和静气。

三是党性修养不够。作为一个工作多年的老党员，觉得受党教育多年，修养已经 不低了，比上不足比下有余，有时就放松了党性修养的要求，没能经常高标准要 求自己，存在工作标准低，境界不高，工作状态欠缺等问题。反思自己为什么会 出现这些问题，根本原因就在于党性锻炼没有牢牢生根，思想认识还不够到位， 对一些现象没有认真分析认识和抵制。归根结底，这些问题的产生的原因还是党 性修养不够强形成的。

四是自我要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在 一些细枝末节上， 纪律约束不够严格， 遵守纪律自身定力不够， 看风向、 随大流， 没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把 工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。根本上说，还是放松了 自我要求，对持续不断地自我提高重视不够。

四、整改措施及努力方向 下步，将聚焦问题清单，制定措施，逐项整改，确保取得实效。

坚持加强学习，提高理论修养和综合素质。更为扎实、系统地学习十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用新理论新思想武装自己，改造自己 的世界观、价值观和人生观，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想；增 强理论指导工作的自觉性和主动性，用社会、经济、文化、科技最新理论成果指 导工作实践。

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2018年民主生活会个人发言提纲(生活会对照检查材料样稿)_民主生活会个人发言提纲2018

2018 年民主生活会个人发言提纲 为提高组织生活效果，把民主生活会变成党性锤炼的过 程，本人严格按照《2018 年民主生活会通知》和班子成员对 照检查要点，开展了前期准备工作，进行了认真自省自查， 找到了个人贯彻十九大部署和学习新时代中国特色社会主 义思想主题方面存在的问题，并在严谨分析基础上拿出了整 改思路和措施。现详细汇报如下： 一、不足之处 经过对照检查，本人发现与党的十九大精神要求、党章 标准及先进典型事迹相比，还存在以下不足之处： （一）思想学习方面 一是理论学习不经常。由于经常忙于工作，对于理论学 习有所忽视，学习不经常，不仔细，想起来就学，理论不成 体系，比较散乱，学习方式也很单一枯燥乏味，经常采用读 文件，参加会议、听取讲座等形式，学习方面非常滞后。比 如，党的十九大精神的学习，虽然掌握了基本思想，但是囫 囵吞枣、比较生硬，理解不透彻，难以形成自身素养，自觉 贯彻落实更是无从谈起。

二是领会十九大精神不到位。虽然学习次数很多，看文 件、 读原著、 听宣讲等， 方法还是老一套， 缺少像参加培训、 主题党日、专题研讨、网上交流、参与竞赛等新方法，学习 1 效果也不很好，理论内容、意义、要点比较熟悉，但是蜻蜓 点水，理解的不彻底、透彻，对十九大报告的各项部署、总 书记核心地位意义、党章的新修改内容，乃至后来的习总书 记 1.5 讲话和十九届中纪委二次会议讲话等把握不准确，缺 少深思渐悟。

（二）执行决策方面 一是没有严格执行党委决策。对于党委决策大部分进行 了严格执行，但是一些短时间内难以完成，工作量大，不是 直接负责的工作落实比较慢、没有贯彻到位，党组织交付的 任务完成的不理想。比如，党风廉政工作，配合纪检部门开 展工作，主动意识不强，对于分配的任务得过且过，不太伤 心，总认为是给别人帮忙，差不多就行，以至于党组织的安 排落实不到底，分管范围廉洁奉公氛围不是很浓厚。

二是党风廉政一岗双责执行不全面。对于廉政工作缺乏 第一责任人意识，对分管范围内廉政风险点排查不细不全， 对分管支部班子廉政问题比较关注，对普通党员关注度不够， 牵头组织廉政活动较少，廉政谈话、述职述廉、警示教育、 作风督查不太经常，对于关键部门和重要岗位的监督不够， 运用监督执纪四种形态不灵活，出现问题处理太轻，没有形 成有效震慑。

（三）忠诚老实方面 2 一是有时过于关注成就，忽视存在问题。工作中，做汇 报、召开会议、交流经验时，有时存在报喜不说差情况，对 于工作成效经常挂在嘴边， 放在领导眼前， 而对于工作失误、 出现的问题和不足之处，不自觉的进行掩盖和忽略。比如重 业务轻党建问题，总是把业务提升作为重大政绩，而将党的 建设放在次要位臵，认为难以抓出成绩，不如工作更实在、 大家都看得见。

二是老实守信还需提升。对组织忠诚，是每名党员入党 时的郑重宣誓，忠诚于党和人民是党的干部的第一品质。近 年来，在大是大非面前和重大事件中都能做到忠诚无二心， 坚决维护党的领导，但是在具体的工作中和生活细微之处， 比较实际的将忠诚度和诚实度还需不断提高，许多细小不重 要的环节没有做到实事求是，比如，节约意识不强，还有奢 侈浪费现象，但在党性分析中没有提及。

（四）担当负责方面 一是不善于钻研业务，工作能力不足，办法不多。对于 业务工作，不太注重学习，参加专业培训和大学深造机会较 少，专业素养提升幅度不大，新政策新要求掌握的也不全面 不及时，有时一知半解，难以给群众迅速解答，有时甚至一 头雾水。比如，扶贫政策掌握的就不是很全面，联系困难群 众时，对群众的难事难以拿出有效处理办法，政策运用不灵 活，帮扶效果不佳。

3 二是怕有风险，不敢创新突破。工作中有时顾虑较多， 认为现在工作还可以，各方面都过的去，无论是机关建设、 单位文化、精神面貌，还是业务管理、工程进展、为民服务 都在考核中稳居中游，一旦采取新的制度和工作模式，效果 难料， 还会出现不稳定阶段和调整期， 容易引起不必要麻烦， 影响领导感官，不如维持现状来的稳妥。

（五）四风纠正方面 一是有时安排部署多，行动落实少。今年工作亲自抓的 虽然不少，但是分管范围事情千头万绪，且经常出现短时间 内完成多项任务的情况，在分身乏术、难以两全的情况下， 个别工作就交给科长或负责同志直接处理，没有在及时跟进 或监督指导，出现了坐在办公室发号施令、遥控指挥，贯彻 执行、抓落实行动少的现象。比如对于环境保护工作，经常 用文件会议形式进行强调部署，亲自带头抓保护、抓治理较 少，成效不明显。

二是有责任下移现象。在从严治党的大背景下，作为一 名党的干部，责任越来越重。为分担问责压力，今年分管领 域内签订的责任书比较多，出现了责任层层传递现象，有为 自己减轻负担的意图，不仅加重了基层同志的负担，也造成 自己一定程度的不担当不作为，影响非常不好。具体表现在 安全生产方面，制定了承诺书、责任状和问题清单，直接具 体到人，给同志们造成了心理负担，也给自己带来了差评。

4 （六）廉洁自律方面 一是戒奢尚俭、 勤俭节约精神淡化。

由于生活条件改善， 近年来勤俭节约优良传统有所弱化，过紧日子的观念逐渐丢 失，比阔气、讲排场、挥霍浪费现象有所抬头，没有从点点 滴滴的小事做起，养成勤俭节约的良好习惯，开灯不关灯、 拧不紧水龙头、 打印纸张不精简等坏习惯长期存在， 执行 《厉 行勤俭节约反对铺张浪费条例》明显不力。

二是不太注重家庭、 家教、 家风建设。

家是个人的港湾， 家风正，事业兴。由于平时忙于工作和交际，对家庭关注度 不够，家风家教建设力度不够，子女教育有所忽视，批评教 育多， 关心关怀少， 也没有积极弘扬中华民族优秀传统文化， 建立起忠诚事业、孝敬长辈、团结亲友、邻里和睦、奉公守 法、勤奋节俭、谨言慎行的良好家风家训，缺少廉洁修身廉 洁齐家的良好氛围。

二、问题原因 对于以上 10 多条问题，本人以党章为镜，以八项规定 细则为尺子， 进行了深刻检讨与衡量， 发现深层次原因如下： 一是思想认识不端正。思想是问

2018年民主生活会个人发言材料_民主生活会个人发言提纲2018

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018 年民主生活会个人发言材料通过学习党的十七大精神，我认真查找了自身 存在的问题，全面分析了原因，进一步明确了今后的努力方向。现汇 报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题 1、在履行岗位职责上，本人个体力量发挥的好一些，动员老龄委 成员单位力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作 中去，无论是民政局工作，还是老龄办工作；无论是开展老龄活动， 还是为老年人搞好服务，我本人是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密 切与老龄委成员单位的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄 事业的社会氛围做的不够；如何加强与上级业务部门的联络，推介竹 山老龄工作，全面展示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方 面做的还不够；及时向领导请示汇报，以争取高度重视与大力支持做 的还不够。

２、在提高自身素质上， 、对业务能力、道德品质等素质抓的紧一 些，对实践能力素质抓的松一些。一年来，我认为自己能够坚持理论 学习，在重大问题面前，立场坚定，态度鲜明，在言行上和局领导保 持了高度一致。能够用道德、法律约束自己，塑造了良好的民政干部 形象。但是有意识的培养自己的组织协调能力，尤其是独自组织开展 某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。1 / 13３、在开拓创新上，对依赖客观条件成熟的想多一些，对充分挖 掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不 断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划”时，因财力、人 力有限等原因而产生为难情绪，致使有些工作计划落空。有时争取有 关部门的支持完成了某项工作，但总觉得欠情太多，自己不堪承受， 进而产生得过且过的思想，担心老龄工作没有长效机制作支撑，对未 来信心不足，工作缺乏长期性，有短期应付思想。

二、存在问题的危害及原因分析 上述问题的存在，势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履 行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。认真梳理自己的所 思所想、所言所行、所作所为，我认为上述问题的存在主要有以下几 个方面的原因。

１、工作责任感不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好 的履行职责，但与面临的形势任务比，自己缺乏的是工作责任感。制 定计划、推进工作，没完全体现与时俱进的精神，却缺发在其位，履 其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感不够强烈。

２、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求， 工作热情时高时低，精神状态时好时坏，安于现状，争先创优的意识 还不强，大胆工作的思想树立得不牢固。

３、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习， 忽视了知识、能力的更新与培养，忙于具体事务。在理论学习上还不 够系统，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的学的多一点，与本---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------职业务联系不紧的学的少一些， 还不善于用理论联系实际的方法来研 究思考问题。

三、今后的努力方向 增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考，多读书少应酬。加 强理论学习、 特别是胡锦涛同志一系列关于关注民生和社会事业发展 的重要讲话的学习，用科学的理论武装自己。要认真学习国家关于老 龄工作的方针政策，增强做好新时期老龄工作的紧迫感。

增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。以高度的责任感和使命 感，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效。二是注重工作质 量。工作千头万绪，必须摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重 缓急， 突出工作重点， 完成任务做到迅速扎实， 准确无误， 高效快捷， 不拖拉松垮，推卸责任。

增强严于律己意识。严格要求自己，切实遵守各项规章制度、各 项纪律。

服从分配、 服从安排； 遵守作息时间、 外出请假等具体规定； 遵守各项财务制度，经济上清清白白；八小时以内严格要求，八小时 以外同样严于律己，少打牌、不赌博，不去不该去的地方。

增强同舟共济意识。做到大事讲原则，小事讲风格，同心同德， 团结奋斗。

增强开拓创新意识。以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实 科学发展观，围绕中心工作，认真研究和把握从事基层老龄工作的特 点和规律，积极适应时代发展需要，切实的强化宣传，营造敬老爱老3 / 13助老的浓厚氛围；认真落实老年人优待政策，切实保障老年人的合法 权益；强化督查与指导，努力提升基层老龄工作水平迈出新步伐，取 得新成效.***圆满出色地完成了他的工作任务，马上就要 奔赴新的工作岗位了，首先，我代表我们***局全体干部职工感谢*** 这几年来对我局工作的大力支持，也感谢***这几年来对我和我们全 局干部职工的关怀和关心！ 作为我们的领导，***政治坚定，思想解放，组织观念强，富有魄 力，具备全面丰富的知识和领导才能，是我们难得的一位好领导。他 的思想政治素质、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全区上 下有目共睹、也是大家所公认的。在***区工作的几年来，他立足*** 区情实际，充分发挥自身优势，游刃有余、开创性的开展工作，有力 地促进了***经济社会的又好又快发展。

在日常的生活和工作过程中， ***又特别平易近人，十分关心关怀下级的工作状况和生活情况，经 常了解我们工作中的实际困难，并倾尽全力帮助解决，得到了同志们 的一致好评和赞誉。

从去年***负责争取***项目以来，我通过与他工作上更多的接触， 深入全面地了解和学习了***的工作能力、工作方式方法、领导水平 和人格魅力。***项目是近年来我区拟引进项目资金最多、项目支撑 辐射带动作用最大的一个项目，争取到这一项目，对于优化我区产业---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------结构，增加我区财政收入，发展我区地方经济具有十分重大的意义， ***对此认识到位，态度明确，行动坚决。他以高度的政治责任感和 使命感，多次召开项目争取现场办公会，对项目前期准备工作进行全 面细致的安排部署，并积极深入项目备选点进行实地勘察调研，多次 主动上门与***公司和设计单位等相关部门进行衔接、沟通、协商。

特别是面对***这一项目竞争县区较多的严峻形势， ***充分发挥了一 名领导干部的表率作用，化压力为动力，变挑战为机遇，身先士卒， 不辞辛劳，先后多次前往***公司汇报该项目前期准备情况以及项目 落户我区的优势和长处，并多次陪同设计单位和***公司调研人员深 入一线，对不断调整变更的备选项目点进行实地勘察调研，他的务实 作风和工作风格得到了***集团负责同志和项目设计单位同志的一致 赞誉和肯定，为取得对方理解信任和成功争取项目赢得了先机。与此 同时，***在全力以赴抓好***项目的基础上，又主动放弃节假日休息 时间，加班加点，强化工作措施，狠抓工作落实，多方衔接、积极争 取***项目，目前，***、***这两个全区重大项目的选址和各项前期 准备工作已经全面完成，***项目已进入可研阶段。

***不仅能出色的完成自己负责的***项目争取及区委、区政府安 排的分管工作，他还善于把握全局，统筹兼顾，注重倾听各方面意见 建议，只要是有利于工作的意见建议，他都能虚心接受并积极采纳。

特别是在繁忙的工作之余，他还十分注重加强自身学习，不断提高自 身素质，经常抽空学习国家方针政策和分管业务知识，并用自己掌握5 / 13的经济知识紧密结合我区实际创造性地开展工作，指导工作。他以团 结友善、互谅互敬的风格处理人际关系，经常与我们基层单位的同志 谈心交心，沟通思想,建立友谊，为我们理清工作思路，拓展工作视 野，谋划工作打算，增强工作能力，提高工作水平，***这些指导性 的意见和教诲，不但有力促进了我局这几年来各项工作的顺利开展， 而且也为我们今后更好的做好项目争取及各项工作奠定了良好的基 础。

可以说，这几年来我们***局所取得的工作成绩和成效，很大程度 上讲，就是得益于***等各位领导对我们工作的指导，就是得益于*** 等各位领导对我们工作的大力支持和关心，在此，对各位领导特别是 ***表示衷心的感谢！ 最后，衷心祝愿***在新的工作岗位上工作顺利，生活愉快！并诚 挚邀请***今后常来指导我们***区***局的工作，继续对我们的工作 给予支持和关心。我们也相信***在新的工作岗位上一定能够取得新 的更大的成绩！ 谢谢！同志们： 按照校党委、校行政的部署，今天我们召开全校毕业生就业工作 会议。本次会议既是国家和省有关大学生就业工作方针政策的贯彻 会、落实会，也是做好我校毕业生就业工作的动员会、推进会，目的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------在于进一步强化毕业生就业工作在学校全局工作中的重要地位， 进一 步开创我校毕业生就业工作的新局面！ 刚才校党委副书记芮鸿岩同志代表校党政作了工作报告，全面总 结了近年来我校毕业生就业工作取得的成绩， 系统阐述了我校今后毕 业生就业工作的总体思路和具体措施，我完全赞成。会议表彰了一批 就业工作先进集体和先进个人，5 个学院交流了毕业生就业工作的经 验。在此，我代表校党委、校行政向受到表彰的单位和个人表示热烈 的祝贺！向长期工作在毕业生就业工作第一线的同志们、向为毕业生 就业工作付出辛勤劳动的教职员工表示衷心的感谢和亲切的慰问！ 校党委、行政高度重视毕业生就业工作，坚持把毕业生就业工作 放在重要的位置，采取有效措施，加大工作力度，取得了良好成效。

但我校毕业生就业工作仍面临不少困难和问题：从宏观上看，毕业生 总量逐年增加，供大于求的局面在短期内难以缓解。从中观上看，毕 业生的专业结构不尽合理，与社会需求结构不相吻合。从微观上看， 毕业生个体就业观念落后、职业目标缺失、就业期望值过高的问题， 就业准备不足带来的岗位对接能力、社会适应能力、就业竞争能力不 强等问题。这些都给毕业生就业工作带来了严峻的挑战。

为了进一步做好高校毕业生就业工作，国务院前不久召开了全国 普通高校毕业生就业工作电视电话会议， 国务委员陈至立同志到会作 了重要讲话，要求高校“深化改革，调整学科专业结构，改进人才培 养模式，提高毕业生的就业能力和创业能力，全面加强高校毕业生就7 / 13业服务工作”，国务院办公厅还将就此下发文件。江苏省政府、扬州 市政府也相继召开了贯彻会议，提出了一系列政策措施。我校党委常 委会多次研究了毕业生就业工作，调整充实了就业工作领导小组，组 织制订《扬州大学加强和改进毕业生就业工作的意见》等文件，进一 步完善了工作体制和运行机制， 这必将对毕业生就业工作起到积极的 推动作用。

下面，我就如何加强毕业生就业工作讲几点意见： 一、强化以人为本，提高对毕业生就业工作重要性的认识 就业是民生之本，做好毕业生就业工作直接关系到人民群众的切 身利益。在大学生身上，寄托着成千上万家庭的希望，特别对于农村 和城镇贫困家庭来说，解决一个大学生的就业问题，就能使一家人脱 贫。如果我们培养出来的学生在毕业后找不到工作，家长们的教育投 资就得不到回报， 人民群众对高校扩招的感激之情就会变成对学校对 政府的“抱怨”之声，我们党的先进性就无法体现，“办好让人民满 意的教育”就成了一句空话。

就业也是办学之基，做好毕业生就业工作直接关系到学校的生存 和发展。毕业生就业率是衡量高校办学水平的一个重要标准，教育部 门每年都要定期向社会公布各高校毕业生就业率， 并将就业率与本科 教学水平评估、招生计划挂钩，这将对学校的形象和地位产生巨大的 影响，并最终影响到学校的生存和发展。

因此，我们一定要从实践“三个代表”重要思想、维护学生根本 利益的立场出发，从构建社会主义和谐社会的高度出发，从保证学校---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------事业可持续发展的大局出发，把毕业生就业工作放到更加突出的位 置，进一步落实责任、落实措施，实现毕业生就业率的基本稳定，实 现就业质量的稳步提升。

二、深化教育改革，提升毕业生就业的适应力和竞争能力 造成大学生就业困难的原因是多方面的，既有社会有效需求岗位 不足、毕业生总量供大于求的客观背景，也有人才培养结构不合理、 供求失衡的内在因素。部分专业社会需求已趋饱和，但毕业生存量很 大；部分专业生源异常充沛而社会需求大为减少，招生火爆与毕业就 业困难的矛盾较为突出。

学科专业结构决定着各类人才培养的比例，影响着毕业生的就业 前景。我们一定要以社会经济发展需要和人才市场需求为出发点，以 就业为导向，深化教育教学改革，加大专业结构调整力度，改革人才 培养模式和教学内容方法。

主动开展就业市场需求分析和毕业生跟踪 调查，根据国家经济结构、产业结构调整现状和社会对人才知识、能 力结构的需求， 以及自身的办学定位和办学条件， 建立完善专业设置、 招生、培养与就业相互联系，相互促进的运行机制。

毕业生的综合素质决定着毕业生的就业竞争能力。学生的素质拓 展是实施素质教育的题中之义， 是人才培养的重要内容， 是专业教育、 课堂教学的重要补充。我们要从推进素质教育、提高竞争能力的角度 出发，将素质拓展工作落到实处。要进一步加大辅修专业、辅修课程 的选择范围，有针对性地开展职业技能培训，努力培养“一专多能”9 / 13的复合型人才。

要结合学生职业生涯发展的指导， 帮助学生了解自己， 认识自己，分析职业目标实现过程中的机遇和挑战，进行全面发展引 导和个性发展引导，促进更多的学生形成差异性竞争力，实现顺利就 业，高质量就业。

三、明确岗位责任，构建 和完善校内毕业生就业工作体系在 2007 年全国毕业生就业工作会上，教育部部长周济同志提出， 要构建“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的高校就业工 作体系，要求高校通过明确各个层面的职责，发挥各自的功能，上下 贯通、左右协调，实现招生、培养与就业的良性互动。

“领导主抓”就是要加强对就业工作的领导，强调主要领导负主 要责任，实施“一把手工程”。校党政对毕业生就业工作进行总体规 划、整体协调，党政主要负责同志对毕业生就业工作“负总责”，实 行目标管理，责任分解，将就业各项工作落到实处。“中心统筹”就 是要求职能部门组织协调好全校学生的就业教育指导， 负责校内外人 才市场的构建和联动、 网络资源的开发与利用、 就业指导队伍的建设、 学校的社会资源运用以及就业工作各环节的管理。

“院系为主”就是 要求各学院树立主导意识，努力形成本单位学科专业的领先优势、特 色优势、差异性优势；发挥主体功能，强化人才培养责任主体、毕业 生就业责任主体的“双重主体”作用； 学院党委书记和院长是学院就 业工作的第一责任人，主管学生工作的副书记、副院长要切实承担起---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------责任， 班子成员要带队跑市场、 帮助毕业生找工作， 辅导员、 班主任、 专业主任要落实具体任务、促进毕业生就业。“全员参与”就是要通 过经常性的宣传教育和就业工作激励机制， 使全体教职员工立足于岗 位育人，着眼于学生生涯发展和素质拓展，致力于毕业生就业竞争力 的提升，使更多的人热心于做毕业生求职的“参谋”和“红娘”，为 毕业生就业牵线搭桥，献计献策，实现就业指导工作的全程化、全员 化和信息化。

总之，我们要把毕业生就业工作放到与学科建设、教学科研同等 重要的地位， 把毕业生就业工作成效作为各级领导干部年终述职与考 核的重要内容，切实做到领导到位、责任到位、措施到位。

四、优化指导服务，加强就业工作队伍建设 加强指导，优化服务，健全队伍，对于促进毕业生就业具有直接 的推进作用。我们要从几个方面入手，切实做好毕业生就业的各项具 体工作。

1、加强指导。就业指导应是从新生入学起就开始接受的人生发展 指导，应贯穿于整个大学教育的全过程。我们要根据教育部的要求， 将大学生职业生涯指导课、就业指导课列入必选课，并给予相应的学 分。组织开展大学生生涯规划设计竞赛活动，为学生认识自我、了解 社会、找准职业发展目标提供帮助，并为其实现目标作出行之有效的 安排。广泛开展大学生社会实践活动。除参加规定的教学实践外，应 让他们更早地参加与未来职业生涯发展相关的社会活动， 以丰富人生11 / 13阅历，体味人才内涵，取得工作经历，积累实践经验。组织毕业求职 训练活动， 帮助学生掌握求职要领， 增强自信， 提高应对、 应变能力。

2、优化服务。我们要在现有学生工作信息平台的基础上，健全信 息网络， 丰富网络功能， 进一步完善信息共享、 政策发布、 指导咨询、 网上招聘、远程面试五位一体的校内毕业生就业信息服务体系。各学 院要建立并正常维护就业指导网站，使其成为“知识之窗”、“信息 之窗”、“职业之窗”，成为广大学生的良师益友。建立健全与学生 就业密切相关的主要数据库，常年与校友、用人单位、地方就业主管 部门保持密切联系，不断拓宽毕业生就业渠道。加强校内毕业生就业 市场建设， 充分利用学校的场馆条件， 积极举办毕业生供需见面活动。

加强与地方人才中心、大中型企业的联系，举办联合人才市场和专场 招聘活动。与上级业务部门加强衔接，积极开拓互联网上人才市场， 为学生提供迅速、便捷的服务。在咨询服务中要做到关心、热心、耐 心，进一步提高就业咨询质量。

3、健全队伍。建设一支高素质的专业化、专家化的就业工作队伍 是做好就业工作的重要基础。我们要按照一定的比例配备专职人员， 注重提高学历层次，改善知识结构。各学院都要在辅导员中落实专人 负责就业工作，保证工作的稳定性、连续性。要加强就业工作人员的 思想教育和职业道德教育，增强队伍的责任感、使命感，以满腔热情 和敬业精神投入工作。

要有计划地安排就业工作人员参加系统的理论 和技能培训，取得就业指导和生涯发展辅导资质，成为精通业务的行 家里手，努力提高就业工作的专业化水平。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------同志们！做好毕业生就业工作，是事关学校全局的一项长期性任 务。学校各级党组织、广大教职员工要按照本次会议精神，立即行动 起来，抓住关键环节，落实工作责任，精心组织实施，努力实现毕业 生的充分就业、顺利就业和高质量就业，切实抓好毕业生文明离校工 作，努力开创我校毕业生就业工作的新局面，努力创造我校“十一 五”事业发展的新辉煌！ 谢谢大家！13 / 13