【导语】物流经理在应聘应聘中的第一步就是投递个人简历，以下是整理的物流经理个人简历格式，仅供参考！
篇一
陈先生
目前所在：白云区年龄：36
户口所在：河南国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：175cm
人才测评：未测评体重：70kg
我的特长：
求职意向
人才类型：不限
应聘职位：物流/仓储，物流总监/经理/主管，交通运输服务
工作年限：13职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：希望工作地区：广州,广东省,广东省
工作经历
湖南**科技集团有限公司起止年月：2011-12～2013-07
公司性质：民营企业所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：物流经理
工作描述：①、负责公司物流中心日常管理，制定物流配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控;
②、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等;
③、负责公司物流运营、质量控制;采集、整合及管理物流外部资源;
④、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效;
⑤、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
离职原因：
**冷链物流有限公司起止年月：2009-09～2011-07
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：运营经理
工作描述：①、公司物流整体运营全面管控，制定和优化标准运作流程;严格实施QHSE对运营的人,车,库和货物的管理
②、整合公司供应链物流的环节,有效和合理资源配置和分配,不断改善资源使用的效率,降低物流各环节成本，部门预算的制定和控制。
③、与业务部门共同拓展供应链物流的服务范围，与客户服务部门共同制定标准化和对大客户的差异化服务的流程.并有效实施。
④、运营团队的管理.员工的教育,培训和督导及下属员工的工作表现检查和考评，并制定和实施KPI指标和员工发展计划。
⑤、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化
离职原因：
广州**商务配送有限公司起止年月：2007-09～2009-08
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：配送经理
工作描述：①、负责优化、完善配送作业流程和资源，合理安排并不断优化配送线路，以提高配送效率
②、负责合作配送客户的选择和资质审核，进行合同签订，并对其进行KPI考核和评估，
③、负责合理安排部门司机和合作配送客户的送货任务确保物品配送的及时性、安全性和服务的监督检查，以满足客户的需求。
④、负责控制车队的配送成本，及处理配送过程中出现的各种异常情况
⑤、负责本部门人，财，物风险防控，及员工的培训和绩效考核工作
离职原因：
上海**物流有限公司起止年月：2004-06～2007-08
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：仓储经理
工作描述：①、全面负责仓储运营管理，确保物流仓储体系的正常运作和各项指标的达成：包括货物进出库、生产运营、质控管理、工单处理、行政管理和指导防损管理，对生产运营各项指标负责;
②、负责改进优化仓库作业流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客户的满意度;
③、负责仓库现场的监管，保证仓库人员、商品和设备的安全,符合5S管理要求
④、负责突发事件的处理，以及客户关系的维护;
⑤、负责本部门团队建设与发展，建立有效的奖惩机制并组织实施;
离职原因：
教育背景
毕业院校：河南大学
学历：大专获得学位:毕业日期：2005-06
专业一：汉语言文学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2002-092003-01河南交警大货车驾驶证A2牌-
2005-062005-09河南大学汉语文言学大专-
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、本人耐心细致、文笔较佳，具有说服力和亲和力。具有较强的执行力和良好的团队精神。
2、开拓、协调、沟通能力强，能承受较大工作压力，学习能力较强。
3、能制定完善的管理制度。具有解决突发事件的能力，能熟练使用计算机办公软件。
4、熟悉珠三角路线，了解全国各干线物流行情，熟悉网购仓储、配送工作流程，具有网购快递工作经验。
5、擅长车队管理、车辆调度、车辆维修工作流程、营运成本控制、第三方物流、专线操作、零担物流、冷链运输、车辆维修、保险理赔、人员培训等。
篇二
基本资料
姓名：xxx性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-其他年龄：34
现所在地：广东-佛山身高：175cm
希望地区：广东、四川、浙江、重庆
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-物流总监
物流/采购类-物流经理
寻求职位：仓库经理、物流经理、仓库主管
教育经历
1995-09～1998-07西南财经学院经济管理大专
1992-09～1995-07四川省，邻水县，邻水一中理科高中
培训经历
2011-03～2011-11支点国际在线高品质沟通
2008-10～2009-05锡恩培训黄埔骨干执行力毕业证
2004-09～2006-07山木培训生产与运作管理毕业证
2000-09～2003-07山木培训物流管理毕业证
***公司名称(2010-09～至今)
公司性质：民营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位：物流经理岗位类别：其他相关职位
工作描述：1.全面协助财务总监开展本部门的各项管理工作，以确保物流部的工作的顺利进行;
2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施;
3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度;
4.与相关部门的沟通及协调工作;
5.ISO9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业;
6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作;
7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性;
8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作;
9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作;
10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作;
11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作;
12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅;
13.完善物流部的年度规划、月度计划;
14.物流
15.分派部门各级人员的日常工作;
16.完成上级领导交代的其实事宜。
离职原因：公司执行力太差，不能完全展示自己的能力
***公司名称(2004-04～2006-04)
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行;
2.与公司其他部门的沟通及协调工作;
3.参与公司的宏观管理和策略制定;
4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中;
5.审订和修改仓储部的各种流程及管理制定，确保仓储部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的;
6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作;
8.签发仓储部的各种文件及单据;
9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况;
10.对仓储部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估;
11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作;
12.编制及执行本部门的培训计划;
13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的浪费;
14.各项工作的呈报及检讨工作;
15.仓储部的具体工作策划;
16.完成上级领导交代的其他工作;
离职原因：完成自己的五年计划
技能专长
专业职称：仓库管理、物流管理
计算机水平：中级
计算机详细技能：1.熟练的运用EXCEL及WORD;
2.能熟练的操作ERP系统;
技能专长：1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验;
2.对看板管理、6S管理、JIT(准时化生产)管理等有长达8年的经验;
3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;
4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;
5.有4年的ISO9000内审员经验;
6.有4年的ITCT验厂经验;
7.有8年的成本控制管理经验;
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：本人具有丰富的管理经验，现阶段的希望是需要找一个执行力非常强的公司来展示自己的能力。作为一个管理者，部门之间的沟通是必要的，同时要敢于提出问题，解决问题，光说不做是现实很多工厂内部存在的一个通病，会做但不会沟通也很难在职场上有发挥的空间!兼顾所有的管理，我得出以下结论：管理者需要有一个预防问题发生及解决问题的能力，同时给你的下属提供一个有有机会展示自己能力的平台，事后的补救工作会浪费更多的精力及物力!对于工厂物流管理、仓储管理，计划管理、团队建设、成本管理等本人具有13年的管理经验，希望通过自己的努力，找到一个能展示自己能力的环境，兢兢业业为贵公司服务，带来更大的收获，消除更多的浪费及公司存在的隐患，把团队带领得更好，走得更远!
其他要求：1.公司执行力一定要强，引用ISO9000的一句话：该说的一定要说到，说到的一定要做到!同时引用锡恩培训的一句话经典名言：现在就去做，马上就去做!
2.公司有一个良好的发展平台及公平的竞争机制。
3.公司需有健全的组织架构。
自身情况
自我评价：1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验;
2.对看板管理、6S管理、JIT(准时化生产)管理等有长达8年的经验;
3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;
4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;
5.有4年的ISO9000内审员经验;
6.有4年的ITCT验厂经验;
7.有8年的成本控制管理经验;