“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿_改革创新奋发有为大讨论发言稿企业
三一文库（）/领导讲话/教育文体 〔 “改革创新、奋发有为”大讨论交流发 言稿〕 改革创新、奋发有为大讨论交流发言稿 为期两天的改革创新、奋发有为大讨论集中培训很快就要结 束了，通过三位专家教授生动深刻的讲解，我对省委统一部 署的《关于开展改革创新、奋发有为大讨论》的重要意义和 六个方面的主要任务等都有了较为深刻的理解和认识。
在全省广大党员干部群众中开展改革创新、奋发有为大讨论， 是贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新 担当新作为指示精神的重大举措。
总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 第 1 页 共 7 页 指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察 xx 重要讲话精神，高举新时代改革开放旗帜，紧密结合两转基 础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部群众思想 工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革 决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担 当作为的自觉， 推动思想再解放、 改革再深入、 创新再发力、 开放再提质、 工作再抓实， 为全面提升改革开放质量和水平， 谱写新时代中国特色社会主义 xx 篇章提供强大动力、营造 良好氛围。以优异的成绩迎接新中国成立 70 周年。
这次大讨论围绕改革创新、奋发有为主题，重点聚焦以下六 个方面： （一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以 改革破解发展难题。要深刻认识发展的差距实质是改革的差 距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不会有解 决实际困难的办法产生，工作的窘境僵局就打不开。所以， 应该用改革的思维和办法开展工作、推动发展。大力弘扬敢 闯敢试、勇于探索精神。通过大讨论，大家一致认识到了我 们学校第六次党代会提出的一个目标两步走的发展战略目 标和理念，需要全校上下各级各部门齐心协力行动起来，把 我校办学治校的思想理念深入宣传到每一位师生，并且要把 第 2 页 共 7 页 理解化为实际行动，跟上学校发展的思路和步伐，为学校快 速发展贡献力量。
（二）破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以 创新激发动力活力。要深刻认识创新是引领发展的第一动力， 唯有创新才能自觉适应新形势新挑战，推动以观念创新为先 导、以科技创新为核心的全面创新。要善于用创新思维谋划 工作，向创新要潜力，推动体制机制、管理方式、考核体系 等方面创新， 以今天的创新赢得明天的发展。
联系实际工作， 口腔医院注重文化创新在医院发展中的重要地位，在 2018 年我院凝练的医院文化理念的基础上，积极树立先进典型和 榜样，在全院范围内扬正气，树新风，在全院开展爱院 爱 岗 爱患者 爱同事， 2018 年是口腔医院接到患者表扬信和 感谢信最多而投诉最少的一年。
xx 省第一次口腔健康流行病 学调查我院组建的 35 人口腔流调队，他们在工作中体现出 的爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、细致高效的流调精神， 已经树立为全院学习的榜样。2019 年的主题为服务创新年， 从顶层设计策划，医护教师一线人员服务于患者和学生，其 他部门服务一线人员，各部门各支部自己选择，可以在服务 人群的数量、规模、理念、方法、形式和内容等方面进行创 新，要求以各党支部为单位，每月进行评比，各部门形成自 己的特色，医院打造整体品牌效应。创新党建工作形式，深 第 3 页 共 7 页 入推进两学一做学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋 模范作用，过系列党建活动，党员的引领带头作用、党支部 的战斗堡垒作用已经凸显出来。但是，我们在人才创新、科 技创新、体制创新方面还有非常大的不足，在某种程度上也 限制了我们医院的快速发展。
（三）破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以 开放促改革促发展。要深刻认识封闭必然落后，不开放就难 以跟上时代前进步伐，切实改变眼睛向内的习惯，增强对外 开放的自觉和自信，树立全球视野、增强开放思维，更加自 觉地以开放促转型促发展。强化合作意识、共赢理念，增强 主动与外界打交道的意识和能力，加强与本系统本行业标杆 单位的联系合作，加大对外交流力度。最近 3 年，口腔医学 院加深与海外知名高校之间的了解和合作，拓宽对外交流的 广度和深度。与韩国庆北国立大学齿科学院签约合作谅解备 忘录，与日本大阪齿科大学、明海大学等日本高等学府及医 疗机构进行了友好访问交流。但是，我们的合作深度仍有待 于继续深入。
（四）破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以 市场打开发展新通途。要深刻认识囿于资源依赖没有出路， 不会闯市场就不会实现高质量发展，牢牢把握市场化改革方 第 4 页 共 7 页 向，抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机。通过学习， 我进一步认识到，高等医学院校的任务不仅仅是培养高质量 医学人才，还应该要提高站位，应该为 xx 经济社会发展做 贡献，应该要有产业化的优秀的产品产出才可能真正达到转 型发展。我们应该跳出专业知识习惯的思维模式，走出去， 抓项目抓创新。
（五）破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以 一流标准创造一流业绩。要深刻认识甘于平庸、得过且过是 事业发展大敌，应该瞄准本系统本行业的最高水平，主动学 习借鉴、对标对接，着力解决本领不强的问题。习总书记在 中共中央党校建校 50 周年庆祝大会上讲到只有加强学习， 才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决 策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而 迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领 恐慌、本领落后的问题。作为党员干部，不仅要政治过硬， 更要加强学习，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。
一是向实践学习，不断推进改革开放各项事业。二是向群众 学习，坚持走群众路线，问计于民，问需于民，进一步调动 人民群众的积极性、主动性、创造性。
（六）破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬 第 5 页 共 7 页 作风彰显担当作为。要深刻认识不担当不作为慢作为假作
社区、村党支部书记“改革创新 奋发有为”大讨论表态发言稿+公司党委书记改革创新 奋发有为大讨论发言稿_改革创新奋发有为大讨论发言稿企业
社区、村党支部书记“改革创新 奋发有为”大讨论 表态发言稿 “改革创新、奋发有为”大讨论活动，是我们省、市、 县委站在改革再出发的关键机遇期，做出的一项重大决策部 署，必将激励和引导我们广大党员干部，进一步增强改革信 心，敢于创新作为，提升工作标准，以新时代的扎实作风投 身到党和人民的改革事业中。
作为一名农村党支部书记，我深刻认识到此次活动的重 要性和必要性，强烈感受到扎实开展好此次活动，将是开阔 我们思路，推动我们发展的一次重要契机。今天会后，我们 xx 村将紧扣动员会上廉书记的讲 话精神，围绕“六个破除、 六个着力、六个坚持”活动任务，立足实际，精密部署，认 真落实，努力做到“四抓”，确保大讨论活动在我们农村基 层扎实开展，取得实效。
一是抓支部引领，发挥模范作用。作为党支部书记，首 先我要做好表率，在大讨论话动中，带头组织活动，带头发 现问题，解决问题。同时，指导和督促全体党员干部，广泛 参与，积极讨论，主动创新，担当负责，当好“改革创新、 奋发有为”的领头军。
二是抓宣传动员，营造浓厚氛围。会后，我们将根据县 动员会精神， 在镇党委的指导下， 通过召开动员会以及广播、 电子屏宣传等形式，把全体党员干部的思想和行动凝聚到各 级党委的决策部署上来，在全镇形成抓改革、求创新、敢突 破的创业氛围。
三是抓问题导向，找准发展举措。把大讨论活动与召开 民主生活会相结合，认真开展好学习讨论会，重点围绕两个 发展问题深入探讨：一方面是城镇化亮点不突出的问题。近 年来大量实施了村级基础设施、公共服务设施建设等为民工 程，但亮化、美化等工程千篇一律，没有创新思路，不能挖 掘和融入自己的特色，缺乏让人眼前一亮的独特亮点。另一 方面，是服务全县发展大局不到位的问题。县级重点工程是 惠及我们全村百姓的民心工程， 可谓 “功在当代、 利泽千秋” ， 但我们的一些干部和群众从思想上认识不到这一点，在协调 占地方面，办法不多，执行力不快。针对以上问题，我们将 通过大讨论，把原因找出来，举措定实在，努力实现对症下 药，突破解决。
四是抓任务落实，彰显担当作为。下一步，我们要乘着 “大县城建设”的东风，在人居环境改善上大作文章，挖掘 资源，补齐短板，突出特色，努力建设宜居宜业的新时代美 丽家园。在 xxxxxx 等县级重点工程的占地协调任务中，担当 负责，攻坚突破，切实以新办法、新作风，确保大县城建设 顺利推进。同时，还要着力解决党员干部中存在的与时俱进 意识不强，党建带动力不足，治理机制不健全，干部慵懒散 现象突出等方面的问题。
总之，我们要切实以此次大讨论活动为契机，带领全体 党员干部，改革创新、奋发有为，抢抓机遇、踏实苦干，真 正为 xx 老百姓谋取更大福祉， 为全镇全县的发展贡献更大力 量。
公司党委书记“改革创新 奋发有为”大讨论表态发言稿 发展源于改革，创新成就梦想。我们 xx 农商银行将认真落实 县委廉书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除 六个着 力 六个坚持”，立足新县情，实现新作为。勇当支农支小 兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。切实把 大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发 言; 一、创新担当作为，改革再出发。在谋求转型发展跃步新征 程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的 成效，转化为转型发展的新动力。今年，我们要紧紧围绕县 委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意 社会满意 客户满意 股东满意 员工满意”的“五好”银行， 为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服 务乡村振兴， 保证全年各项贷款投放 xx 亿元。
实现各项收入 xx 亿元，全年上缴税金 xx 万元，在“扶农 富商 福农 兴企” 的新征程上，实现新突破。
二、创新金融服务，奋斗再加力。在谋求信贷支持地方经济 建设上，实现新突破，着重把“力支农 助实体 精扶贫”作 为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本 源，支持乡村振兴不遗余力。金融支农 +乡村振兴双结合， 大力实施整村授信工程。今年要重点培育支持 xx 个信用乡 镇，xx 个信用村，xx 万名信用农户；二是倾力小微发展，扶 持实体经济不遗余力。我们紧紧围绕“三个发展计划”，完 善 xx 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助 燃产业升级； 三是推进精准扶贫， 打赢脱贫攻坚战不遗余力， 做好产业扶贫 “金融引水” ， 全年累放小额扶贫贷款 xx 万元， 产业扶贫贷款 xx 万元，巩固扶贫战斗成果。
三、创新履责意识，作风再转变。在谋求可持续发展优化行 风行貌上，实现新突破。我们坚决把“强党建 转作风 履责 任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一 是坚持党建领行不打折扣。树牢四个意识，践行两个维护， 对照“六个破除”层层开展大学习大讨论，补足精神之钙； 二是加强作风建设不打折扣。强化定时定点服务制，一线工 作落地制， 简化工作流程， 聚焦扶贫领域作风整治， 采取 “明 察暗访+效能监察”，狠抓党风廉政建设，全链条问责追责， 弘扬风清气正的行风；三是履行社会责任不打折扣。做好涉 农补贴资金发放， 开通生活缴费利民便民平台， 送金融知识、 产品、服务下乡，对标先进同业，全员比学赶超，打造幸福 和谐的“农商”之家。
2019 年，我行将以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契 机，在县委县政府的坚强领导下，扎根三农，服务县域经济， 打造一流地方银行，奋进实干圆满完成任务，为建设富裕文 明幸福美丽的新 xx 而不懈努力。
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改革创新奋发有为大讨论交流发言稿精选一 开展“改革开放、奋发有为”大学习、大讨论活动，是全面贯彻习近平总书记在 庆祝改革开放四十周年大会上讲话精神的具体举措，吹响了思想再解放，改革再 出发的进军号角，聚焦省委、市委“六个坚持” 、 “六个破除” 、 “六个着力” ，我 们必须来一次学习的革命、思想的革命、工作的革命；来一次理念大提升、本领 大提升、作风大提升。攻坚克难、奋发有为，逐一破解县委提出的“八个巩固提 升” 、 “八个创新引领”课题。各项工作落实必须坚持问题导向、目标导向、实践 导向，要抓住关键，敢打硬仗、敢啃硬骨头，要勇于改革创先机，发展站前列。
为了认真落实（中发 20184 号） 《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意 见》 、 （晋发 201829 号）中共山西省委、山西省人民政府《关于全面深化新时代 教师队伍建设改革的实施意见》 ， 2019 年人事管理工作的思路是： 全面贯彻党的 教育方针，引导广大教师把教书育人和自我修养紧密结合，做到以德立身、以德 立学、以德施教。深化教师管理体制机制改革，激发学校办学活力和教师工作积 极性， 形成优秀人才争相从教， 教师人人尽展其才， 好教师不断涌现的良好局面。
各项工作围绕一个中心，力求六方面工作破难题。
一个中心： 弘扬高尚师德， 坚持把师德建设放在教师队伍建设首位， 构建教育、 宣传、 考核、 监督、奖惩相结合的师德建设体系，推动师德建设常态化、长效化。坚持教书与 育人相统一，言传与身教相统一，争做“四有”好教师，全心全意做学生锤炼品 格，学习知识，创新思维，奉献祖国的引路人。
六方面突破： 1、加大特级教师、高级教师考核管理力度，探索设立万荣名师、名校长奖励基 金。重奖教育教学工作成绩卓越，为万荣教科做出突出贡献的校长、教师，让肯 干、实干、能干、出成绩的校长、教师得实惠、名利双收，让甘于平庸、安于现 状、不思进取的校长、教师受鞭策、有危机感。
2、为巩固义务教育均衡发展成果，创新和规范中小学编制管理、在优化基础教 育教师资源配置工作上持续发力。2018 年，我县被确定为山西省“县管校聘” 试点县，2019 年秋季必须完成义务教育学校教师“县管校聘”管理改革。通过 “县管校聘” 体制改革， 必将彻底根除基层单位不同程度存在的在编不在岗和以 各种形式“吃空饷” ，人在岗心不在教，无病呻吟、小病大养等问题。2022 年前 完成校长职级制改革，从而激发基层校长办学创新活力，打造一支政治过硬、品 德高尚、业务精湛、治校有方的专家型、教育家型校长队伍。
3、建立完善万荣中学、万荣二中教师管理的新机制，让优秀人才进得去，让爱 岗敬业、成绩优秀的教师工作顺心，让不守纪律、工作得过而过、拈轻怕重的教 师退出，为万荣高考质量再创辉煌提供人事保障。
4、探索集团化管理模式，努力推动城乡义务教育优质均衡、一体化发展。
5、建立完善农村小规模学校和空壳学校富余教师经培训合格后转岗从事幼儿教 育工作或中小学音乐、美术、计算机等学科教学工作的创新机制。
6、建立完善教师退出机制，对因不符合岗位要求、身体不允许等原因不能坚持 或胜任教学岗位工作的教师，实行岗位退出管理。
7、开展多种形式的教师表彰活动，大力宣传校长、教师中的“时代楷模” 、 “最 美教师” 、 “大国工匠”等典型代表，树立起身边的榜样，向身边的榜样学习，在 全系统营造风清气正、充满正能量的良好氛围。