各位领导，同志们：
首先，我代表***县组织系统向部长一行来我县检查指导工作，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，就我县组织工作向各位作个简要汇报。
***县是江西省的“首府首县”，位于省会**的南面，三面环绕省城南昌。全县国土面积1683平方公里，其中94%为赣抚冲积平原。总人口91.73万人，其中农业人口75.3万人。全县管辖16个乡镇，254个行政村;设有64个单位和部门（包括归口管理的单位和部门）。现有1894名行政干部，其中厅级干部1人，县级干部36人，副科以上领导干部862人；
村干部1624人。共有1457个基层党组织，其中基层
党委29个，党（总）支部1428个。现有党员27171人，其中农村党员20579。2005年，全县地区生产总值129亿元，财政总收入7.18亿元，地方财政一般预算收入4.47亿元；
农民年人均纯收入4008元。近年来，我们在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，紧紧围绕拼争全国“百强县、文明城”的奋斗目标，按照“抓好中心强核心，强化核心促中心”和“围绕发展抓
党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设“三轮并转”，着力加强了党的执政能力和先进性建设，不断开创组织工作的新局面，为县域经济和社会事业又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持，各项工作取得了丰硕的成果。我县被省、市委授予“‘123’先进县（区）党政领导班子”荣誉称号，23个基层党组织被省、市委评为先进单位，组工信息调研工作连续三年受到省、市表彰。
今年，我县的组织工作紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局，合理统筹，突出重点，狠抓落实，各项工作进展顺利。
一、注重教育、严格选任、加强管理，着力加强各级领导班子和干部队伍建设
（一）狠抓干部教育培训。根据中央“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的总体要求，制定了我县《2006年-2008年干部培训方案》。采取外出学习培训的形式，今年先后选派了各级领导干部50人次参加各类学习培训，使领导干部更新了知识，拓宽了视野。同时，充分利用本县党校阵地，对全县青年领导干部进行集中轮训。今年，第一期63名青年领导干部在县委党校进行了集中培训。
（二）严格干部选拔任用。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央“5＋1”文件精神开展干部选拔工作，在
民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定、任职等环节严格把关，并充分征求纪检监察、计生、综治等部门的意见。在今年乡镇党委换届中，对乡镇党委、政府领导班子正职人选实行县委全委会“票决制”。干部选拔任用过程中，充分运用考察、任期经济责任审计、民主测评和民主推荐、任前公示四项结果，将德才兼备、群众公论的优秀干部提拔到各级领导工作岗位上。今年共提拔领导干部96人。
（三）大力推进干部人事制度改革。我县在中小学、乡镇卫生院开展领导干部竞争上岗的基础上，今年对3个中心小学校长职位进行了“公推公选”。从而进一步营造了“公开、公平、竞争、择优”的干部选拔任用氛围。
（四）健全干部监督管理。一方面强化经济责任审计的监督作用，进一步加大了对科级领导干部的监督力度。今年共对32名科级主要领导干部进行了任中、离任经济责任审计。另一方面加强了与纪委、综治委、计生委、审计局等执纪执法部门的联系，认真落实干部监督工作联席会议制度，加大了对干部日常监督管理的力度。
（五）抓好公务员登记工作。今年，重点做好了公务员登记试点和摸底工作。制定了《***县公务员登记试点工作方案》、《**县公务员法实施工作方案》、《南**县公务员登记实施方案》、《**县综合管理类公务员非领导职务设置方案》，全县公务员登记试点和摸底工作已基本结束。
二、构建体系、明确重点、强化服务，着力加强人才队伍建设
（一）构建完善的人才工作体系。制定了《**县2006年人才工作重点任务责任分工》、《***县县级党政领导干部联系优秀人才制度》，形成了“横向配合、纵向跟进、分工有序、责任明确”的人才管理工作格局。
（二）强化人才的引进和培养。认真落实“人才强县”战略，加大了人才的招引力度，进一步畅通人才进入渠道。制订了《南昌县人才需求目录》，重点引进目录中的紧缺人才。今年新招录了18名应历届大学生充实到县直机关，进一步改善了党政人才队伍结构。同时利用县乡党校、县职业技能中心加大了对党政人才、企业人才、农村实用人才的培训力度。今年仅农村实用人才培训就超过820人次。
（三）加大人才服务工作力度。进一步强化了对人才资源的服务意识，与县人事、卫生、教育、农工、工业园等“出人”“用人”、“管人”的主要单位共同商讨，提出了《关于进一步优化人才资源服务工作的实施方案》，从政策环境、培养机制、相关待遇等方面加强对我县人才队伍的服务工作。
三、分类实施、统筹兼顾、扎实推进，着力加强党的基层组织建设
（一）扎实推进农村基层组织建设。我县在农村基层组织建设中，始终坚持“抓关键夯基础、抓难点求突破、抓典型带全局、抓载体上水平、抓根本促发展”的工作思路，创新工作机制，找准活动载体，夯实组织基础。制定了《南昌县领导干部抓农村基层组织建设工作责任制度》、《南昌县农村基层组织建设目标管理责任制》、《南昌县基层党组织建设工作制度手册》等工作制度。制定并坚持了基层党建工作月例会制度，及时进行工作调度。同时抓住村党组织星级创建活动和村级活动场所建设工作的有利时机，扎实推进村党组织软硬件设施建设。全县255个村党组织活动场所按照“硬件有基础、软件有特色、利用有效果”的总体要求进行规范化建设。力争本年底，全县四星级以上村党组织占村党组织总数的7﹪以上，三星级的占10﹪以上。
（二）分步启动农村社区党建工作。结合我县实际，制定了《关于加强农村社区党建工作的思路》，明确了农村社区党组织的组织机构、工作职责、运行模式和活动保障。按照“以点带面、示范带动”的具体要求，在条件较为成熟、氛围较为浓厚、工作较为积极的塔城乡青岚村、蒋巷镇高梧村、幽兰镇马游新村等地进行试点，通过健全农村社区理事会组织机构、配强人员力量，开展实践活动，确保农村社区党组织发挥作用、推动工作。
（三）扎实推进“两新”组织党建工作。我县把在“两新”组织党组织中开展“三争四新”活动作为深化“三项创建”活动关键，纳入到全县基层党建“个十百”工程当中。目前建立了以县供水有限责任公司党委为龙头，阳光学校党支部和南昌海螺水泥有限公司党总支为第二梯队，洪城汽配城党支部、向塘镇皮鞋协会党支部等为第三梯队的品字形典型群体，逐步形成了“树立一个，带动一片”的典型效应。同时积极筹划经济开发区企业党建工作。推行“支部归类设置，党员分类管理”的办法，按照产业分类设置党组织，采取单独建、联合建、挂靠建等多种模式建全党组织设置，加快推进企业党组织组建步伐。
四、慎重发展、夯实基础、健全机制，着力加强党员队伍建设
（一）抓好党员发展工作。认真做好新发展党员的审核把关工作，严格控制发展党员的数量、比例、结构，慎重下发《
入党志愿书》。目前，共为全县800余名预备党员发放了《志愿书》。健全发展程序。同时，制定下发《发展党员工作程序》，并转发了市委组织部《关于印发〈发展党员工作责任追究办法〉（试行）的通知》，有效改进和规范了各基层党委发展党员工作。
（二）抓实党员电教工作。一方面，“制片用片”工作成效显著。拍摄了多部高质量的专题片，其中《希望田野上的创业人》已在南昌电视台播出，并被省委组织部刻录成光盘，准备下发各地。另一方面，争创“双十佳”工作蓬勃开展。我们采取“点面结合”的方式，按照播放场所、设备、人员、制度“四落实”的标准，在全县范围内铺开了比较完善的党员电教播放网点，为开展争创全市“十佳党员电教工作站”和“十佳党员电教网点”活动奠定了扎实基础。
（三）抓牢党员日常管理。健全党员
先进性建设长效管理机制。拟订了《南昌县流动党员管理办法》，就加强流动党员管理、健全党员学习教育长效机制、做好党员联系和服务群众工作以及加强和改进基层组织建设等方面工作制定了较为具体的措施。健全党员关怀机制。对815名担任农村村级正职10年以上的老党员发放老干部津贴；
对2425名具有40年以上党龄的农村老党员发放老党员津贴；
为1500余名农村老党员办理了农村养老保险。
五、提升能力、树立形象、争创一流，着力加强组织部门自身建设
（一）进一步深化和拓展“两项建设”。强化组工干部能力素质的提升。我们在南昌县党建网上开辟“两项建设”专栏，组织组工干部就“两项建设”的内涵、意义、目标、内容等方面开展“网上大家谈”论坛活动，论坛点击率每天都在40人次以上。强化组织工作制度建设。在“两项建设”中，我们坚持用文化的思维和理念来建立健全有关规章制度，完善组工文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，建立健全了18项学习
调研、工作及管理
制度。强化组织部门形象的树立。开展了“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，坚持边学习，边检查，边整改。针对在查摆整改过程中，群众反映的少数组工干部业务工作不熟悉的问题，我们及时在县委党校举办了一期组织人事工作业务培训班，对全县100多名组织人事干部进行了业务知识培训。
（二）扎实做好信息调研工作。一方面，加大组工信息工作力度。建立了以县委组织部为中心，各乡镇党委、县委有关部门、县直有关单位党组织为信息报送点的信息工作网络。在信息报送过程中，我们严格按照实事求是的原则，积极向上报送紧贴当前中心工作的信息。今年以来，共向上级报送信息94篇，其中中组采用综合参阅1篇；
省组采用参阅2篇，简讯5篇，综合6篇；
市组采用正刊1篇，简讯16篇，参阅9篇，标题3篇，综合5篇。信息报送数量列全市第一，信息采用情况名列全市前茅。另一方面，加强组织工作调研力度。先后对“党员在社会主义新农村建设中发挥作用情况”和“乡镇
党政正职相互协调
情况”等多个课题进行了广泛深入的调研，并形成了《在社会主义新农村建设中党员发挥作用情况调查》、《**县乡镇党政正职相互协调问题的调研报告》等一批有一定参考价值的调研文章。