篇一：学校财务管理工作总结
学校财务管理工作总结
学校财务管理工作是提高办学水平，促进学校建设规范化、***化、科学化的重要组成部分，是加强学校党风廉政建设，依法治校的必要手段和有效措施。学校以创建“财务管理规范学校”为契机，严格经费管理、抓好财务公开、建立财务监督制度、完善学校内控制度，加大了学校财务工作管理的力度，确保了教育经费的使用效益和财务工作的健康发展。
一、加强组织领导，为进一步完善学校内控，增强学校财务管理的透明度，学校成立了财务管理领导小组，下设财务公开与财务监管两个工作小组。领导小组制定了年度学校财务管理工作计划，明确了工作目标和具体工作措施，同时学校先后制定了学校财务管理意见，校务公开实施方案，物品采购监管工作的若干规定以及严格控制学校招待费支出的意见，日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严格、管理到位、监督有效。
二、夯实会计基础工作，学校财务室每年制订详尽务实的财务工作计划，认真做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清晰。加强财务核算和财务分析。及时做好会计档案工作，会计资料细致完整。
三、严格收入和收费管理。学校严格按照财政部门的规定，实施收支两条线管理。学校在收费过程中能严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校的所有收入均按规定及时足额纳入单位正式帐簿统一核算。学校财务监管小组每学期对学校收费和收入进
行一次全面审查，无“***私存”和“小金库”现象。
四、抓好财务公开。学校在每学期开学前，对面向学生的所有收费项目、收费标准、收费依据（批准相关）；对学校的收入情况，支出情况，及时公开，利用板面形式增加透明度。
五、加强财务监管。学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。学校能采取切实有效的措施，严格控制招待费支出。
六、摸清家底，加强固定资产的管理
本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。
七、自我充电，提高自身业务素质
经常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。
一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。
篇二：学校财务人员工作职责
南林中学财务人员工作职责
为了加强我校的财务基础工作，建立规范的财务工作秩序，正确地行使财务人员的职权，提高财务管理水平，发挥财务在学校管理工作中的积极作用，结合本校的实际情况，特制定本校财务人员工作职责：
一、财务处主任工作职责
1、在校长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织全校财务管理与会计核算工作。
2、负责组织制订、完善学校内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻执行。
3、积极筹集资金，广开筹资渠道，保证学校各项收入足额收缴，各项拨款、信贷资金及其他资金及时到位。
4、负责组织编制学校各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算的执行情况。
5、根据审核后的学校财务预算，负责合理安排财务支出和财务核算，保证学校各项工作顺利进行。
6、负责组织开展学校财产清查的具体工作和会计核算工作。
7、负责组织开展财务分析，及时查找并改进财务工作的漏洞与不足，努力提高资金使用效益。
8、参与学校工作人员岗位系数的调整、论证工作。
9、负责组织会计人员进行政治学习与业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。
10、积极完成校领导交办的其他工作。
二、会计人员工作职责
1、负责报销凭证的填写及记账工作。
2、负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表、财务部门预算报表的编制及报送工作，并攥写相关财务说明。
3、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作，确保数据准确无误，及时做好数据备份，保障网络安全运行。
4、负责管理账簿、报表等会计资料，按要求及时装订、归档、移交，及时向领导及有关部门提供财务信息。
5、负责非税收入的管理，及时向非税收入管理部门申报用款计划，从财政专户核拨资金。
6、负责教职工工资、福利的核算，按期打印工资账表，及时向银行传递有关数据。
7、计算个人所得税，并按税法要求及时申报纳税。
8、负责学杂费管理，及时将学生学杂费收缴情况输入电脑系统。
9、负责向有关部门提供学生缴费情况的资料，协调各部门做好欠费学生的学杂费催缴工作。
10、完成处室领导交办的其他工作。
三、出纳人员工作职责
1、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全校银行结算和现金收付业务。
2、根据会计填制的记账凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。
3、及时提取备用金，按要求登记现金日记账。库存现金做到日清月结，定期盘点，账实相符。
4、按要求及时登记银行存款日记账。银行存款要及时与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表。
5、开学时进行学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。收取的学费及时足额缴存银行，认真与财政专户进行资金核对，及时向会计移交收费凭证。
6、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。
7、负责全校工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送发放清册。
8、保管现金、支票、有价证券、票据、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施，预防盗窃事故的发生。
9、积极完成处室领导交办的其他工作。
四、基建会计工作职责
1、正确掌握基建会计核算方法，按规定及时进行基建会计核算。
2、及时向上级财务部门编报基建会计报表并攥写财务说明。
3、及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的立项、报建、预决算和交付使用手续。
4、负责保管会计档案，按会计档案管理办法及时归档保管并协助进行会计档案的查询工作。
5、收集整理与基建工程项目有关的文件、规章、制度、合同及其他有关重要资料并按要求装订成册。
6、协助审计单位开展各项审计工作。
7、积极完成处室领导交办的其他工作。
五、资产管理员工作职责
1、负责学校固定资产账目与日常管理工作。
2、对学校所属的资产实施有效管理，建立实物明细账、卡、定期盘点，做好登记、入册、出借、归还等工作。
3、各部门新购设备时，资产管理员或设备使用者必须到校财务处办理入账手续，并将打印设备条形码贴在设备上。
4、严格执行资产调拨、报废、变更制度，必须到财务处办理相关手续，未办理相关手续前不得随意处理物资。
5、如有人员调离、变动，资产管理员必须做好设备归还、验收等工作，确保原使用设备完好；未经同意，不得擅自调动、变更设备。
6、如有设备损坏应及时上报维修部门维修。
7、每学期放假前组织进行一次资产清查，核实本校所有资产，定期接受学校主管部门的检查、核实等工作，做到账、卡、物相符。
8、积极完成处室领导交办的其他工作。
篇三：学校财务管理篇
财务管理篇
第一章 财务岗位职能
一、主办会计岗位职责
二、财务出纳岗位职责
第二章 财务人员管理
一、财务人员管理制度
二、 财务工作管理制度
三、财务人员工作移交制度
第三章 学校现金费用管理
一、备用金管理制度
二、关于教职员工费用报销规定
三、关于差旅费报销的规定
四、关于装修费报销的规定
五、关于办公电话费管理规定
六、关于借款和各项费用审批权限规定
七、关于折旧摊销费用相关规定
第四章 学校资产管理制度
第五章 学校财务管理
一、财务管理报告制度
二、财务档案管理制度
三、会计核算制度
四、会计科目设置
第六章 票据帐本管理
一、票据管理制度
二、票
三、收费凭证管理
第一章 财务岗位职能
一、主办会计岗位职责
1、编制对内、对外的各项财务报表，确保财务报表，包括总帐及明细帐的准确性。
2、负责财务日常账务处理，复核出纳的工作。
3、负责往来账目、固定资产和库存商品等清查核对工作。
4、做好凭证等资料的装订及票证、单据的购买保管工作。
5、定期向校长和总部财务管理部呈交财务分析和财务控制报告，并确保其准确性，
6、完成本校的财务预算，为本校财务预算及发展计划提供准确的财务数据。
7、协助总部财务管理部内审工作，使得内部控制程序在本校得以正确执行。
8、编制有关税务报表并办理有关税款的审报及缴纳；
10、建立并保持与税务、银行、等部门良好的工作关系。
11、强化团队服务意识，树立窗口形象，严格遵守保密制度。
12、从财务的角度配合本校领导和相关职能部门的工作，积极主动地参与本校的管理。
13、负责管理财务部日常行政事务。
14、迅速、及时、保质、保量地完成校长和财务管理部委派的其它工作。
二、财务出纳岗位职责
1、负责备用金的管理。
2、根据财务部主办会计审核签字和校长签批的报销单，办理款项的支付。
3、付款后要在报销单及原始凭证附件上加盖 “付讫”戳记，并及时等记现金日记帐。
4、负责每月对客服专员书学费收费情况的审计工作，编制审计报告，提交主办会计及校长。
5、每周核对银行存款数额，确保账实相符。
6、根据原始凭证编制现金、银行存款的记帐凭证。
7、保管空白收据和发票。
第二章 财务人员管理
一、财务人员管理制度
1、 财务人员在财务工作中应遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守学校财经纪律，端正心态，努力提高工作效率和工作质量。
2、 财务人员应热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事财务工作岗位的要求。
3、 财务人员应熟悉财经法律法规和国家统一会计制度，并结合财务工作正确执行，保证所提供财务信息合法、真实、准确、及时和完整。
4、 财务人员办理财务事务时应实事求是，客观公正。
5、 财务人员应熟悉本校的办学情况，运用掌握的财务信息和方法，为改善学校内部管理、提高经济效益服务。
6、 财务人员应保守本校的商业秘密、财务数据及有关的财务信息，除法律规定和校长同意外，不得私自向外界提供或泄露学校的财务信息。
7、 财务人员违反职业道德的，由学校依据相关规定进行处罚；情节特别严重的，移交司法部门办理。
8、 财务人员应严格遵守国家相关法律法规和总部财务管理制度的规定，如在核算工作中由于财务人员违规给学校造成重大损失或因非正当理由不服从工作合理调动的，学校有权将其辞退，对因个人违规给学校造成重大经济损失的，学校有权追诉当事人的赔偿责任。
9、 财务人员如自行辞职，应按规定提前30个工作日以书面形式呈报校长批准。学校发生财务人员变化应立即呈报总部财务管理部。
10、 财务人员调动或离职，必须与接替人员办理交接手续，并填写工作交接表。出纳人员交接，由主办会计监交；主办会计交接，由总部财务管理部派人监交。
二、财务工作管理制度
1、学校的财务管理必须执行总部财务管理的模式，按照总部财务管理部的要求进行。
2、 按照总部统一要求编制财务管理报告，并在规定时间内按月将本校的财务管理报告呈报给校长和总部财务管理部（另附电子版）。报送的财务管理报告做到及时、准确、真实，不无故拖延和虚报。已报出的财务管理报告发现错误或需要调整的，应主动上报总部财务管理部，并对其中的疑问进行全面解释。
3、 保持与总部财务管理部的经常交流，积极主动参加总部财务管理部组织的专业技术培训，不断提高本校财务队伍素质。
4、 财务核算真实、及时、准确，全面反映学校的业务情况；积极配合总部组织实施的全面财务审计和各项专项审计工作，根据总部审计后出具的审计报告，进行必要的整改，并将存在的问题和解决方案及时汇报校长。