财务管理
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小企业财务管理

小草范文网  发布于:2016-11-18  分类: 财务管理 手机版

篇一:浅谈中小企业财务管理现状及对策

论文摘要

随着社会主义市场经济体制的完善和发展,中小企业已经逐渐成为国民经济的重要组成部分,在社会活动中扮演着越来越重要的地位。但由于其自身因素,使其经济发展受到制约。另一方面,社会竞争的不断增大,导致现在的所有中小型企业已经逐渐成为自负盈亏的企业,中小企业财务管理工作的管理效率,在很大程度上严重影响了企业的运行与发展,面临较高的财务风险,抗风险能力相对较弱。本文分析了中小企业面临的各种财务管理现状,并提出防范与控制中小企业财力风险的具体措施。

关键词 中小企业,财务管理,现状,对策

目录

导语 .............................................................. 1

一、中小企业财务管理的现状 ........................................ 1

二、中小企业财务管理的问题及原因分析 .............................. 1

(一)融资难度大,资金严重不足 .................................... 1

(二)投资能力较弱,财务管理目标不明确 ............................ 2

(三)财务管理缺乏科学性 .......................................... 2

(四)财务人员素质问题 ............................................ 2

(五)外部监督主体缺位 ............................................ 2

三、促进中小企业财管理的有效对策 .................................. 3 (一) 开拓企业融资渠道,加强融资能力 ............................... 3

(二)完善资金管理制度,强化财务控制 ................................ 4

(三)全方位转变企业财务管理观念 .................................... 4

(四)提高财务管理人员素质水平 ...................................... 4

(五)加强财会人员队伍建设,规范企业会计秩序 ........................ 5

(六)重视专业财务管理人才的吸纳及培养 .............................. 5

四、结语 .......................................................... 5

浅谈中小企业财务管理现状及对策

我国社会的飞速发展和科技水平的不断提高,中小企业由小到大,占据了我国国民经济体系的半壁江山,成为市场经济中最具有活力的新生力量。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低,受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着诸多不足,如不及时解决,企业就会面临财务危机,导致企业无法持续继续经营下去。因此,随着企业规模的不断扩大,规范化管理成为企业成长的关键。深化财务改革,挖掘财务潜能,提高财务管理水平,对财务管理的运作方式进行改革,构建与我国中小企业现状相适应的财务管理模式,乃是当务之急。

一、 中小企业财务管理的现状

在日益激烈的市场竞争中,中小企业涉及领域广泛,产品丰富,是最有活力的部分之一,它们生产规模小,经营模式灵活,生产成本低,效率高,对环境的应变能力较强,展现出了较强的生命力。根据《2013年中小企业经营状况调查》的发布,我国的中小企业创造了全国60%的GDP,50%的税收,70%的出口,占我国企业总数的90%,提供了80%的城镇就业机会,对我国经济的发展有着不可替代的作用,对社会稳定起着举足轻重的作用。但中小企业的发展常常受到经济,法律和制度上诸多因素的制约,由于行业地区分布广泛,产出小,资本和技术构成较低等因素,导致中小企业在进一步发展,规模不断扩大的过程中遇到重重困难,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济不相适应的情况。另一方面,相当数量的中小企业主缺乏系统的管理知识,过于重视短期利润,忽视财务管理的核心地位,管理思想僵化,落后,财务管理随意性强,使企业管理限于生产经营型管理格局中,大部分中小企业的会计帐目异常混乱,管理者无法获得及时、有用的财务信息,影响了决策的客观性和及时性。另外,地方政府行业管理部门大量干预,使中小企业财务管理目标短期化,财务管理受企业领导的影响过大,使得我国中小企业财务管理现状不容乐观,加强中小企业财务管理迫在眉睫。

二、 中小企业财务管理的问题及原因分析

通过研究我国中小企业的特点及经营状况,不难发现,我国中小企业由于外部经营环境的不利,融资困难,加上内部对财务管理的不重视,存在着许多问题

严重影响了中小企业的发展。

(一) 融资难度大,资金严重不足

中大小企业融资难是世界普遍性问题,已成为阻碍中小企业财务管理持续发展的重要障碍。我国中小企业的资金来源绝大数是合伙投资,注册资本较少,资本实力有限。由于中小企业负债多,信用等级低,资信相对较差等原因,造成企业融资困难。与大企业相比,中小企业的总资本利润率、流动资金比率、生产率等都较高,但融资能力总是不足,从而使企业的成长能力受到限制。其次,国家在支持中小企业贷款方面的政策还没有建立完善,因此给予的支持性相对薄弱,同时影响了各个商业银行放贷的积极性。目前我国中小企业初步建立了较为独立、渠道多元的融资体系,但于由于企业规模不大,可抵押资产不多,融资难、担保难仍然是制约中小企业财管理发展的最突出的问题。

(二) 投资能力较弱,财务管理目标不明确,财务分析不科学

随着市场经济竞争的愈加激烈,很多中小企业在发展的过程中,为了提高竞争优势,开始加快对设备更新,技术改良等方面的投资速度,由于对投资项目没有制定出长期的规划和发展策略,在不能完全把握投资方向时,就采取盲目投资,导致很多企业陷入了经济短时间内难以周转的困境。其次,由于自身规模较小,贷款投资所占的比便比大企业多得多,所面临的风险也更大,总是希望尽快收回投资,很少考虑扩展自身规模,而对于长远利润的追求缺乏规划,对于企业的长期发展也缺乏完善的战略目标。中小企业财管理在都没有科学有效的投资评价程序和方法,有时仅凭运气和估计进行投资,造成投资成功率不高。同时,企业的发展离不开科学的财务分析,企业的经营结果必须进行有效分析,才能找到问题所在,对症下药。

(三) 财务管理缺乏科学性,财务内控制度不健全

首先,中小企业缺乏对财务的科学性管理,导致流通资金紧张或过多闲置,没有充分进行利用和安排,长期如此,不利于企业扩大规模和正常发展;其次,缺乏有效的内部管理制度,财务管理人员在记账,催帐方面意识薄弱,缺乏有力的催收措施,应收回的欠款不能及时收回,导致企业资金周转缓慢,甚至形成呆账、死账;最后,对原材料,半成品,固定资产非货币性资产管理不到位,重钱不重物,不能及时有效地将财务管理手段发挥到最大化,导致资源严重浪费。

(四) 财务管理人员素质不高,财务管理工作重视不够

中小企业中绝大多数是私营性质,企业管理者的能力和管理素质较低,管理思想落后。中小企业内部高素质财务管理人员缺少,是影响中小企业财务核心作用难以很好发挥的主要问题。中小企业普遍注重对科研技术人员、销售业务人员的培养,而对财务满负荷地工作只能使其被动地处理日常事务,却很难有时间和精力主动钻研深层次的管理问题,对介入财务管理心有余而力不足。在核算事务中,导致出现重核算轻管理,重视资金运作和会计结构,轻视会计资料的加工处理和经济活动分析,淡化了财务管理自身在企业管理的核心地位和参谋决策作

用。

(五) 外部监督主体缺位

我国大部分地区政府对中小企业的发展都持积极的态度,扶持的多,监督的少,导致中小企业政府监督主体缺位;别外,执行社会监督的注册会计师及会计师事务所在没有委托的情况下,也不愿意从事中小企业的审计工作。这使中小企业外部监督的双重主要缺位,一定程度上加剧了中小企业会计行为的放任自流及会计信息失真的严重程度。

注释:外部监督主体缺位引用杨军、浅谈我国中小企业财务管理现状及对策、财经界、2011年14期, 第1页,第36行

三、 促进中小企业财务管理的有效对策

案例:南京仁杰电子公司是一家成立于1995年的私营企业,注册资金300万人民币。该电子公司的经营范围是代理国内和国际品牌的通讯产品,属于商品流通单位,也负责对终极用户的安装。这个公司财务部有4名会计。虽然公司的会计人员很少,但他们的财务工作却对整体公司的运作起了强大的约束作用。南京仁杰电子公司推行的是“人人参与财务管理”的模式。在公司的走廊以板报的形式,由财务人员每天按照合同的具体条目更新现金回收状况。它的出现,引起了公司每个人的关注:业务人员经常来查对,讨论并通过它来跟进自己负责合同的收款进度;主管也可以通过它来获得对二级经销商回款情况的估计。这样,每个人都可以从这里获得重要的信息。在公司,应收账款在收回前只不过被看成是一项市场费用,如果还没有收到货款,就不能算销售已经完成,也没有客户满意度而言,当然也不会给相应的销售人员支付佣金。“人人参与财务管理”的模式,极大地调动了销售人员的积极性,杜绝了销售人员只管签订合同而不管实际收款的情况。

成本控制是许多中小企业所普遍重视的,但成本的节约应该是一种有取舍有原则的节约。为了节约人员的开支,该公司对成本的控制采取了不同情况不同对待的方法。对于少量的终极用户安装业务,多采用临时聘请熟识的工程队;对于机器的日常小规模维护,则采用对业务人员进行普及技术培训的方法;而针对高端机器的紧急修理则采取和上游厂商签订维护协议的方法。

中小企业应树立不断通过技术创新来降低产品成本的观念。以技术创新促进成本管理,从短期看,技术改造需要投入,开发新产品也需要投入,这都是增加成本的因素。但从长期看,不仅可以获取更大的效益,而且有利于争取竞争的主动权,它所带来的增利因素要大于其投入的成本因素。

我国中小企业在财务管理方面存在的问题是内外因皆有的,外部来讲,宏观经济环境不利于企业发展,自身的财务措施不到位更加剧了这些问题,因些要解决这些问题就必须从内部和外部同时着手,采取多方面的改进措施。而其中更重要的是企业自身内部管理体制及方式的改革和完善。从案例中,我们可以得到很

篇二:中小企业财务管理.doc

1 导言

1.1选题背景 随着我国市场经济的发展和国家鼓励自主创业的一系列政策的实施,中小企业如雨后春笋一般纷纷涌现。中小企业是我国国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。据中小企业网提供相关统计资料表明:截止到2004年底,全国工商注册的中小企业已超过4200 万家,占全部企业总数的99. 8%以上;根据2005 年中国成长型企业发展报告指出:我国GDP的55. 6% ,工业新增产值的74. 7% ,社会销售的58. 9% ,税收的46. 2% ,以及出口总额的62. 3%均是由中小企业创造的。中小企业已成为重要的经济增长点,是推动我国国民经济发展的一支重要力量。企业现代财务管理制度是发展社会主义市场经济的必然要求,在当前企业市场经济竞争中,财务管理是企业可持续发展的一个关键。构建现代企业制度,要把财务管理作为企业管理的中心,提高财务管理水平,建立现代财务管理体系,把企业价值最大化作为目标并渗透到企业生产经营全过程的财务管理机制。中小企业的财务管理应当结合自身的经营状况从管理观念、管理目标、管理手段、管理方法、管理内容、信息披露、财务监管活动等多方面进行全方位创新,从而更好地实现中小企业的财务目标。中小企业作为国民经济的一支特殊队伍,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的作用。然而,由于中小企业规模、资本和人员素质等各方面的原因,并且受传统体制的影响,我国中小企业忽视了财务管理的核心地位,企业财务管理的作用没有得到充分发挥,其问题日益突出,并已成为其进一步发展的障碍。因此,本文正是针对中小企业财务管理方面存在的问题提出了相应的对策,希望这些对策建议对中小企业不断加强财务管理和持续发展有一定的借鉴意义。

1.2理论研究综述

1.2.1国外研究现状

国外财务管理理论的发展大体上经历了三个阶段,它是伴随西方财务管理环境的变化和财务管理实践的发展而演进的。

(1)传统财务管理理论阶段(20世纪50年代以前)。该阶段典型的环境特征是20世纪初股份制公司的崛起和30年代经济危机的爆发,因而该阶段财务管理理论研究的内容主要集中在筹资管理、资金管理、内部控制、兼并重组和破产清算等方面。这一阶段代表性的成果有:格林的《公司理财》、米德的《公司财务》、戴维的《公

司财务政策》、李恩的《公司及其财务问题》、洛夫的《企业财务》、罗斯的《企业内部财务论》、施曼林巴赫的《财务论》、古川容一的《财务管理》等。这一阶段主要是从企业外部而不是从企业内部决策角度研究财务管理理论,研究范围较为狭窄,研究方法主要以描述性和定义性方法为主。

(2)投资财务管理理论阶段(20世纪50年代到70年代)。该阶段典型的环境特征是工业技术革新加剧、国内市场竞争激烈和跨国公司迅速发展,因而该阶段财务管理理论研究的内容主要集中在公司内部的财务决策方面,注重对投资决策程序、方法和指标体系的研究。这一阶段代表性的成果有:迪安的《资本预算》、马柯维茨的《资产组合选择》、米勒和莫迪利亚尼的《资本成本、公司财务和投资理论》、威廉·夏普的资本资产定价理论等。这一阶段财务管理理论的研究从企业外部转向企业内部财务决策,投资管理成为研究重点,强调事前控制和资产管理,研究领域不断开阔,研究方法主要以数理模型和定量分析为主,同时,强调财务管理理论与多学科知识的交叉融合。

(3)现代财务管理理论阶段(20世纪70年代以后)。该阶段典型的环境特征是经济全球化趋势加快、信息技术迅猛发展、金融市场趋于完善、金融创新日新月异、国内外市场竞争激烈和经济风险日益加剧,因而该阶段财务管理理论研究的内容向纵深拓展,涵盖企业筹资管理、投资管理、 营运资金管理和利润分配管理等领域,集财务预测、财务决策、财务控制和财务分析评价于一体,更加注重企业财务战略、跨国公司财务、企业风险管理和金融产品定价等新领域的研究。这一阶段代表性的成果有:布莱克和斯科尔斯的期权定价理论、法马的有效市场理论、詹森和麦克林的委托代理理论、梅耶斯的信息不对称理论和新优序融资理论、罗斯和斯宾塞的信号传递理论、史密斯等人的财务契约论、哈里斯等人的企业治理结构学派等。这一阶段财务管理理论的研究注重不确定条件下企业价值的确定以及市场有效性对企业价值的影响等方面,充分重视风险报酬的权衡,研究领域百花齐放,研究方法以实证研究和数量模型的应用为主,同时重视规范研究与实证研究的结合。

1.2.2国内研究现状

我国的财务管理理论研究也是随着我国财务管理实践的发展而演进的,是适应我国财务管理环境变化的客观结果。我国学者郭复初(2000)认为,我国的财务管理是从新中国成立后逐步建立和发展起来的,主要经历了三大发展阶段:成本管理为

主要内容、财务核算与监督为主要方式的管理阶段(1949—1978年);分配管理为主要内容、财务控制与考核为主要方式的管理阶段(1978—1992年);筹资管理为主要内容、财务预测与决策为主要方式的管理阶段(1992年至今)。在我国财务管理理论发展历程中,我国学者在财务管理理论结构的研究起点、财务管理假设、财务管理目标、财务管理原则以及财务管理理论体系的构成等方面积累了丰富的研究成果。

(1)关于财务管理理论结构研究起点的争论。财务管理理论结构的研究起点问题就是研究财务管理理论结构的逻辑推理的出发点问题,也即从何处开始着手构建财务管理的理论体系问题,这一问题关系到财务管理理论体系的根基,是构建财务管理理论体系的本源。在这一问题上,我国学者存在多种观点,代表性的观点有:湖南财经学院课题组(1991)提出的财务本质起点论,王化成(1994)提出的财务目标起点论,陆建桥(1995)提出的财务假设起点论,郭复初(1997)提出的财务本金起点论,王化成(2000)提出的财务环境起点论。关于研究起点的争论反映了我国学者对构建财务管理理论本源的不同看法,观点各异,也各有其合理性。作者倾向于认同学者王化成的观点,财务管理理论作为一种社会科学理论,更应该注重对理财环境(包括经济、政治、法律、科技、社会文化等宏微观环境)的适应性,只有如此,该理论才更加具有生命力,才能体现其科学价值。

(2)关于财务管理假设的争论。财务管理假设是财务管理理论逻辑推理的前提和基础,是出于构建理论的需要而对财务管理实践所作的抽象概括。学者王化成

理财环境的要求所提出的,具有一定事实依据的假定或设想[4]。我国学者关于财务管理假设也存在多种看法,代表性的观点有:王广明和刘贵生(1989)提出的三假设,陆建桥(1995)提出的五假设,王棣华(1997)提出的七假设,王化成(1999)提出的五假设等。关于财务管理假设的争论表明学者们对于构建我国财务管理理论结构逻辑前提的不同认识,但其中也有共同的观点。作者认为,财务管理假设的唯一意义在于它是财务管理理论体系形成和推演的逻辑基础,因而假设的提出应考虑构建财务管理理论体系的需要和客观理财环境对财务管理理论的必然要求。另外,国内很多学者如吴少平的《中小企业财务管理》,楼德华、傅黎瑛的《中小企业内部控制》和李凤鸣的《内部控制学》等在加强中小企业财务管理方面指出,必须突破行业和所有制界限,合并、精简管理部门,建立专业的中小企业政府管理

机构;树立财务管理在企业管理中的核心地位,建立健全中小企业财务预算体系和财务分析指标体系,加强中小企业内部财务控制。孙学敏的《中小企业金融支持问题与对策》分析了中小企业融资困难的原因,提出中小企业如何在当前既定的融资环境下,通过对融资渠道的研究和改善管理水平,来提高融资效率。

1.3相关理论 1.3.1财务管理的定义和内容

财务管理(Financial Management)是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理活动。简单的说,财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。 财务管理的内容,财务管理分为筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润分配管理等。

1.3.2财务管理的特点

(1)涉及面广。首先就企业内部而言,财务管理活动涉及到企业生产、供应、销售等各个环节,企业内部各个部门与资金不发生联系的现象是不存在的。每个部门也都在合理使用资金、节约资金支出、提高资金使用率上,接受财务的指导,受到财务管理部门的监督和约束。同时,财务管理部门本身为企业生产管理、营销管理、质量管理、人力物资管理等活动提供及时、准确、完整、连续的基础资料。其次,现代企业的财务管理也涉及到企业外部的各种关系。在市场经济条件下,企业在市场上进行融资、投资以及收益分配的过程中与各种利益主体发生着千丝万缕的联系。主要包括:企业与其股东之间,企业与其债权人之间,企业与政府之间,企业与金融机构之间,企业与其供应商之间,企业与其客户之间,企业与其内部职工之间等。

(2)综合性强。现代企业制度下的企业管理是一个由生产管理、营销管理、质量管理、技术管理、设备管理、人事管理、财务管理、物资管理等诸多子系统构成的复杂系统。诚然,其它管理都是从某一个方面并大多采用实物计量的方法,对企业在生产经营活动中的某一个部分实施组织、协调、控制,所产生的管理效果只能对企业生产经营的局部起到制约作用,不可能对整个企业的营运实施管理。财务管理则不同,作为一种价值管理,它包括筹资管理、投资管理、权益分配管理、成本管理等等,这是一项综合性强的经济管理活动。正因为是价值管理,所以财务管理通

过资金的收付及流动的价值形态,可以及时全面地反映商品物资运行状况,并可以通过价值管理形态进行商品管理。也就是说,财务管理渗透在全部经营活动之中,涉及生产、供应、销售每个环节和人、财、物各个要素,所以抓企业内部管理以财务管理为突破口,通过价值管理来协调、促进、控制企业的生产经营活动。

(3)灵敏度高。在现代企业制度下,企业成为面向市场的独立法人实体和市场竞争主体。企业经营管理目标为经济效益最大化,这是现代企业制度要求投入资本实现保值增值所决定的,也是社会主义现代化建设的根本要求所决定的。因为,企业要想生存,必须能以收抵支、到期偿债。企业要发展,必须扩大收入。收入增加意味着人、财、物相应增加,都将以资金流动的形式在企业财务上得到全面的反映,并对财务指标的完成发生重大影响。因此,财务管理是一切管理的基础、管理的中心。抓好财务管理就是抓住了企业管理的牛鼻子,管理也就落到了实处。 1.3.3财务管理目标

(1)利润最大化:企业追求利润最大化,就必须讲求经济核算,加强管理,改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本。这些措施都有利于企业资源的合理配置,有利于企业整体经济效益的提高。

(2)股东财富最大化:考虑了风险因素;在一定程度上能避免企业追求短期行为;对上市公司而言,便于考核和奖惩。

(3)企业价值最大化:考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;考虑了风险与报酬的关系;将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为;用价值代替价格,有效地规避企业短期行为。

(4)相关者利益最大化:有利于企业长期稳定发展;体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;较好地兼顾了各利益主体的利益,使他们相互作用,相互协调,并在使企业利益、股东利益达到最大化的同时,也使其他利益相关者利益达到最大化;体现了前瞻性和现实性的统一。

2中小企业财务管理的现状

2.1中小企业财务管理特点分析

2.1.1经营活动中流动资金的分析

流动资金是指投放在流动资产上的资金? 主要包括货币,应收账款和存货。中小企业规模较小、资信不足? 在进行市场经济活动中? 一般以现金或银行存款来支付

篇三:小企业财务管理制度(实用版)

小某公司财务管理制度

全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度,敬业爱岗,不做有损于某公司的事。严格按照某公司财务制度做好自己的本职工作。对待工作认真踏实,树立为客户服务意识。贯彻某公司质量方针和质量目标。

一、财务部职责范围

1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规,确保财务工作的合法性。

2、建立健全某公司各种财务管理制度,严格按照财务工作程序执行。

3、采取切实有效的措施保证某公司资金和财产的安全,维护某公司的合法权益。

4、编制和执行财务预算、财务收支计划,督促有关部门加强资金回流,确保资金的有效供应。

5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制,督促有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益。

6、建立健全各种财务帐目,编制财务报表,并利用财务资料进行各种经济活动分析,为某公司领导决策提供有效依据。

7、负责某公司材料库、办公用品库的管理。

8、参与某公司工程承包合同和采购合同的评审工作。

9、及时核算和上缴各种税金。

10、参与项目部与施工队结算,参与采供部与材料供应商结算。

11、会计档案资料的收集、整理,确保档案资料的完整、安全、有效。

12、加强本部门管理,进行内部培训,提高本部门工作人员素质。

13、完成某公司工作程序规定的其他工作,完成领导布置的其他任务。

二、借款和各种费用开支标准及审批制度

借款审批及标准:

1、出差借款: 出差人员应先到财务部领取一式两联的“借款单”,详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、出差天数及金额,经本部门主管签字后报总经理签批;借款单交会计留存,待借款人归还借款后清款联还本人作为清帐依据。前次借

小企业财务管理

支出差返回时间超过5天无故未报销者,不得再借款。

2、日常费用借款:各部门因办理业务需要借款,到财务部领取借款单,填写好资金性质(支票或现金)、部门、借款事由,所借金额,审批程序同第1条。

3、购置固定资产借款:施工用具、加工设备单价在1000元以上,使用年限在一年以上者,办公设施单价2000元以上者,属固定资产。需填写固定资产申购单、固定资产请款单报总裁审批后,方可由相应部门办理。购置固定资产必须开具正式发票 。

4、备用金借款:对于特定部门或岗位实行备用金借款,具体由各部门根据实际情况核定,报总裁批准后执行。所有备用金借款于每年年度终了报帐时归还结清。

5、其他临时借款:如业务费、招待费、周转金等,审批程序同第1条。

6、借款出差人员回某公司后五天内应按规定到财务部报帐,报帐后所欠金额三天内补齐,对于不办理报销手续且三天内不能补齐所欠款项的,财务部有权从当月工资中扣回。

7、所有借款均遵循前帐不清后帐不借的原则。

8、严格禁止个人借款,特殊情况需由某公司部门经理以上级别人员做担保并由总裁批准后方可借支。

三、日常费用报销:

1、某公司员工在日常费用支出时,需坚持勤俭节约的原则。

2、日常支出时应尽量取得原始发票,对于不能取得原始发票的情况,需由对方出具收款证明。

3、报销时须由经手人在发票上面签字并简述事由,并经相应领导签字后到财务部报销;

4、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续,报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单,并经各相应领导签字后到财务部报销;

5、补充说明

如报销审批人出差在外,则应由审批人签署指定代理人,交财务部备案,指定代理人可在此期间行使相

应的审批权力;或者由财务人员与审批人进行电话联系,先行借款或报销,待审批人回某公司后再进行补签。

财务部总监岗位职责

1、编制和执行预算、财务收支计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效使用资金。

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本某公司有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益。

3、建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析。

4、承办某公司领导交办的其他工作。

财务部经理岗位职责

1、负责协助财务总监组织本某公司的财务管理和经济核算工作。

2、制定和管理税收政策及程序。

3、建立健全某公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度

4、组织某公司有关部门开展经济活动分析,组织编制某公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

5、参与项目部与施工队、采供部与材料供应商的结算。

6、认真贯彻国家的财经方针政策,执行会计制度和财务管理方法,监督执行会议决议。

7、负责全某公司财务人员的业务指导和学习的工作,合理协调各岗位工作,并考核财会人员工作业绩,不断提高财务人员的业务素质。

8、完成领导布置的其他工作。

9、负责会计监交工作。

财务部成本会计岗位职责

1、清楚工程整体概况,包括规模、合同额、所需主要材料、开竣工时间及项目部人员构成等。

2、理解并清晰工程承包合同、明确回款条款、总包方代扣费用项目及税金缴纳方式、保函期限等,并结合合同督促项目部回款。

3、按照各工程预算进行工程成本的控制。

4、每月末及时督促各项目部报帐,核对上月计划执行情况

5、及时、准确核算各种原始票据,并制单入帐。

6、准确把握各项材料采购、分包劳务合同,按合同执行付款。

7、工程付款依据合同、财务帐、工程预算进行审核。

8、工程完工后,准确核算出工程成本,编报工程成本表。

9、完成领导布置的其他工作。

财务部综合会计岗位职责

1、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐;

2、全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、某公司的会计核算和财务管理的各项规定,并正确执行;

3、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作,银行存款的调节工作,汇总会计凭证,登记总帐;

4、对其他应收、应收帐款及时催收清理;按某公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点;

5、每月编制会计报表,确保报表数字真实,计算正确,钩稽关系清楚;

6、负责装订、管理会计档案;

7、承办某公司领导交办的其他工作。

财务部出纳员岗位职责

1、办理现金收支和银行结算业务,严格按照我国有关现金管理和银行结算制度的规定,管好货币资金,不坐支现金,不以白条抵库;

2、顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐,保证数字清楚、内容准确,做到日清月结,要及时核对库存现金,每周一填写货币资金周报表;

3、保管好库存现金,有价证券,确保其安全无缺,如有短缺要赔偿损失;

4、保管好印章,严格按规定用途使用印章,签发支票用的印章不得全交出纳员一人保管;

5、严格管理空白收据和空白发票,认真办理领用手续,按规定签发支票,对签发空头支票负责;

6、完成财务总监或财务经理交付的其它工作。

财 务 基 础 工 作 规 范

财务基础工作规范是财务工作最基础的部分,它对财务部门日常具体工作进行指导和解释。

一、 票据

1、 票据的种类:

(1) 外部取得的原始发票;

(2) 某公司自制的差旅费报销单;

(3) 某公司自制的支出证明单。

2、 票据的报销要求:

(1) 外部取得的原始发票:要求填写齐全、字迹清晰,包括客户名称(填写陕西艺林实业有限责任公

司)、服务项目、金额(大小写应一致)、收款单位盖章、日期。

(2) 某公司自制的差旅费报销单:此报销单专为出差报销使用,后附出差火车、船、飞机等票据、住宿

发票、写明出差天数、出差补贴、核出总报销金额。票面不允许有任何涂改。

(3) 某公司自制的支出证明单:此支出证明单有两种用途,一种为对于确实无法取得原始票据的情况,

填写此单据,经相关领导签字后,可以报销;另一种为对于一次报销,票据非常多的情况,使用支出证

明单进行票据汇总。此票面不允许有任何涂改。

二、 凭证

1、 凭证的编号:凭证统一使用记帐凭证,按时间发生先后顺序统一编号,编号要求使用号码打印机。

2、 凭证的编制人员:凭证执行谁负责谁编制,编制后应及时签章,各项目工地由专职会计进行具体分

工。

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