篇一：镇党委书记述廉报告
镇党委书记述廉报告
我是2009年1月开始任**镇党委书记，至今已届五年。今年被确定为述廉评议对象，我感到十分荣幸，这是县委、县纪委对我的关心和厚爱，也是一个自我检查的良好机会。现就五年来执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况向县纪委全会报告，请予评议。
一、坚持学习，时刻警醒，正本清源筑防线。
一是自觉学习。任职以来，我坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习了《中国共产党党员干部从政若干准则》，十七届四中、五中全会精神，不断加强自身的党性修养，努力提高自己的政策理论水平和工作能力。特别是党的十八大以来，中央出台“八项规定”，省、市、县委相继出台了改进工作作风的具体规定，我与党政班子成员一道认真学习，自觉落实。时刻严格要求自己，倡正气、压邪气，政治上不断求强，工作上不断求精。
二是时常反省。**作为一个正处在发展初期的矿区乡镇，工作任务繁重，同样利益诱惑也多。我经常在内心提醒自己“服务企业要全力以赴，生活交往要适可而止。”2009年，我镇个别村干部在征地拆迁工作中，不择手段捞取钱财，最终身陷囹圄。这件事严重影响乡村干部的形象、威信，更危及政府的公信力，一度阻碍了矿区的发展，影响社会稳定。因此我时常在头脑中自省，在思想深处筑牢反腐防线，始终惶恐在心，如履薄冰，把自己置于党纪国法、单位制度和人民群众的监督之下，轻名利、远是非、正心志。
三是牢记大局。乡镇党委书记是兵头将尾，地位轻但责任大。如何做好辖区的社会稳定、经济发展、百姓民生、组织建设等等，我始终坚持自觉县委县政府的决策，不偏调、不走样，自己在政治上做明白人，在生活做规矩人，在工作上做带头人。
二、干净做事，清白做人，恪守底线抓自律。
1、坚持用制度规范职务行为。在平常工作中，自觉按照廉政准则要求规范工作行为。如为了规范政府工作人员在项目服务中的工作行为，党委研究制定了“七个不准”：不准到企业揽包工程、不准到企业报销费用、不准到企业私调车辆、不准到企业索拿卡要、不准到企业推销保险、不准向企业安排亲属就业、不准接受企业高档消费吃请。
我到**工作以来，在处理涉及到矿产资源开发、物流运输、基础设施建设等方面事务，坚持把“秩序、效益、公平、自律”作为工作目标追求。**几家矿业从2007年就开始上量生产，产品销往湘潭、萍乡等地，运输业务日益兴旺。近年来，部分人员通过我的家人或领导打招呼，有意购车进入**跑运输。我总是耐心解释：矿区的运输车辆与群众的征地面积挂钩，车辆安排一旦乱套，矿区秩序就会乱套。几年来，坚持维护企业经营自主，不插手、不干预企业日常经营。
在县委县政府的正确领导和全力支持下，我会同一班人竭力服务项目建设，矿区生产实现了连年稳步增长。今年，**矿区到9月底止已生产销售精铁粉51万吨，全年有望实现生产70万吨以上，年度实现税费可以突破亿元大关。
2、坚持用纪律规范个人操守。生而为人，就不能没有操守，道德操守是一个人安身立命的基石，为人处世的基本原则，应该把它看得比生命还重要。人生在世，操守不可或缺。革命前辈陈毅有一句名言：“莫伸手，伸手必被捉！”。古人也早有警言：贪欲之心不除，如飞蛾扑火，焚身方休。
2009年初，有几拨人先后看上了尚卿公司尾砂库的尾砂，，想通过尾砂再选获取利润（由于尚卿公司尾砂库还含有可以利用的铁矿成分）。他们多方请人给我和镇长胡胜利说情，并许诺以高额回报。但我明白，尾砂库的管理有明文法律规定，我无权许可尾砂的再利用，且再利用会产生大量的安全隐患。这些高额的回报于我而言不是财富，是陷阱、是枷锁。镇党委商议决定，一方面要求公司加强日常监管，防止他们盗采，同时加紧推进尾砂库的闭库进程。目前，该库已经完成闭库施工并通过省市安监部门验收。到目前为止，从未利用自己的工作关系介绍亲属或朋友到**从事工程、运输、贸易等营利性活动。
任职党委书记以来，自觉遵守《廉政准则》等相关规定，在日常工作和生活中恪守“四不”原则：不办酒席敛财、不插手工程入股、不沾染黄赌毒、不搞形式主义。本人现有房产两套，2005年，我妻子调到衡阳市上班，卖掉了西渡住房后在市内购房一套；2012年上半年妻子单位组织员工统一团购住房，考虑小孩已成年，便参与团购买了第二套房。2009年下半年我母亲60寿辰，单位无人知晓，我与家人陪同父母到南岳过生；几年来，我自己或通过他人退还红包礼金24万余元，上交礼金40200元。
三、发扬民主，健全机制，激发活力促和谐。
认真执行民主集中制，是基层党组织负责人的职责所在，更是充分调动党政一班人积极性的重要保证。担任党委书记以来，我主要从以下几个方面落实民主集中制。
1、坚持强化民主意识与健全班子议事机制相结合。对于重大事项、人事安排、工程建设等事项，我坚持充分酝酿、集体决策、末位表态、少数服从多数的原则进行决策。对具体事务实行“三步议事机制”：分管领导提议、工作专班商议、党政联席会议决议。认真执行“四个不直接分管”，镇机关财务、人事工作、工程建设、政府采购等工作都明确由班子成员分管。几年来，涉及到项目征地拆迁、干部人事调整和辖区内民生工程，都坚持了民主决策，出现了领导班子思想同向、工作合力的良好局面。
2、坚持集体领导与个人分工相结合。凡是重大问题必须经过集体讨论决定，绝不搞个人说了算。在决策过程中，既要充分讨论，畅所欲言，又不能争论不休，议而不决，决而不行。形成决议的，不管个人赞成与否，都必须贯彻执行。如2010年在推进政府五小建设工程时期，班子中出现了两种声音：有的同志主张拆掉围墙建几个门面，认为可以为镇政府拓展收入，也有同志反对拆墙建门面，认为会增加日后政府管理难度，且影响了院内整体效果。最后实行集体表决，采用不拆墙方案。现在看来，这个方案是最合适的。
3、坚持民主生活会制度与个别谈心相结合。任职党委书记以来，坚持定期召开民主生活会，开展批评与自我批评、自觉接受监督，可以消除误会、增进理解、增强信任、化解矛盾，达到团结协调、相互支持，维护班子的整体形象。
与此同时，我注重个别谈话。把一些公开场合不宜讲、不方便讲的话题，通过个别谈话的方式进行沟通，能够收到更好的效果。几年来，我对个别谈话坚持每年“三个必谈”：村党支部书记必谈、班子成员和中层骨干必谈、我工作中批评过的和对我有意见的同志必谈。通过个别谈话，敞开心怀，以诚相待，收效良好。2010年10月在调度三安尾砂库拆迁进度时，由于本人在会前情况掌握不全面，对党委委员唐海斌同志提出了不应该的严厉批评，会后有同事提醒了我。我意识到必须向当事人说明情况，诚心道歉。第二天我约谈了唐海斌同志，主动向他认错，请求理解。通过个别谈话，都去掉了心理包袱，工作中更是配合协调。
四、落实责任，务求实效，多管齐下建队伍。
**镇正面临矿业经济快速发展期，树立公正、公平、廉洁的社会形象至关重要。我在日常工作中自觉履行“一岗双责”，着力打造勤政、廉政的干部队伍。主要在以下几个方面下功夫：
一是宣传教育抓警醒。警钟长鸣，宣传教育是廉政反腐败工作基础。镇里利用会议、讲座、上廉政党课等多种形式，宣传党风廉政建设的相关政策、法律及反腐工作的动向，大力宣传社会腐败正反典型，教育干部从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣。今年6月份，按照县纪委的统一部署，本人对全体乡村干部讲了一堂党风廉政建设专题课。
二是有的放矢抓预防。镇纪委立足于抓预防常监控。对镇属职能部门负责人及村负责人，建立了经常化监控和教育约谈机制，把住**镇干部队伍的反腐预防关。**近几年的项目建设如火如荼，出现了很多商机，客观上存在乡村干部可能产生腐败行为的土壤和空间。为此，镇党委政府研究出台了《重点防腐对象长年动态监控制度》和《倾向教育思想沟通谈话制度》，镇纪委把这项工作作为日常的重点来抓，以确保队伍的纯洁性。如三安矿业所在地栗坪村村干部，看到周边部分群众在参与公司附属工程挣了点钱，也想参与入股承包工地。这种思想苗头出现后，镇纪委及时约谈该村两委成员，及时把他们这种不良倾向消除在萌芽状态。
三是严守准则抓规范。镇党委每年与46个村及镇属站所签订了《党风廉政责任状》，明确责任，细化量化任务，扩大廉政覆盖面。推行政务公开，村务公开，财务公开制度，严格执行村财镇管村用，在公平、公开的同时注重细化，给群众一个明白。如公益事业、低保评定、一事一议等等，一律实行阳光操作。
四是整章建制抓管理。制度出公平，管理出效益。党委政府相继研究修订出台了《**镇内务管理细则》、《**镇接待相关规定》、《**镇干部下村、下企业行为准则》、《**镇企业协调七不准》等相关制度，把管理触面伸向全乡政务活动的各个层面，规范干部职工的工作行为，从根本上铲除滋生腐败的土壤。如公务用车管理，由党政办统一调度，原则上只有森林防火、维稳接访、紧急救灾抢险才能调度派车。来人来客一律安排在食堂就餐，不发盒装烟，不上水果盘。
五是务求实效抓作风。为适应新时期工作的需要，党委政府研究了《**镇干部出勤考核制度》、《**镇干部年度工作考核制度》、《**镇机关值班值勤制度》、
《**镇企业协调干部取消休假制度》及《镇党政办专人负责群众来乡办事上访引导制度》等各项规章制度，规范了干部的出勤，特别是服务企业的工作人员，真正做到了“5+2”、“白加黑”的工作方式。我到**工作以来，除外出开会办事外，坚持工作日食宿在乡镇，遇到急重事情即使星期天也坚守工作岗位。通过从我做起，严肃纪律和管理，**镇干部作风建设取得了良好效果。
总之，通过近年狠抓党风廉政建设，**经济社会得到了进一步发展：到目前为止全镇村级道路已经全面实现硬化，骨干水利设施除险加固已近完成，农村电网提质改造接近尾声，学校、医院改扩建项目相继完成。**铁矿园区的建设也在稳步推进。先后有尚卿、三安、新雁、长乐等四家大型矿业公司落户**，项目建设征地6000余亩，涉及14个村120余组。今年预计实现生产精铁粉70万吨以上，年创税费收入可突破亿元大关，**铁矿工业园作为县域经济新的增长极已初具规模。
任职党委书记以来，我坚持勤恳做事，廉洁自律，做了一定的工作，但与组织要求和群众的期望相比，还存在一些问题和不足，主要表现为：一是对照建设学习型党组织的要求，针对性和系统性的学习有待加强；二是廉政建设注重单位机关，推进村级廉政有待加强；三是忙于应酬接待多，深入群众和一线有待加强；四是对干部工作要求多，关心干部生活待遇有待加强；五是公务车辆购用有待规范。**镇政府一直没有购置公务用车。现在使用车辆系2009年在推进三安项目建设时，由县指挥部调配给协调组使用，征地拆迁完成后就留在镇里使用，这是不规范的。还有一些问题和不足，可能自己尚未深刻认识到，真诚恳请各位领导多批评，多指正，我一定虚心接受，并按要求整改好，落实好。对于这些问题，我将在今后的工作中积极探索改进方法，切实加以解决，坚持做到严于律己、勤政奉公，恪尽职守，保持党员领导的干部的形象，为**经济社会的进一步发展做出自己的应有贡献。
资料来源：http:///data/sbcl/
篇二：党委书记独创版 述责述廉报告精华
党委书记述责述廉报告
XX乡党委书记
根据组织要求，现将本人2014年度履行岗位职责情况、遵守廉洁从政规定情况报告如下：
一、履责情况
（一）党委履责情况：
XX乡党委牢固树立集体领导理念，认真履行党风廉政建设主体责任职责，着力于做好以下几项工作：
一是加强组织领导，选好用好干部。2014年初，乡党委依照全乡干部的专业与特长落实责任分工，促进了各项工作有序开展；9月下旬，乡党委对3名违纪党员作出了开除党籍处分，对1名农村党员作出了留党察看处分；近期举行的村“两委”换届选举中，撤换了3名村支部书记；本次换届中，针对丰林村近几年工作开展不畅的现状，乡党委下派了乡纪委书记XX同志到该村兼任支部书记，为凝人心、聚人力、干事业提供了组织保证。
二是深化作风建设，维护群众利益。我乡切实推行 “一岗双责制”，要求党政班子成员既要抓好分管的业务工作，还要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设。乡机关实行“首问负责制”，乡党委要求每位干部，尤其便民服务中心工作人员，不得对前来办事的群众说“不知道、不清楚、这事不归我管”等语句，应由自己办理的业务，要耐心细致地办理，不归自己办理的业务，要引导群众到相应窗口办理，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，切实维护群众利益。全乡扎实开展“一个确保、两个关爱、三项整治”活动，确保了全乡每个村小组通水泥路，通道硬化率100%；关爱空巢老人、留守儿童，使他们得到了乡村组三级干部群众的关心和帮助；集中整治了殷河商业街环境较差、乱搭乱建、街面破损等现象，以实实在在的行动，维护了人民群众的切身利益。
三是强化权力制约，加强廉政教育。我乡实行“权力清单制度”，将乡镇一级所掌握的公共权力公之于众，主动接受社会监督，从源头上预防腐败。2014年以来，全乡党政联席会议研究讨论党风廉政工作12次，组织乡干部及村“两委”班子集中学习讨论党风廉政工作4次，集体收听收看上级部门党风廉政工作
电视电话会议3次，为加强廉政教育、推进源头治腐筑牢了第一道防线。截至目前，全乡没有1起党员干部严重违法违纪案件，为全乡经济社会全面快速发展创造了良好条件。
（二）本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况
对于怎样履行好党风廉政建设“第一责任人”的职责，我的理解就是9个字：“扛责任、强队伍、作表率”。
一是扛责任。作为乡党委书记，本人时刻把党风廉政建设放在心上、抓在手上，在反腐倡廉问题上敢于坚持原则，敢于动真碰硬，做到分内之事不推诿、不逃避，切实担当起党风廉政建设工作责任。
二是强队伍。作为党风廉政建设“第一责任人”，本人十分注重对干部进行党风廉政教育，通过召开学习讨论会、收听收看电视电话会、开展批评与自我批评等方式，及时发现问题并作出提醒、责令整改；今年6月初，本人就个别班子成员在公务接待中超标的行为进行了单独约谈，既保留了面子，又严肃了纪律；今年9月底，本人就个别干部经常迟到早退的行为，在大会上作了批评，督促、引导全乡干部按时上下班。通过扎实抓班子、严格带队伍，一支战斗力强、作风过硬的干部队伍已经形成。
三是作表率。俗话说，言传不如身教，在党风廉政建设工作中，本人坚持以身作则，联系工作和生活的实际，带头讲廉政党课、带头作廉政承诺、带头查责任落实，以实际行动为全乡党员干部做好表率。
（三）本人执行廉洁自律有关规定的情况
对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反“八项规定和省委若干规定”的行为，没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔迁履新等名义，收受下属及有利害关系的单位或个人的礼金的情况；没有出现出入私人会所、公款旅游等现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）存在的主要问题
一是干部作风不够严谨；二是个别干部工作动力不足。
（二）原因分析
一是对干部的要求还有所放松，总认为只要把事情做好就可以，缺乏对干部纪律的强调和监督，导致个别干部工作作风不够严谨，在群众中造成不良影响。二是干部工作待遇偏低，导致部分干部工作动力不足。尤其是村“两委”干部，每月六七百元的工作待遇，导致村“两委”干部干事动力不足，村干部以自己的事业为主，而忽视村集体事业。待遇偏低也是个别干部产生以公谋私心理的诱因，为党风廉政建设埋下隐患。
三．整改措施和2015年工作打算
（一）整改措施
一是加强干部管理。严格执行机关干部工作制度，落实上班下班打卡签到制度，每个月底通报日常考勤情况；加强日常工作督查，分管领导不定期对所属各办干部到岗情况进行督查；完善机关效能建设，公布投诉电话，设立投诉受理登记薄，实行专人管理；强化干部警示教育，利用每周一、周五全乡学习例会，对干部进行党风廉政教育；以知识竞赛、授课培训等方式，筑牢拒腐防变的思想防线，推进全乡党风廉政建设健康发展。
二是加强干部关爱。进一步完善基层干部激励机制，采用以奖代补的方式提高基层干部工资待遇，激励他们改进工作作风，致力于新农村建设；区别对待干部成长过程中的错误，充分肯定他们的进步与成功，做到多鼓励少指责；关注基层干部的心理健康，经常与基层干部沟通交流，给予他们心灵上的安抚和精神上的鼓励，保证基层干部个性的适度张扬和情感的顺畅释放。
（二）2015年党风廉政建设工作打算
一是加强制度建设。继续坚持党风廉政建设责任制，继续完善监督制约机制，把党内监督与党外监督相结合，将权力关进制度的笼子，使公共权力在阳光下运作。
二是加大宣传力度。继续加强反腐倡廉宣传教育工作，增强党员干部廉洁自律意识、拒腐防变能力，促进全乡各项事业有序推进，为增进党群关系、实现群众利益创造条件。
三是拓宽诉求渠道。全乡党员干部要结合进村入户活动，建立乡村组联动机制，俯下身子深入群众，倾听群众诉求，了解他们所急、所需，切实为他们处理问题、解决难题，为党风政风的进一步好转付出行动、作出贡献。
2014年，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。新的一年里，我们将进一步落实党风廉政建设责任制，继续坚持经济建设与党风廉政建设“两手抓、两手硬”的工作思路，建立一支干事创业的乡村干部队伍，打造风清气正、廉洁高效政府，为建设生态、和谐、幸福XX作出更大贡献。
篇三：党委书记述职述责述廉报告
***述责述廉报告
按****《关于认真落实党风廉政建设“两个责任”有关问题的通知》的要求，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从业情况等方面进行了认真地梳理，现将个人述责述廉报告如下：
一、履行党风廉政建设第一责任人职责情况
****年以来，我始终以党章为准则，按照习近平总书记 “把抓好党建作为最大的政绩”的要求，以“实”字当头，主动扛起党风廉政建设第一责任人职责，督促两级班子成员严格落实“一岗双责”、 带头执行党的纪律和廉洁自律规定，带动***上下形成了反腐倡廉建设的强大合力。
（一）明确责任意识 党风廉政建设是党建的重要组成部分，是党要管党、从严治党的重要内容和手段，党委是党风廉政建设的领导主体、工作主体和责任主体。作为第一责任人，我牢固树立“党风廉政建设主体责任就是政治责任，不落实就是严重失职”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持党风廉政建设和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党风廉政建设放在了党委工作最突出的位置，列入党委重要议事日程。多次组织召开书记办公会、党委常委会，积极与***班子成员沟通探讨，结合实际发表自己的意见和看法，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。同时，要求***导班子根
据工作分工，认真履行“一岗双责”，督促他们定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，***班子成员在思想和认识上形成了高度一致，纠正了重“发展”轻“党风”的错误倾向。在具体工作中，我既挂帅又出征，对基层的领导班子严要求、严管理、严教育、严监督，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。亲自主持修定了《***党风廉政和惩防体系建设考评办法》，把反腐倡廉工作纳入***全员业绩考核和党的建设总体布局，重新调整了***党风廉政和惩防体系建设领导小组机构，明确党风廉政和惩防体系建设责任领导和责任部门。将***《************年度党风廉政建设责任制和惩防体系建设责任书》进行分解和细化，与******个基层单位层层签订了《************年度党风廉政建设责任制和惩防体系建设责任书》，积极推动***防腐倡廉各项工作深入开展。
（二）打造思想利器
党的“四大危险”和“四大考验”，体现了我们党对世情、国情、党情发生深刻变化的清醒认识和对自我完善、永葆先进的不懈追求。“思想上的滑坡是最严重的病变”，为此我下定决心从思想和行动上抓起，打造思想利器，向“顽疾”开刀，确保党内的肌体健康。一是加强信念教育。围绕党的十八大、十八届三中四中全会及习近平总书记系列讲话精神，我亲自为广大党员干部和团员青年讲党课，组织开展各类巡回宣讲******场（次），用
党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以学习党史为主线，利用中心组（扩大）学习会、“周末党课”、“干部夜校”等方式，组织观看了《周恩来四个昼夜》、《焦裕禄》、《百年潮中国梦》等教育片，坚守了共产党人的精神阵地。二是提升党性修养。严格对照党章“照镜子”，带头参加所在党支部的组织生活和“三会一课”，自觉接受党组织的教育和监督，成为了遵守党章的表率。在教育实践活动中，我亲自撰写对照检查材料，全程参加了所在联系点所有单位的民主生活会，带动了全体党员实现了组织生活正常化。“七一”期间，围绕产业转型开展了“***”系列活动，向每名党员赠送一本党章、一枚党徽，为做到工作活动两促进，许多基层党组织在转型劳动现场举办“赠党章、佩党徽”仪式和学习党章活动，真正把爱党、忧党、兴党、护党落到了实处。三是培育道德塑魂。积极培育践行社会主义核心价值观，组织起草了《实施方案》，活化******字内容。设立永久性宣传牌***块，张贴“图说我们的价值观”公益广告*********张。深化“爱岗敬业、实干圆梦”“德润林海”“青年志愿服务活动”“节俭养德全民行动”等系列活动。举办“道德讲堂”******期，录制了***各条战线立足本职“向祖国问好”系列片，建立了《身边雷锋百名群英谱》，公开选树了最美务林人******名并进行表彰。举办了“阳光路上”产业转型事迹报告会，用实际行动奏响弘扬核心价值观的最强音。四是推进文化倡廉。深入开展了《廉政准则》、《若干规定》廉洁从业教育和“学习贯彻党章、严明党的纪律”
等反腐倡廉宣传教育活动，营造了风清气正的干事氛围。开展了以签订廉洁自律承诺书、测试廉政法规、赠送廉政书刊、观看廉政警示教育片、进行廉政谈话为内容的诺廉、考廉、送廉、思廉、谈廉“五廉”教育活动，提升了新任职干部的廉洁从业意识。通过微信、QQ群平台等多种灵活有效的方式，主动发声回应，唱响主旋律，传播正能量。通过发送手机短信、网络电子贺卡等清新亲的方式敲打、提醒党员干部，探索廉政教育新途径。在***网站开设纪检监察专栏，利用工作群平台推出廉政电子课堂，编撰《清风》电子版工作动态，拓展廉政教育的广度和深度。
（三）夯实组织基础 支部是党组织的“神经末梢”，把党风廉政建设真正落实到“末梢神经”，才能使党的执政基础更加坚实牢固。为此，我多次走上讲台为广大党员干部和团员青年讲党课，要求基层党组织书记主动登上讲台授课，讲授党建理论与实践，分析研究解决党风廉政建设中的重大问题，示范带动了基层党建工作。把落实“两个责任”作为两级中心组学习的重要内容，及时学习上级关于落实“两个责任”的重要论述，切实把思想和行动统一到上级的有关要求上来。积极探索领导干部约谈和班子成员之间谈心谈话制度，通过相互提醒、相互关心、相互帮助，培养和保护干部，层层传导廉政压力。把近两年来始终开展的“双向述职、双向测评”活动不断引向深入，今年，我们将“双述”的主体扩展到每名基层党组织的委员，将“双评”的人员增加了职工群众代表和青年
代表，保证党员群众知情权、参与权和监督权。同时，在述职中增加了履行党风廉政建设职责情况、作风建设情况、个人有关重大事项和廉洁从业情况。活动的开展，理清了党建工作定位，明确了管党治党责任、规范了书记委员履职、扩大了党内民主、促进了党建工作全面落实。全面实行推荐制、票决制、考察制、公示制和责任追究制，全年发展党员******人，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。根据《党政领导干部选拔任用条例》和***（林管局）干部选拔的相关要求，修订完善了***《科级干部选拔任用暂行办法》、《科级后备干部工作暂行办法》，保证纪委全程参与，努力把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。修订完善了《科级领导班子和领导人员综合考核评价办法》，推行干部任前廉政考察制度，对副科级以上干部和后备干部进行了全面考核，形成客观准确的考察材料*********份，预防和纠正了选人用人上的不正之风和腐败问题。注重考核结果的运用，在选拔任用干部中对考核优秀的干部进行了任用。提升选人用人透明度，实施“(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:党委书记述廉报告)一推双考”，经过精心组织，严格考核，选拔***名机关工作人员和***名食用菌技术员。
（四）强化监督管理
全力推进民主集中制建设，制定了***《“三重一大”决策制度实施细则》，明确***和基层单位具体决策程序、决策范围、决策形式，确保决策的科学化、民主化和规范化。今年以来，***通过召开党委常委会和党政联席会议，集体研究事项******项，