篇一：创建学习型机关个人学习计划
创建学习型机关个人学习计划
为了贯彻落实局召开的五型机关创建工作动员会议精神，特拟定创建学习型机关个人学习计划。
一、学习目标
通过学习，成为“学习型个人”，不断更新知识，增强持续学习的能力，提高工作中分析矛盾、解决问题的能力，提高履行岗位工作职责的素质，与时俱进，更好地服务社会。
二、学习方式
采取自学、请教、集体学习相结合的方式。
1、自学：通过自我查找资料或自我思考研究解决问题，主要是与工作有紧密联系的知识及日常碰到的问题。
2、请教：向领导、同事请教工作中碰到的疑点、难点和业务性较强的问题。
3、集体学习：参加单位组织的集体学习会。
三、学习时间
1、保证参加集体学习时间。
2、随时学习日常碰到的现实问题和新的工作要求。
3、每天上网阅看新闻，了解国内外的重大新闻、政策形势。
四、学习内容
1、思想政治修养方面。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，以先进的理
论来指导工作，深刻领会党和政府的方针政策，和党中央保持一致。
2、工作业务能力方面 。一是学习国家有关法律法规、标准规范、业务性文件，做到依法行政；二是遵守单位各项工作流程和规章制度，做到规范行政。
3、 自身素质修养方面。学习为人处事、沟通交流和各种社交礼仪，提高自己的社会修养；学习领导、组织、协调能力，提高自己的领导修养；学习关心、体谅、宽容、忍让素质，提高自己的性格修养；学习社会公德和职业道德，提高自己的道德修养；学习各项纪检条例，提高自己的廉政修养。
医政科 林坚坚
2011年11月15日
篇二：学习型机关活动实施方案
司法局创建学习型机关活动
实施方案
为深入落实科学发展观，全面提高司法队伍的整体素质，根据上级文件精神，践行党的群众路线，结合司法行政工作实际，决定在司法局开展“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”为主题的“四个一”创建学习型机关活动，特制定本方案。
一、指导思想
司法局创建学习型机关活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十八大精神为统领，以习近平总书记系列讲话精神为方向，以提高司法干警整体素质为根本，创新学习理念、学习方式和学习机制，努力做到学习理论与工作实际相结合，在真学、真懂、真用上下功夫，不断增强司法干警的理论修养和工作水平。
二、目标要求
通过在司法局全面开展“四个一”的创建活动，让每人每周读一篇文章，每月看一本好书，每个季度撰写一篇理论文章，每年掌握一门新的业务技能。除机关统一安排的学习活动和学习内容外，每人都要制定个人的学习计划，不论是政治理论书籍、还是业务刊物、文学艺术作品都可以列入个人的学习内容。在创建活动中要求做到“三有”，即有计划、有学习笔记、有体会文章。努力使干部职工树立终身学习、创新学习的理念，从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标。
三、学习内容
创建“学习型机关”，要紧密结合当前国内外政治经济形势和社会经济发展的新动向，结合司法局工作的实际，满足干部职工知识更新和素质提高的要求，不断丰富学习内容。
（一）学习政治理论知识，着力增强思想政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列讲话精神，学习党的群众路线教育实践活动系列文件，牢固树立立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨，不断提高干部职工的政治理论水平和思想政治素质。
（二）学习法律法规知识，着力增强法律意识。通过形式多样的普法教育，组织和动员全体干部职工认真学习《宪法》、《公务员法》等相关法律法规。认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及其它党纪政纪条规，经常开展党风党纪教育和警示教育，加强干部职工的思想道德和法律法规教育，加强党性修养，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）学习业务知识，着力提升本职工作水平。根据各自岗位的工作特点和要求，定期不定期地开展业务知识培训，促使全体干部职工钻研岗位业务，切实提高实际工作能力。
四、主要措施
创建“学习型机关”，必须以“四学”方式丰富学习内涵，做到学以致用，学有所获。
（一）领导带头学。以领导班子中心学习组为“龙头”，全面带动学习型机关的创建。中心学习组每个成员必须按“四个一”的标准带头学习，即年内通读一本（套）政治理论书籍，为党员干部至少上一次理论辅导课或党课；一般干部全年的学习笔记不得少于5000字；体会文章不少于一篇；每个干部至少要学会一种新的业务技能、做出一次业务创新或电脑等方面的实用技巧，增强实际操作能力。
（二）集中、分散学。坚持集中学习与分散自学相结合，中心学习组坚持每季度一次集中学习，全体机关干部每月集中学习不少于一次，集中学习时间不少于一天。各科（室）要根据各自的工作特点，合理安排自学时间，每周自学时间不少于一天。
（三）考核督促学。主要是通过实行“四严”，落实学习任务，增强学习效果。一是严格考评。对机关干部全年的学习情况按照好、中、差三个等次，分别从学习形式、学习内容、学习时间、学习效果等方面进行考评，并将学习情况纳入年度考核内容，作为评先选优的参考条件，对学习考评定为“差”等次的将取消年终评选各类先进资格。二是严格考勤。每次集中学习都要进行考勤签到，非特殊情况不得缺席，无故缺席者将通报批评。三是严格检查。对机关干部的学习情况每月检查一次，一般干部的学习笔记由各科室负责人进行检查，各科室负责人的学习笔记由分管领导进行检查，作为年终考核的依据。四是严肃通报。对每次的学习检查情况都要进行通报，以鼓励先进，鞭策后进，以激发干部职工的学习自觉性和积极性。
五、组织领导
创建“学习型机关”，是提升干部职工综合素质的有效载体。为了切实加强对创建“学习型机关”活动的领导，成立由司法局局长任组长，领导班子成员任副组长的创建“学习型机关”活动领导小组，由政治处和办公室具体负责做好创建“学习型机关”活动的安排、督促和考核等日常工作。各科室都要提高认识，将思想统一到创建“学习型机关”的要求上来，认真抓好学习活动，切实做到思想认识到位、组织领导到位、任务落实到位。
篇三：学习型机关建设活动计划
民进昆明市委学习型机关建设活动计划
一、指导思想
深入学习贯彻中共十八大及十八届三中全会精神，落实民进十一大提出的各项任务，结合民进中央“坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”的开展和民进昆明市委“学习型机关建设”的要求，提高我会机关工作者的思想认识水平，增强我会的凝聚力和向心力，开创机关发展工作新局面。
二、规范和创新学习型机关的工作载体
充分运用好每周工作例会、理论学习、知识培训等载体，积极动员和组织机关工作人员踊跃参与，形成形式多样的各类学习教育活动，不断规范和创新学习型机关的载体，大力营造学习的浓厚氛围。积极参加有
三、大力加强学习型机关建设
1、主委亲自选定学习必读书目，推荐重点文章，带头读文献、阅经典、钻业务，对学习活动指导和推动学习活动蓬勃发展。
2、领导班子成员以身作则、率先垂范，踊跃带头讲会史、作报告，带领机关干部关注国家和昆明的热点、重点、难点问题，积极带头完成各项学习任务。
3、定期由机关干部根据自身专业和特长自拟题目或由领导命题，
撰写论文或讲稿，结合工作需求和特点做知识专题讲座，在全体人员中讲授和交流各类知识和体会。必要时还要特邀有关专家学者来机关授课辅导，力争每个干部在学习过程中都有机会做讲座或发言。
4、开展民进市委机关“每月一讲”专题学习活动，围绕“每月一讲”的主题每月确定一个研讨主题，全部机关人员进行学习讨论，全面建设学习型机关。
2014年 “每月一讲”专题学习活动计划
1月《文明行为与政务礼仪》
2月《政务工作保密培训》
3月《西南联大的宝贵精神财富》
4月《古滇国悠久神秘的历史》
5月《电子商务现状与发展趋势》
6月《云南讲武堂与新中国的诞生回首》
7月《中国第四大名楼—大观楼》
8月《圣贤教育与国学文化》
9月《油画与国画知识认识与普及》
10月《风雨同舟,同心同行——民进与中共合作关系回顾》 11月《谈谈云南的边疆民族文化》
12月《呈贡上下三万年》