篇一：班级读书会汇报材料
檬子小学校
班级读书会汇报材料
各位领导、老师：
大家好，非常荣幸能给大家汇报我们学校的班级读书会
开展情况。阅读是洗涤人的心灵、启迪人的智慧、陶冶人的情操的重要手段。近年来，台湾滋根基金会在给我们提供教学楼的同时，也给我们带来了“爱的书库”图书，并且也给我们学校的贫困学生带来了资助，到目前为止，台湾滋根基金会给我们学校的总投资达到了350余万元。在此，我仅代表全体师生，对台湾滋根基金会表示衷心的感谢！对汪其桐先生、刘教授、涂泽伟先生以及县教科局领导的到来表示热烈的欢迎！
在上级部门的指导下，我们学校紧紧围绕着校训“勤奋、
守纪、团结、向上”，在师生共读、班级读书会方面做了一系列工作。
一、班级读书会在我校开展，有着巨大的物质基础。从
2009年10月份开始，“爱的书库”图书就源源不断地进入我校，到目前为止，书库图书已经有六批次60余箱3000多册流通到了我校，给师生提供了大量的可阅读的书籍。不仅如此，心平公益基金2010年11月份给我们学校建立了班班图书角，让学生们能更近距离的去接触书。这么多的图书，成了学生们成长的营养。
二、班级读书会在我校的开展，有充足的时间保障
天的早读课和每个星期三下午的课外阅读，是我们固定的班
级读书会时间。在这读书时间里，各个班在老师的指导下有
序的进行集体阅读，他们阅读着、讨论着，完全沉浸在阅读
的快乐里。除了以上的时间外，学生们在早上到校后，也可
以在班级图书管理员的帮助下，从班级书柜里借书进行阅
读，整个早晨，我们可以在校园里看到阅读的身影。集体阅
读带动了个人的阅读，很多学生由此爱上了阅读。在五年级
班，良好的阅读氛围是班级文化的体现，他们把教室打扮成
充满书香气的一个环境，体现出浓浓的书香味。学生阅读了
大量的书籍，而且学有所获，余洋老师给了学生充分展示的
舞台。比如，“给书插画”“给画作诗”是学生们经常作的
活动。在三年级班，在李长洲老师的带领下，他们有着一套
完善的借阅制度。为了减轻学生的负担，他们班的课外作业
很少，而学生中午来到学校之后，在每一个小组长的帮助下，
进行自由阅读，他们班的学生阅读面非常广阔，阅读的书籍
也很多。现在，很多学生一学期阅读儿童文学著作达10多
本，连平时最讨厌读书的学生也读了一两本书。廖周蓉老师
带的一年级班，虽然只是6、7岁的小朋友，但廖老师仍是
不懈努力地在班级里开展读书活动，晨读，午读，回家亲子
阅读，学生读着图画书、绘本图书不亦乐乎。
三、要想使学生乐于读书，教师必须是阅读的引领者。
我校提倡师生共读共乐，每周二下午第三节，不管是教研活
动，还是教师专题学习会，我们都进行读书学习活动，要么
是外出学习的老师汇报学习情况，做到学习资源和心得的共
享，要么是学习专家教授的专题视频讲座，做到节约资源和
收获的双得。从2008年秋开展老师读书活动以来，老师们
每人完成了近10本读书笔记及读书心得。我们相信有爱读
书学习的老师，就会有爱读书学习的学生。
四、结合读书活动，我校开展了“校本教研中爱的书库
有效利用”的课题研究，课题自2008年秋开题，至2011年
秋结题。我校领导十分重视，随时关注课题的研究情况，在
注重科学性、规范性的同时，坚持一切从实际出发的原则，
在实践中摸索经验、澄清认识、提高水平。该课题主要采取
了以下几方面的措施进行研究：
（一）健全组织，精选组员
要使本课题研究工作卓有成效地展开，关键是有一支具
有先进教育理念，厚实的现代教育理论底蕴，乐于奉献，善
于思考，大胆实践的研究队伍。因此，学校成立了一支以校
长亲自任组长，教导主任、教科室主任任副组长，事业心和
责任心都很强的优秀教师为组员的教育科研队伍。在这只队
伍中，有市级骨干教师一名，县级骨干教师两名，教研组长
三名，小学高级教师五名，并且课题组成员的学历水平层次
也较高，均达到专科及以上学历。
（二）加强理论的积淀，提高参研人员的理论水平
为了提高课题研究的基础和水平，我校规定：
1、每位课题组成员至少订阅两种优秀的教育报刊或杂
志。
2、每期邀请专家、领导来我校举办讲座，把新课程、
教改的信息及时传递给老师。
3、鼓励每位研究教师上网查阅资料，学习先进的经验，
实现资源共享。
4、规定单周星期二下午为集中学习时间，课题组安排
主研人员轮流进行校本培训、理论讲座以及说课活动，加强
了理论积淀和经验交流。
（三）参与各类培训，学习别人的实践经验
1、学校选派中青年教师到周边兄弟学校或其他县级以
上的学校听课、学习，开阔课题组成员的眼界。
2、积极选派相关人员参加县教育局、县教研室安排的
各类学习、培训会议。近三年来，学校先后派出30余人次
参加了各级培训；外出参培教师回校后，学校都要组织二次
培训，传达学习内容或汇报学习情况。
（四）规范制度，保证课题顺利研究
1、坚持两周一次的课题组例会制度，定期开设课研讨
论会，组织课题组成员开展学习交流活动；
2、建立以课堂为载体的研究制度，抓好备课、上课、说课、评课、课堂评议五关。
3、撰写研究性文章。在理论与实践相结合的基础上，每学期每位老师都要撰写与课题有关的论文，参加各级各类论文评选，或向有关报刊、杂志投稿。
4、进行资料积累，要求教师把既是重要参考资料又是成果的课题研究资料、学习材料及时整理好，学期结束时及时上交与归档，以便于同组成员学习借鉴。
（五）科学研究，加强研究理论积累
1、撰写研究计划和加强经验总结。主研人员都要在学期初撰写学期研究计划，期末写好总结。
2、加强阅读方法指导的策略研究。对于对学生的阅读方法的指导，在老师们的备课中有所体现。如一年级语文教师唐明成老师在指导学生阅读方面，主要采用了老师读、学生听，然后复述的方式来进行阅读教学，收到了较好的教学效果；二年级语文教师唐仕明老师在指导学生阅读方面，主要采用了图文结合、朗读比赛的方式，充分调动了学生们的阅读兴趣；三年级语文教师张文明老师则采用了节奏朗读法，学生在节拍的串动下琅琅上口。等等等等，都培养了学生的阅读兴趣，收到了良好的教学效果。
（六）、精心组织活动，全力推广研究成果
研究课题的目的就是为该校的教学服务，若不及时推广，
篇二：班级读书会活动总结范文
班级读书会活动总结
“读书贵神韵，无事守章句。”阅读能力在语文能力中占据着核心的位置，让我们的每一个孩子喜欢语文，爱上阅读是每位语文教师的责任。《课程标准》中规定小学生要完成不少于四百万字的阅读，在不断的研究探索中，我感觉发挥班级作用，营造书香班级，可有效而又全面地提高学生的素质。积极举办班级读书会，让读书成为孩子们生活中不可缺少的一件事，一件快乐的事，一件幸福的事，一件品尝成功的事。我们做的就是一项花的事业，根的工程——踏踏实实地做孩子们阅读的“点灯人”。
一、教师，用书香润泽心灵
二、了解，从阅读童书开始
怎样才能走进孩子们纯净的心灵天空？作为班级读书会的引领者，我们应该在把一本书推荐给学生之前，自己一定要读一读，不要把自己不喜欢的书推荐给孩子。莎士比亚说过：“书籍是全世界的营养品。”是的，生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧中没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。学生的成长之旅不能缺乏书籍的滋润，教师的专业化成长路途中除了要有教育理论书籍，童书更是不可缺乏。走进一本本有趣的童书，我们自己应该先走进文本，与作者直接对话：从书名和封面设计想到了什么呢？作者有什么背景？想一想，阅读材料的优点在哪里？预设一下孩子们可能对哪一部分的内容比较喜爱？原因是什么呢？孩子们会提出什么问题？读书会上会出现怎样的场面？除此之外，我们还应该对作者的创作动机进行深层次的思考，以更好的把握作品的创作意图??就这样，我的手边常常闪现着《四大名著》 系列、《窗边的小豆豆》、《红岩》、《假如给我三天光明》、《夏洛的网》、《安徒生童话全集》、《你看起来好像很好吃》、《逃家小兔》、《乌丢丢奇遇记》、《小猪唏哩呼噜》、《笨笨猪》??读着这本本好书，浮躁的一颗心也沉浸在文字带来的遐想之中，在这里，有静水流香的温馨，有流水潺潺的叮咚，有曾经沧海的苦涩，更有雨后彩虹的惊喜！走在回归本真的阅读童书之路上，我感觉自己年轻了，纯净了，更懂得孩子的心了，越来越真切地能倾听到孩子们脉搏的跳动之音了。
三、活动，让班级成为“巴学园”
“孩子们，这里摆着的书，谁都可以读，读哪一本都可以。只要喜欢，什么时候来都可以。如果你的家里有什么好书，希望大家都读一读的话，老师非常欢迎你拿来给同学们看。总而言之，请你们多多的读书！”《窗边的小豆豆》里，小林校长为孩子们创设的民主和谐的阅读环境让人感动，我想，孩子们之所以喜欢巴学园，这方面也是重要的一个原因吧！那么，如何让班级读书会成为爱读书的孩子们的“巴学园”呢？我号召小书友们共同建立了班级图书柜。“众人拾柴火焰高”，由每个学生提供一到两本书，既方便了自己课余阅读，又可以和同学互通有无。虽然是班级自己的图书，但有专人负责，让学生养成良好的借阅习惯，明白书是用钱买来的，每一本都要珍惜爱护好。接着，为了帮助孩子们从小树立藏书意识，让读书成为一种生活，我利用家长会、个别交流等方式，倡导家长朋友积极为孩子建立家庭书架，让书香飘进每一个家庭。
“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。”现在学生都养成了每天看书、撰写读书笔记的习惯，从积累好词好句，到赏析精妙佳段；从联系生活实际、领悟人物个性，到树立远大理想、抱负??我相信，学生的阅读兴趣必将与日俱增，阅读能力必将有所飞跃，书香最致远，飘逸满园春。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。的确，读书使孩子们变得越来越聪明，读书活动的开展使我们这个美丽的校园充满了浓浓的书香，让全体师生享受到了读书带来的快乐。篇二：读书报告范文
读米勒《管理困境》
——关于科层失灵的探讨
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读米勒《管理困境》
——关于科层(企业)管理困境的探讨 对于作者盖瑞.j.米勒(garyj.miller)知之甚少，只了解其为美国华盛顿大学
这是一本由一位当代政治学家所撰写的“企业内部的经济分析”，是一本为学术界和管理界所撰写的非同于“管理经济学”的“企业经济学”。这是一部从“新制度经济学”的视角探讨科层（企业）之存在理由、企业内部管理机制及其困境的理论性著作。
一、科层
自从资本主义市场发展以来，市场在经济中发挥作用越来越明显。经济学主要创始人亚当?斯密在《国富论》评论：“自由市场是无形的手”。市场看似自由、杂乱，但是竞争性的市场会有效地地配置资源。然而，市场不是万能的。市场经济在资源的配置上，存在自身缺陷和外在不足，它也有它自身难以弥补的缺点——那就是市场失灵。(正文p37-39)以下详细介绍市场失灵的原因:(正文p25-26，p39-49)
1、信息不对称。当存在信息不对称时，消费者与生产者难以达成互利的市场交易，这主要因为人是理性的，这也是导致科层管理的困境主要原因。
2、外部性。在经济学中，外部性是指参加交易人的行为影响第三者，例如在一个团队中，每个人的生产力水平可能取决于其他人的努力水平，随意可能导致卸责。
3、市场垄断。市场之所以会一起资源的高效率配置正源于他的自由竞争，但是，垄断的出现就会丧失自由竞争性，因此就难以造成高效率。
业’、‘组织’”。在中文中我们理解成企业，总而言之是一种组织。(译者的话p3，导言p16)
同市场失灵一样，科层也不是万能的，科层也会失灵，科层也会遭遇它的管理困境。
二、科层管理困境
著名的“囚犯困境”会给我们解释这个问题:(正文p30-37)
甲和乙是两个被捕的嫌疑罪犯（共犯），为了使他们承认犯罪，检察官实施一个计划，如下表：
女检察官为了破案，将甲乙两人陷入“囚犯困境中。假如甲乙两人为了自身利益，又在不同的房间中被审问（类似于信息不对称），为了更好的利益只好承认（即使两人是清白的），但是这正中了女检察官的心意。而且这也不只是存在于学术上，在美国追捕女巫事件中切实发生。
三、科层管理困境的具体表现与分析
（一）、集权与分权孰优
当利己的行为和讨价还价导致低效率时，科层是一种解决机制。但是，一旦科层的行政权威建立，制度问题仍然存在：谁应该为企业做权威决策？
1、集权局限
1943年老福特去世后，亨利?福特二世取得企业的完全控制权，但是他很快意识到：仅仅拥有对一群人的独裁权力是不够的。正如他对助手所说：“很明显，我的知识不足我经营这个地方”。(正文p106)
在早期的中世纪管理思想家中，马基雅维利在其《君主论》中所设想的领导具有绝对权力，类似一个独裁者。然而，他仍认为，即使具有绝对权力的君主也需要得到准确的信息与建议。(正文p109)
从信息不对称的角度解释市场失灵，为设立科层提供了貌似有理的理由。但是，信息不
对称不会因为科层的设立而消失。一个人难以得到所有的信息，尤其在信息不对称时。因此在科层中，独裁是行不通的，所以下放权力成为不可避免的问题。
2、分权不当。在决策中，如果让每个对结果有影响的人有“任意决断权”，我们就抑或放弃帕累托最优，抑或进入一个无休止循环。(正文p109)
科层制企业内部的权力分散或分权能否解决问题？也不一定。正如miller教授所见，“如果我们在科层中想要任何程度的分权，我们既不能保证稳定的选择是有效率的，也不能保证有效率的选择是稳定的”。
于是，任何科层制企业常常处在集体选择中“sen吊诡”（sen paradox）之中。理论上是如此，在现实中也常常是如此。每一个权力下放的科层一定违反帕累托最优原则、传递性、或者全域，每个可能性带有一系列令人不快的组织问题。权力下放的科层，其组织设计必然涉及多种不愉快的权衡替代。(正文p122-125)
（二）、激励与守诺问题
在泰勒看来，计件工资无疑是一个能够提高效率的激励模式，现在仍有许多组织借用这一激励制度来操纵个人偏好，从而提高效率。这之间存在守诺问题：当雇主的激励手段能够守诺时且雇员也守诺，会达到理想状态，但是当雇员不守诺时，难以达到所向目标。(正文p144，p148)
在某企业，雇主所定计件工资制的标准为a，管理者往往会发现，雇员往往只比a高一点，即使他们还有充分时间，但是他们却已说笑打发时间。这是什么原因呢？因为雇员凭借以往经验发现，如果他们的工作普遍超过a时，管理者认为他们还有能力超过这一标准所以会把a调为b(b>a),因此雇员们要多工作。雇员与雇主之间存在信息的不对称，所以往往保持理性，彼此不信任。(正文p143-166)
（三）、团队卸责
正如市场失灵的外部性一样，科层失灵也存在外部性因素。在某个团队，一个人
卸责，就会导致整个团队的卸责。中国有句古话说得好：一个和尚挑水喝、两个和尚担水河、三个和尚没水喝。(正文p177-181)
张五常谈论中国纤夫的事情也证明这个理论：当一个纤夫在卸责时，其他的纤夫理所当然的想到自己也应该卸责。（p81）
在了上世纪中国搞人民公社化时也充分反映这个问题。上面的计件工资制的不守诺也会导致团队卸责。
四、如何解决科层管理困境
总的来说，解决科层管理困境——即科层失灵问题，主要策略要靠“制序”。这是一个新概念，所谓制序就是指在制度管理下的秩序。(译者的话p5-7，导言p6-8，p12-16)此制度并非所谓的规章制度，是一系列的管理模式：包括合作、领导艺术。
（一）、合作
就再次以纤夫为例，当他们都卸责时，运河上的船还会行驶吗？理性会使得他们再次重新工作起来，而且会更能够提高效率。
而且当一个企业能够有自身的企业文化，就会一定程度的提高合作的可能性。一旦公司有自己的企业文化，凝聚力就会提高，合作的观念就会增强。(正文p271-272)
（二）、领导
一个恰当的领导者他的作用是强大的。
1、守诺。在上面已谈到激励与守诺问题，只有当领导者守诺时，才能尽可能的得到员工的信任。所以才有可能使得两者之间矛盾扩缩小。(正文p296-300)
2、交流一个有效率的管理者做好的一件事是加强交流。虽然通过交流无法解决问题。但是会有效的弥补缺陷。(正文p300-306)
3、制度约束。中古有句古话说得好：无规矩不成方圆。只有稳定的制度约束，使得守诺才尽可能的不被个人理性所影响。(正文p306-315)
五、小思总结
经过阅读和深思，我发现是无法彻底解决科层失灵问题的。但是我们寻求方法解决科层管理困境是为什么呢？是为了追求效率，虽然难以根本上解决问题，但是对于提高效率仍然是有效果的，所以这个研究仍是有用的，不然哪会有那么多的学者专家篇三：读书活动小结书香飘逸染墨香
——132班读书活动小结
132班通过开展读书活动，初步培养了班里学生良好的读书阅读习惯、提升了修养，促进了和谐班级文化建设，班风、学风进一步转变，在学生中形成了爱读书、读好书的浓厚氛围。学生的阅读能力有了很大的提高，写作能力、口语交际能力得到极大改善，学生的思想得到了净化，形成了积极向上的学风、班风。
与书相伴的人生，一定有质量，有生机；书香飘溢的班级，一定有内涵，有发展。读书活动的开展，将对每个学生的健康成长产生深远的意义。今后，我们要在全班进一步深入开展读书学习活动，倡导读书明理、读书求知、读书成才的新风尚。
读书小明星：
姜怡静，今年9岁，爱好读书，唱歌，跳舞。读过《爱的教育》、《十万个为什么》、《成语故事》、《安徒生童话》等书籍。最喜欢的书是《爱的教育》，“因为这本书教育我们帮助家人做自己力所能及的事。”
刘璐，9岁，爱好爱书，跳舞。读过《儿童文学》、《人鸦》、《爱的教育》等书籍。最喜欢的一本书是《儿童文学》，“因为书里有很多给人以启发的故事。”
宋紫杨，9岁，爱好看书，画画。读过《昆虫记》、《钢铁是怎样炼成的》等书籍。最喜欢的一本书是《钢铁是怎样炼成的》，“因为这本书让我懂得了不能屈服。”
刘睿，9岁，爱好读书，运动。读过的书有《108个地球之谜》、《我是90后》、《经典成语故事》等。最喜欢的书是《经典成语故事》，“因为能让我学习许多成语。”
蒋文珂，9岁，爱好读书，美术和唱歌。读过的书有《鲁迅散文集》、《名人成长故事》等。最喜欢《鲁迅散文集》，“因为书里有许多感动我的地方。”
刘力源，9岁，爱好读书，画画。读过《动物世界》、《骆驼王子》、《365夜故事》等。最喜欢看《动物世界》，“因为这本书让我了解了许多动物的生活习性。
篇三：上传——课题结题报告书
第三届全区基础教育教学研究课题
结 题 报 告 书
单 位银川市兴庆区第十九小学
课题名称引领小学生课外阅读策略的探究
（课题原名称 童心悦读：行动就会有改变——
如何引领学生进行课外阅读 ）
负 责 人胡灵茹
（课题原负责人）
课题组成员 贺庆 董斌 俞淑平 田兆丰 马静娇 何文静
王媛 杨苗苗 朱丽芳 艾红英 袁玉红
联系电话 13895076681
二0一三年十月三十日