系统管理员竞聘报告

篇一：电脑管理员竞岗演讲稿

尊敬的老师。亲爱的同学们：

大家好！

我是我们这个快乐集体的一名成员，今天非常荣幸有这次机会参加班级岗位竞选。我要竞选的岗位是电脑管理员。如果我能竞选上电脑管理员，一定会比以前做得更好，每天按时开关电脑，帮助老师完成课前的准备工作，及时做好下载播放小精灵电视台的工作。

爱护教学工具是我们每个人的责任，我将从我自己做起，希望能用我的行动给大家带来方便，也希望大家支持我的工作。

我会严格要求自己，刻苦学习，尽心工作，让我们班在新的一学期更上一层楼！

请大家支持我，投我神圣的一票！

谢谢大家！

篇二：管理员竞聘演讲稿

认认真真履行职责

扎扎实实做好工作------竞聘正科级管理岗位演讲稿 认认真真履行职责 扎扎实实做好工作尊敬的各位领导、各位评委、同志们; 大家好！

今天有幸参加竞职演讲，首先感谢各位领导多年来对我的教育、培养和关心，同时也感

谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助、支持和信任。我叫***，现年38岁，中共党员，大专学历，1990年1月参加工作，先后在保管员、出

纳、会计、副科级审计员、多种经营科副科长、财务科副科长等岗位上工作，2009年11月

调至财务科任副科长并主持工作。我这次竞聘的是正科级管理岗位，之所以竞聘这个岗位，

因为我具有以下优势：

一是有较高的政治素质，对马克思主义基本原理，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”

重要思想和科学发展观有较深刻的认识；能认真学习党的路线、方针、政策，较熟练的运用

马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，思想上与党中央始终保持高度一致，

政治立场坚定，始终保持党员先进性。 二是有较强的工作能力，在日常工作生活中注意不断加强个人修养和党性修养，以“认

认真真履行职责，扎扎实实做好工作”为信条，诚实待人，实在做事，坚持原则，能公正地

看待问题，公平地处理问题，并处处严格要求自己。 三是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，本着对工

作，对领导，对同事，对自己负责的态度认真对待每一项工作，有大局观念，团结意识和配

合意识。

四是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力和吃苦耐劳、坚韧不拔的

性格，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。 如果这次能竞聘成功，我将努力从以下方面着手开展工作：

一、以科学发展观为指导，不断提高政治理论水平和业务能力 首先加强政治理论知识的学习，学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和

科学发展观，认真贯彻执行党的方针政策，遵纪守法，廉洁奉公，增强责任感和使命感；其

次加强业务知识的学习，认真学习专业知识，在自己积累的经验基础上虚心向其他同志学习，

改进工作方法，提高管理能力和业务技能，不断充实自己，使自己更加胜任岗位工作需要。

二、搞好主动服务，树立良好形象 作为一科之长，如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必须思考和解决

的问题。我将首先加强自身学习和建设，不断提高组织、管理、协调能力；其次是制定切实

可行的规章制度和管理办法，用制度规范管理；第三是建立明确的岗位职责，合理分工；第

四是制定岗位工作标准，并将职责落实到位；第五是注意调查分析，增强工作的预见性、超

前性、主动性、有效性，主动为处领导献计献策，当好参谋助手，上为领导分忧，下为职工

服务，做好管理服务工作。

三、廉洁自律，克己奉公牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格

执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，从自身做起，顾全大局，

一切工作的出发点放在维护整体利益上来，切实树立廉洁、勤政、务实、创新工作的良好形

象，勇于同腐败现象做斗争，做到严于律己，克己奉公，严格要求，打牢思想基础，筑严思

想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政廉政，不断提高拒腐

防变的能力，踏踏实实干事，堂堂正正做人。俯下身子干工作，自觉抵制不正之风，做一名

廉洁自律，乐于奉献的管理人员。

四、以人为本，建立和谐友好的工作环境 在工作中爱岗敬业，无私奉献，用自己良好的形象和表率作用去影响其他同志，同时做

好综合协调工作，处理好与领导和同志的关系，支持领导，尊重领导，服从领导；关心同事，

支持同事，理解同事，上为领导分忧，下为群众服务，做到“以诚待人，以理服人”，对上不

卑不亢，敢于直言而谏，对下不盛气凌人，以势压人，营造一个团结协作、积极向上的群体，

做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，创造业绩。以上是我竞聘正科级管理岗位的几点设想，我有信心，也有决心在处领导的正确领导和

同志们的支持配合下做好此项工作，如果这次我有幸走上正科级管理岗位，我一定会履行我

的诺言，让处党委放心，让职工满意，我真诚地接受处党委和同志们的挑选，希望各位领导，

评委，同志们支持我！谢谢大家！竞聘人：***篇二：综合管理部经理竞职演讲稿 综合管理部经理竞职演讲稿 各位领导、同志们：

大家好！

我叫××，年8月生人，××年加入中国共产党，××年8月取得行政管理专业大学本

科学历，××年3月参加工作，经历三年上山下乡，××年从电气运行工人，步入企业中层

管理岗位，先后担任过共青团书记、党办主任、人力资部主任，××年至年当选为××党委

委员，××年11月组织上调配我到××高培中心基建办，任综合部经理，××年6月被××

集团公司任命为高培中心筹备组成员，中心投入运行后任主任工作部经理。 三十年的工作中，以主要成员身份重点参与过水电厂××1985年企业整顿达标工作、×

×年主持并主笔撰写水电厂29年厂志工作、××年具体组织编制并具体组织实施水电厂电力

三项制度改革，推行全员竞聘上岗工作；××年兼任企业安全评价领导小组专业组组长，在

企业安全评价上等级工作中发挥了突出作用；××年在××水电厂归入北京供电公司和 ××

年又一次归入中国××集团公司工作中，具体实施了劳动、人事体制机制的变革，确保了平

稳过渡；在主持水电厂人力资源部工作期间，建立了干部和职工绩效考核分配办法，形成长

效激励机制；××后，在基建办和高培中心这个全新的岗位上，主要负责高培中心一期建设

工程中协调地方各委、办、局办理开工、开业审批手续，协调周边村委会和村民，处理各种

利益冲突，确保了工程按期竣工和正常开业，得到了集团领导的肯定；××年9月高培中心

投入运营后，具体开创了综合管理部行政办公、建章建制、工作协调、完善工作流程、管理

消防、保安、档案、文件批转、车队等服务工作。凭心而论，在我工作三十年中，没有什么显赫的成就，十分平凡，但并不平庸，工作始

终在不断接受新的挑战，创造性地完成企业赋予我的职责，也曾经荣获“北京市青年突出手”

光荣称号，多次获得厂级、总厂级、局级先进生产者、优秀党员、优秀党务工作者称号。 这次高培中心实行中层管理岗位公开竞争上岗，对于调动干部干事创业，具有重要激励

作用，我从政治素养、管理能力等方面有能力胜任综合管理部经理的岗位职责，愿意参与这

一岗位的竞争。

综合管理部是贯彻高培中心党委和中心领导班子指示精神，具体实施对中心行政、党务、

安全和交通运输管理职能的部门，是协调各部门连接领导枢纽，是开展党群工作密切干群关

系的桥梁。综合管理部的工作特点是为领导和各部门服务，担负着上情下达、下情上报、对

外交往等工作任务，是信息中心、服务中心、运转中心，不论是办文、办事、办会，还是管

理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生较大的影响。综合管理部工作开展得如

何，直接制约和影响着高培中心全局各项工作的开展和各项工作任务的完成，是高培中心对

外形象的窗口。

我参加这一部门经理岗位竞争的优势主要体现在五个方面：一是从事过共青团、党务、宣传、组织、人事、劳资、行政等多项管理岗位工作，也相

应取得过不同方面的优异成绩。具有丰富的党群、行政管理工作经验；二是本人工作一贯务实敬业和任劳任怨，不管做什么事情一定努力做好。前边所述的主

要工作业绩和取得的荣誉称号不必再赘述，足以证明这一点。 三是有一定的理论文化功底、扎实的语言和文字表达能力，善于把握大 的发展趋势，能够准确领会领导意图，有一定的综合协调能力，能妥善处理一些棘手的

问题，及时而创造性地完成领导交办的工作任务。四是有良好的人品和德性。待人真诚，谦虚谨慎，为人做事处理问题公道正派，光明磊

落，容易与人融洽感情，有一定的亲和力。工作中尊敬领导，团结同志，能够把握政策的原

则性与灵活性，乐于助人，宽宏大量。这些正是我团结同志，做好工作的基础。 五是多次在企业变革中承担繁重管理岗位工作，磨练培养了自己吃苦耐劳和坚韧不拔的

坚强性格，工作信念坚定，在困难面前从不退缩。善于处理复杂的工作矛盾，创造条件，克

服困难完成工作目标。

一、增强人员素质，树立五种意识，提高服务质量 一是“学得勤”。要树立终身学习的观念。适应工作需要拟定学习计划，使综合部成为“学

习型”团队，做到学以致用。二是“想得到”。面对党群和行政各项繁杂工作，动脑筋、想办法、提高政治意识、责任

意识，善于站在全局的高度，增强工作的主动性、预见性、创造性，做到谋事在前，发挥参

谋助手作用。

三是“管得宽”。综合管理部要协调各方，承上启下，对内加强管理，对外搞好服务协调，

处理好上下左右的关系，做到上令下达，抓一件成一件，事事有回音，项项有交代，件件有

着落。 四是“做得细”。工作无小事，要求职工要细心、细致，要从小事抓起。对任何一件经办

的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。努力做到不让领导布置的工作

在我们手中延误，不让需要办理的文件在我们手中积压，不让到办公室问询工作的职工在我

们这里受到冷落，不让中心形象在我们这里受到影响。 五是“讲程序”。要求办公室的工作人员一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓

急，明确责任，坚持逐级汇报的原则，要严格规范的工作制度、工作程序、工作规则。

二、“严”字当头抓安全、“细”字当头抓管理。 坚持“安全第一，预防为主”的方针，以人为本，不断强化各级安全管理。具体做法是：

⒈整章建制，强化管理；⒉注重职工教育，强化安全意识；⒊建立风险机制，落实安全生产

责任制；⒋完善监督约束机制，查处违章、违规行为，消除安全隐患；⒌加强安全学习，全

面增强职工的安全意识，形成良好的安全氛围。

三、创新方法，提高日常管理水平。不断树立品牌意识，积极倡导高培中心品牌兴业，

品牌强业战略，坚持把品牌建设作为部门工作重点，切实把品牌意识贯彻到部门每一名员工

思想中去，强化企业文化建设，充分调动职工争先创优的积极性和主动性。建立建全高培中

心各项管理制度，完善工作流程。执行制度上不讲情面，把制度落到实处。

四、深入调研，充分发挥部门参谋助手的职能作用。统筹安排时间，了解掌握中心各方

面实际情况，为领导决策提供有力、详细的依据。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步

实现制度化、规范化，使领导决策落到实处提供有力保障。

五、勤抓学习，做好本部门员工培训。围绕中心总体目标和当前重点工作，结合部门岗

位职责，通过集中学习和个人自学等多种方式，提高部门人员专业水平，努力实现中控等岗

位持证上岗。以五五普法为契机，加强荣辱观教育，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，恪

守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，确保部门人

员对外的良好的道德形象。

六、强化工作目标，落实责任到人。认真做好每周、每月工作计划。工作做到有前瞻性、

科学性、全面性、系统性。重点围绕着落实中心五年发展规划、企业文化建设、五五普法、

党建、宣传等项工作，系统策划，做好工作目标分解、实施工作，强化计划管理，流程控制，

培养干部计划执行意识，工作目标意识，加强督办工作，提高办事质量和效率。

七、努力营造和谐创优氛围，创造良好稳定工作的环境。加强部门与部门，领导与员工

的思想勾通。在部门员工之间建立起生活中伙伴关系，工作中同志关系，帮助员工解决困难，

让员工心情愉快的工作，提升员工归属感、责任感，将综合管理部打造成和协向上、能拼善

战的团队。

总之，要以“争一流、创品牌、添光彩”统揽工作全局，把部门自身建设与讲服务、讲

质量、讲效率相结合，把提高员工素质与创新工作相结合，把力量和智慧用在高培中心发展

上来，充分发挥部门的模范和领头作用。篇三：仓库管理员竞聘演讲稿仓库管理员岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导和同事们：大家好！

我叫xxx，今年xxx岁，20xx年xxxx毕业后一直在xxxx厂工作， xx年xx月xx日来

到咱们车间，在xx岗位工作至今。我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干

好xx仓库的日常工作，全力配合好xx主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制

度认真工作，主动工作。

我以前学习过一句话：“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。

仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键

岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经

验的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素质。同时，

我还较为擅长计算机操作，可能更加适合未来实现仓库管理的信息化、规范化。??（这里可

以结合仓库管理员的具体工作职责补充一点个人如何能够胜任）总之，如果领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，认

真履行仓库管理员的岗位职责，认真细致的做好每一项工作。 最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教导，感谢同事们给予我

的诸多帮助，谢谢大家！

（如果是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把 关于同事的文字都删除，记得最后再写上名字和日期）篇四：公路收费站管理员竞聘演

讲稿

公路收费站管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导同事们：您们好！

首先感谢领导的信任和支持，给我这个机会参加今天的竞岗演讲，此时，我心情澎湃倍

感荣幸。

我叫，今年6月通过招考顺利进入公司杨寨所，一直以来担任收费班长。现在我想竞选

的是收费管理员的岗位。我到所上岗已经有两个多月了，虽然时间不长，但是对整个收费系

统的运行都有一定的了解，也明白收费管理员的工作职能。恰逢此次竞岗的机会，我也很想

把自己近段时间来的工作情况向领导作一汇报，争取能够竞选成功。

我之所以竞选这个岗位是因为我有一下几点优势： 一：我始终坚信“明明白白做人，实实在在做事”才能在平凡的岗位上做出不平凡的业

绩。对待工作，我又一颗积极向上的心，从参加这份工作开始，我就对这份工作产生了浓厚

的兴趣，轻松不失严谨，枯燥却不乏味。，在工作中，我始终能够积极负责的去对待每一件新

鲜事务，在摸索着逐渐成长，获得了许多宝贵的经验。 二：在平时的工作生活中注意不断的加强个人修养，言行举止、一点一滴、待人处事都

能反应出一个人的精神世界。对待领导虚心听取，积极配合领导的工作，认真完成领导交办

的各项事务，有好的建议及时向领导反应。与班员、同事之间和谐相处、团结协作共同进步，

能够化解班员之间的矛盾。对待司机真诚服务，以礼相待，始终给司乘人员以最美丽的微笑。三：我有较强的服务意识，同时不忘学习，学习新的业务知识，考核办法和收费相关文

件。勤钻研、善思考，不断丰富自己，提高自己。通过自身的学习，我深知收费管理员在整

个收费系统中的地位，熟悉收费管理员的工作任务和规范。 所以，如果我能成功当选，我一定能认真贯彻执行收费政策和上级决定，积极组织完成

各项收费任务，做好日常考核工作，维持正常收费秩序，加强本单位的精神文明建设，树立

良好的窗口形象，积极认证负责本单位的安全生产，应急处置和后勤保障工作，营造和谐稳

定的工作环境等。

如果我不能当选，我也不会气馁，人外有人，天外有天。别人的优秀是我学习的榜样，

所以我会更加努力的做好自己的工作，加强业务知识的学习和班组建设工作，让自己更具有

竞争力。

做好收费管理员我有信心，虽然我的年龄不大，但是梦想没有年龄的界限，只要努力朝

着梦想奋斗，我相信总有一天会到达成功的彼岸。我的演讲完毕，谢谢大家！篇五：仓库

管理员竞聘演讲稿仓库管理员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导和同事们，大家好！ 我叫xxx，今年xxx岁，xx年初中毕业后外出打工，一直在一家电子厂工作，xx年9月

份回到家，10月22日来到咱们公司，在配件库工作至今。我的性格比较稳重、乐观。 我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干

好配件库的日常工作，全力配合好配件经理的各项工作，严格遵照公司的指导思想和指导方

针认真工作，主动工作。

今年的任务是380万，要想完成，必须提高我们自身的服务质量，改变观念，解放思想，

努力提升公司的形象，提高客户对我们的满意度。必须提高我们的工作效率和沟通能力，使

客户带着尝试和信任来，带着满意和微笑离开。樊总给我们讲过，“企业的成功靠团队，

而不是靠个人”，我以前也学习过“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就

不平凡”。我会和大家紧密的团结在一起，发挥团队最大的力量，认真细致的做好每一项工作。

另外，我会及时做好缺件登记、订购工作，尽最大能力满足车间的配件需求，尽量减少仓库

的积压配件，提高配件的周转率，使公司的效益最大化。积极催促各二级网点加大配件采购

量，让他们尽量使用质量有保障的原厂配件。

篇三：移动综合管理员竞聘报告

竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事，大家好！首先，感谢分公司为我们提供了这个展示个人才华和实现自我价值的机会。我叫贾子芃，

今年27岁，毕业于山西中北大学法学系法律专业，于07年7月份加入分公司至今一直在渠

道部内供职，从事过渠道片区工作，数据分析等工作，同时兼任分公司兼职法律管理员。在

职期间曾多次组织本部门参加分公司qc研究，管理创新研究，服务创新等项目，曾获得公司

多次奖励。本人工作态度认真，对待工作有责任心，能主动进行创新性思考。对于工作，通过我个人在几年中的经历，也有一些心得，在此与大家分享，我认为有以

下三点：

第一、有正确的工作态度在自己参加工作期间不论是在担任渠道经理还是在后台做数据的支撑，我首先找对自己

的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎

样做能传达好自己掌握的业务知识，怎样做能通过与代理商的交流将我们的移动业务更好地

进行传达，又怎样做能让代理商接受我们的业务，这一系列的怎样做时常会督促我去树立正

确的工作态度，做好自己的每一项工作。 第二、有较强的工作能力及良好的主动服务意识 进入渠道部工作后，为了能尽快适应工作需要，我一方面要做到精通业务知识，同时还

要将业务知识准确无误地传达给自身片区所属的各合作厅，以便合作厅能及时了解公司推出

的各种业务，从而更好地对用户宣传，最终达到公司服务客户目的。为此，在接收到上级下

发的各类传真文件后，我会仔细地阅读、思考、咨询、整理，最后对合作厅进行培训，将最

准确的业务内容在最短的时间内及时传达到合作厅。除了及时传达之外，我还会在业务办理

期间随时与合作厅保持联系，跟踪业务办理情况，解答合作厅营业员在办理业务中的疑难问

题，让每位合作厅营业员都能为客户解答，最终促进了各种业务的顺利开展。第三、构建创新性思维

通过多年参加公司的各项创新活动，是我认识到创新工作对于企业的重要性，因此我也不断的培养自己，具有能主动进行创新性思考的精神，在日常工作中我能

在处理日常事务的同时，结合实际，寻找更优化的解决办法，以及更便利的流程。 以上的各项加上对自身岗位强烈的使命感和责任心，促使我能有幸来到这里 参加此次竞聘。

对于此次我竞聘的高级营销这一岗位，我个人觉得将在公司今后的工作中起 到重大的作用。目前在公司各类营销性指标中，有近80%为代理渠道直接完成，可以说

代理渠道的把控与方向发展方向的掌握，对公司的发展会起到巨大的影响。 下面是我对未来的工作的一些设想：

1、继续推进渠道精细化管理手段 在近年，渠道组一直在号召代理商采取精细化管理手段，并且发布了一系列 的管理规定，现期我们的政策更多的是以公司层面行为带动代理商行动，从实际情况看

代理商只是机械的执行公司命令，其内在的、自发的能动性还没有被调动起来，如何继续深

入的调动代理的积极性使我们迫在眉睫要解决的问题，我认为解决办法有两条，第一、公司

继续深入其营业员管控环节。通过严密的岗前，岗中培训一部分或完全替代来营业厅自身培

养，灌输流程化工作模式，使每个营业厅的服务达到同质化，提升营业厅业务水平与营业规

范；第二，公司管控代理商流程化，加强片区经理首问负责制，避免推脱现象的出现，保证

代理商问题能在最短时间内解决。

2、代理商存量市场挖掘

现期代理商业务主战场还维持在对新增用户的开掘阶段，一是容易造成用户

反感，二是新增用户使用期并不稳定，退订率较高。对于公司来说大量业务随用户化为

其他2范围，而用户质量不高也造成这些业务的顺水东流，那么最好的解决方式就是去调动

代理商发觉存量用户。我的意见是可帮助合作厅建立常客档案的方式来培养其习惯，档案建

立后合作厅可根据其发展用户的使用情况对用户实施积分管理，来带动用户的合作厅归属感，

达成长效的合作厅服务形式。

3、保姆化代理商服务机制

我在今后的工作中，将继续推进保姆化的服务体系来对代理商的个性化支撑，分为三个层面，第一层面，个性化的培训，使培训内容更贴近代理商工作；第二层

面，个性化的数据支撑，使代理商对工作进程了如指掌；第三层面，个性化的发展模式辅助，

使代理商的发展路线更多样化。以上机制可使代理商得到更全面的服务，在使其工作能力的

提升的同时，更能达到拉近合作双方关系的意义。

4、代理商的全业务化公司在未来的发展中将逐步扩展业务范围，而从目前的情况看代理渠道在这一进程中的

参与度尚不足。我在今后的工作中将把提升代理渠道经营范围的深度与广度作为主要的工作

方向去推进。首先，提升代理渠道与公司其他各部门业务信息联络点，整合代理商的社会资

源，为公司集团、建维等工作提供支撑，是代理商在更广的层面参与公司经营。其次，我将

与代理商共同利用目前在渠道已有业务，对全业务客户提供更好地服务，如工地营销、现场

营销等，使公司的客户能到持续行的、丰富的服务，同时提升代理商经营的深度。 以上就是我对未来工作的几点看法，有不成熟之处，也请各位领导指正。 我觉得本人能

参加此次评比，受益最大的是因为我所在的集体是一个团结、奋发的团体，正是因为有众多

同事的支持与帮助，才使我能走到今天，而我个人的成绩与渠道团的成绩相比，实在是微不

足道的，无论评比结果如何，我都会在今后的工作中继续努力，为团队增光添彩。篇二：新

田移动市场部综合管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事大家好： 人生，其实就是一次过程，很多事情失败过，经历过才会懂，才会成熟，才会有收获。

首先，我要感谢公司再一次给了我展示自我的机会。几天来，我一直在审视自己，回顾自己

的经历，掂量自己的能力。在上一次公开竞聘管理岗位时，我虽然失利了，但是这并不能改

变我对移动事业的执着追求。今天，我又站在这个舞台上，接受新的挑战：市场部综合管理

员。

竞聘这一职位，我认为自己具备以下几方面优势： 第一是具有较丰富的市场营销工作经验。在移动公司七年多来，先后在大客户班、营业

厅、数据中心、乡镇营业部等部门工作过，多年的工作经历，培养了我较丰富的市场营销策

划能力和市场竞争应变能力。第二是具有较高的个人素养。我有强烈的爱岗敬业精神，对待工作认真负责、勤奋好学，

能认识自己的不足，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。我敢于创新、思想敏锐，

善于接受新事物，并能根据实际情况，能大胆设想管理方法和经营策略。 第三是具有较强的工作能力。在工作中，不断培养自己的工作能力，努力发挥自己的特

长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作，在各部门工作中均取得了

一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力、工作部署能力

都有了较大的提高。

下面谈一谈我对应聘职务的理解：市场部综合管理员的工作职责是全力配合市场部主任

搞好管理工作，主要做好以下几项工作： 第一是，确保完成市场片的各项kpi考核指标，对各项kpi指标要早掌握、早预知并提

出具体、细致的完成计划和方法；

第二是，按照市公司各项业务竞赛文件精神，及时制定分公司的各季度竞赛活动并督促

各部门落实市公司下达的专业竞赛，同时关注各兄弟单位完成情况，及时沟通借鉴他们的好

方法，争取各专业在年度取得名次、获得奖励； 第三是，时刻关注竞争对手动态并策划具体的应对方案，提出具体的合理化建议确保市

场主导地位；

第四是，抓好宣传工作，确保每季度宣传在市场上占主导地位； 第五是，充分调动市场

片员工的工作积极性，发扬团队精神，增强凝聚力与战斗力。 我对市场部综合管理员一职充满信心，如果这次竞聘成功，我将从以下几方面进行努力。第一是搞好市场调研，根据本地实际情况及时制定营销政策，并对公司经营情况进行分

析总结。

我县人口约42万人，其中城镇人口约6万人，农村人口约36万人，其中农村留守人口

约18万人。截止2011年7月我县移动用户规模为84819户，其中城市移动用户数为48298

户，占我县城镇人口比为80.50%；农村移动用户数为36521户，占我县农村留守人口比为

20.29%。截止7月份通报数据体现，本年度农村净增通话用户数为1776户，城市净增通话用

户数为-2497户。从以上数据来看，新田移动用户市场增长点将主要来自农村，我认为如何

充分发挥区域营销效果，如何确保城市市场用户不流失，是扭转当前竞争市场格局的主要 手段。

我们可以由市场部牵头成立以业务发展为重心的营销服务班，并从各部门抽调营销精英

组成骨干力量，制定重奖激励制度，激励所有销售人员全身心地投入到营销工作中。我们不

但要做好阵地营销工作还要采取主动上门营销策略。我们的营销队伍还可以配合集团客户经

理在各集团单位以降低客户话费或者义务维修手机等名义进行不露痕迹的营销宣传，这样可

以让客户对我们产生信任感，进一步稳定集团客户增强营销宣传效果。对于各个社区和临街

商铺，我们可以开展地毯式营销，比如通过：发放宣传广告、定制终端实体展示、话费查询

服务等方式，让各阶层客户知晓我公司品牌资费以及营销优惠政策。 我县共有19个乡镇，行政村约有377村，我们不但要把各乡各村的营销宣传工作做细，

还要搞好与各乡镇机关、企事业单位关系，为营销打好基础。我们还应该大力发掘和发展具

有较强市场竞争能力，并能与当地电信、联通运营商相抗衡的一级渠道，并积极引导一级渠

道管理和服务好二级渠道。第二是做好信息反馈工作(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:系统管理员竞聘报告)，特别是密切关注竞争对手的发展动态，并认真做好整理和分

析工作。

我们只有充分加强信息收集工作，密切关注竞争对手动态，才能做到“知己知彼，百战

百胜”。在信息化收集上，我们可以：通过走访竞争对手营业现场、通过竞争对手职员、通过

各种媒体、通过拜访集团客户等形式了解竞争对手信息，并根据收集和掌握到的各种信息资

源，认真做好整理分析工作。对非移动客户进行：电话回访、邮寄 调查、面访等形式了解客户消费倾向，有针对性地开展转网工作。第三是认真传达有关业务管理的规程、规定以及资费政策，并组织实施。通过下发文件、发送短彩信、集中培训、现场模拟操作、统一考试等形式，及时将市公

司下发的各项业务管理规定、业务操作流程、营销政策以及各品牌资费政策做好上传下达工

作，让所有员工和代理商第一时间知晓并掌握。 第四是搞好安全生产，定期对有价卡、票据、定制终端进行检查，防止各种事故的发生。对所掌控的有价卡、票据、定制终端的入库、销售、稽核、退库、盘点等工作进行系统

管理。建立有价卡、票据、定制终端的领用备查簿，每天进行账实核对，确保账实相符、账

表相符、日清日结。特别是在定制终端采购工作上，应该根据市场销售情况、客户使用口碑、

员工反馈信息等因素，有计划有组织地采购定制终端，并随时与市公司对口部门保持良好沟

通，确保货源充足。

第五是协调好经营部与其他部门之间的关系。加强部门之间的关系协调，关键在于信息的沟通。我们可以采取：分析会、座谈会、文

件传达、情况通报、建立制度等诸多形式实现充分的信息交流，以达到相互理解、信任与合

作的目的。

各位领导、各位同事，我有信心、有决心搞好市场部综合管理员这一工作，我愿与大家

携手共创美好未来，迎接新田移动的辉煌明天。谢谢大家！篇三：综合办公室员工管理岗竞

聘演讲稿

移动公司综合办公室员工管理岗竞聘演讲稿 文章导读：一个单位如果没有一个和谐、融洽的工作氛围，各项工作是很难开展的。我

性格温和，善于站在别人的角度考虑问题，能够顾全大局，不计个人得失，不谋私利。因此

有较好的人际关系，有一定的领导威信，群众基础较好。尤其是八年的营业部经理的工作，

更是从多方面锻炼了我的组织协调能力，积累了丰富的基层管理能力。尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

在这中华民族团结一致喜迎奥运的关键时刻，在这热血沸腾共话和谐的时期里，我衷心

祝愿大家，工作顺利、身体健康、万事如意！苏联文学家高尔基说过:一个人追求的目标越高,

他的才力发展就越快,对社会就越有益。多年来我一直受这句话的鼓舞和激励，不断的前进、

不停的超越。今天,我勇敢的走上台参加综合办公室员工管理岗的竞聘，相信自己能够担当这

一重任。

下面简单介绍一下我的个人简历和工作情况。我叫xxx，19xx年出生，中共党员，本科学历，电信营销员中级。我于19xx年毕业于

xx学校，同年参加工作，我先后在县邮电局和县电信局从事机务员工作。19xx年到移动公司

工作，曾从事过营销员，20xx年至今一直担任营业部经理。工作以来，我始终坚持“干一行，

爱一行；爱一行，专一行”的工作态度，秉承“爱岗敬业，认真办事；坚持严于律已，宽以

待人”的原则，兢兢业业工作，踏踏实实为人。一份付出，一份收获。在工作上我取得了突

出的成绩，得到了领导和同事们一致好评。经过认真的分析权衡，竞聘这一职务，我具备了以下竞聘优势： 第一，我具有良好的个人素质和政治修养。 多年的岁月积累，造就了我为人正直、公私分明、乐观等的优良品质。加入移动公司这

个大家庭以来，我始终遵守通讯行业的行为规范，恪守移动人的职业道德。同时，身为党员

的我，始终注意学习党的一系列路线、方针、政策，认真研读十七大报告，深刻领会其中的

思想内涵，并努力在实际工作中加以运用。第二，我具有扎实的专业理论知识。 我是邮电专业科班出身，参加工作以来我没有放弃任何学习的机会，而是不断的努力不

断的提高，曾先后参加了移动业务与技能培训、营业部经理系统培训、非人力资源的人力资

源管理培训、销售助理综合能力培训，并于20xx年取得了xxxx学院的毕业证书。同时，通

过多年的实践与学习，我对各种办公软件都能做到灵活运用，文字表达也有了很大提高，具

备独立撰写各种稿件的能力。

第三，我具有丰富的工作经验和较强的业务能力。 进入通讯行业以来，我发扬青年人精力旺盛，思维敏捷的优势，利用业余时间勤学苦练，

从对通讯的行业陌生，到熟练掌握《xxx》和《xxx》以及相关法律法规，了解行业形势，在

实践工作中，迅速从一名普通机工成长为一名营业部经理。多年来，岁月带给我的不仅是阅

历的更加丰富，性格的更加成熟稳重，还使我积累了丰富的工作经验。在通讯行业的这十几

年，我曾在多个岗位上工作过；既具有从事思想政治工作的阅历，又具有基层管理方面的工

作经验。我想，在新的岗位上我也不会辜负领导对我的厚爱。 第四，我具有较强的沟通、组织、协调能力。一个单位如果没有一个和谐、融洽的工作氛围，各项工作是很难开展的。我性格温和，

善于站在别人的角度考虑问题，能够顾全大局，不计个人得失，不谋私利。因此有较好的人

际关系，有一定的领导威信，群众基础较好。尤其是八年的营业部经理的工作，更是从多方

面锻炼了我的组织协调能力，积累了丰富的基层管理能力。 回顾往昔，我在工作上取得的成绩，还不足以沾沾自喜；展望未来，任重而道远，我只

有不断前行。如果，承蒙各位的厚爱，让我走上这个工作岗位，我将努力做到以下几点： 第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。 多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我

要摆正自己的位臵，服从领导的安排。我将在领导的指导下开展工作，积极配合领导做好员

工管理工作。并结合实际，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议

和设想。

第二，实事求是，创新方法，做好员工工作。如果竞聘成功，我将对公司实际进行考察，在实事求是的基础上，并根据上级公司人力

资源部制定的需求规划和定编标准，将公司的劳动力进行科学定编和调配整合。并调整现有

工作方法，以新的理念、新的方法，搞好员工的访谈工作，提高分公司员工满意度，并及时

根据上级公司要求进行员工满意度调查。 第三，提高意识，恪尽职守，认真负责做好工作。 我认为综合办公室员工管理岗的工作不仅要具有扎实的专业素质，还要具有认真负责的

工作态度。为此，我将提高意识，认清各种工作的重要性，根据实际准确预测员工培训。并

认真检查、督促本部门员工做好绩效考核工作，收集保管绩效考核有关资料，适时向上级提

出问题和建议，确保绩效考核工作有序开展和公正合理。第四，不断加强学习，增强自身综合素质。 “打铁先要自身硬”，如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提

高业务能力，增强自身综合素质，在奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受

考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我 所热爱的移动事业。

“岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。”我年轻，有胆识，有思想，有韧劲，有责任

心，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结

了大家对我的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，

做好工作。请大家相信我，支持我，考验我！ 我的演讲完毕，谢谢大家！文章摘选自中国演讲网 欢迎转载或分享，转载请注明出处，更多精彩内容尽在中国演讲

网，欢迎来访中国演讲网，专家执笔，保证质量，在线扣扣：316327876，咨询热线：13220535006

篇四：移动公司中层管理岗位竞聘报告 移动公司中层管理岗位竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：你们好！

今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，这是我公司组建以来开展的

第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论

竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞